근로 연령 미국인 6 명 중 거의 1 명(2950 만 명)이 장애를 가지고 있어 장애가 없는 사람들보다 경제적 어려움을 겪을 가능성이 훨씬 높습니다. 그들은 장애가없는 사람보다 일을 찾는 더 큰 도전에 직면하지만 장애를 가진 많은 사람들이 작업 할 수 있습니다. 그러나 심각하고 오래 지속되는 장애를 가진 많은 사람들은 일할 능력이 없거나 제한적이며 특히 경제적 어려움에 취약합니다.

약 1,200 만 명의 장애인에게 사회보장 장애보험과 보조보장소득은 모두 우리나라의 사회보장제도의 핵심 구성 요소로서 중요한 생명선을 제공한다. 장애 보험 및 보조 보안이 제공하는 겸손하지만 중요한 지원은 심각한 장애 및 건강 상태를 가진 개인이 독립적으로 생활하고,머리 위로 지붕을 유지하고,식탁에 음식을 제공하고,필요한,종종 생명 유지 약물 및 기타 기본 비용을 지불 할 수있게합니다.

이 문제는 장애 보험 및 추가 보안에 관한 몇 가지 일반적인 질문에 대한 간략한 답변입니다. 이 개요에서 우리의 초점은 중증 장애를 가진 비 노인 성인에 있습니다. 그러나 추가 보안은 중증 장애가있는 약 120 만 명의 어린이와 2 백만 명 이상의 저소득층 노인에게도 중요한 지원을 제공한다는 점에 유의해야합니다.

현재 얼마나 많은 사람들이 사회 보장 장애 혜택을 받고 있으며,그들이 받는 혜택의 가치는 얼마입니까?

현재 약 880 만 명의 장애 근로자가 장애 보험을받습니다. 장애인 근로자가 받는 장애 보험 혜택 금액은 장애인이 되기 전에 자신의 수입에 따라 결정됩니다. 표 1 에서 볼 수 있듯이 장애 보험 혜택은 일반적으로 장애인 근로자의 이전 수입의 절반 미만을 대체합니다.

2013 년 3 월 현재 장애인 근로자의 월평균 급여는 약 1,129 달러였으며,남성 근로자는 월 1,255 달러,여성 근로자는 월 평균 993 달러였다. 장애인 근로자의 약 190 만 명의 어린이와 장애인 근로자의 160,000 명의 배우자도 사회 보장으로부터 추가 혜택을받습니다-평균 한 달에 약 300 달러.

장애 보험 및 보조 보안의 대부분의 수혜자의 경우,장애 혜택은 소득의 대부분 또는 전부를 구성합니다. 장애 보험 수혜자의 대부분-약 71%—절반 또는 소득의 더 장애 보험에서 온다. 그리고 수혜자의 거의 절반,소득의 90%이상이 장애 보험에서 온다. 혜택이 손실 된 수입과 그들이 의존 할 수있는 다른 수입의 제한된 출처를 대체하는 겸손한 범위를 감안할 때,장애 보험을받는 사람들은 장애가되기 전에 가지고 있던 것과 동일한 생활 수준을 유지할 수 없습니다. 장애 보험은 그들의 생활 수준에 있는 하락을 온건하게 하는 지면을,그러나,제공한다.

현재 약 490 만 명의 비 노인 성인이 추가 보안을받습니다. 거의 3 분의 1(2011 년 31.3%)도 매우 겸손한 장애 보험 혜택을받습니다. 평균적으로,추가 보안을 받는 비노인 성인은 현재 월$525 의 추가 보안 혜택을 받습니다. 그들 대부분은 다른 수입원이 없습니다.

장애 혜택을받는 사람들은 일반적으로 공중 건강 보험을받을 자격이 있습니다. 장애 보험을 받는 사람들은 메디 케어를받을 수 있지만 2 년의 대기 기간 후에 만 자격이 있습니다. 그리고 대부분의 주에서,보충 보안을받을 사람들은 자동으로 메디 케이드를받을 수 있습니다. 일부 주에서는,그러나,추가 보안에 의해 사용되는 것보다 메디 케이드 보험에 대한 더 제한적인 자격 기준을 사용합니다.

