귀하의 행동

고용주가 귀하의 행위로 인해 귀하를 해고했다면,이는 일반적으로 귀하가 귀하의 고용 조건 중 하나 이상을 위반했음을 의미합니다. 예를 들어:

• 지속적으로 누락 된 작업
• 가난한 징계
• 약물 또는 알코올 남용
• 도난 또는 부정직

고용주는 위법 행위로 해고되기 전에 공정한 징계 절차를 따라야합니다.

• 부당해고
• 징계절차

귀하의 직무능력

고용주가 귀하의 직무능력 때문에 귀하를 해고했다면,이는 귀하가 필요한 기준에 부합하지 않거나 귀하가 업무를 제대로 수행할 수 없음을 의미할 수 있습니다. 예를 들어:

• 당신은 당신의 일에 대한 기술적 변화를 따라갈 수 없었습니다
• 당신은 당신의 동료들과 어울릴 수 없습니다
• 장기적이거나 지속적인 질병으로 인해 당신이 일을 할 수 없게 됩니다

고용주는 당신이 당신의 일을 할 수 있는 적절한 훈련을 받았는지 확인해야 합니다. 당신이 가난하게 실행하는 경우에,당신은 당신의 일이 만족스럽지 않다는 것을 보통 경고되어야 하고 어떤 활동든지 취하기 전에 향상하는 기회가 주어진다.

질병

지속적으로 아프거나 장기간 아프면 고용주는 일반적으로 해고 결정을 내리기 전에 어떤 대안도 살펴봐야 합니다. 예를 들어,그들은 작업 자체가 당신을 아프게하고 변경해야하는지 여부를 고려해야 할 수도 있습니다.

당신이 아프면 당신은 여전히 해고 될 수 있습니다.

귀하의 고용주는 일반적으로 귀하의 질병으로부터 회복하기 위해 합리적인 시간을 허용 할 것으로 예상됩니다. 실제 금액은 다음과 같은 것에 달려 있습니다:

• 장애(장기 질환 포함)가 있는 경우,고용주는 문제를 해결할 방법을 찾아야 할 법적 의무가 있습니다. 그들은 당신이 일하는 방법 및/또는 장소에 대해’합리적인 조정’을해야합니다. 장애로 인한 해고는 불법적 인 차별 일 수 있습니다.

  • 고용 지원 정보

  중복

  중복은 고용주가 인력을 줄여야 하기 때문에 직장에서 해고되는 것입니다. 이유는 다음을 포함 할 수 있습니다:

  • 새로운 기술 또는 새로운 시스템은 작업을 불필요하게했다
  • 당신이 고용 된 작업이 더 이상 존재하지 않습니다
  • 비용 절감의 필요성은 직원 수를 감소해야 함을 의미합니다
  • 사업은 폐쇄 또는 이동

  당신이 중복되는 경우 다음 고용주는 당신을 향해 몇 가지 책임이 있습니다 당신이 당신의 일을 할 수 있습니다.물론 당신은 공정하게 대우 받고 있습니다.

  • 중복: 상담 할 권리
  • 작업 이전
  • 고용주가 부실 인 경우 귀하의 권리

  법적 제한

  고용주는 고용을 계속하면 예를 들어 운전자이고 운전 면허증을 분실 한 경우 법을 어길 경우 해고 할 수 있습니다. 귀하의 고용주는 당신을 해고하기 전에 당신을 위해 다른 적합한 일을 시도하고 찾을 것으로 예상됩니다.

  다른 실질적인 이유

  ‘다른 실질적인 이유’는 고용주가 해고해야 할 압도적 인 이유가있는 상황에 적용됩니다. 그들은 당신을 기각하는 것을 선택하기 전에 어떤 대안든지 볼 것으로 예상될 것입니다. 이전에이 범주에 빠진 이유는 다음과 같습니다:

  • 투옥
  • 귀하와 동료 사이의 해결할 수없는 성격 충돌
  • 사업체가 다른 위치로 이동하거나 인수되어 경제적,기술적 또는 조직적 이유로 인해 귀하를 고용 할 수없는 경우
  • 귀하의 고용 조건을 변경하는 회사 개편을 부당하게 거부하는 경우

  객관적으로 정당화 될 수 있다면 나이 때문에 해고 될 수 있습니다. 강제 은퇴의 이러한 경우는’다른 실질적인 이유’제목 아래 산업 재판소에 의해 고려 될 가능성이 높다.

  • 연령 차별
  • 근로 이전
  • 고용 조건 변경
  • 사업 이전 및 인수 중 고용 보호

  도움을 받을 수 있는 곳

  노사 관계 기관은 모든 고용 권리 문제에 대해 무료로 기밀 및 공정한 자문을 제공합니다.

  자문위원회는 자유롭고 공정한 자문을 제공한다.

  당신이 노동 조합의 일원 인 경우,당신은 그들로부터 도움,조언 및 지원을받을 수 있습니다.

  • 노동조합 소개

  더 유용한 링크

  • 직장에서 문제를 해결하는 방법
  • 고충 처리 절차
  • 재판소(산업 재판소 및 공정 고용 기관 웹 사이트)
  • 중복:옵션(nibusinessinfo.co.uk 웹 사이트)

  고용주

  비즈니스 및 직원 교육 및 개발 기회를 위한 기술 솔루션에 대한 정보는 다음을 방문하십시오:

  직원 해고(nibusinessinfo.co.uk)