편집자 주:이 게시물은 원래 2019 년 4 월 23 일에 게시되었으며 더 포괄적이고 최신 상태로 업데이트되었습니다.
당신이”당황”철자하는 올바른 방법을 알 필요가 있는지 여부(또는”당황”인가?)또는 당신은 단지 브래드 피트에 있던 친구의 에피소드를 기억할 수없는 경우–구글은 항상 당신을 위해 거기에있다(이 방법으로,8 시즌의 9 에피소드입니다. 당신은)환영합니다! 이제 솔직히 말해,당신은 구글에서 작업에 대한 백일몽 않습니다,당신의 마음을 통해 실행 빈스 본의 말은 구글이 모든 무제한 무료 음식,낮잠 포드,마사지 룸,슬라이드,다른 특권의 마일 길이의 목록이 얼마나 놀라운 당신을 말하고?
당신의 백일몽이 당신을 여기로 데려온다면,좋습니다! 우리는 당신의 판타지 작업에 대한 자료를 많이 가지고있다. 이 꿈을 살고 싶은 경우에,당신은 구글에서 일자리를 얻는 방법에 대한 모든 질문에 대한 원 스톱 상점에 착륙했습니다.
구글에서 작업의 종류는 무엇입니까?
구글은 주로 다음 세 가지 영역에서 일자리를 제공합니다.
1. 엔지니어링:구글의 기술적 역할에는 소프트웨어 엔지니어링,역 엔지니어링,애플리케이션 개발,제품 관리 등이 포함됩니다.
2. 비즈니스:구글의 비 기술적 인 작업은 양적 비즈니스 분석,비즈니스 운영 관리,판매 전략 등을 포함한다.
3. 디자인:사용자 정의 디자이너,사용자 정의 작가,비주얼 디자이너,사용자 정의 연구원 등과 같은 역할을 신청할 수도 있습니다.
구글은 직원에게서 무엇을 찾는가?
구글 로고가 왜 패턴을 따르지 않는지 궁금해 한 적이 있습니까? 구글이 규칙을 따르지 않기 때문이다! 그것은 고용에 올 때라도,대신 어떤 채용 규칙을 다음,그것은 개성을 가치. 구글러는 상자 밖에서 생각하는 악명,그리고 구글을 감동 정확히!
누가 구글에서 일자리를 신청할 수 있습니까?
모든 역할에 대해 특정 분야 또는 이와 동등한 실무 경험에서 학사 학위의 최소 요구 사항이 있습니다. 당신이 바로 전문적인 경험이있는 경우,당신은 대학 학위가없는 경우에도 문제가되지 않을 수 있습니다. 만약 당신이 하나의 특정 분야에 뿌리를 둔 전문 지식이 아닌 많은 분야에서 광범위한 기초 지식과 기술을 가지고 있다면,당신은 구글이’티모양인’이라고 부르는 것입니다. 구글에서 채용 관리자는 자신의 분야에서 숙련 된뿐만 아니라 다른 분야에 걸쳐 자신의 경험과 학습을 스트레칭 할 수있을만큼 유연 같은 후보에 꽤 관심이 있습니다. 구글에게 더 중요한 것은 당신이 호기심이 많고 기꺼이 배우려는 것이지 하버드 학위가 있는지 아닌지입니다!
구글에서 일자리를 신청하는 방법?
적용 채널:
구글에서 일자리를 신청하는 것은 거대한 직면처럼 될 수 있습니다,당신은 어디에서 시작합니까 같은 질문의 꽉 보류에 자신을 찾을 수 있습니다?,나는 무엇을 필요로 할 것인가?,나는 어떻게 준비합니까?,등. 초조해,우리는 응답이 있는다!
1. 온라인 신청:구글 채용
하나는 구글 웹 사이트를 통해 직접 구글에서 일자리를 신청할 수 있습니다. 그것은 간단합니다—환경 설정의 필드를 입력 위치를 추가하고,마지막으로 당신이 찾고있는 작업에 관련된 기술과 경험을 추가 할 수 있습니다. 구글은 당신의 설정 환경 설정에 따라 작업을 필터링합니다;당신이해야 할 모든 적용됩니다.
