직장을 잃거나 직장에서 시간을 줄이는 것은 창자에 펀치처럼 느껴질 수 있습니다. 너가 처음 충격에 이으면 하자마자,너는 아직도 일없이 이음의 현실에 살는 갖고 있는다.

이러한 현실 중 하나는 건강 보험에 대해 무엇을 할 것인지 파악하는 것입니다. 당신은 아마 당신이 코브라 보험에 대한 자격이 있음을 알려주는 고용주로부터 편지를 받았다. 당신이 모든 것을 이해하려고 노력하면서 두 가지 질문이 머리에 떠올랐을 것입니다:세계에서 코브라 보험은 무엇입니까? 나는 이것을 필요로 하는가?

당신은 당신의 다음 단계를 알아낼 중요한 질문을 많이 직면하게 될 것이다,하지만 다시 버너에 당신의 건강 보험 요구를 넣어하지 않습니다. 응급 의료는 언제든지 발생할 수 있습니다,그래서 당신은 지금이 물건을 알아 내야.

코브라 보험이 귀하와 귀하의 가족에게 적합한 지 결정하기 전에 알아야 할 몇 가지 사항이 있습니다.

코로나 관련 일자리 손실은 코브라 보험에 가입할 자격이 있습니까?

먼저,2020 년 코로나 바이러스 전염병과 관련된 일자리 손실에 따른 건강 보험을 다루겠습니다. 그것은 많은 사람들이 직면하고있는 힘든 결과입니다. 그러나 그것이 당신에게 일어난다면 고무적인 소식이 있습니다:전염병으로 인한 돈 문제에 대응하여 2021 년 3 월 조 바이든 대통령은 미국 구조 계획법에 서명했습니다. 2021 년 4 월부터 9 월까지 코브라 보험료의 100%보조금을 의무화합니다. 30,2021.1 자격을 갖춘 경우 등록해야합니다-코브라에 가입 할 타임 라인에 대해 아래를 읽으십시오!

아파 법의 창을 넘어,당신은 또 다른 건강 보험 옵션 유행 성 불황의 결과로 고용을 잃은 경우. 당신은 또한 연방 교환에 특별 한 등록 기간에 대 한 자격이 될 것 이다.2 당신은 당신이 코브라 적용에서 전형적으로 볼 것입니다 보다는 연방 계획을 통해서 더 나은 가격을 찾아낼지도 조차 모른다.

코브라 보험은 무엇입니까?

당신이 당신의 직업 기반 건강 보험을 분실 한 경우,당신은 두 가지 옵션이 있습니다: 다른 계획(시장에서 또는 새로운 고용주를 통해)로 교체 또는 코브라 건강 보험에 가입. 과,아니,코브라 보험은 뱀과는 아무 상관이 없다,경우에 당신은 궁금했다.

통합 옴니버스 예산 조정 법에서 온 코브라 건강 보험(일반적으로 최대 18 개월)이전 직장에서 했던 동일한 고용주 기반 건강 보험을 일시적으로 유지할 수 있습니다. 그룹 건강 계획을 가진 대부분의 고용주는 직원들에게이 옵션을 제공합니다.

코브라의 기본 아이디어는 귀하와 귀하의 가족이 건강 보험의 격차를 피할 수 있도록 돕는 것입니다. 그리고 우리를 신뢰,당신은 범위의 차이를 가지고 싶지 않아!

누가 코브라 보험 자격?

기본적으로 코브라 보험에 가입할 자격이 있는 사람을 결정하는 세 가지 요소가 있습니다. 당신이 요구 사항을 충족하는 경우,당신은(당신이 당신의 오래된 직장에서받은 동일한 건강 보험 및 혜택에 충실 할 가정)보험을 유지할 수 있습니다.

당신은 당신의 직업 기반 그룹 건강 계획을 잃었다.

직장을 그만두기로 결정했거나,근무시간이 단축되었거나,해고되어 건강보험을 상실한 경우,코브라 지속보험을 받을 자격이 있습니다. (즉,이전에 고용주 기반의 범위에서 선택했다 경우 등록의 가능성을 배제.)유일한 예외는 당신이 범죄를 저지르기를 위해 해고된 경우에 이다(그리고 건강 보험은 당신의 문제의 가장적은인 경우에).