장애 보험 및 추가 보안 혜택은 어떻게 지원됩니까?

장애 보험은 근로자와 고용주의 급여 세금 기여금으로 자금을 조달합니다. 근로자는 현재$113,700 까지 임금의 0.9%의 세금을 지불하고,고용주는 동일한 금액을 지불합니다. 이 세금 기여금은 장애 보험 신탁 기금으로 이동합니다. 추가 보안을위한 자금은 연방 소득세 및 기타 연방 수입에서 비롯됩니다.

사회 보장국은이 두 프로그램을 모두 관리합니다. 일반적으로 장애 결정 서비스라고 불리는 주 기관은 지원자가 장애 표준을 충족하는지 여부를 초기 결정합니다. 이러한 주정부 기관은 연방 정부의 자금을 지원하고 연방 지침을 따릅니다.

장애 보험 및 보조 보안에 대한 장애 표준은 무엇입니까?

장애 보험 및 추가 보안은 가장 심각한 장애 및 조건을 가진 근로자를 위해 예약되어 있으며 둘 다 동일한 엄격한 장애 표준을 사용합니다: 2013 년에 한 달에 1,040 달러를 벌 수있는 것으로 정의되는”실질적인 이익 활동”에 참여할 수 없음—적어도 1 년 이상 지속될 것으로 예상되거나 사망 할 수있는 하나 이상의 심각한 신체적 또는 정신적 장애로 인해. 근로자의 장애 또는 장애의 조합은 신청자가 자신의 이전 작업을 수행 할 수 없을뿐만 아니라 나이,교육 및 업무 경험을 고려할 때 국가 경제에서 상당한 수의 실질적인 이익을 얻는 다른 종류의 작업에 종사 할 수 없을 정도로 심각해야합니다.

의학적 증거는 두 프로그램 모두에서 장애를 결정하는 초석입니다. 자격을 갖추려면 의사,전문가 또는 심각한 손상을 문서화하는 다른 면허 또는 인증 된 의료 출처의 의학적 증거가 있어야합니다. 간호사 종사자 또는 임상 사회 복지사와 같은 다른 의료 서비스 제공자의 증거는 심각한 의학적 장애를 문서화하기에 충분하지 않습니다. 그리고 지원자 자신,가족,동료,친구 또는 이웃의 진술은 의학적 증거로 취급되지 않습니다.

이 엄격한 기준에 따라 대부분의 장애 보험 신청이 거부되며,중대한 장애를 가진 많은 근로자는 자격이 없습니다. 2006 년과 2008 년 사이에 신청서의 약 40%만이 궁극적으로 승인되었습니다. 장애 표준에 필요한 심각도 수준은 장애 보험이 거부 된 근로자가 이후 노동 시장에서 얼마나 저조한지를 고려할 때 분명합니다. 최근 연구에 따르면 사회 보장국에 의해 장애 보험 신청이 거부 된 사람들 중 대다수(70%~80%)는 연간 수입이 실질적인 이익 활동 수준보다 높은 일자리에서 일하지 않았습니다.

또한 장애 기준의 엄격함을 강조하는 것은 혜택을받을 자격이 있다고 판단 된 장애인 근로자의 사망률이 상당히 높다는 것입니다. 남성 5 명 중 1 명,여성 6 명 중 1 명은 혜택 승인 후 5 년 이내에 사망합니다. 장애 보험 수혜자는 다른 사람들이 자신의 나이에 비해 사망률이 적어도 세 배 이상이있다.

수혜자가 충족해야 할 다른 요구 사항은 무엇입니까?

