10 유학해야 할 중대한 이유 포스터

세계화는 세계의 작동 방식을 변화시키고 있으며,고용주들은 점점 더 이문화적 역량과 최첨단 기술력을 가진 노동자들을 찾고 있습니다.

프라이스워터하우스쿠퍼스는 2050 년까지 국내 총생산량(중국,인도,브라질,러시아,인도네시아,멕시코,터키)이 국내 총생산량(미국,영국,프랑스,독일,이탈리아,캐나다,일본)보다 50%이상 클 것이라고 예측했다. 국가 정보위원회의”글로벌 트렌드 보고서 2030″은 중국이 2030 년까지 세계 최대 경제로 미국을 능가 할 것이라는 프로젝트입니다. 영국 문화원의 최근 연구에 따르면 고용주는 기술적 지식과 비판적 사고,문제 해결,시간 관리 및 의사 소통과 같은”부드러운 기술”을 모두 갖춘 직원을 찾아야한다는 강력한 압력을 받고 있으며 글로벌 인력의 성공에 필요한 것으로 간주됩니다.

동시에 오늘날 졸업생의 기술과 고용주가 찾고있는 기술이 일치하지 않습니다. 글로벌 리스크 보고서 2014 는 구조적 높은 실업률/불완전 고용이 향후 10 년 동안 세계 최고 위험 중 하나임을 나타냅니다. 선진국에서 2010 년대에 나이의 오는 세대는 높은 부채에 직면 하 고 인력에 대 한 준비가 되지 않습니다.

유학은 학생들이 글로벌 기술을 습득하고 개인적 및 직업적 기회를 열 수있는 가장 좋은 방법 중 하나입니다.

유학은 많은 학생들에게 삶을 변화시키는 경험이며,다양한 삶의 방식에 눈을 뜨고 이해와 관용을 증진시킵니다. 연구 해외 영향의 더 직접적으로 정량화 측면에 대한 연구를 보면,연구는 해외에서 공부 학생들이 더 나은 성적을 가지고 보여,적은 마찰을 경험,해외에서 공부하지 않는 학생들보다 더 높은 속도로 대학을 졸업.

• 조지아 대학 시스템의 평가에 따르면 유학 한 학생은 유학을하지 않은 학생보다 4 년제 졸업률이 17.8%높았다.
• 인디애나 대학은 유학 학생들이 동료들보다 높은 속도로 4 년 동안 더 높은 성적과 학위를 취득했다고 보도했다.
• 50 년 동안 6,000 명의 동문들의 세이지 연구 프로젝트에 의한 분석은 해외 유학이 개인의 진로와 글로벌 참여에 상당한 장기적인 영향을 미친다는 것을 보여줍니다.

고용주는 직장에서의 유학 경험을 중요하게 생각합니다.

• 목표 해외보고”고용주의 61%는 해외 유학 경험이 이력서에 있다는 데 동의합니다. 또한 고용주의 72%는 제 2 언어를 아는 것이 장래 직원의 호소에 추가된다는 데 동의합니다. 같은 연구에 따르면 95%의 학생들이 116 개 국가의 10,000 명의 채용 관리자와 최고 경영자의 응답을 기반으로 교환 경험이 미래의 직업 계획과 관련하여 유용하다고 답했습니다.
• 유학 동창들은 더 나은 직업 전망을 가지고 있습니다. 해외 유학생의 90%가 졸업 후 6 개월 이내에 첫 직장을 찾았습니다.
• 영국 고등 교육 국제 단위의 이동 국제 보고서(2013-14)모바일이었다 학생들은 비 모바일 등가물보다 높은 평균 급여를 가지고보고 것으로 나타났다. 모바일이었던 일상적인 직업에 대한 배경을 가진 졸업생은 평균적으로 비 모바일 동료보다 연간 1,364 명을 더 많이 벌었습니다. 그리고 그들은 모바일 될 가능성이 적었다 있지만,해외 기간은 백인 학생들에 비해 흑인과 아시아 학생들의 고용 결과가 훨씬 더 개선과 상관 관계.
• 미국 뉴스에 따르면,고용주의 증가는 모두”하드”와”소프트”기술을 가진 전문 직원을 원한다. 여기에는 변화하는 상황에 적응할 수있는 능력과 경험을 통해 배우려는 의지가 포함됩니다. 해외 유학을 통해 학생들은 이러한 기술을 개발할 수 있습니다.

유학 세대유학은 유학 비용이 높고 엘리트주의라는 인식을 무너 뜨리는 것을 목표로 한다. 유학은 저렴 하 고 연구소는 학생 들을 도울 수 있는 많은 리소스 및 그들의 부모 그에 따라 계획. 우리는이 세대와 미래 세대의 미국 노동자들이 다른 나라와 문화에 대한 지식을 가지고 있고 영어 이외의 언어로 유능한 지 확인해야합니다. 미국인들이 글로벌 역량 기술을 습득하여 글로벌 시장에서 성공할 수 있도록하는 것이 그 어느 때보 다 중요합니다.

유학 학생 가이드에서

“문화 전반에 걸쳐 일할 수있는 능력은 더 이상 엘리트 임원을위한 좋은-투-이 기술 세트가 아니다;매년 그것은 전혀 직업을 찾는 것이 더 필수적이된다. 브라질에 항공기 부품을 수출하는 토피카 공장의 기계 운영자는 브라질 고객이 방문 할 때 효과적으로 상호 작용하는 방법을 알아야합니다. 큰 히스패닉 커뮤니티를 제공 하는 휴스턴 병원에서 간호사의 보좌관 격려 보다는 환자 준수를 억제 하는 방법으로 가족 구성원과 통신 하는.”-스테이시 네바 돔 스키 베르단

“유학의 아름다움은 다른 문화의 폭 넓은 이해를 얻고있다. 다른 사람에 게 액세스 하 고 그들의 가정 잔디에 그 사람들과 관계를 구축 하나 더 창조적이 고 유연 하 게 생각 하면,오늘날의 경쟁력 있는 작업 환경에서 필요한 기술. 학생이 미국에 다시 그 이해와 지식을 가져올 수 있다면,하늘이 한계입니다!”-프랭크 아바 테,디비전 매니저,제이엠&그룹

“35 세 때,나는 내 세대가 글로벌 경험을 차별화 요소로 사용할 수있는 마지막 세대라고 믿습니다. 세계화는 이제 경쟁하고 성공하기위한 요구 사항이되었습니다.”-아담 마이클스,교장,부즈&공동.