2. 직원 추천:당신이 구글에서 일하는 사람을 알고 있다면,문에 발을 얻고 응용 프로그램을 빠르게 추적 할 것을 사용합니다. 또한 링크드 인을 통해 직원들과 연결하고 작업을 참조하도록 요청할 수 있습니다. 전설은 구글 채용 링크드 인에 활성화되어 그것이있다,당신의 이력서가 그들을 감동하는 경우,그들은 인터뷰를 호출 할 수 있습니다.
3. 캠퍼스 게재 위치:구글 방문 등 몇 대학/대학을 선택 대학 배치 프로그램.
4. 테스트: 구글은 킥 스타트,일년 내내 아시아 태평양 지역(아시아 태평양 지역)에서 프로그래머를위한 오픈 코딩 대회를 개최합니다. 관심있는 사람들은 경쟁에 등록하고 그들이 원하는 3 시간 라운드를 입력 할 수 있습니다. 최고 경쟁자는 구글의 기술 작업에 대한 인터뷰 할 수있는 기회를 얻을 수 있습니다.
무엇 구글 채용 정보 온라인 신청 후?
일반적으로 전체 과정을 거치는 데 약 6 주가 소요됩니다. 채용 작물의 크림을 고용 할 수 있도록 말할 필요도없이,구글의 선택 절차는 매우 철저하다. 검토자는 지원자보다 후보자에 더 집중하므로 다른 역할에 더 적합하다고 생각되면 처음에 신청하지 않은 직업에 대해 듣게 될 수 있습니다. 한 만드는 응용 프로그램의 초기 심사 후,구글은 5 인터뷰의 총을 실시하고 있습니다.
1. 전화/행아웃 인터뷰:
채용 담당자가 역할 신청을 좋아하는 경우 다음 단계는 구글과의 전화/행아웃 인터뷰입니다. 이 인터뷰는 역할 관련 지식을 평가하는 데 중점을 둡니다. 기술 역할의 경우,이 인터뷰는 데이터 구조 및 알고리즘에 대한 지식을 다룹니다. 많은 코딩 질문을위한 준비;면접관은 문제를 해결하기 위해 따르는 접근 방식에 특히 관심이 있습니다.
팁:구글은 당신이 당신의 이력서를 백업하기 위해 자신의 경험에서 예제를 제공해야합니다 의미 행동 인터뷰 접근 방식을 따른다.
2. 비디오/현장 인터뷰:
첫 번째 인터뷰가 끝난 후,구글은 다른 구글과 네 차례의 후속 비디오 또는 사무실 내 인터뷰를 실시합니다. 각 인터뷰 라운드는 약 30~45 분 정도 지속됩니다. 그리고 걱정하지 마세요,구글은 모든 교통 및 숙박 비용을 다룹니다. 또한 보조 기술에 대한 구글의 채용 팀에 도달 할 수 있습니다. 일반적인인지 능력,리더십,역할 관련 지식,그리고 모호성에 대한 자신의 개성과 응답을 사용하는 하나의 능력이다”구글리”–구글 인터뷰 질문은 네 가지 핵심 포인트를 커버한다. 후보자가 자신의 경험에서 그릴 수있는 자유를 가질 수 있도록 구글의 채용은 일반적으로,아무도 정답 개방형 질문을. 기술적 역할의 경우 질문은 주로 코딩 및 알고리즘에 관한 것입니다. 당신은 본질적으로 당신이 특정 기술적 인 문제에 어떻게 접근 할 것인지,그리고 그것에 대한 해결책을 찾는 것에 대해 어떻게 생각하는지 큰 소리로 생각해야 할 것입니다.
다음은 몇 가지 샘플 구글 인터뷰 질문:
. 왜 구글에서 일하고 싶으세요?
2. 왜 당신은 역할에 적합합니까?
3. 자신을 어떻게 묘사 하시겠습니까?
4. 지금까지 가장 큰 업적은 무엇입니까?
5. 무엇 당신의 마음에 드는 구글 제품은 어떻게 당신은 그것을 개선 할 것인가?
6. 당신은 무엇을 당신의 협력자가 전화에 그녀의 클라이언트에게 끊임없이 무례한 경우에 할는가 것입니다?
