あなたのNHSの仕事の給与や給与を理解することは、英国への海外の新しいために不可欠です。
NHSは世界で最も発展した医療システムの一つであり、医師は高品質の患者ケアを提供する上で不可欠な部分を形成しており、競争力のある賃金率
NHSに新しい国際的な医者は頻繁に支払スケールについて尋ね、それは紛らわしいトピックである場合もある。 ここでは、NHSの成績と、さまざまなNHSの給与スケールにどのように適合するかを理解するために、ここでいくつかの明快さをもたらすことを願って
この記事では、次のトピックを見てみましょう:
- 英国における典型的なNHS医師の給与
- FY1&FY2
- スペシャリストトレーニング（ST1–ST8）
- スペシャリストドクター
- スペシャリストグレード
- コンサル
- 研修医給与スケール
- 専門医師給与スケール
- 専門家グレード給与スケール
- コンサルタント給与スケール
- 追加給与、給付、年金および利用規約
Trust doctor jobs and IMGs pay
海外の医師の大半は、トレーニングの位置を取る前に、（また、サービスポストとして知られている）、一定期間の信頼医師の役割で英国でのキャリアを開始 すべてのグレードの医師は、彼らが訓練や専門訓練に入っていないと言うことを意味するサービスポストを入力することができます。
このように、有期または恒久的な投稿のための私たちの広告のほとんどは、サービスレベルの仕事になります、これらは通常、FY2、ST1/2、ST3+に相当するSAS doctor、consultant、SHOまたはTrust doctorの投稿です。これらは、経験と需要に基づいて、有期契約のために交渉することができる改善された医師の給与のために魅力的である可能性があります。
この記事に含まれている給与給与スケールは、信頼ドクターの役割（またはサービスポスト）を交渉するためのガイドまたは出発点として使用されます。
英国の典型的なNHS医師の給与：
財団1年目（FY1）の最もジュニア病院研修生ポストでは、基本給は£28,808です。 2年目には33,345ポンドに増加した。
トレーニングの医師として、あなたは週40時間の基本給を獲得します,プラス追加の労働時間のための支払い,夜のための37%の強化,週末の仕事のための週末の手当,コール手当やその他の可能な給与premiaに.
専門家トレーニング（ST1–ST8）
2019年に専門家トレーニングを開始した医師の場合、基本給は£39,467から始まり、£56,077に進むことができます。
トレーニングの医師として、あなたは週40時間の基本給を獲得します,プラス追加の労働時間のための支払い,夜のための37%の強化,週末の仕事のための週末の手当,コール手当やその他の可能な給与premiaに.
専門医師
専門医師は現在、£45,124から£77,519の基本給与を獲得しています。
基本契約は40時間です。 専門の医師として、あなたは追加の義務、余分な時間、週末の仕事、そして電話のために支払うことができます。
スペシャリストグレード
最近のSAS契約改革の重要な要素は、経験豊富な専門医師のキャリアアップの機会を提供するスペシャリストグレードと呼ばれる新しいグレードの導入です。 専門家の等級の医者は£79,894から£90,677の間のの基本を得ることができる。
コンサルタント
コンサルタントは現在、£84,559から£114,003の基本給与を獲得しています。
コンサルタントとして、あなたは追加の職務のために支払うことができ、優れた業績に報いる臨床優秀賞の対象となることができます。 基本的な契約は週40時間です。
あなたが余分な責任（すなわち、管理や教育）を取る場合、あなたはまた、追加のサプリメントを支払われることを期待することができます。
だから私は賃金スケールに合うのですか？
あなたが賃金スケールに収まる場所を考慮するとき、いくつかの重要なポイントがあります:
- 職名
- 経験
- 勤務時間
- 信頼は異なる場合があります
職名：
最初に考慮すべきことは、あなたの職名です。
コンサルタントレベルでは、それはまっすぐ進むです、あなたはコンサルタントになります。 しかし、専門医師レベルでは、SAS医師、専門医師、または信頼グレードの医師として働くことができます。 STやSHOとして、あなたはまた、いくつかのレベルで動作する可能性があります。
それぞれが必要とされる仕事と経験のレベルに応じて異なる賃金スケールを指揮することができます。
あなたが応募して面接している役職と、その後あなたが期待できる賃金スケールを確認するのに時間をかけてください。
あなたの選択したフィールド内の経験:
次に、あなたがあなたの専門分野で持っている経験の年数を考慮してください、これは賃金スケールであなたの立場を特定するために重要です。
これは、NHSトラストが英国のコアトレーニング年を補うためにあなたの長年の経験を差し引いて、医学の専門医師のためのあなたの賃金を計算する いくつかの専門分野では、これは適用されませんので、詳細についてはIMGコンサルタントに確認してください。