장애보험을 받기 위해서는 근로자가 성인 생애의 4 분의 1 이상,장애 발병 전 10 년 중 5 년 이상 근무했어야 합니다. 또한 근로자가 혜택을받을 수 있기 전에 5 개월의 대기 기간이 있습니다.

보충보장보장은 소득 및 자산이 매우 낮고 장애보험의 혜택을 받을 수 있는 충분한 근로 이력이 없거나 아주 작은 장애보험 혜택만 받을 수 있는 중증 장애인들에게 도움을 제공합니다. 그것은 많은 보충 보안 수혜자,장애 보험에서 보험에 가입하는 데 필요한 지속적인 작업 기록이 부족하지만,근무하고 장애 보험 시스템에 지불 한 점에 유의하는 것이 중요합니다. 그리고 다른 사람,특별하게 여자는,아이들 또는 다른 가족 구성원을 위해 걱정하기 위하여 유급 노동력에서 시간을 걸렸기 때문에 장애 보험을 위해 적격 이지 않는다.

근로자는 장애 보험 또는 추가 보안 자격을 갖추기 전에 다른 모든 이용 가능한 혜택을 신청하고 소진해야 합니다. 따라서 사회 보장국의 장애 프로그램은 심각한 장애를 가진 사람들에게 진정한 최후의 수단으로 사용되며 일할 능력이 거의 없습니다.

수혜자가 직장에 복귀하는 것이 얼마나 일반적입니까?

장애 보험과 보충 보안 모두 수혜자가 일할 수있는 인센티브를 제공합니다. 장애 보험 수혜자는 자신의 전체 용량까지 작동하는 것이 좋습니다 및 혜택을 잃지 않고 최대 12 개월 동안 무제한으로 적립하실 수 있습니다. 12 개월 이상 근무하고 실질적인 수익 활동 수준 이상의 수입을 가진 수혜자는 월간 혜택을받지 못합니다. 그러나 향후 5 년 중 어느 시점에서든 상태가 악화되고 실질적인 이익 활동 수준 이상으로 계속 일할 수없는 경우 혜택의”신속한 복직”을받을 수 있습니다. 이것은 그들이 처음에 혜택을 받기 위해 겪었던 전체 및 일반적으로 긴 장애 결정 과정을 반복 할 필요가 없다는 것을 의미합니다.

일할 수 있는 추가 보안 수혜자도 그렇게 하도록 권장된다. 그들의 이득은 그들의 가득액에 기초를 둬 감소된다—이득에 대하여 세지 않는 가득액의 첫번째$85 각 달다음에-그러나 가득액의 각$2 을 위해 단$1 에 의하여. 어떤 일을 할 수있는 수혜자는 따라서 항상 혼자 이익보다 수입과 감소 된 혜택을 모두 더 좋을 것이다.

프로그램의 소득 한도를 초과하여 근로를 유지할 수 있는 추가 보안 수혜자는 일반적으로 메디케이드를 통해 받는 건강 보험을 잃을 위험 없이 그렇게 할 수 있습니다. 또한,그들의 상태를 악화 하 고 그들은 더 이상 보충 보안의 소득 제한 위의 수입,그들은 초기 장애 결정 과정을 통해 갈 필요 없이 다시 혜택을 받을 시작할 수 있습니다..

이러한 인센티브는 일을 할 수 있거나 조건이 개선 된 수혜자에게 도움이됩니다. 그러나 프로그램의 엄격한 장애 표준으로 인해 대부분의 수혜자는 심각한 장애 및 건강 상태를 가지고있어 전혀 일할 수 없으며 대부분의 수혜자는 수입이 없습니다.

장애 보험 및 보조 보안의 근로 연령 수혜자 중 연간 고용률에 가장 적합한 데이터는 대 불황이 시작되기 전에 2007 년 사회 보장 데이터와 소득 기록을 연결 한 최근 보고서에서 나온 것입니다. 이 보고서는 모든 장애 수혜자의 16.9%가 한 해 동안 어떤 시점에서 일 것을 발견했다. 장애 보험 수혜자는 보조 보안 수혜자보다 일했을 가능성이 다소 높았다:전자의 19.5%가 후자의 12.6%에 비해 한 해 동안 일했다. 일을 한 수혜자의 대부분은 매우 낮은 소득을했다-단지 2.9%는 한 해 동안 이상의$10,000 적립.

