연방 정부는 매년 거의 90,000 일자리를 채우고—군사 또는 미국 우편 서비스를 계산하지.

많은 사람들이 연방 일자리를 신청하는 것은 어렵고 복잡한 과정이라고 생각하지만 실제로는 매우 달성 가능합니다.

연방 정부의 구직 과정은 약 6-18 개월 지속될 수 있으며,이는 많은 사람들에게 길 수 있습니다.

그러나 대부분은 노력과 대기 가치가 발견—연방 작업은 의료,휴가 및 병가,생명 보험,연금,교육 및 기타 혜택을 포함한다.

성공하려면,당신은 당신이 목표로 연방 스타일의 이력서를 사용하여 진정한 자격이있는 작업에 적용해야합니다,과,당연하지,당신은 또한 인내심을해야합니다.

“숨겨진”연방 정부의 고용 시장에 대한 액세스를 제공하기 위해 제 3 자에게 지불하지 마십시오. 일반적으로 이러한”서비스”는 우리를 다시 연결합니다.호스.

연방 위치의 대부분의 경우,당신은 미국 시민이어야합니다. 그린 카드 소지자는 일반적으로 연방 일자리를 신청할 자격이 없습니다.

민간인 대 연방 구직 과정 이해

연방 직업 신청과 민간 부문의 직책과 같은 많은 유사점이 있습니다:

• 오른쪽 경험 하 고 적용 하는 작업에 대 한 적절 한 키워드를 사용 하 여.
• 당신의 업적이나 성과를 강조(당신은 당신의 고용주에게 가치를 추가하는 방법).
• 통계 또는 숫자를 사용하여 성과를 정량화하여 컨텍스트를 제공합니다(감독하는 사람 수,월 보고서 수,예산 달러 크기 등을 생각해보십시오.).

그러나 다음과 같은 중요한 차이점도 존재합니다:

• 구직자에 대해 필요한 정보의 양.
• 직업 설문지 사용.
• 재향 군인의 선호 혜택.
• 연방 이력서는 일반적으로 민간인 이력서보다 길다-4~6 페이지는 드물거나 예상치 못한 일이 아닙니다.
• 채용 공고의 대부분은 하나의 웹 사이트에 게시됩니다:USAJOBS.gov.
• 채용 공고는 연방 정부 공간에서”채용 공고”또는”공석”이라고합니다.

연방 정부 일자리의 유형

연방 정부 일자리는

1 의 세 가지 범주로 나뉩니다. 경쟁력있는 서비스.

이 서비스는 가장 큰 연방 서비스이며 일반적으로 사람들이 정부 일자리를 생각할 때 떠오르는 것입니다. 이 서비스에 대한 작업은 아래에 설명 된 프로세스의 초점입니다.

2. 제외된 서비스

이 서비스는 정보 기관 또는 기타 공인 기관의 직책을 포함 할 수있는”전통적인”정부 직무 외부의 직책을위한 것입니다.

3. 고위 임원 서비스(일명”세스”)

이들은 우리 정부의 집행 수준이며,최고 대통령 임명자 바로 아래에 있습니다. 이 서비스는 전국적으로 약 8,000 명의 회원 만있는 가장 작은 서비스입니다.

미국 우편 서비스는 일반적인 연방 절차 이외의 작업을 채우는 주요 고용주입니다. 채용 정보를 통해 이러한 작업에 액세스 할 수 있습니다. 유엔인권위원회는 또한 참전 용사에 대한 특별한 고려 사항을 제공합니다.

연방 급여는 어떻게 작동합니까?

대부분의 연방 기관은 일반 일정 지불 시스템을 사용하지만 정부에는 다른 지불 시스템도 있습니다. 너가 각종 급료에 생소하면 너가 적합하 곳에 말하는것은 곤란할 수 있는다.12 학년과 13 학년은 중간 수준이고 14 학년과 15 학년은 상급 수준입니다. 고위 임원 서비스의 위치는 임원 수준에 있습니다.

