Cuando comenzó la era del límite salarial de la NFL en 1993, muchos cambios llegaron a la liga aparte del epónimo de esta era. Uno de esos cambios fue la introducción de una agencia libre y sin restricciones. Otra era reducir el número de rondas en el borrador de doce a siete. Sin embargo, si bien ha habido oficialmente siete rondas desde entonces, en realidad el número total de selecciones del draft equivale a ocho rondas. Esto se debe al advenimiento de selecciones de draft compensatorias, una ronda completa de selecciones que se distribuyen entre los finales de las rondas 3 a 7 que se otorgan a los equipos que pierden ciertos Agentes Libres sin Restricciones (conocidos como Agentes Libres Compensatorios) a otros equipos.

La fórmula utilizada para otorgar selecciones de draft compensatorias, desarrollada por el Consejo de Administración de la NFL, nunca se había revelado públicamente hasta la aprobación del Convenio Colectivo de 2020. Sin embargo, en los años desde 1994, observadores externos han podido determinar gran parte de cómo funciona la fórmula y han creado proyecciones en un esfuerzo por desmitificar cómo funcionan las selecciones compensatorias, un proceso que ha confundido a muchos fanáticos de la NFL.

De 2001 a 2010, la persona que ha llevado la mayor conciencia pública sobre cómo funciona la fórmula de selección de borrador compensatorio es alguien conocido como AdamJT13. Durante nueve de esos diez años, escribía anualmente una proyección detallada de qué selecciones esperaba que se otorgaran a qué equipos. Sus contribuciones han sido valiosas para comprender mejor la fórmula compensatoria. Desafortunadamente, cuando el CBA expiró en 2011, Adam se negó a dar una proyección para ese año, y comprensiblemente, dado que no teníamos idea de si el nuevo CBA incluiría selecciones compensatorias. No ha ofrecido una proyección detallada desde 2010, aunque sigue activo en Twitter.

La llegada de la OTC, sin embargo, con su excelente riqueza de datos de contratos, ha proporcionado una forma de continuar la proyección de selecciones compensatorias. Desde 2015, nuestro objetivo aquí es intentar continuar el excelente trabajo que AdamJT13 ha realizado, citando su trabajo para ofrecer nuestras propias proyecciones para futuras selecciones compensatorias. Utilizando la interfaz web de OTC, también hemos programado automáticamente proyecciones de picking compensatorio, no solo en el pasado hasta 2015, sino también para futuras ofertas de pick compensatorio. Cuando la agencia gratuita comience junto con el nuevo año de liga, los fichajes de agentes gratuitos que califican para la fórmula de selección compensatoria se indicarán como tales, y a medida que la agencia gratuita proceda, podrá obtener actualizaciones en tiempo real y una idea amplia sobre qué equipos podrían ganar qué selecciones compensatorias para el próximo draft. Será amplio porque los acontecimientos durante el resto del año de la liga (como el campamento de entrenamiento y los recortes de temporada, las lesiones, la cantidad de tiempo de juego y los honores de postemporada) podrían alterar aún más las selecciones.

Es importante recordar que las proyecciones futuras no sabrán con certeza cuáles serán las selecciones hasta que el Consejo de Administración de la NFL emita su lanzamiento oficial. Siempre se anticipa que varias de las selecciones proyectadas no serán exactamente correctas, e incluso el propio Adán no pudo proyectar con total precisión. Pero hay una buena confianza en que estas proyecciones darán una idea general de dónde se encuentran los equipos para ganar selecciones compensatorias.

Lo Básico

El Apéndice V del Convenio Colectivo de 2020 contiene los estatutos vinculantes del sistema de recogida compensatoria. App. V, §1 explica los conceptos básicos de la siguiente manera:

El Agente Libre Compensatorio («CFA») se definirá como un Agente Libre sin Restricciones («UFA») que: (i) firmó con un nuevo Club durante el período previo de firma de agencia libre antes de las 4:00 p. m., hora de Nueva York, el lunes siguiente al Draft de la NFL para ese Año de la Liga1 ; y (ii) se clasificó entre el 35% 2 superior de todos los jugadores de la Liga. Los clubes que pierdan a otros Clubes un número mayor de CFA que el que firmen o adquieran de otros Clubes serán elegibles para recibir una Selección de Draft Compensatorio en el Draft Universitario que se celebrará en el siguiente Año de Liga sujeto a las disposiciones establecidas a continuación.

1 Antes de 2015, esta fecha era el 1 de junio, y de 2015 a 2019, esta fecha fue el segundo martes después del Draft de la NFL.
2 Bajo el ACB de 2011, este umbral fue el 50% superior.

En inglés sencillo, si un equipo pierde más jugadores que califican como CFA de los que firma durante la agencia gratuita, ese equipo es elegible para recibir selecciones compensatorias en el siguiente draft de la NFL.

Es importante tener en cuenta que solo ciertos jugadores califican para la fórmula compensatoria. Esos son solo jugadores cuyos contratos expiran. Los jugadores que son eliminados son el ejemplo más común de agentes libres que no son elegibles para convertirse en CFA, pero también existen otros métodos de descalificación, como un Agente Libre Restringido que no recibe una licitación. En su sentido más general, los jugadores solo se convierten en Agentes Libres Compensatorios si son libres de abandonar su antiguo equipo contra la voluntad de ese equipo.

