조직에 철저한 배경 심사 프로세스를 구현의 이점은 무한합니다. 고용주로서,배경 심사의 기능과 아웃을 이해하는 것은 혼란 스러울 수 있습니다,오해와 변화하는 규칙으로 인해 많은 배경 심사 신화가 있기 때문에 특히. 의 밑에 배경 수표의 주위에 가장 큰 오해의 어떤은 있고 왜 진실하지 않다.
신화 1-배경 조사를 완료하는 데 시간이 오래 걸릴.
많은 고용주는 배경 조사가 자신의 채용 과정을 개최하고,그 결과,이 중요한 단계를 건너 뛰도록 선택할 것이라고 생각합니다. 사정의 진실은 너가 믿을 수 있을 한 배경 조사가 가지고 가지 않는다 고 이다. 대부분의 배경 검사는 약 3 일 및 배경 심사 과정의 종류에 따라 24 시간 만큼 조금 할 수 있습니다.
신화 2-모든 배경 조사 공급자는 동일합니다.
1,800 개가 넘는 배경 심사 회사가 미국에만 존재합니다.,그들이 가장 정확하고 최고의 서비스를 제공 할 수 있다고 주장하는 모든 것. 그러나 각 배경 심사 제공자 사이에는 많은 차이점이 있으며 고용주로서 나머지 부분과 최고를 구별하는 방법을 아는 것이 중요합니다.
배경 조사 공급자를 신중 하 게 선택 하는 가장 큰 이유 중 하나는 규정 준수 때문입니다. 규칙,규정,지역 및 주 법률이 항상 변화하고 있기 때문에,그것은 당신의 책임 노출을 줄이고 준수를 유지하는 평판 배경을 선택하는 것이 중요합니다.
정확한 배경,배경 검사 준수는 우리의 모든 기술과 서비스에 내장되어 있습니다. 당사의 플랫폼은 고용주를 대신하여 사전 불리한 조치 및 불리한 조치 통지를 포함하여 올바른 통지를 자동으로 배포합니다. 우리의 경험있는 팀은 당신의 회사가 당신이 어디에 있더라도 수락을 유지할 수 있다는 것을 보증합니다.
신화 3-각 배경 조사 공급자는 신원 확인을 위해 동일한 프로세스를 갖습니다.
가장 포괄적 인 배경 조사에서 미국으로 시작하는 것을 많은 전화 국가 SSN 추적합니다. 이 검색은 잡지 구독,공공 요금,온라인 계정 및 신용 기록과 같은 수천 개의 소스 데이터베이스에서 가져올 수 있습니다.
그것은 당신이 소스의 수천에서 끌어 데이터베이스에서 자신의 국가 적십자사 추적을 가져옵니다 배경 조사 공급자를 찾는 것이 좋습니다. 당신은 그런 식으로 포괄적 인 주소 기록을 발견 할 가능성이 더 높습니다.
신화 4–중소 기업은 배경 조사가 필요하지 않습니다.
또 다른 일반적인 오해는 대기업 만 배경 조사를 실시해야한다는 것입니다. 중소 기업 가치 고용 오른쪽 재능 만큼 큰 회사. 한 나쁜 고용의 평균 비용은 거의$15,000 이기 때문에,작은 회사는 잘못된 후보를 고용에서 수익 손실의 위험이 더 있습니다. 따라서,배경 조사는 스마트 채용 결정을 내릴 찾고 모든 회사에 대 한 중요 하다.
신화 5-모든 고용주는 후보자의 자동차 보고서에 즉시 액세스 할 수 있습니다.”…….”………..”………..”………..”………..”………..”. 많은 주에서는 결과를 신속하게 반환하지만 다른 주에서는 정보를 공개하기 전에 추가 요구 사항이 있습니다. 따라서,”즉시”체크를 제안하는 어떤 회사든지 확실히 가능하게 자동차의 국무부에서 직접 대신에 즉시에서 새롭게 하지 않는 데이타베이스에서 그것을,당기고 있다.
또한,개인의 개인 자동차 보고서를 요청할 때주의해야 할 다양한 국가 규정이 있습니다. 예를 들어,워싱턴은 자동차 보고서를 당기기 위해 후보자가 서명 한 특별 릴리스 양식이 필요합니다. 감사 시 조직에서는 이러한 릴리스 양식을 보관해야 합니다. 펜실베니아 주에서는 운전 기록이 요청될 때마다 조직이 운전 기록 확인 또는 각 후보자의 특별 릴리스 양식을 처리하기 전에 한 번 서명된 진술서가 필요합니다. 그들은 특별한 릴리스 양식없이 운전 기록에 대한 액세스 권한을 부여하기 전에 특정 허용 목적은 펜실베니아에 의해 허용됩니다. 캘리포니아 주에서는 고용 또는 계약된 근로*와 관련된 자동차 보고서만 가져올 수 없습니다. 조직은 캘리포니아 주를 준수하기 위해 범죄 기록과 같은 추가 백그라운드 서비스를 운영해야합니다.
마지막으로,상업 운전 면허증을 소지하지 않은 한 모든 국가가 다른 주와 운전 기록 정보를 공유하는 것은 아닙니다. 따라서,귀하의 후보자가 최근에 이사하여 현재 거주중인 주에서 새로운 면허 번호를 제공한다면,3 년간의 운전 면허 번호를 요청할 수 있습니다. 배경 조사 납품업자를 선택할 경우,그들이 규칙을 항해하기안에 너의 협동자 이을 수 있는다 그래서 주문 자동차 보고에 올 때 모든 법률,규칙,및 모범 사례에 최신 이다 고 중요하다.
신화 6–배경 조사는 사전 고용 심사에만 필요합니다.
고용 전 심사는 회사가 안전하고 양질의 후보자를 고용하고 있는지 확인하는 좋은 방법이지만 그 후에는 어떨까요? 인력의 12%가 향후 5 년 동안 체포 될 수 있으므로 조직을 안전하게 유지하기 위해 지속적인 모니터링을 구현하는 것이 회사의 최선의 이익이되어야합니다. 지속적인 모니터링은 모든 위협 및 안전 문제에 대해 직원 기록을 주기적으로 선별하고 모니터링하는 프로세스입니다. 지속적인 모니터링은 동네 짱과 리프트 같은 회사가 깨끗한 운전 기록을 가지고 노동자에 의존 공연 경제,같은 특정 산업에 특히 중요하다.
신화 7-후보자의 범죄 기록은 후보자의 자격을 박탈합니다.
많은 구직자들은 자신의 범죄 기록이 일자리를 착륙 할 기회를 망칠 까봐 두려워합니다. 그러나 공정신용보고법은 고용주에게 불리한 조치를 취하고 후보자가 자신의 행동을 방어할 수 있도록 하는 한편,고용 차별에 대한 연방법을 시행합니다. 많은 고용주 오늘 지금 고려 사항 후보자의 범죄 기록,범죄의 유형을 포함 하 여 볼 때 그리고 그것은 작업에 관련 된 여부.
배경 조사는 조직이 조직의 건강과 안전을 보호 할 수 있도록 존재한다. 가능한 한 빨리 법적으로 준수하고 정확한 정보를 제공하는 신뢰할 수있는 파트너를 선택하는 것이 중요합니다. 팀의 채용 프로세스를 얼마나 정확하게 도울 수 있는지에 대해 자세히 알고 싶으십니까? 오늘 팀에 연락하십시오.