“평균 영국 급여는”당신이 당신의 인생에서 어떤 시점에서 봤 것 무언가이다–당신은 당신의 친구의 절반이 여전히 부모의 집에 자신의 세탁을 왜 알아 내려고 할 때 또는 당신은 여전히 부모의 집에 세탁을해야하는 이유 중 하나. 이리,우리는 영국에서 얼마나 많은 사람들이 실제로 적립하고 당신이 국가의 최고 소득자 중 하나가 될 급여를 높일 수있는 방법을 신비성.
영국 평균 급여
2020 년 4 월 풀타임 직원의 주간 평균 수입은 전년도에 비해 0.1%증가했으며,이는 평균적인 사람이 주당 약 585.50 을 집으로 가져 갔다는 것을 의미하며,이는 연간 약 31,461 에서 작동합니다. 당신이 축하하거나 자신을 위로 중 하나를 시작하기 전에,이 데이터는 국가 통계 및 수치에 대한 사무실에 의해 촬영되었다,당연히,상당히 사람의 나이에 따라 다양,성별,위치 및 직업. 여기에 수치의 빠른 고장입니다…
위치
또한 런던 사람들이 일주일에 평균 640 에 가장 많은 돈을 집에 가져 가고 있다는 것을 알면 놀라지 않을 것입니다. 수도의 중앙값은 다음으로 높은 것보다 주당 141 개,남동부(498 개),영국 전체의 중앙값보다 161 개(479 개)입니다. 이 도시의 슈퍼 소득자에 의해 증폭 것 같은,하지만,소금 한 스푼이 그림을 가지고-여섯에 최고 경영자를 생각,또는 일곱,수치. 지역적 측면에서,거주지 기준으로,북동부는 풀 타이머의 경우 일주일에 523.50 에서 가장 낮은 평균 임금을 가지고 있습니다.
나이와 성별
또한 작업 세계에서 약간의 경험을 가지고 지불한다. 16 세에서 17 세 사이의 사람들은 작년에 가장 적게 벌었 다.주당 평균 206.60(남성의 경우 201.10,여성의 경우 240.20). 이것은 여성이 남성보다 더 많은 수익을 올릴 가능성이있는 유일한 나이이며,수치는 각각 18 세에서 21 세 사이의 남성과 여성을위한 354.80 및 345 로 빠르게 점프합니다. 불행히도,당신은 당신의 수입이 중년 동안 최고조에 달할 것으로 기대할 수 있으며,40 세에서 49 세 사이의 사람들은 일주일에 676.30 의 중앙값으로 다른 연령 그룹보다 더 많은 수입을 올릴 수 있습니다. 그 후,퇴직 연령에 접근 할 때 평균 급여는 꾸준히 감소합니다:50-59 세의 풀 타이머는 주당 평균 624.40 을 얻습니다. 그리고 60 세 이상의 사람들의 경우,숫자는 539.80 입니다. 이 숫자는 아마 또한 은퇴 노동자의 결과로 찍어 시작 명심,따라서 크게 평균 소득을 감소.
직업
당신이 있어 산업 때문에 동료 만큼 적립 되지 않을 수 있습니다 기회가 있다. 당신이 당신의 일에 대한 열정 머리 이상 발 뒤꿈치이고 당신이 자신을 지원하기 위해 충분히 적립하는 경우 그 괜찮아요,하지만 돈이 당신의 주요 동기 부여의 경우 스위치를 고려 할 수 있습니다. 그럼에도 불구하고 미국에서 가장 높은 임금을받는 일자리는 최고 경영자와 고위 공무원에게 속하며 주당 평균 1,538.70 을 벌어 들인다는 점을 명심해야합니다. 당신이 정말로 가능한 가장 돈을 벌하려는 경우,그것은 당신의 시간을 기다리고 및 현재 회사에서 당신의 방법을 작동 가치가있을 수 있습니다–또는 정치에 점점,하지만 누가 지금 웨스트 민스터에 가입하고 싶어?
두 번째로 높은 수입 일자리는 마케팅 및 영업 이사(주당 1,437.40)에 속하며,다른 곳에서는 분류되지 않은 법률 전문가가 그 뒤를 잇습니다. 3 위는 정보 기술 및 통신 이사(1,364.40)입니다.