7. 입력 할 때 www.google.com 귀하의 브라우저에서,무슨 일이?
8. 피드백을 어떻게 처리합니까?
9. 당신은 우리의 제품을 위한 어떤 제안이 있습니까?
2.기술적 인 질문:
1. 가장 좋아하는 프로그래밍 언어는 무엇이며 그것에 대해 무엇을 좋아하지 않습니까?
2. 해시 테이블에 대해 알고있는 모든 것을 말해주십시오.
3. 경로 추적 네트워크 진단 도구는 어떻게 작동합니까?
4. 숫자가 소수인지 아닌지 확인하는 알고리즘을 어떻게 만들 수 있습니까?
5. 너가 사건을 위해 검색 엔진을 창조하고 있었다 것 을 상상하십시요;너는 어떻게 대략 그것 가는가텐데?
6. 리눅스 가상 메모리를 설명.
7. 어떤 종류의 소프트웨어를 개발에 관심이 있습니까?
8. 다 익스트라의 알고리즘이 어떻게 작동하는지 설명하십시오.
9. 당신은 어떻게 유튜브 같은 제품을 구축 할 것인가?
10. 당신이 작업 한 프로젝트에서 해결해야 할 가장 어려운 버그는 무엇입니까?
11. 스레드 안전 캐시를 어떻게 구현 하시겠습니까?
12. 두 개의 고유 한 문자 만 포함하는 가장 긴 하위 문자열을 어떻게 찾을 수 있습니까?비 기술적 인 질문:
1. 어떻게 구글의 수익을 높일 것인가?
2. 회사 정책을 명확하게 위반하는 상사의 요청을 어떻게 처리 하시겠습니까?
3. 지도자에서 매니저를 분화하는 특색은 어느 것인가? 당신은 각각 자신을 어떻게 평가합니까?
4. 당신이 당신의 분석 기술을 사용했을 때 상황에 대해 말해.
5. 당신은 어떻게 짧은 시간에 있는 클라이언트의 큰 책을 우선순위를 매길는가 것입니다?
6. 지역 검색과 같은 제품을 어떻게 출시 하시겠습니까? 고려 사항 및 위험은 무엇입니까? 파트너의 지원을 어떻게 이끌어 내겠습니까? 사기를 어떻게 확인 하시겠습니까?
당신은 구글 엔지니어링 인터뷰와 구글 인터뷰 경험에 대한 도움말을 확인할 수 있습니다. 구글의 채용 과정에 대한 자세한 명확성을 위해,구글이 고용하는 방법을보십시오.
구글 작업에서 무엇을 기대 하는가?
당신이 구글에서 구인을받을 경우,그것은 당신이 치료를 위해에 말을 삼가 될 것이다. 지난 10 년 동안,구글은 지속적으로 그렇게 할 수있는 유일한 3 회사 중 하나 인에서 작동하는 최고의 회사의 상위 100 목록에 그것을 만들기 위해 관리하고있다. 구르 가온,뭄바이,하이데라바드,방갈로르,각각 다른 방법으로 구글의 고유성을 반영—구글은 인도에 걸쳐 4 사무소를두고있다. 구글은 학자금 대출 상환,신체적 또는 정신적 건강 문제에 대한 직장 편의 시설 및 생존자 소득 혜택과 같은 세계 최고의 직원 혜택 중 일부를 보유하고 있습니다.
