태어난 지도자와 만들어진 지도자의 차이점은 무엇입니까?
지도자는 태어나거나 훈련 받았습니까?
관리자를위한 리더십 교육이 더 나은 리더를 창출 할 수 있습니까?
어떤 사람들은 이미 훌륭한 지도자를 만드는 많은 기술과 자질을 가지고 있지만,항상 리더십 능력을 키우고 연마 할 수 있습니다. 그리고 다만 누구가 지도자인것을 나타나지 않기 때문에 겉으로는 의미하지 않는다 그들은 지도자 훈련 프로그램으로 지도력 특기를 개발할.
귀사의 훌륭한 리더십의 열쇠는 단순히 직원의 리더십 성장을 촉진하기위한 기회와 맞춤형 교육을 제공하는 것입니다.
좋은 리더십 훈련이 어떤 모습인지,좋은 리더가 되는 방법을 알고 싶다면,당신은 올바른 위치에 있다.
위대한 지도자가 태어나지 않은 이유와 직원들에게 최고의 리더십 교육을 제공하는 방법을 배우기 위해 계속 읽으십시오.
지도자는 태어나거나 훈련 받았습니까?
수십 년 동안 사람들은 위대한 지도자가 타고난 리더십 기술을 가지고 태어 났는지 아니면 사람들을 지도자로 발전시킬 수 있는지 알아 내려고 노력해 왔습니다. 최근의 과학적 연구에 따르면 리더십은 30%유전 적이며 70%는 학습됩니다. 이 발견은 지도자가 태어나지 않은 것을 제안합니다.
궁극적으로,대답은 모두 사실이다:사람은 자연 리더십 능력을 가지고 태어날 수 있고,누군가가 직장에서 좋은 리더가되는 방법을 배울 수 있습니다. 누군가가”태어난 리더”인지 여부에 관계없이 모든 사람은 새로운 기술을 배우고 리더십 역량으로 성장할 여지가 있습니다.
리더를 양성하는 능력은 조직에게 좋은 소식이다. 자연적인 리더십 기술을 가진 사람이 도착할 때까지 기다릴 필요가 없습니다-오늘 훌륭한 지도자 훈련을 시작할 수 있습니다.
또한,직원들에게 리더십 교육을 제공하는 것은 단지 고위 직책을 위해 그들을 준비하지 않습니다,그것은 또한 같은 혜택의 호스트와 함께 제공:
- 직원 회전율 감소
- 리더 신뢰도 증가
- 전년 동기 대비 두 자리수 매출 성장
- 교육 만족도 증가
그러나 단순히 리더를 양성할 수 있다는 것과 훌륭한 리더십 교육의 이점을 아는 것만으로는 충분하지 않습니다. 또한 직원을 훈련 하는 방법 및 관리자 또는 다른 직원에 대 한 리더십 교육 처럼 보이는 알고 있어야 합니다.
관리자를위한 최고의 리더십 교육
리더십 교육 프로그램을 선택할 때,당신은 그것이 효과적이고 당신이 기대하는 가치를 제공하는지 확인하고자합니다.
모든 회사는 약간 다를 것이며 특정 팀에 대해 고유 한 주제가 필요합니다. 그러나 최고의 리더십 훈련에는 유사한 요소가 포함되어 있습니다.
리더십 훈련 프로그램을 개발할 때 명심해야 할 세 가지가 있습니다.
목표 지향 교육
가장 먼저,훈련은 목표 지향적이어야합니다.
당신의 사업은 당신이 달성하고자하는 목표와 목표를 가지고 있지만,당신은 당신의 자신에 모든 것을 할 수 없습니다. 너는 그들을 달성하기 위하여 너의 목표를 그리고 어떻게 있있는 조직안에 다른 지도자를 필요로 한다.
- 전반적인 비즈니스 목표는 무엇입니까?
- 당신의 관리자는 이러한 목표를 알고 있습니까?
- 당신의 관리자는 이러한 목표를 향해 자신의 팀을 지시 할 준비가되어 있습니까?
관리자는 지상에 부츠입니다. 그들은 회사의 목표를 향해 팀과 직원을 안내하고 지시하는 데 도움이되는 사람들입니다. 너는 너의 매니저를 회사 목표를 알,우측 방향안에 자부하는 주요한 다른 사람을 느끼는 원한다.
당신이 리더십 교육 프로그램을 만들 때,자신에게 물어,”이 교육을 통해 이동 직원은 우리의 목표를 이해하고 그들을 달성하는 방법을 떠날 것인가?”