유행병의 영향
처음에는 적어도 코로나 19 가 영국의 평균 수입에 부정적인 영향을 미쳤다는 사실을 알면 놀랄 일이 아닙니다. 그러나 대유행이 시작될 때 급격한 하락에 따라 수치는 꾸준히 상승하기 시작했습니다. 2020 년 3 월에서 2021 년 1 월 사이에 평균 주간 수입은 보너스를 포함하여 6.5%,일반 급여의 경우 4.3%증가했습니다. 부분적으로 이것은 우리가”구성 효과”라고 부르는 것입니다–이는 대유행 기간 동안 손실 된 많은 일자리가 저임금 부문(예:환대)에 있었기 때문에 남아있는 일자리의 평균이 제기되었음을 의미합니다. 즉,실업률이 눈에 띄게 증가했으며,이는 3 월~5 월 2020 기간의 4.1%에서 11 월~1 월 2021 기간의 5%로 증가했습니다.
언제 인상을받을
현재 인구의 나머지 부분에 대해 서 어디에 불만? 그럼,인상을 향해 작업을 시작하는 시간은 지금이다. 그러나 우리는 당신이 당신의 두목 사무실로 즉각 폭풍을 몰고 이 기사를 읽은 후에 돈을 더 요구한ㄴ다는 것을 건의하고 있지 않다. 너가 생각하는 것을 얻음것은 너에 의하여 가치가 있는다 성공하기 위하여 바르게 끝나야 하는 훨씬 민감한 과정 생각한다.
그것은 당신이 일년에 한 번에 대한 인상을 기대해야한다는 것을 명심하는 것이 중요합니다,그래서 수입은 이미 아주 최근에 후원을 부여 된 경우,그것은 당신의 치아를 그릿 당신이 지금 가지고 무엇을 할 수 있도록하는 것이 가장 좋습니다. 다른 한편으로,그것은 1 년 또는 더 귀하의 급여 마지막 인상 있어 이후 오고 있다면,당신은 당신의 전략에 즉시 작업을 시작 해야 합니다.
임금 인상을 요청하는 가장 명백한 시간은 성능 검토 중이므로 다음 중 하나가 올 때 알 수 있도록하는 것이 좋습니다. 불행히도 나머지 과정에 접근하는 방법은 관리자의 성격에 달려 있습니다. 만약 그들이 아무 말도 하 고 바로 캐릭터의 포인트 종류,다음 이메일 실행에서 검토까지 명확 하 게 수정 된 급여를 논의 하 고 싶습니다 진술 잘 내려가 야 한다. 다른 경우에는 다른 대화 중에 미끄러 져 들어가야 할 수도 있습니다.
그러나 화제가 마지막으로 오른다 언제든지,너가 실제적으로 절상을 가치가 있는 까 왜에 관해서는 너가 좋은 케이스에 준비된다 것 을 확인하십시요. 마지막 임금 인상 이후 더 많은 책임을 맡았습니까? 또는 크게 회사에 도움이 어떤 새로운 전략을 개발? 너가 들어가고 돈을 더 요구하기 전에 오랫동안 생각하고 너의 마음안에 명확한 이 점을 있으십시요. 너는 신뢰에 너의 케이스를 전달한것을 필요로 한다,그래서 요점을 잊고기 낱말에 비틀거림을 위해 방–너의 목욕탕 거울앞에서 너의 계산서의 아침 예행연습은 가능하게 낙상하지 않을텐데.
또한 얼마나 많은 인상을 기대할 수 있는지에 대한 합리적인 생각을 갖는 것이 필수적입니다. 귀하의 분야에서 다른 사람들의 평균 급여를 연구 하 고 심지어 얼마나 많은 다른 사람들이 적립 보고 주위에 물어. 친구와 돈에 대한 대화를 부끄러워하지 마십시오; 다른 사람이 얼마를 벌고 있는지 당신이 암흑에서 체재하면 좀더,보다 적게 자부하는 당신은 당신의 매니저와 교섭에서 동안 느낄 것이다. 그 후,당신은 당신이 당신의 급여에 의해 증가 또는 숫자가 회사에 의해 제안 될 때까지 기다릴 금액을 결정할 수 있습니다. 이 섬세한 게임이므로 두 번째 옵션은 아마도 가장 안전하며 번호가 원하는대로 너무 낮 으면 재협상을 시도 할 수 있습니다. 천천히 너가 저 방법을 원하는 숫자에게 얻는것은 낫 즉시 거절해 얻는 떨어져 두는 계획안에 들어가기 위하여 보다는.
너가 거절해 얻으면,낙담하지 말라. 너가 회사와 체재하,너의 성과를 개량하기 위하여 치열하다는 것을 보이는 기회로 이것을 사용하십시요:무슨 종류의 것을 너가 급여 상승을 앞으로는 공로를 인정하,높이 붙들는 너의 머리에 교섭에서 걷기 위하여 하기 시작할 수 있은 까 물으십시요. 그것은 항상 개인적인–이 요즘 그것은 항상 단순히 예산 없는 기업에 대 한 드문 일이 아니다. 당신이 당신의 일을 사랑한다면,그것에 충실하고 가까운 장래에 인상을 확보하기 위해 무엇을 할 수 있는지. 이미 어쨌든 그것의 최대 공급하는 경우,다른 옵션으로 찾고 아마 가치가있다.