あなたが働く時間：
考慮すべき第二のことは、あなたが働くことになりますどのように多くの時間です。 専門の医者およびコンサルタント両方のために時間は通常PAs（プログラムされた活動）を使用して確立される。 各PAはあなたの週の4時間の価値があり、標準的な週は40時間です。 標準的な給与は、10PAs（40時間）の完全な労働週に基づいています。 あなたは10PAsの上に働く場合は、あなたの基本的な賃金の上に追加の給与を得ることになります。
NHS信託は異なる場合があります：
給与スケールを見る前に考慮すべき最後のことは、NHS信託の中には給与スケールと医師の経験をさまざまな方法で すべてのNHS信託は、医師に給与を募集し、提供するときに同じ給与規模の構造に従うべきですが、これは必ずしもそうではありません！
このブログはガイドラインであり、人事部門とのこの議論にどのようにアプローチするかわからない場合は、IMG Connectコンサルタントがあなたの経験が常に考慮されていることを確認するための交渉を支援することは非常に役立ちます。
研修医給与スケール
サービスレベルの仕事は、すべてのレベルの経験で高い需要があり、それぞれが競争力のある賃金を提供しています。 また、一度英国では、あなたのエントリーレベルに応じて、トレーニングを申請するオプションがあることを覚えておくことも重要です。
以下の給与スケールは、fy1、ST1/CT1、ST3/4のトレーニングへのエントリポイントに応じて、各レベルでの給与を反映しています。
給与は10pas（40時間）の標準労働週に基づいていますが、追加の時間、通話、週末の仕事をすると、結果として持ち帰り給与が増加します。
上記のように、サービスレベルの投稿の給与ガイドとして以下を使用してください。 それはあなたのIMGのコンサルタントとあなたのための最もよい支払機会を点検する価値がある、経験および要求によって下の支払スケールより多くを得ることができることは非常に考えられる。
特殊レジスター(StR)(コアトレーニング)
|
グレード |
トレーニングの段階 |
グレードコード |
節点 |
値(£) |
|
財団ドクター年1 |
FY1 |
MF01 |
28,808 |
|
|
財団ドクター年2 |
第2期 |
MF01 |
33,345 |
|
|
専門登録簿 （StR）（コアトレーニング) |
CT1 |
MC51 |
39,467 |
|
|
CT2 |
MC52 |
39,467 |
||
|
CT3 |
MC53 |
50,017 |
||
|
専門登録（StR）（コアトレーニング) |
ST1/Spr1 |
MS01 |
39,467 |
|
|
ST2/Spr2 |
MS02 |
|||
|
ST3/Spr3 |
MS03 |
50,017 56,077 |
||
|
ST4/Spr4 |
MS04 |
|||
|
ST5/Spr5 |
MS05 |
|||
|
ST6/Spr6 |
MS06 |
|||
|
ST7/Spr7 |
MS07 |
|||
|
ST8/Spr8 |
MS08 |
専門の医者の支払スケール:
サービスレベル専門医師の仕事は、経験のすべてのレベルで英国で高い需要があり、それぞれが賃金の競争力のある料金を提供しています。
あなたの給料はあなたの選択した分野でのあなたの経験を反映することに注意することが重要です。
下の表の左側にある給与コードは、選択した専門分野での資格のある年数の経験数と、人事部門があなたに帰属する年数と相関しています。
あなたがインターンシップで働いている任意の年を割引することを忘れないでください。 そして、あなたが医学の専門分野で働いている場合は、コアトレーニングの年を差し引いてください。
最初のしきい値では、あなたが得る経験の毎年のために、これはあなたに昇給を受ける権利があります。 第二のしきい値では、あなたは二年ごとに増加を受け取り、第三に、三年ごとに増加します。
給与は10pas（40時間）の標準労働週に基づいていますが、追加の時間、通話、週末の仕事をすると、結果として持ち帰り給与が増加します。
上記のように、英国のサービスレベルの投稿の給与ガイドとして以下を使用してください。 それはあなたのIMGのコンサルタントとあなたのための最もよい支払機会を点検する価値がある、経験および要求によって下の支払スケールより多くを得ることができることは非常に考えられる。
|
支払スケールコード |
スケール値 |
基本給(£) |
次のペイポイントの対象となるまでの期間 |
|
MC46-01 |
分 |
42,393 |
1 年 |
|
MC46-02 |
46,017 |
1 年 |
|
|
MC46-03 |
50,730 |
1 年 |
|
|
MC46-04 |
53,255 |
1 年 |
|
|
MC46-05 |
56,894 |
1 年 |
|
|
MC46-06 |
