이것은 조르그 스테게만에 의해 게스트 게시물입니다,케네디 임원 검색과 헤드 헌터&파리에서 재취업. 포브스에 대한 그의 과거 기사는”취업 딜레마:당신이 컷을 만들지 않은 다섯 가지 이유.”그는 회사 경력 블로그와 트위터에 더 많은 조언을 제공합니다.
더 이상 문 안으로 들어가기에 충분하지 않을 수 있습니다. 점점 회사 또는 그들의 외부 신참자는 너를 전화 면접시험으로 첫째로 가는 원한다. 100 명 이상의 후보자가있는 일반적인 검색 할당에서 나는 가장 관심있는 15 명을 식별하고 전화합니다. 전화 검열 면접시험동안에 나의 느낌에 기초를 둬,나는 이 사람의 5 개 7 개을 만난다. 그들 중 세 명만이 내 고객에게 제시 명단을 확인합니다.
당신이 작업에 대한 첫 번째 컷을하는지 여부는 전화 인터뷰 전,도중 및 후에 당신이 무엇에 따라 달라질 수 있습니다. 여기 너의 확율높은 쪽으로 몇몇 방법은 있는다.
전화 인터뷰 전에
예약 된 전화 인터뷰와 예약되지 않은 전화 인터뷰의 두 가지 유형이 있습니다. 종종 예약 된 하나에 대한 첫 번째 접촉은 이메일이나 링크드 인을 통해 제공,하지만 이론적으로 휴대 전화는 언제든지 울릴 수 있습니다. 이렇게 너자신 그것을 응답하고(너의 2 년 오래 된의 손이 닿지 않는 곳에 그것을 지키십시요)직업적인 음성 메일 메시지가 있는다 것 을 확인하십시요.
예약되지 않은 전화는 당신의 호의에서 작동하지 않습니다. 당신이 놀람에 의해 붙잡히는 경우에,말하는 다른 시간을 계획하십시오. 아무도의 효력에 무언가를 말하기를 위해 너를 비난하지 않을 것이다,”너에게서 들게 중대한. 나는 나의 책상에 이지 않으며 이 외침에게 가치가 있는 주의를 줄 수 없을 것이다. 언제 다시 전화 할 수 있습니까?”
숙제를하십시오. 너가 스스로 만난것을 준비하고 있었다 처럼,철저하게 회사 및 탐방기자를 연구하십시요. 질문에 약간의 변화를 기대,”당신은 우리에 대해 무엇을 알 수 있습니까?”회사의 핵심 인물,전략 및 시장을 진술 할 수 없다면 인터뷰는 3 분 후에 끝날 수 있습니다. 전화 면접시험에 관하여 좋은 것의 한개은 너가 너앞에서 너의”속임수 장”을 있을 수 있는다 고 이다.
질문을 준비하십시오. 이 만들거나 인터뷰를 깰 수 있습니다. 마음에 있는 2 개의 목표에 그(것)들을 디자인하십시오:당신에게 당신이 더 가고 싶은 경우에 결정하는 것을 필요로 하는 정보를 주기 위하여; 그리고 당신이 작업에 대한 완벽한 표시합니다.
편안한 환경을 만듭니다. 전화 인터뷰 경험이 많지 않으면 라이브 인터뷰보다 스트레스가 많을 수 있습니다. 그래서 당신이 편안하게 느낄 수있는 모든 것을 할. 산만 함을 차단하고 배경 소음을 제거하십시오(예:어린이 및 애완 동물). 편리한 물 한 잔 되세요. 대화에서 강조할 핵심 부분을 표시합니다. 10 분 일찍 준비,그래서 당신은 돌진 소리를하지 않습니다. 유선 전화로 통화 할 경우 휴대 전화를 끄십시오; 너가 셀룰라 전화에 면접시험을 한것을 계획하면,충분하게 위탁된다 것 을 확인하십시요. 종이가 있고 경편한 펜,그래서 너는 외침동안에 너의 컴퓨터에 주를 가지고 가야 하지 않는다–키보드 누르기는 탐방기자를 위해 흐트저린. 전자 메일을 받을 때 컴퓨터가 핑 소리를 내는 경우 소리를 끄십시오.