가입자는 단체 건강 플랜에 가입되어 있습니다.

귀하,귀하의 배우자 및 자녀가 귀하의 직장 건강 보험에 가입되어 있다면,귀하의 온 가족이 코브라 조치를 취할 수 있습니다. 그러나 너가 충당되는 유일한 사람 이으면,그때 너의 가족안에 또 다른 사람은 코브라—다만 너를 위해 자격을 줄텐데.

당신의 이전 작업의 계획에 따라 적용 배우자 또는 자녀도 코브라 자격이 될 경우:

• 당신은 멀리 전달합니다. 너가 명백하게 건강 보험을 더 이상 필요로 하지 않을 비록,너의 가족은 코브라의 밑에 아직도 충당되어 체재할 수 있는다.

• 당신은 이혼. 당신과 당신의 배우자가 분할하고 그들이 당신의 건강 보험에 있다면,그들은 코브라와 같은 범위를 유지할 수 있습니다. 너가 그들의 건강 계획에 이으면 동일한 것은 적용한다.

• 당신은 메디 케어로 이동. 당신이 메디 케어로 전환 할 때,당신의 가족은 코브라에서 자신의 범위를 확장 할 수 있습니다.

• 당신의 아이는 자랍니다. 당신의 아이가 26 세가되면,그들은 그들 자신에있어—그것은 건강 보험에 관해서 적어도 때! 그러나 그들은 그들의 자신의 보험 계획에 대 한 사냥 하는 동안 코브라 보험,격차를 방지할 수 있습니다.

귀하의 그룹 건강 플랜은 코브라 자격이 있습니다.

뉴욕의 대형 법률 회사 또는 네브래스카의 작은 공립학교에서 일하든,의료 혜택을 제공하는 대부분의 고용주는 퇴사 후 직원에게 코브라 보험을 제공해야합니다.

하지만 몇 가지 예외가 있습니다. 20 명 미만의 직원을 보유한 고용주는 반드시 코브라를 제공 할 필요는 없습니다—소규모 기업의 규칙은 미니 코브라 계획으로 알려진 것을 통해 주마다 다릅니다.3 그리고 귀하의 고용주가 사업을 중단하거나 회사의 모든 사람을 위해 건강 보험을 종료하는 경우 계속 보험을 제공 할 수 없습니다.

코브라 건강 보험 비용은 얼마입니까?

그것은 당신의 고용주가 법안의 일부를 발 도움이 특히 이후,작업 기반 건강 보험이 정말 비용이 얼마나 잊지 쉽습니다. 당신이 떠날 때 그 모든 변경,파트 타임으로 이동,또는 부팅을 얻을. 그리고 당신이 코브라의 물기를 느끼는 곳이 있다면,그것은 당신의 지갑에 있습니다!

귀하의 월별 코브라 보험료(또는 지불액)는 고용주가 후원하는 건강 보험에 따른 보험료의 총 비용과 2%의 관리 비용과 같습니다. 당신은 잠시 동안 고용주를 통해 보험에 가입 한 경우,가격은 자신에 그 범위를 계속하는 것은 따끔 것입니다.

2020 년 고용주가 후원하는 건강 보험의 평균 연간 보험료는 개인 보험의 경우$7,470,가족 보험의 경우$21,342 였습니다.4 그러나 고용주는 개인 비용의 83%와 평균 가족의 74%를 충당했습니다.5

코브라 보험,당신은 모든 일에 대한 후크에있어. 어쩌면 더—그건 당신이 당신의 개인 범위 또는 가족 범위에 대한$1,778 을 계속$623 월 평균 보험료를 지불 할 수 있다는 것을 의미합니다!

우리는 그 숫자가 가파르게 들린다는 것을 알고 있습니다. 그러나 더 비싼 다른 뭔가가있다:보험의 어떤 종류없이 의료 이벤트에 대한 법안을 발하는 데. 우리를 믿어,코브라 보험료에서 임시 히트를 복용 방법은 잠재적인 의료 파산에 직면 보다 더 나은. 그것은 두 가지 악 중 훨씬 적습니다.

