CJイーソン、”ジョブドクター、”コミュニティアウトリーチディレクターとHiredInMichigan.com.

進行中のパンデミックはいろいろな種類の求職者のための新しいキャリアの機会を開けた。 私はそれを見る方法は、それはあなたの意図を実証するのに最適な時間です。 あなたが特定の業界に入りたい場合は、募集の位置の人々があなたについて知っていることを確認してください。

雇用主は、エントリーレベルの労働者から有資格の需要のある専門家まで、数千のポジションを埋めるために、深刻な求職者のために徘徊しています。 雇用者は失業の利点の終わりを予想している;多数は最もよい候補者が彼らの労働力を結合することを保障するために雇用の刺激、教育の償還、ボーナス支払および利点のパッケージを提供して準備ができている。

あなたが最近の卒業生であるか、ポジションや業界を変更しようとしている場合、あなたは経験の欠如によって制約を感じるかもしれません。 しかし、ほぼすべての求職者は、キャリアのある時点でこのイライラする考えを持っている可能性があります。

あなたが適切な戦略であなたの仕事の検索にアプローチするとします：あなたの関連するスキルと能力を使用して、あなたがどれだけの経験を持っていても、あなたが仕事のための適切な候補者であることを雇用者に示すために。

未払いのキャリア機会を取る

あなたが望むキャリア分野で関連するスキルを開発するための一つの方法は、特定のボランティアの位置に適 あなたの履歴書に置くために必要な仕事経験を与える役職のために常にボランティアしなさい。 あなたがポジションに関連する仕事を申請するとき、未払いの実際の仕事の経験の数ヶ月は、時間の経過とともに報われます。

履歴書にボランティアのポジションを仕事履歴の下にリストします。 実際のタイトルを使用して下さい;”ボランティアを使用してはいけない。”あなたの雇用のチャンスを高めるために構成からの推薦状を頼むことを忘れないでいなさい。

あなたの譲渡可能なスキルを高める

あなたがキャリアを変更している場合は、この新しい役割で成功する可能性を示すために、以前の仕事の経験を 雇用主が望む譲渡可能なスキルとは何ですか？

あなたがカスタマーサービスの職業で働いていた場合、譲渡可能なスキルはあなたの回復力である可能性があります。 ニューヨーク市の忙しいコーヒーショップでは、顧客が”私の注文で急いで”と言うのが一般的かもしれませんし、あなたの応答に短気で好戦的であることは受け入れられません。 それは時にそしてあなたの転位の残りのために気持が良く、穏やかに残るために弾性を取る。

標準的なインタビューの質問は、”あなたが回復力を使用しなければならなかった状況について教えてください？”まず、定義だけでは候補者がつまずく可能性がありますが、この譲渡可能なスキルを説明する準備ができています。 あなたがこの譲渡可能なスキルを持っている場合、公共を助けることに専念する役割は、あなたがどんな仕事を着陸させるのにもあなたを置くこ

もう一つの例：あなたが受付係として働いていた場合、あなたはおそらく良いアクティブなリスニングスキルを持っています。 アクティブなリスニングとコミュニケーションスキルは、通常、手に手を取って行く、とこれらのスキルは、多くの異なる役割に移

技術スキルを学ぶか、または向上させる

多くの求職者は、彼らの履歴書に”Microsoft Officeに堪能”というフレーズを使用しています。 ほとんど何もそう多くの候補者がMicrosoft Excel、展望およびPowerPointの使用のような基本的なコンピュータ技術に、欠けているとき特に単語”堪能”が意味するかもしれないものを疑問に思うよりリクルーターをより心配させない。

あなたは技術的なウィザードではないかもしれませんが、デジタルリテラシーやMicrosoft Office365の認定を受けることは良い考えです。 あなたはスプレッドシートの一つのタイプで動作する方法を知っていれば、オッズはあなたが雇用会社はあなたに基本を教える必要はありません

キャリア認定を取得

経験が全くない場合は、希望するキャリア分野で業界認定の認定を取得してください。 業界で認められた認証とは何ですか？ それはローカル、州または国民のレベルで企業によって確認される信任状である。 業界の証明書は、職業における能力を測定し、彼らは特定の業界で習得を示す知識ベースとスキルを検証します。

資格は職務経験の代用と見なすことができ、雇用に必要な知識を開発したことを雇用者に通知します。 あなたが彼らにあなたの履歴書に業界で認められた証明書を示すことができれば、雇用者は以前の経験のないエントリーレベルの候補者にリスクを

ここでは、業界で認められた認定のいくつかの一般的なタイプがあります：

チームリーダーシップ管理の専門家の証明書：チームリーダーシップ管理の証明書は、他の人をリードするあなたの能力を向上させることに焦点を当てています。 多くの雇用者は事実上および対面のチーム管理技術のための監督者を必要とする;すべてのキャリア分野はチーム鉛、監督者および管理を要求する。 最近、コロナウイルスのパンデミックは、仮想チームのリーダーシップスキルを開発するために、世界中の企業で数千人の管理職を強制しました。 この認定は、あなたの現在の仕事の経験を進めることができ、また、雇用者は、あなたが対面し、仮想チーム管理のためのスキルを持っている知っている

法人営業認定：営業業界は、エントリーレベルの候補者、元重罪犯、自宅または障害者のための無限の機会を持つ有利な、長期的なキャリア分野です。 あなたの説得力のあるスキルを強化し、あなたの販売知識を拡大することに加えて、販売認定は、候補者が先に彼らのカウンターパートの滞在し、過去の経 例えば、記述エグゼクティブ、鉛の発電機または販売代理人のために雇う雇用者はあなたの過去の薬剤の有罪判決についてより少なく心配し、新しい顧客および近い販売のために倫理的に見通しに機能の優秀な口頭で、書かれていた伝達-表現力がある専門家を見つけることにもっと心配して本当らしい。

業界で認められた認定を取得した候補者には、個人的な達成、履歴書に追加する新しいスキル、雇用管理者へのキャリア開発へのコミットメントを例示 さらに、働きたい業界の職場運営に関する知識を再訓練し、更新する候補者は、以前の役割の経験がなくても、仕事を着陸させる可能性を高めます。