새 일자리를 신청 한 적이 있다면 고용주 급여 설명에’비례’라는 문구가 사용되었을 가능성이 큽니다. 이 문맥과 다른 문맥에서 용어는 무엇을 의미하며 비례 기준을 사용하여 값을 어떻게 계산할 수 있습니까? 우리는 아래의 질문에 대답 할 것입니다.

비례 란 무엇입니까?

‘비례’라는 문구는’비율’에 대한 라틴어 용어에서 유래합니다. 그것은 그것의 전체에 비해 부품의 비례 값을 설명하는 데 사용됩니다. 이것은 반드시 각 부분이 동일하다는 것을 의미하지는 않습니다; 대신 모든 부품이 비례 크기와 관련하여 가중치 값을 포함한다는 것을 의미합니다.

이것은 실제 생활에서 어떻게 생겼습니까? 당신이 비례 임금을 지불하는 경우 예를 들어,임금은 풀 타임 작업을 적립 할 것을 사용하여 계산됩니다. 파트 타임 임금,지불 비례,풀 타임 임금에 비례. 동료가 주당 40 시간에 풀 타임으로 일하는 동안 주당 30 시간 동안 비례 기준으로 일한다고 상상해보십시오. 두 직책 모두 40,000 의 급여로 광고됩니다. 당신의 비례 급여는 일 40 시간 중 30 을 나타내는 연간 30,000 이 될 것입니다 동안 당신의 동료는 전체 금액을 번다.

무엇을 위해 비례 사용됩니까?

위의 예에서 볼 수 있듯이 비례 계산기는 종종 급여 또는 시간당 임금에 적용됩니다. 그러나 이러한 계산은 배당 지급,이자율 및 보험료와 같은 재무 상황에도 적용됩니다.

배당금의 경우,회사의 주주는 자신이 소유한 주식의 수에 따라 지급된다. 그 회사를 상상하십시오 알파벳 총 100 주식을 4 명의 주주들 사이에 분배했습니다. 각 주식은 총 가치 300 에 대해 300 의 배당금을 산출합니다. 배당금이 어떻게 분배 되더라도 총 가치는이 금액을 초과 할 수 없습니다.

• 주주 1 은 50 주를 보유하고 150 주식을 수령합니다.

• 주주 2 는 30 주를 보유하고 있습니다.

• 주주 3 보유하고 10 주고 받£30.

• 주주 4 는 10 개의 주식을 보유하고 있으며 30 개의 주식을 수령합니다.

배당금은 300,000,000,000 의 총 가치에 비례하여 지급됩니다. 비례 배당금을 계산하는 간단한 공식은 다음과 같습니다:

주당 배당=총 배당금/발행 주식 수

그런 다음 주당 배당 금액에 각 주주가 소유 한 총 주식 수를 곱할 수 있습니다.

비례 급여 계산 방법

금융에서도 볼 수 있지만 비례 계산기를 사용하여 직원 임금을 계산할 수 있습니다. 프로 속도 급여를 해결 하는 가장 쉬운 방법은 풀 타임 시간 수에 의해 총 연봉을 나누는 것입니다. 그런 다음 일 비례 시간에 의해 결과를 곱할 수 있습니다.

위의 예를 들어 보겠습니다.

• £40,000 / 40 = 1000

• 1000 엑스 30 = £30,000

당신은 파트 타임 직원에 대한 휴가 혜택을 알아 내기 위해 같은 비례 계산기 방법을 사용할 수 있습니다.

당신이 비례 기준으로 직원을 고용에 대해 생각하는 경우 몇 가지 추가 고려 사항이 있습니다. 로 시작하기 위하여는,너는 파트타임 노동자를 위해 이득에 대하여 최신 정부 규칙을 검사한것을 필요로 할 것이다. 대부분의 경우,파트 타임 고용 혜택 비례 기준으로 적용할 수 있지만 풀 타임 직원으로 혜택의 동일한 수준을 받아야 합니다. 그러나 보조 주차 또는 의료 혜택과 같은 일부 혜택을 줄일 수는 없습니다.

결론

비례 개념은 금융 및 급여 모두에서 수많은 상황에 적용 할 수 있습니다. 당신이 작은 조각으로 측정 단위를 분해해야 할 때마다 계산이 비례 시스템을 사용할 수 있습니다. 몇 가지 간단한 수학 또는 온라인 계산기를 사용하면 비례 값으로 금액을 조정할 수 있습니다.

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