코브라 보험 가입 여부를 선택할 수있는 타임 라인은 무엇입니까?

당신은 코브라 탈퇴에 대해 생각할 시간이 있지만 많지는 않습니다.

당신이 보험을 잃거나 고용주로부터 듣고 때 시계가 똑딱 시작합니다. 그렇게되면,당신은 특별한 등록 기간에 대한 자격 및 60 일 코브라 연속 범위 또는 시장 계획을 선택할 수 있습니다. 당신이 말하는 경우”아니 감사!”코브라,시장 계획을 선택 해야 합니다.너가 코브라 적용을 기권하고,그러나 심혼의 변화가 있으면 6(그런데,원래 60 일 창안에 있을 한 너는 아직도 돌아가고 적용을 선임할 수 있는다.

당신이 그 창을 놓치고 코브라 또는 마켓 플레이스 건강 보험에 가입하지 않으면,당신은 위험한 위치에 자신을 가하고 있습니다.

첫째,초기 60 일이 끝나면 코브라에 전혀 가입 할 수 없습니다. 당신이 그 시간 동안 어떤 건강 보험에 가입하지 않은 경우 둘째,당신은 다음 공개 등록 기간까지 보험에 들지 가야 할 수도 있습니다. 즉 취할 수있는 큰 위험입니다. 귀하 또는 귀하의 가족 중 누군가가 의료 응급 상황이고 보험이 없다면 어떨까요?

당신이 얼마나 젊고 건강하거나 부유하든 상관 없습니다. 당신이 살아 있고 호흡하는 경우(그리고 당신이 이것을 읽고 있기 때문에,그것은 당신을 의미합니다),당신은 건강 보험이 필요합니다. 예외는 없습니다! 의료비는 미국안에 파산의 제 것 원인 이다. 그것은 단지 가치가 없습니다.

코브라 연속 커버리지는 얼마나 오래 지속됩니까?

당신이 당신의 직업 기반 건강 보험을 좋아한다면,당신은 그것을 유지할 수 있습니다-글쎄,적어도 잠시 동안.

다시 말하지만,코브라 아래 계속 범위는 당신이 당신의 오래된 직장에서 가지고 있던 건강 보험의 임시 확장 할 수 있도록 설계되었습니다-여기서 핵심 단어는 일시적입니다. 대부분의 경우에,코브라 적용은 당신이 그것을 위해 등록하는 것을 선택하는 시간에서 18 달을 지속한다.

특별한 상황에서,당신은 당신과 당신의 부양 가족에 대한 29 또는 36 개월 코브라 범위를 연장 할 수 있습니다.

하지만 조심:당신이 첫 번째 지불에 늦은 경우,당신은 코브라 범위에 대한 권리를 잃게됩니다,당신은 그것을 다시 얻을 수 없습니다. 첫 번째 지불 기한은 귀하가 보험 혜택을 선택한 후 45 일로 정의됩니다. 당신이 그 후 월별 지불에 늦은 경우,당신의 범위는 그 날 취소됩니다. 그런데,너가 30 일 유예 기간안에 너의 납부금을 지불하면,너의 코브라 적용은 복직될 수 있는다.

코브라와 다른 건강 보험 옵션을 어떻게 결정합니까?

건강 보험 계획 또는 오늘 저녁 식사를 위해 무엇을 먹을 지 선택하려고하든,항상 많은 옵션을 갖는 것이 좋습니다. 앞서 말씀드렸듯이,코브라 외에 다른 옵션이 있습니다.

만약 당신이 여전히 새로운 직업에 대 한 사냥에 있어,자신에 대 한 사업에 갈 결정 또는 당신의 새로운 직장에서 건강 보험 혜택 킥에 때까지 격차를 해소 하기 위해 보험 필요,당신은 아마 시장에서 건강 보험을 구입 하는 것은 코브라 보다 저렴 발견할 것 이다.