시간이 지남에 따라 장애 혜택을받는 사람들의 수와 비율은 어떻게 변경되었으며 이러한 변경 사항은 무엇입니까?

지난 20 년 동안 장애로 인해 보조 보안을 받는 비노인 성인의 비율은 거의 변화하지 않았다. 2011 년 비 노인 성인의 2.4%가 장애에 대한 추가 보안을 받았으며 1996 년의 2.1%와 비교되었습니다. 이 비교는,그러나,계정 인구 통계 학적,경제적 변화,특히 인구의 고령화와 빈곤의 증가를 고려하지 않습니다,둘 다 보충 보안에 대한 잠재적으로 자격이있는 사람의 수를 증가.

소득만을 통제하면서 저소득층으로 인해 잠재적으로 자격이있는 근로 연령 성인의 추가 안보 참여는 지난 10 년 반 동안 실제로 감소했습니다. 2011 년에는 17 명이 있었다.1996 년 18.5 명의 비 노인 성인과 비교하여 소득이 빈곤선의 100%미만인 비 노인 성인 100 명당 추가 보안을받는 6 명의 비 노인 성인. 즉,보조 보안을 받는 비노인 성인의 수는 소득이 매우 낮은 비노인 성인의 수보다 느린 속도로 증가했다.

장애 보험을받는 비 노인 성인의 비율은 시간이 지남에 따라 증가했습니다. 이는 다음을 포함하여 인구 통계 학적 요인에 크게 기인합니다:

• 베이비 붐 세대의 노화: 무력 리스크는 나이로 상당히 증가합니다-개별은 그 또는 그녀가 나이 40 에 이기 때문에 나이 50 에 무능하게 하기 위하여 두번 확률이 높습니다,그리고 나이 50 에 것과 같이 나이 60 에 두번 확률이 높습니다. 그 결과,50 대와 60 대 초반의 근로자가 더 많은 비중을 차지하는 인력에는 심각한 장애를 가진 근로자가 더 많이 포함될 것입니다.
• 여성 고용의 장기적 증가,이는 더 많은 여성들이 장애보험에 필요한 근로 기록 기준을 충족하고 있음을 의미한다.: 1980 년 이후 장애 보험에 대한 근로 기록 기준을 충족하는 근로 연령 여성의 비율은 50%에서 68%로 상당히 증가했습니다.

이러한 인구 통계 학적 요소가 매우 중요하기 때문에 장애 보험의 추세를 평가하는 바람직한 방법은 보험 가입 인구의 연령 및 성별 분포의 변화를 통제하기 때문에 사회 보장국의 보험 계리사가 사용하는”연령-성별 조정 장애 유병률”을 보는 것입니다. 연령과 성별에 맞게 조정 된 장애 유병률은 4 입니다.2011 년 5%,1995 년 3.5%에 비해.

다음과 같은 인력의 연령 및 성별 분포의 변화를 고려한 후 장애 유병률의 1%포인트 증가를 설명하는 여러 요인이 있습니다:

• 사회 보장 퇴직 연령의 증가는 이전 규칙에 따라 퇴직자로 사회 보장을받은 것 더 많은 사람들이 지금 장애 보험을 받고 있다는 것을 의미한다. 장애 보험 수혜자의 약 5%는 이제 65 세 또는 66 세입니다.
• 장애보험에 가입한 근로자의 경우,장애보험의 성별 격차가 해소되었다. 1990 년대 중반까지 장애 보험의 근로 기록 테스트를 만난 여성은 남성보다 자신의 근로 기록에 대한 혜택을받을 가능성이 훨씬 적었습니다. 그 이후로 성별 격차는 꾸준히 좁혀졌고 이제는 더 이상 존재하지 않습니다. 여기의 요인은 여성”생계”의 전반적인 증가 일 수 있습니다-남편만큼 또는 더 많은 돈을 버는 여성.

