職場に安全標識があることは不可欠です。

安全標識から目に見える指示は、明確な指示を与え、従業員および非従業員への事故の可能性を軽減するため、より安全な作業環境を作り出します。

重要なことは、倉庫の安全標識を持つことは、1996年の安全衛生（安全標識および信号）規制（規制）を遵守するのに役立ちます。

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• 火災安全標識
• 非常口標識
• 職場内の道路交通規制
• 禁止標識

これらの4つの重要な安全標識は、禁止、警告、必須、緊急のカテゴリに分けることができます。

増加または危険を引き起こす可能性のある行動を禁止する標識（例：”許可されていない職員にはアクセスできません”）

これらの標識は、”Do Not”コマンドに使用す たとえば、特定の地域で喫煙が許可されていないことを示すために。 職場では、危険な活動を禁止する指示を強化するために使用する必要があります。

活動を禁止する標識は、45度の角度で左から右に下降する単一の斜めの十字線を持つ円形の赤い帯として表示されます。 背景は白で、コマンドの性質を示す画像は黒で表示する必要があります。

警告サイン

危険または危険を警告する標識（例：”危険：高電圧”）

これらの標識は、近くの危険を人々に知らせるために使用する必要があります。

例えば、可燃性の液体の店。

これらの安全衛生標識は、1996年の安全衛生（安全標識および信号）規則および特定の場合には、1990年の危険物質（サイトの通知およびマーキング）規則によ

特定の危険を警告する兆候は、正三角形の形をした黒い帯として表示されます。 バンド内の背景は黄色で、標識の中央に配置されたハザードの種類を示す画像は黒でなければなりません。

特定の行動を規定する安全標識（例：”個人用保護具を着用しなければならない”）

これらの標識は、法定要件を遵守するために実行しなければならない行動 例えば、火災危険性評価に従うために閉鎖しておかなければならない自己閉鎖の防火扉は”防火扉と締めておいて下さい”印と分類されるべきである。 堅い帽子が身に着けられているべきである建築現場の区域にまた記入項目で適切な印があるべきである。

1996年の安全衛生（安全標識および信号）規則は、義務的な火災指示には適用されませんが、画像が必要な安全衛生義務標識には適用されます。 規制上の最小要件は、標識が適切な画像を表示することです。

火災安全指示標識のピクトグラムはなく、英国では職場の火災評価の要件に含めることによって義務づけられていますが、そのような標識はこ したがって、テキストのみを使用して青の火災安全必須標識におなじみの白は、所定の位置に残り、変更する必要はありません。

火災指示通知とは、火災が発生した場合に居住者が実行しなければならない行動を一覧表示する通知であり、慣例により、青色の背景に白いテキスト

色は命令の強制的な性質を伝えるために使用されますが、通常必要とされるテキストの量のために、長方形の形式が使用されます。

青色の円に白い感嘆符の一般的な必須記号は、火災指示通知と併せて使用することができます。

必須要件を示す記号は、中央に白のピクトグラムまたはテキストが配置された青い円で構成されています。

これらの重要な文書を表示する効果的な方法は、Modulean Shadow Boardソリューションをインストールすることです。

緊急標識

非常口、応急処置、または救助施設に関する情報を示す標識（例： “非常口”)

これらの情報標識は、脱出ルート、非常口、応急処置機器を示すために使用する必要があります。

安全な状態の兆候は、画像またはテキストが中央に白で配置された緑色の長方形または正方形として表示されます。 義務標識と同じように、このカテゴリのいくつかの英国の火災安全標識は、1996年の健康と安全（安全標識と信号）規則によって必要とされていません。

例えば、”開くためのプッシュバー”は遵守する必要はなく、その意味を持つ画像はありません。

色/意味または目的/指示および情報

• 赤

  • 禁止標識
  • 危険な行動、停止、シャットダウン、避難

• イエロー/アンバー

  • 警告サイン
  • 注意する;予防措置を取る;調べる

• 青

  • 必須記号
  • 特定の行動または行動;保護具を着用する

• グリーン

  • 緊急脱出/応急標識
  • ドア、出口、脱出ルート; 設備-設備

これらの厳格な健康と安全規制に違反することは犯罪です。 関係当局による執行は、健康と安全の幹部によって概説されているように、深刻な罰金や投獄につながる可能性があります。

企業、個人の経営者、責任者に対して行動を起こすことができます。

安全標識は、従業員および非従業員への事故の可能性を軽減するため、より安全な作業環境を作り出します。

規制に準拠した支援が必要だと感じる場合は、職場を準拠させ、より安全にするために必要な情報や兆候を提供することができます。