매력적이고 매력적인 콘텐츠
목표를 훈련의 초점으로 삼고 나면 실제 훈련 내용에 대해 생각할 때입니다. 훌륭한 리더십 교육의 열쇠 중 하나는 매력적이고 매력적인 콘텐츠입니다.
요즘은 단순히 리더가되는 것에 대한 정보를 제공하는 것만으로는 충분하지 않습니다. 직원들은 매력적이고 매력적인 콘텐츠가 필요합니다. 사람들은 확장 된 세미나에 앉아 지루한 비디오의 시간을 보거나 텍스트의 긴 단락을 읽고 싶지 않아요. 학습자 보존을 유도하는 방식으로 교육 콘텐츠를 제공해야 합니다.
그렇다면 직원들을 어떻게 참여시키면서 가치있는 교육 콘텐츠를 제공합니까?
창의력을 발휘하고 프로그램을 맞춤화하며 잠재적으로 투자해야 합니다. 학습 관리 시스템(또는 학습 관리 시스템)은 다양한 형태로 직원에게 맞춤형 교육 콘텐츠를 배포 할 수있는 온라인 플랫폼입니다. 직원들의 참여를 유도할 수 있는 몇 가지 방법은 다음과 같습니다:
- 마이크로 러닝 비디오
- 게임화
- 가상 강사 주도 교육(빌트)
다양한 콘텐츠 양식을 사용하여 배울 수있는 신선한 방법으로 직원을 제공합니다. 이러한 양식은 학습자 참여 및 유지를 유도하는 데 도움이됩니다.
원격 접근성
마지막으로 잠재 리더가 교육 콘텐츠에 빠르고 쉽고 원격으로 액세스하기를 원합니다.
사업은 점점 더 멀리 떨어져 있습니다. 그러나 원격 환경에서 교육을 중단하거나 느리게 할 필요는 없습니다.
위에서 언급한 바와 같이,교육 프로그램은 매력적인 교육 콘텐츠를 제공할 수 있는 훌륭한 방법을 제공합니다. 또한 하루 중 모든 시간에 세계 어느 곳에서나 훈련에 액세스 할 수있는 좋은 방법입니다.
회사가 곧 사무실로 돌아가더라도 직원의 지속적인 교육 능력의 이익과 가치를 간과 할 수는 없습니다. 그리고 너의 회사가 원격에 체재하면,그때 너는 훈련하,사무실이상으로 지도자를 개발한 지키는 방법을 필요로 한다.
귀사의 리더는 사무실,가정,동역 공간 또는 그 사이의 어느 곳에서나 교육에 참여하고 참여할 수 있습니다.
전문가의 도움 좋은 리더십 교육 개발
위대한 리더는 비즈니스를 성장시키고 목표를 달성하고자하는 모든 조직에 필요합니다. 그리고 모든 회사는 나가서 새로운 고위급 직원을 고용 할 필요없이 훌륭한 리더를 가질 수 있습니다.
많은 사람들이 태어난 지도자와 만들어진 지도자 사이에 차이가 있다고 생각합니다. 어떤 사람들은 자연스러운 리더십 자질을 가질 수 있습니다. 그러나,심지어 가장 노련한 지도자 길을 따라 기술을 배운 여전히 개선의 영역이있다. 최근 연구에 따르면 지도자는 태어나지 않은 것으로 나타났습니다.
지도자를 개발하고 리더십 능력을 향상시킬 수 있다면,오늘 지도자를 식별하고 훈련시킬 수 있습니다.
특정 교육 프로그램 요구 사항은 다른 조직과 다를 수 있지만 최고의 리더십 교육은 다음과 같습니다:
- 목표 지향적인
- 매력적이고 매력적인
- 원격으로 액세스할 수 있는
관리자와 직원이 훌륭한 리더가 되는 방법을 알기를 바라므로 필요한 리더십 교육을 제공하십시오.
언박스 교육&기술에서는 맞춤형 리더십 교육 솔루션을 전문으로합니다. 우리는 당신,당신의 사업 및 당신의 필요를 이해하는 시간을 걸린다. 그런 다음,우리 팀은 관련 및 온 브랜드의 맞춤형 교육 프로그램을 만드는 작업을 가져옵니다. 결과는? 당신이 당신의 조직 내의 중대한 지도자를 개발할 것을 돕는 훈련 프로그램.
맞춤형 교육 솔루션의 데모를 요청하여 회사의 성장,직원 유지 및 고객 만족도를 높이는 데 도움이 되는 방법을 확인하십시오.