마지막으로,고령 근로자,특히 심각한 신체적 한계를 가진 고령 근로자의 취업 기회 감소는 증가에 기여했을 것입니다. 현재 미국 일자리의 수는 약 1,000 만 명보다 낮으며 사전 고용 수준에 도달하는 동시에 매월 노동력에 들어오는 사람들을 흡수합니다. 그러나 대 불황이나 경기 침체의 영향을 일반적으로 과장하지 않는 것이 중요합니다. 경기 침체로 인해 더 많은 실업자 근로자가 장애 보험에 가입하게 된 것으로 추정되지만,프로그램의 엄격한 장애 표준은 대부분의 혜택에 대한 문을 열어줍니다.

왜 장애 보험 신탁 기금에 부족이있다,그리고 그것에 대해 무엇을 할 수 있습니까?

위에서 설명한 바와 같이 장애 보험은 근로자가 지불하는 과세 임금의 0.9%와 고용주가 지불하는 동일한 금액 인 급여세 기여금의 전용 몫으로 자금을 지원합니다. 1990 년대 중반 이후 사회 보장국은 장애 보험 신탁 기금이 2016 년까지 예정된 모든 혜택을 충당 할 수있는 충분한 준비금을 보유 할 것으로 지속적으로 예상했지만,그 날짜 이후,추가 자금은 전체 혜택을 계속 지불하는 데 필요한 자금의 부족을 피하기 위해 필요할 것입니다. 아무 조치도 적자를 해결하기 위해 촬영되지 않은 경우,장애 보험 신탁 기금은 2016 년 이후 예약 혜택 수준의 80%를 지불 할 수있을 것입니다.

의회는 장애 보험 신탁 기금과 퇴직 급여를 지급하는 노년 및 생존자 보험 신탁 기금 모두에서 유사한 부족을 해결했으며,과거에는 각 신탁 기금에 헌정 된 전체 급여세 수입의 비중을 일시적으로 재 할당하여 거의 12 번이나 해결했습니다. 어떤 경우에는,그들은 나이와 생존자 보험 신탁 기금에 장애 보험 신탁 기금에서 자금을 재 할당 한;다른 사람에,그들은 장애 보험 신탁 기금에 노년과 생존자 보험 신탁 기금에서 자금을 재 할당했다.

사회보장국에 따르면,2033 년까지 노년기 및 유족보험 신탁기금에서 장애보험 신탁기금까지 소폭의 기금을 일시적으로 재할당함으로써 현재의 부족분은 폐쇄될 수 있다. 양자택일으로,적자는 고용주와 직원 둘 다에 의해 지불된 급여세율에 있는 작은—0.2%증가에 의해 장기에 닫힐 수 있었다.

수익 증가 또는 비용 감소가 없으면 장애 보험과 노령 및 생존자 보험 신탁 기금은 2030 년대 중반에서 후반에 부족에 직면합니다. 두 프로그램의 장기-75 년 지급 능력은 근로자와 고용주(총 12.4%)의 6.2%에서 각각 7.6%(총 15.2%)로 급여 세율 인상을 통해 달성 될 수 있습니다. 또 다른 자주 논의 옵션 제기 또는 사회 보장에 대 한 과세 소득에 모자를 제거 합니다. 이는 현재 133,700 달러 이상의 수입을 올린 근로자의 5%가 다른 근로자와 마찬가지로 1 년 내내 사회 보장에 지불한다는 것을 의미합니다.

미국은 다른 나라와 어떻게 비교됩니까?