60,519 |
2 年 |
|
|
MC46-07 |
60,519 |
1 年 |
|
|
MC46-08 |
64,225 |
2 年 |
|
|
MC46-09 |
64,225 |
1 年 |
|
|
MC46-10 |
67,993 |
2 年 |
|
|
MC46-11 |
67,993 |
1 年 |
|
|
MC46-12 |
71,640 |
3 年 |
|
|
MC46-13 |
71,640 |
2 年 |
|
|
MC46-14 |
71,640 |
1 年 |
|
|
MC46-15 |
75,346 |
3 年 |
|
|
MC46-16 |
75,346 |
2 年 |
|
|
MC46-17 |
75,346 |
1 年 |
|
|
MC46-18 |
79,054 |
||
専門家の等級:
新しいスペシャリストグレードの導入は、経験豊富な専門医師のための進歩の機会を提供します。 この役割の導入は、上級医師の募集、動機づけ、保持に役立ち、SASグレードが肯定的で充実したキャリア選択であることに貢献します。 新しい給与構造により、SASの医師は現在のシステムよりも迅速に給与スケールのトップにアクセスでき、キャリアの平均収入が増加します。
|
支払スケールコード |
スケール値 |
基本給(£) |
次のペイポイントの対象となるまでの期間 |
|
MC70–01 |
分 |
79,894 |
3 年 |
|
MC70-02 |
79,894 |
2 年 |
|
|
MC70-03 |
79,894 |
1 年 |
|
|
MC70-04 |
85,286 |
3 年 |
|
|
MC70-05 MC70-05 MC70-05-06 |
85,286 85,286 |
2 年 1年 |
|
|
MC70-07 |
2 | 90,677 | – |
コンサルタント給与スケール：
サービスレベルコンサルタント医師の仕事は、経験のすべてのレベルで英国で高い需要があり、それぞれが賃金の競争力
コンサルタントグレードでは、人事部門はコンサルタントとして、あなたの専門分野での経験の年を見ていきます。
下の表では、コンサルタントとしての経験年数（各12ヶ月）の合計を数え、給与ポジションを確立するために行を数えるだけであることがわかります。
上記のように、給与は10pas（40時間）の標準労働週に基づいていますが、追加の時間、通話、週末の仕事をすると、結果として持ち帰り給与が増加します。
覚えておいて、英国のサービスレベルの投稿の給与ガイドとして以下を使用してください。 それはあなたのIMGのコンサルタントとあなたのための最もよい支払機会を点検する価値がある、経験および要求によって下の支払スケールより多くを得ることができることは非常に考えられる。
コンサルタントとして完成した年
|
しきい値 |
コンサルタントとしての年数 |
基本給(£) |
次のしきい値のための資格の期間 |
支払スケールコード |
|
84,559 |
1 年 |
YC72ポイント00 |
||
|
87,207 |
1 年 |
YC72ポイント01 |
||
|
89,855 |
1 年 |
YC72ポイント02 |
||
|
92,503 |
1 年 |
YC72ポイント03 |
||
|
95,144 |
5 年 |
YC72ポイント04 |
||
|
95,144 |
4 年 |
YC72ポイント05 |
||
|
95,144 |
3 年 |
YC72ポイント06 |
||
|
95,144 |
2 年 |
YC72ポイント07 |
||
|
95,144 |
1 年 |
YC72ポイント08 |
||
|
101,432 |
5 年 |
YC72ポイント09 |
||
|
101,432 |
4 年 |
YC72ポイント10 |
||
|
101,432 |
3 年 |
YC72ポイント11 |
||
|
101,432 |
2 年 |
YC72ポイント12 |
||
|
101,432 |
1 年 |
YC72ポイント13 |
||
|
107,721 |
5 年 |
YC72ポイント14 |
||
|
107,721 |
4 年 |
YC72ポイント15 |
||
|
107,721 |
3 年 |
YC72ポイント16 |
||
|
107,721 |
2 年 |
YC72ポイント17 |
||
|
107,721 |
1 年 |
YC72ポイント18 |
||
|
114,003 |
YC72ポイント19 |
追加の賃金、給付、年金および条件&条件
医療および歯科スタッフの現在の全国給与スケールは、NHS雇用者のウェブサイトの賃金および条件回覧に掲載
標準の10PAs以上で働く場合、&週末にコールで働く場合、または余分な責任を負う場合、基本給の上に追加の給与を受ける資格があります。 すべての医師は、NHSの年金と給付の対象となります。
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