새로운 구인의 급여를 협상하는 방법
그래서,당신은 이동하기로 결정하고 자신에게 다른 구인을 확보했다. 좋은 소식 이죠? 안도의 한숨을 밖으로 하 고 축 하를 시작 하기 전에 당신이 그것을 최대한 얻을 수 있도록 제안을 수락 하는 방법에 대해 현명 하 게 생각 해야 합니다.
이 단계에서 고용주가 번호를 내려 놓고 제안에 대해 감사 할 때까지 기다려야하지만 거래를 실행하고 봉인하기 전에 고려해야 할 시간을 정중하게 요청하십시오. 당신이 바로 거기 다음 작업을 수락 할 것처럼 느낄 수 있지만,그것은 훨씬 현명하고 실제로 당신이 할 것으로 예상,그것은 당신에게 당신의 판단을 흐리게 흥분하지 않고 제대로 생각하는 시간을 줄 것이다.
지금 당신은 당신의 엄마에게 좋은 소식을 한테 문자 및 진정했습니다,그것은 당신이 역할에서 원하는 급여와 방법에 대해 그것을 얻기에 대해 이동하는 방법에 대해 신중하게 생각하는 시간이다. 많은 방법안에,이 과정은 너가 임금 상승을 협상할텐데 방법에 아주 유사하다. 다만 전에 같이,당신은 당신의 분야에서 얼마 다른 사람이 벌고 있는지 지식으로 준비될 필요가 있고 당신은 당신이 명확하게 이미 당신이 이 위치에 있는 사실을 고려하기에 매우 좋은 판매할 수 있을 필요가 있다.
고용주와 협상을 시작할 때 방어하지 않고 주제를 브로치하고 원하는 급여를 디바 수요보다는 간단한 제안으로 구성하는 것이 중요합니다. 여기 목표는 팀의 충성 하 고 귀중 한 잠재적인 구성원으로 건너 온 역할에 대 한 열정을 유지 해야 합니다. 모든 최후 통첩은 큰 노-노–당신은 바로 그들을 넣어 잠재적으로 실직 협상을 떠나 끝낼 수 있습니다.
그들은 급여에 꿈쩍도하지 않을 경우,당신은 다른 직원 혜택 협상을 탐색 할 수 있습니다,같은 휴일 및 보너스 등. 이전에 제안 급여의 증가에 비해,이러한 혜택은 작은 요청처럼 보일 것이다,그래서 그들은 당신에게 뼈를 던져 경향이있을 수 있습니다,당신은 매력을 유지하기 위해 관리 한 경우 특히 협상을 통해 켜져. 그렇지 않은 경우,그것은 또한 당신이 당신의 보호 관찰 기간을 통과 한 후 지불 검토를 예약의 가능성이 있다면 물어 가치가있을 수 있습니다–이 방법 당신은 역할에 당신의 능력을 선보일 수있는 기회를 가질 수 있습니다 더 많은 자신감을 가지고 사건을 주장 할 수있을 것입니다. 그러나,남자 가치는 그의 급료안에 반영하지 않는다 생각하십시요.
당신의 경력을 최대한 활용하는 방법
리드 회장,제임스 리드,인생의 일에 노트:12 입증 된 방법은 당신의 경력을 빠르게 추적,당신은 당신이 즐길 일을 최대한 활용하기 위하여려고하고있다. 당신이 무엇을해야 하는지를 알아 내기 위해,그는 당신이 좋아하는 것과 당신이 좋아하지 않는 것,삶의 가치,그리고 당신이 당신의 목적을 원하는 것을 식별 할 수 있도록 약간의 자기 반성을 권장합니다.
“지속 가능한 작업을위한 9 가지 기분 좋은 기본 사항이 있습니다.”라고 그는 말합니다. “당신이 즐기는 일을하고,좋은 동료를 사귀고,새로운 것을 시도 할 수있는 기회를 가지며,차이를 만들 수 있고,의미와 함께 일하고,재미 있고,집 가까이에서 일하고,자신이되고,잘 맞는 문화를 찾습니다.”당신이 버는 것에 관계없이,현재 직업으로이 모든 상자를 체크 할 수 없다면,더 뚱뚱한 페이 체크가 당신의 전반적인 행복을 향상시킬 것 같지 않습니다. 하지만 돈이 행복을 사지 않는다는 것은 사실입니다. 당신의 삶의 질은 어떤 상여든지 보다는 더 귀중하다.
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