최근 경제협력개발기구의 분석에 따르면,미국은 한국을 제외한 모든 경제협력개발원 회원국들 중에서 가장 관대하지 않은 장애급여제도를 갖고 있다. 미국 장애급여제도는 한국,일본,캐나다의 장애급여제도와 함께”노동시장에서 이용할 수 있는 모든 일자리에 대한 가장 엄격한 기준과 가장 짧은 질병급여 지급 기간을 포함하여 전체 장애급여에 대한 가장 엄격한 자격 기준을 갖고 있다. 또한,미국은 다른 국가들보다 무능력 관련 혜택에 대한 경제의 몫으로 덜 지출한다. 2009 년 무능력 관련 혜택에 대한 공공 지출은 미국 국내 총생산(국내 총생산)의 1.5%에 불과했으며,이는 모든 국내 총생산 국가의 평균 2.4%에 불과했다.

미국에서 장애 수당을 삭감하는 지지자들은 때때로 유럽,특히 독일,네덜란드 및 영국의 장애 프로그램 개혁의 특정 요소를 사회 보장 장애 프로그램 변경의 잠재적 모델로 지적합니다. 그러나 일반적으로 이러한 제안은 이들 국가가 훨씬 더 관대 한 장애 시스템,덜 엄격한 장애 기준,높은 수준의 사회적 지출—무능력 혜택뿐만 아니라 일반적으로 사회적 지원—및 미국보다 규제 된 노동 시장.

사회보장 장애 프로그램은 어떻게 개선되어 수혜자의 경제적 안전과 취업 기회를 높일 수 있는가?

장애 보험 및 보충 보안은 수백만 명의 장애인 근로자의 경제적 안보를 향상시킵니다. 조건이 개선 된 수혜자를 위해 프로그램은 또한 직장에 복귀하기위한 중요한 인센티브와 지원을 제공합니다. 그럼에도 불구하고이 프로그램은 장애인 근로자의 경제적 안보를 높이고 직장에 복귀 할 수있는 사람들에게보다 원활한 전환을 제공하기 위해 더욱 강화 될 수 있습니다.

보충 보안 현대화

보충 보안 혜택의 가치는 프로그램의 소득 제외 및 자산 한도가 인플레이션과 생활 수준에 보조를 맞추지 못했기 때문에 1972 년 프로그램이 시작된 이래 상당히 침식되었습니다. 현재 최대 혜택은 한 사람에 대 한 또한 오래 된 연방 빈곤선의 단지 4 분의 3 에 해당 합니다. 일반 소득 제외(월$20)및 근로 소득 제외(월$65)증가 된 적이있다. 1601,보충 보안 복원 법,담당자가 후원. 2013 년 4 월 의회에서 발표된 라울 그리잘바는 현재 연방 빈곤선의 100%인 937 달러로 월 최대 이익을 증가시킬 것이며,일반 소득 무시를 월$110 로,근로 소득 무시를 월$357 로 증가시킬 것이다. 소득 제외를 증가시키고 향후 인플레이션에 인덱싱 의도 된 값으로 월별 혜택 금액을 복원하고 크게 수혜자의 경제 안보를 증가시킬 것이다.

또한 추가 보안의 자산 한도—한 사람의 경우 2,000 달러,부부의 경우 3,000 달러-는 1989 년에 한 번만 증가했으며 인플레이션에 맞게 조정되지 않았습니다. 이러한 오래된 제한은 불가능 예상치 못한 치과 법안,새는 지붕,또는 기타 예상치 못한 비상 비용의 경우 자산 가난하고 보호되지 않은 상태로 유지하기 위해 수혜자를 강제로 절감도 적당한 양을 유지 할 수 있습니다. 1601 한 사람에 대한$10,000 부부에 대한$15,000 자산 한도를 증가뿐만 아니라 이러한 오래된 제한을 해결합니다.