성적에 초점을 맞추고 자격이 있는지 알아 내려고 노력하는 대신 필요한 경험(특히 전문 경험)에 집중하십시오. 기관 인적 자원(시간)사무실 학년 요구 사항을 충족 여부를 결정 하자.

선택하면,대부분의 기관은 당신이 등급의 급여 밴드의 하단입니다 시작합니다. 그러나,직업을 제공 하는 경우 급여 협상 하지만 기관 지원자의 많은 선택 그래서 그들은 카운터 급여 제공에 열려 있지 않을 수 있습니다 인식.

미국 연방 정부의 일자리를 착륙하는 8 단계

이것은 연방 정부 일자리의 대부분을 채우기 위해 사용되는 채용 프로세스입니다.

유저홉 계정 생성(신청자는 다음을 통해 신청해야 함 USAJOBS.gov)

이미 사용자홉 계정이 없는 경우(USAJOBS.gov),하나를 만듭니다. 당신은 사용자 홉의 모든 작업에 적용 할 수있는 프로필을 완료해야합니다. 이 모든 작업 응용 프로그램에 사용되기 때문에,정확하고 철저하게하는 것이 중요합니다.

:

• 나중에 검토하거나 적용 할 관심있는 작업을 저장하십시오.
• 설정 및 자동 작업 검색을 저장합니다.
• 이력서 파일을 업로드하거나 사용자홉 이력서 작성기를 사용하여 이력서 작성기를 만듭니다. 사용자 홉은 시스템에 최대 5 개의 이력서를 저장할 수 있습니다.
• 필요한 문서를 업로드하고 저장합니다.
• 채용공고 신청
• 신청 상태를 검토하고 추적하십시오.

어떤 특정 일에,사용자 호브는 많은 10,000 작업 공지를 포함한다. 공지사항은 매일 게시되므로 자주 유저홉을 살펴보는 것이 중요합니다.

올바른 연방 일자리를 찾으십시오.

사용자홉은 프로필 정보를 사용하여 구직 결과를 개선하므로 검색하기 전에 계정을 만들고 사용자홉에 로그인한 상태에서 검색하는 것이 좋습니다. 그러나,당신은 또한 계정을하지 않고 검색 할 수 있습니다.

사용 가능한 작업은 키워드 또는 위치를 입력하여 검색 할 수 있으며 급여 등급,급여,직업 시리즈,대행사 등으로 더욱 좁힐 수 있습니다.

직업/공석 공고 검토

관심있는 직업을 찾은 후 공고를 검토하여 자격이 있는지 확인하고 자격을 충족하는지 확인하십시오. 신청서를 시작하기 전에 직업 설문지를 포함한 전체”공석 발표”를 읽으십시오.

각 직업에 대해 각 지원자가 충족해야하는 특정 자격이 있음을 명심하십시오.

• 신청 자격이 있는지 여부를 결정하기 위해 신청할 수있는 사람 섹션을 읽으십시오.job.In 대부분의 경우,베테랑이 아니며 이전에 연방 정부를 위해 일한 적이 없다면 미국 시민권자 또는”모든 출처”에만 개방 된 직책을 신청해야합니다.”
• 자격 섹션을 읽고 필요한 직업 자격을 충족하는지 확인하십시오.당신은 필요한 경험이있는 경우,당신은 적용해야. 당신은 당신의 학위(들)에 따라 일부 작업을받을 수 있지만,정부는 일반적으로 교육을 통해 특정 업무 경험을 값. 당신은 교육과 경험이 모두있는 경우,당신의 경험을 바탕으로 적용.

일부 작업(회계사,엔지니어,사회 복지사,계약 전문가,그리고 더 많은)학위 또는 대학 학점의 특정 번호 중 하나를 필요로;작업 발표는이 밖으로 철자 것,교육이 필요한 경우.

참고:필요한 교육을 받지 않는 한 신청하지 마십시오.

당신이 원하는(직책,기관,위치)를 찾을 때 매일 이메일에 가입.