전화 인터뷰 중
먼저 듣습니다. 일반적으로 면접관은 무대를 설정합니다. 그 또는 그녀는 기대,왜 당신이 떠나기 전에 사람,이 회사에서 성공하기 위해 필요한 것,그리고 주요 도전이 무엇인지에 대해 이야기 할 것입니다. 이 이야기 할 차례 때 당신이 모든 점에 응답 할 수 있도록 메모를.
성공적인 인터뷰의 주악상은 공통점을 찾는 것입니다. 그들을 신고하면 미래의 상사 또는 인적 자원 관리자와 결합 할 수 있습니다. 이러한 연결을 만들 수 있는 방법을 찾으십시오. 여기에 내가 무슨 짓을했는지입니다. 그리고 이것이 결과였습니다.”
그런 다음 이야기하십시오. 우리가 누군가 앞에있을 때,우리는 시각적 신호를 보내고받을 수 있습니다. 전화에,우리는 우리의 음성에 좋은 인상을 순수하게 만들어야 한다. 당신이 당신의 목을 취소하는 것을 피하기 위해 필요한만큼 물 음료. 너가 몇 시간안에 말하지 않으면,외침의 앞에 몇몇 음성 운동을 하십시요. 자세도 중요 하 고 당신의 목소리에 영향을. 스탠드,또는 당신이 매우 똑바로 앉아 있는지 확인,통화 중에.
당신이 말하는 미소. 너가 이것이 만드는 다름을 믿지 않으면,2 개의 동일한 음성 메시지를 남겨두기서 그것을 시험하십시요–미소없이 것에 하나. 전화 면접시험동안에,너가 너가 한 일,질문을 물으나,회사에 관하여 너의 열의를 내색할 때 미소하는 좋은 시간은 이다.
긍정적 인 결말을 만듭니다. 너가 진짜로 일을 원하면,긍정적인 주에 외침을 끝내십시요. 의 효과에 뭔가를 말,”전화 주셔서 감사합니다. 나는 내가 들었던 것을 좋아하고,이 정보에서 나는 그 역할을 채울 수 있다고 확신한다. 나는이 일에 매우 관심이 있으며 직접 만나서 기뻐할 것입니다. 다음 단계는 무엇입니까?”
전화 인터뷰 후
감사 메모를 보냅니다. 영업일 반을 곁에 가고 그때 짧은 주를 보내십시요(1 개의 스크린 샷보다는 더 이상). 이 이메일은 같은 날에 와야한다,하지만 즉시 후,전화. 회사에 대한 관심,일을 할 수있는 능력 및 다음 단계로 물건을 가져 가고자하는 욕구를 확인하십시오.
인내심을 가져라. 너는 필요하게 너의 감사에게 대답 전자 우편을 주 얻지 않을 것이다. 일주일 후,그리고 2 주 후에 다시 후속 조치를 취하십시오. 나는 이”체이서의 2 개 이상 보내지 않는다.”3 주 후,나는 마지막 알림 말을 쓰기,”친애하는 메리,난 당신에 얘기 행복했다. 이것이 나의 세 번째 메시지이며 나는 더 이상 당신을 괴롭히지 않을 것입니다. 나는 아직도 작업에 관심이 있어요(내 경우,검색 할당)우리는 논의 곧 친분을 기쁘게 할 것이다.”그 후에는 그들에게 달려 있습니다.
얼굴 현실. 우리는 뻣뻣한 확률에 대한 모든 최대입니다. 신참자로 일해 13 년 도중,나는 대략 350 명의 후보자를 위한 새로운 일을 찾아냈다. 이것은 내가 1,000 명의 지식 근로자를 발표했다는 것을 의미합니다(하나의 전형적인 후보자 명단은 3 명의 후보자입니다). 그리고 650 명의 사람들에게 전화를 걸어 그들이 상처를 입지 않았다고 말해야했습니다.
이 모든 단계를 수행 한 후에는 다른 것들로 이동하십시오. 기억:어딘가에 당신을 위해 일이있다. 당신은 그것을 찾을 수있다.