장애 수당을 받는 많은 장애 근로자들은 장애보험이나 보조보험에 가입하기 전에 장애에도 불구하고 근로 시도를 반복해 왔다. 장애 표준의 엄격함으로 인해,많은 수혜자는 말기,그리고 대부분은 가난하고 감소하는 건강에 있습니다. 그러나 위에서 논의한 바와 같이,조건이 개선되는 수혜자의 경우,사회 보장 장애 프로그램은 수혜자가 자신의 역량까지 일하고 일할 수있는 경우,그리고 그들이 할 수있는 경우,실패한 작업 시도시 보호를 통해 다시 일하도록 권장합니다.

그러나 수혜자가 장애 보험 및 추가 보안이 제공하는 업무 인센티브,지원 및 보호를 인식하도록 더 많은 작업을 수행해야합니다. 또한 이러한 인센티브,지원 및 보호를 더욱 강화하기 위해 고려해야합니다. 옵션은 다음과 같습니다:

• 추가 보안 수혜자에게 더 많은 돈을 지불하십시오:현재 수입 2 달러당 1 달러 감면보다는 수입 3 달러당 1 달러 감면하여 수입을 더 많이 유지하는 추가 보안 수혜자를 허용하면 일부 작업을 수행 할 수있는 수혜자에 대한 지원과 격려가 강화됩니다.
• 근로 인센티브 간소화:장애 프로그램의 근로 인센티브는 복잡하며 수혜자가 근로가 자신의 이익에 어떤 영향을 미치는지 이해하기 어려울 수 있습니다. 이것은 특히”동시”수혜자에 대 한 경우,누가 장애 보험 및 보조 보안의 작은 금액을 받을. 이러한 작업 인센티브 단순화 파일럿,또는 위습과 같은 시범 프로젝트는 수혜자가 쉽게 이해하고 관리 할 수있는 사회 보장 관리에 대한 비용이 적게 드는 할 것 장애 보험 작업 인센티브에 대한 주요 단순화를 테스트하기위한 약속을 누르고 있습니다. 그러나 장애 보험과 관련된 다른 제안 된 시범 사업뿐만 아니라 사회 보장국의 시험 권한은 2005 년에 만료되었으며 아직 의회에 의해 갱신되지 않았습니다. 이미 추가 보안에 존재하는이 권한은 장애 보험에 대해 갱신해야합니다.
• 지원 혜택 장애 수혜자를 위한 상담: 이 프로그램은 고용을 고려하고 있으며 다년간 재인가를 받아야 하는 장애 수혜자들에게 중요한 지원을 제공합니다. 이 프로그램은 취업이 장애 소득 및 의료 보험에 어떻게 영향을 미치는지에 대해 수혜자에게 알리고 개인이 건강 보험을 잃을 위험에 처해있는 일에 대해 가지고있는 많은 실제 두려움을 해결합니다. 그들은 직업 재활 및 고용 서비스를 얻는 것에 대한 정보 및 조언,취업 인센티브에 대한 정보 및 추천 서비스,수혜자가 고용을 확보,유지 또는 회복하기 위해 필요한 옹호 또는 기타 법률 서비스를 포함하여 수혜자에게 광범위한 서비스를 제공합니다.
• 사회보장국에 장애 수혜자의 수입 보고서를 적시에 처리할 수 있는 충분한 행정 자금을 제공한다.: 때로는 년——보고서에 따라 혜택을 조정 수혜자가 실적을보고 할 때 현재,그것은 사회 보장 행정 몇 개월이 걸릴 수 있습니다. 이 늦은 조정은 종종 수혜자가 그들이 다음 상환해야 할 수 있습니다 지난 몇 달 동안 혜택을 냈어요 것을 말되는 결과. 많은 개인은 초과 지불의이 종류를 들이의 두려움에 대 한 작업을 시도 조심.

숀 프렘스타드는 워싱턴의 경제정책연구센터에서 사회정책 컨설턴트이자 수석 연구원으로 활동하고 있다. 레베카 발라스는 필라델피아의 커뮤니티 법률 서비스에서 장애 법률 및 정책을 전문으로하는 변호사 및 정책 옹호자입니다.