위에서 언급한 바와 같이,특정 작업 기준을 입력하면,사용자홉은 원하는 조건에 맞는 작업을 자동으로 찾습니다. 그런 다음 사용자 홉이 매일,매주 또는 매월 검색 결과를 이메일로 보내도록 요청할 수 있습니다.

더 빠르고 효과적인 정보를 위해 매일 업데이트를 요청하십시오.

일부 작업은 짧은 기간(1 주일 정도)동안 만 게시되므로 빈도가 달라질 수 있습니다. 많은 채용 공고는 최소 3 일 동안 응용 프로그램을 수신 할 수 있기 때문에,당신이 기회를 놓치지 않도록 매일 사용자 홉을 확인하는 것이 중요합니다.

늦은 신청은 이유에 관계없이 허용되지 않습니다.

채용 공고는 며칠 동안 응용 프로그램에 대해서만 열려 있다는 사실에 아무것도 읽지 마십시오. 각 게시에 대 한 받은 응용 프로그램의 수를 감안할 때,연방 인사 사무실 지원자의 수를 제한 하려고 합니다.

즉시 적용하지만 매우 신중하게 적용하십시오.

경쟁이 치열하므로 자격을 갖춘 직책을 찾으면 즉시 신청하십시오. 너가 요구에 응하지 않으면 적용하는 너의 시간을 낭비하지 말라.

신청서를 시작하기 전에 채용 공고의 신청 방법 섹션을 읽고 완전히 대응할 수 있도록 준비하십시오. 이 섹션에서는 필요한 서류를 포함하여 신청에 필요한 사항을 알려줍니다. 응용 프로그램을 고려 하려면 지정 된 각 요구 사항을 충족 해야 합니다.

신청 시작 후(이력서 및 서류가 업로드되어 완성 됨),시스템에서 대행사 온라인 신청 시스템으로 이동합니다.

그런 다음 다음과 같은 다른 기관별 필수 단계를 완료해야 할 수 있습니다:

• 더 많은 개인 정보 제공.
• 추가 문서 제공.
• 자격 질문에 대한 답변.
• 직업 설문지 작성. 팁: 너가 너의 이력서 내용이 질문에 너의 응답을 지원한다 것 을 지킬 수 있는다 하기 위하여 너가 시작할 전에 자격 또는 필수 문서 단면도의 밑에 질문의 시사를 찾으십시요.

신청하는 데 걸리는 시간은 직업과 기관의 요구 사항에 따라 다릅니다. 너가 과정에 새롭 조금 오랫동안 적어도 시간을,어쩌면 허용하십시요.

신청서를 제출한 후,유사홉 계정의 신청서로 돌아가서 신청서가 해당 기관에서 받은 것으로 표시되는지 확인합니다. 응용 프로그램이 올바르게 제출 된 경우 응용 프로그램 상태 필드에”수신 됨”이 표시되어야합니다.

참고:기관은 응용 프로그램 상태를 업데이트하는 데 몇 시간이 걸릴 수 있습니다. 때때로 이력서 및 기타 문서는 바이러스 검사 또는 유사한 보안 검사를 완료해야 사용자 홉에서”수신 됨”으로 표시됩니다.

참조는 일반적으로 필요하지 않습니다. 당신이 당신의 응용 프로그램에 참조를 포함하면,당신이 인터뷰를하기 전에 그들이 확인 될 것 같지는 않다.

참조되었는지 확인하십시오.”

채용 공고가 종료되면 채용 대행사가 귀하의 신청서를 검토합니다.

지원자는 일반적으로 자격 범주에 배치됩니다:

• 자격을 갖춘
• 고도의 자격을 갖춘
• 최고의 자격을 갖춘

이러한 품질 범주는 청동,은 및 금으로 생각할 수 있습니다.

신청서가 자격 범주에 들어간 경우 채용 대행사는 신청서 상태를”검토됨”으로 업데이트할 수 있지만 모든 대행사가 해당 상태에 대해 이 수준의 세부 정보를 제공하는 것은 아닙니다.

