정의

연금비라는 용어는 회사의 손익계산서에 보고되는 연금 플랜과 관련된 비용을 의미합니다. 확정기여제도와 관련된 비용은 당기 동안 회사가 기여한 금액과 같습니다. 확정급여제도와 관련된 연금비용에는 서비스 및 이자 비용,플랜의 자산수익,이전 서비스 비용 및 보험수리적 손익의 상각비 등이 포함됩니다.

계산

순연금비용=이자비용+서비스비용–사외적립자산의 기대수익+이전근무비용의 상각+또는–보험수리적 손익의 상각

설명

회사는 고용급여의 더 큰 배열의 일부로 근로자에게 연금을 제공할 것입니다. 연금 계획은 직원이 계획의 정상적인 퇴직 연령에 도달 할 때 소득의 정기적이고 신뢰할 수있는 소스를 제공하기 위해 회사에 의해 구성되어있다.

재무회계기준서 제 2320 호 87 은 기업이 각 회계 기간이 끝날 때 연금 의무뿐만 아니라 계획의 성과 및 재무 상태를 측정하고 공개하도록 요구합니다. 확정기여제도와 관련된 연금비용은 당해 회계기간에 회사가 제도에 기여한 금액과 같습니다.

확정급여제도에 따른 회사의 의무 결정과 관련된 계산은 복잡하며,이를 수행하기 위해서는 보험수리적 기술이 필요합니다. 일반적으로 연금 계획 비용에는 다음이 포함됩니다:

• 이자 비용(비용 증가):예상 이익 의무의 시작 잔액에 발생한 연간이자. (단위:백만원)구분 퇴직급여의 현재가치(단위:백만원)구분 퇴직급여의 현재가치(단위:백만원)구분 퇴직급여의 현재가치(단위:백만원)구분 퇴직급여의 현재가치(단위:백만원)구분 퇴직급여의 현재가치(단위:백만원)구분 퇴직급여의 현재가치(단위:백만원
• 서비스 비용(비용 증가):현재 기간 동안 플랜의 참가자가 얻은 예상 퇴직 급여의 현재 가치.
• 사외적립자산의 기대수익률(비용 절감):회사의 연금에 보유되는 자산에 의해 발생하는 배당금,이자 및 자본이득.
• 이전 서비스 비용의 상각(비용 증가):계획의 혜택 공식에 대한 소급 변경으로 인한 미래 기간의 연금 비용의 체계적인 인식.
• 보험수리적 손익의 상각(비용 증가 또는 감소): 의 증가 또는 감소하는 회사의 추정은 그들의 계획한 이익을 의무적으로 결과의 정기적인 재평가의 가정을 계산할 때 사용합니다.

관련 용어

연금 계획,확정 급여 계획,확정 기여 계획,연금 의무,누적된 혜택 의무,기득급 의무,예상 혜택 의무,서비스 비용,연금 이자 비용,이전 서비스 비용의 상각,보험 수리적 손익