어떤 건강 플랜이 당신에게 가장 적합한 지 어떻게 결정합니까? 여기에 대해 생각하는 몇 가지 사항이 있습니다:

의료 요구를 알고.

모두 다릅니다. 당신과 당신의 가족의 의료 요구 아마 되지 않습니다 같은 존스 옆집,그래서 당신이 원하는 것을 알고 당신을 위해 의미가 있는 건강 보험 계획을 찾는 것이 중요 하다.

예를 들어,만약 당신이 어떤 처방전,코브라 또는 시장 보험 계획 적용 됩니다 여부를 확인 해야 합니다. 뿐만 아니라 전체 범위와 공급자 네트워크를 살펴 보자.

계획의 차이점을 이해하십시오.

모든 건강 보험 계획을 알아 내려고 노력하는 동안 상황이 정말 빨리 혼란 스러울 수 있습니다. 당신은 당신이 얻고 있는 무슨과 당신이 각 선택권을 보는 때 다름을 이해할 필요가 있다.예를 들어,귀하의 의사가 귀하가 직장에서 가지고 있던 기본 제공자 조직을 통해 네트워크에 있었을 수도 있지만,그들은 마켓플레이스에서 보고 있는 건강 관리 조직 네트워크에 있지 않을 수도 있습니다. 즉,홍 반성 대장균과 함께 가면 의사를 만나는 데 더 많은 비용이 듭니다. 이 경우,당신은 어떤 성찰을하고 당신이 정말로 당신의 의사를 얼마나 좋아하는지 스스로에게 물어볼 필요가 있습니다!

코브라 선택 여부를 결정할 때 고려해야 할 세부 사항은 다음과 같습니다. 다른 계획은 다른 범위 옵션을 가지고,그래서 당신은 당신이 가입하는지 알고 있는지 확인!

비용의 무게.

코브라 보험은 종종 시장 보험 보다 더 비싼 부분 때문에 그 코브라 보험료를 지불 하는 데 사용할 수 있는 정부에서 어떤 재정 지원.

마켓플레이스에서 플랜을 선택하는 경우,다른 건강 플랜을 물색하는 데 도움을 줄 수 있는 독립 대리인에게 문의하여 프리미엄 세액 공제를 받을 자격이 있는지 확인할 수 있습니다. 당신이 세액 공제에 대한 자격이 있다면,그것은 당신의 월별 지불을 낮출 수 있습니다.8 그리고 누가 더 낮은 지불을 원하지 않습니까?

점점 더 많은 미국인들이 건강 저축 예금 계좌와 다른 유형의 건강 보험보다 평균 보험료가 낮은 고액 공제 건강 보험에 의존하고 있습니다.(9)는 당신에게 사용할 수 있다면,건강 보험 비용에 돈을 절약 할 수있는 좋은 방법이 될 수 있습니다. 그리고 당신은 이미 당신이 당신의 직업을 잃을 때 하사가있는 경우? 코브라 보험료를 취재 하는 것에 대 한 자격이 있습니다.10 당신이 당신의 상황을 위해 열려있는 모든 선택권을 보는지 확인하십시오.

독립적 인 에이전트와 함께 작업

그것은 당신과 당신의 가족을 위해 올바른 보험을 따기에 올 때,그것은 선택할 수있는 옵션을 많이 가지고하는 데 도움이됩니다. 독립적 인 보험 프로와 제휴하는 것은 당신에게 고려해야 할 더 많은 선택을 제공 할 수 있습니다. 당신은 또한 검토하고 코브라를 포함한 모든 옵션을 비교하는 데 도움을받을 수 있습니다,그래서 당신은 당신의 건강 보험에 대한 자신감 결정을 내릴 수 있습니다.

고용주를 떠나 보험 요구 사항이 변경되는 경우,독립 대리인과 연결하여 모든 보험을 평가하고 다음 생애 동안 보장받을 수 있도록 하는 것이 중요합니다. 우리의 승인 지역 공급자(엘프피)프로그램은 간단하고 쉽게 귀하의 지역에서 품질 보험 전문가를 찾을 수 있습니다. 오늘 독립적 인 에이전트를 찾아라!