채용 기관은 고용 관계자에게 가장 높은 자격을 갖춘 지원자를 보내드립니다,그 지원자는 자신의 응용 프로그램 상태가 업데이트 볼 수 있습니다”참조.”더 이상 고려되지 않은 신청자는”참조되지 않은”상태를 볼 수 있습니다.

연방 면접 과정이 시작됩니다.

채용 공무원은 신청서를 검토하고 대행사 정책에 따라 인터뷰 할 사람을 결정합니다. 인터뷰에는 다음이 포함될 수 있습니다:

• 패널 인터뷰
• 직접 인터뷰
• 비디오 인터뷰
• 전화 인터뷰

기관은 인터뷰 일정을 신청자에게 직접 연락 할 것이다. 이 신청자의 수에 따라 약간의 시간이 걸릴 수 있습니다. 대부분의 경우,인터뷰의 한 라운드가있을 것입니다(더 허용되지만).

연방 면접은 매우 구조화되어 있으며 모든 후보자는 동일한 순서로 동일한 질문을받습니다. 그리고 모든 면접 질문은 직업과 관련이 있습니다.

인터뷰는 전화 또는 직접 할 수 있으며 일반적으로 30 분에서 1 시간 사이 지속됩니다. 참고 문헌은 일반적으로 인터뷰 후 및 제안 전에 확인됩니다.

선호하는 후보자가 선정되고 구인이 이루어집니다.

채용 기관은 자격을 갖춘 후보자를 선택하고 그/그녀에게 연락하여 작업 프로세스를 시작합니다.

오직 인사만이 공식적인 구인을 할 수 있다. 인사는 급여와 등급을 제공 할 것입니다(작업이 하나 이상의 등급에 게시 된 경우). 이 협상이다,하지만 기관은 그렇게 할 필요가 없습니다.

후보자가 수락하면 인사부는 보안 허가 절차를 시작합니다. 이 필요한 통관 유형에 따라 추가 3-6 개월 걸릴 수 있습니다.

채용 제안은 배경 조사 및 추가 보안 검사가 완료된 경우에만 최종입니다. 채용 기관은 시작 날짜를 결정하기 위해 후보자에게 직접 연락 할 것입니다.

선택되지 않은 신청자는 신청 상태가”선택되지 않음”으로 업데이트 된 것을 볼 수 있습니다.”

미국 연방 정부의 일자리를 찾는 결론

연방 정부의 일자리를 얻는 것은 행할 수 있지만,성공이 세 가지가 필요합니다:

1. 당신이 진정으로 자격을 갖춘 일자리를 신청,

2. 표적으로 한,연방 작풍 이력서 및

를 사용하여 3. 인내!

이것은 프로세스,시간 프레임 또는 서류 작업 측면에서 민간 부문 구직이 아닙니다.

정보 더를 위해:

• 연방 정부 구직 기사에 대한 구직 안내서-
  • 미국 호브를 탈출하는 방법.블랙홀은 블랙홀이 아니라 블랙홀이 아니라 블랙홀이 아니다.정부 실수
  • 이메일 주소가 연방 일자리 기회를 망치게하지 마십시오
  • 연방 면접에서 성공의 6 비밀
  • 장애인을위한 연방 구직
• 낸시 시걸은 미국 연방 정부와 인적 자원 분야에서 30 년 이상을 보낸 공인 연방 이력서 작성자 및 공인 취업 인터뷰 컨설턴트로 인사 담당관,대리 지역 관리자 및 특별 조수로 근무하고 있습니다. 국방부,미국 재무부 및 기타 정부 기관. 지금,낸시는 엔트리 레벨에서 고위 간부 서비스를 통해 연방 채용 과정에 경력 코치,스피커 및 트레이너입니다. 링크드 인에 그녀의 웹 사이트를 통해 낸시에 대해 자세히 알아보기 SolutionsfortheWorkplace.com.