‘위대한 것만으로는 충분하지 않다’는 것은 구글의 핵심 가치 중 하나이며,구글들은 비전통적으로 생각해야 한다. 그들은 새로운 아이디어로 끊임없이 실험하고 그리고 새로운 무언가에 오르기 위하여 도전하고 있다. 구글은 직원들이 관리,대중 연설 등과 같은 기술에 대해 서로 협력하고 코치하는’구글-투-구글’프로그램을 가지고 있습니다. 구글이 일하기 가장 좋은 장소 중 하나 인 또 다른 이유는 근무 시간 유연성에 대한 정책입니다. 정해진 일정은 없으며 직원들은 자신의 조건에 따라 일하도록 권장됩니다. 이를 통해 구글은 엄격한 근무 시간에 의해 억제되지 않고 가능한 한 창의적으로 생각할 수있는 자유를 누릴 수 있습니다. 이제 점점 더 많은 사람들이 완전히 예방 접종을 받고 있다는 것을,구글은 직원이 사무실에 3 일 주 와서 나머지 2 일 동안 원격으로 작업 할 것을 특징으로 하이브리드 모델을 계획하고있다. 심지어 원격으로 풀 타임으로 작업 할 수있는 옵션을 제공 할 것입니다. 그러나 지난 몇 개월 동안 많은 구글 사용자가 자발적으로 사무실에서 일하게되었습니다. 각 사무실은 하루 중 언제든지 무료 음식,레크리에이션 룸(비디오 게임,낮잠 룸,실내 게임 등)이있는 과다한 혜택을 제공합니다.)아래로 바람 또는 영감,명상 룸,그리고 주위에 이동하는 슬라이드를 촉발합니다.
구글의 철학
팁 구글에서 일자리를 얻을 수:
1. 구글 테크 데브 가이드와 연습 코딩 대회에 참여하여 정기적으로 코딩의 도움으로 당신의 기술 능력에 브러시. 구글은 기술 라운드를 준비하기 위해 책’코딩 인터뷰 크래킹’을 사용하는 것이 좋습니다.
2. 귀하의 평점은 너무 많이 그것에 대해 걱정할 필요가 없습니다 그래서 선택에 대 한 고려 많은 기준 중 하나입니다.
3. 신참자는 지원자의 타당한 경험 및 공적에 더를 초점을 맞춘다,그래서 너가 저 성공을 측정하는 까 라고 너가 한 계획사업,그들의 결과,및 관하여 명확하는것은 필요하다. 수행함으로써 측정 달성-구글은 당신의 경험을 구성하는 다음 공식을 권장합니다.
4. 응용 프로그램을 검토하는 구글 사용자에게 가능한 한 매력적으로 만드십시오. 오픈 소스 프로젝트에 참여하고 블로그 등을 가지고 있다고 언급하십시오. 그들은 너가 일을 제외하고 열정이 있는 것을 본것을 필요로 한다.
5. 대부분의 사람들이 구글에 대해 가지고있는 한 가지 추정은 그들의 인터뷰에서 복잡한,수수께끼 형 질문을하지만 더 이상 사실이 아니다;당신은 시도하고 버스에 들어갈 수있는 얼마나 많은 골프 공을 생각 할 필요가 없습니다!
당신은 신선한로 구글에서 일자리를 얻을 수 있습니까?
구글의 많은 일자리는 적어도 몇 년의 경험을 필요로하지만,구글은 최근 졸업생을 고용한다. 그러나 프로젝트 및 인턴십 경험은 눈에 띄어야하며 혁신 및 문제 해결 기술을 전시해야합니다. 구글에서 일자리를 얻는 또 다른 방법은 인턴으로 시작하는 것일 수 있습니다. 예를 들어,구글에서 인턴 및 개인 정보 보호를 받고 마 양크의 경험을 가져 가라.
구글은 또한 엔지니어링,제품 전략 및 디자인에 관심이있는 최근 졸업생을 대상으로 준 프로그램 관리자를 보유하고 있습니다. 이 프로그램의 목적은 구글에 대한 미래의 제품 관리자를 양성하고 성장을 도울 수있는 멘토링 기회를 제공하는 것입니다. 이것은 당신이 다른 제품에 걸쳐 풀 타임 제품 관리자로 일하게되는 점에서 1 년 반 동안 지속 회전 프로그램입니다.
이제 구글에서 일자리를 얻는 것은 관련 경험의 톤을 필요로 할 수있다;당신이 그것을 가지고 있다면,꿈의 직업에 적용! 그러나,당신은 당신의 이력서에 있는”일 경험”단면도의 밑에 공백이 있는 경우에,지원서와 가진 인턴십에 적용하고 일을 찾아내십시오! 당신이 당신의 첫 직장을 찾고 있다면,당신은 또한 인턴 샬라에 신선한 작업을 확인할 수 있습니다.
이미지 크레딧–officechai.com,uevf.org,cebglobal.com