Metodología

Aplicación. V, §2 establece el proceso de cálculo del valor de los CFA. §2 (a) comienza el cálculo de la siguiente manera para que todos los jugadores de la liga

1. Comiencen con el Promedio Anual (APY) del contrato firmado.
2. Restar del APY cualquier dinero que la fórmula compensatoria no cuente 3.
3. Clasifique a estos jugadores por APY ajustado en orden descendente y asigne puntos a cada jugador, iguales a -.
4. Agregue entre 25 y 100 puntos para los jugadores que hayan jugado un porcentaje de snaps en ataque o defensa en el rango del 25% al 100%. (A los Kickers y a los apostadores se les da una suma de puntos diferente no relacionada con el conteo de snaps.)
5. Agregue 20 o 5 puntos para honores de postemporada según lo determinado por la lista All Pro de AP y la lista All NFL/All Conference de PFWA.

3 Antes del CBA de 2020, se había determinado que los bonos de entrenamiento, los incentivos y las escaleras mecánicas de salarios eran dispositivos comunes que la fórmula compensatoria no cuenta. Sin embargo, App. V, §2 (a) de la CBA 2020 deja en claro que estos dispositivos ahora contarán si se considera que es Probable que se ganen, o si se ganan en la primera temporada de su nuevo contrato del jugador.

Calificando a los CFA Y Asignándolos A Una Ronda

Una vez que se ha contado el Valor Numérico Final (FNV) descrito anteriormente, a cada UFA se le da un valor que lo asigna como CFA a una ronda en particular, que va de la 3a a la 7a, o no lo califica como CFA en absoluto. App. V, §3 (b) establece estos puntos de corte redondos en forma de percentil, de la siguiente manera:

Ronda	Mayor Percentil	Percentil más bajo
3er	100	percentil 95 (parte superior 5%)
4ª	por debajo de la percentil 95 (10%)	90 (parte superior 10%)
5º	por debajo de 90 (10%)	85 (parte superior 15%)
6	por debajo de 85 (15%)	75 (parte superior 25%)
7	por debajo de 75 (25% superior)	65 (parte superior 35%)4
No CFA	por debajo de 65 ° (arriba 35%)4	jugador clasificado más bajo

4 Como se mencionó anteriormente, en el CBA de 2011, el límite de 7a Ronda/Clasificación fue del 50%. Además, antes del CBA de 2011, este límite puede haber sido en algún lugar superior al 50%, dado que se encontró que menos jugadores calificaron bajo las proyecciones de AdamJT13 que bajo el CBA de 2011.

Cancelar CFA Perdidos Con CFA Ganados Para Cada Equipo

Una vez que se determina y valora la lista de CFA perdidos y ganados de cada equipo, se aplican cancelaciones individuales. Las cancelaciones funcionan de la siguiente manera, como se indica en la aplicación. V, §3 a):

1. Un CFA ganado por un equipo anula el CFA perdido disponible de mayor valor que tenga la misma valoración de ronda del CFA ganado.
2. Si no hay CFA disponible perdido en la misma ronda que el CFA ganado, el CFA ganado cancelará el CFA más alto disponible perdido con un valor de ronda más bajo.
3. Un CFA ganado solo cancelará un CFA perdido con una orden de borrador superior si no hay otros CFA perdidos disponibles para cancelar.

Cualquier equipo que tenga más CFAs perdidos que CFAs ganados será elegible para selecciones compensatorias para los CFAs perdidos que no fueron cancelados por CFAs ganados.

Para obtener una representación visual de cómo funcionan las cancelaciones, visite nuestra Tabla de Cancelaciones de Selecciones de Borrador Compensatorio para obtener una mejor comprensión de este complejo proceso.

Selecciones compensatorias adicionales

Además de las selecciones compensatorias regulares descritas anteriormente, hay otros tres tipos de selecciones compensatorias que pueden ser otorgadas:

• La fórmula ocasionalmente otorgará una selección compensatoria de «valor neto», como se explica en App. V, §5, para un equipo si ese equipo pierde y gana un número igual de CFAs, pero la suma del FNV de los CFAs perdidos es 300 o más puntos mayor que la suma del FNV de los CFAs ganados. Las selecciones compensatorias de valor neto son siempre selecciones de la 7a ronda, y siempre se colocan en orden inmediatamente después de las selecciones compensatorias regulares de la 7a ronda.
• Si, después de otorgar selecciones compensatorias de valor regular y neto, se otorgan menos de 32 selecciones, la fórmula otorgará selecciones compensatorias «suplementarias» para garantizar que el número total de selecciones compensatorias sea siempre exactamente 32. Estas selecciones suplementarias se otorgan en el orden de lo que sería la octava ronda del draft, si existiera una octava ronda.
• La Resolución JC-2A de 2020, adoptada el 10 de noviembre de 2020, otorga selecciones compensatorias adicionales a equipos que tienen entrenadores o ejecutivos de minorías contratados por otros equipos como entrenador principal o gerente general.

Límites de selección compensatoria

Hay dos restricciones clave que pueden limitar el número de selecciones compensatorias que un equipo puede recibir, a menos que se otorguen a través de la Resolución JC-2A de 2020:

• Hay un límite estricto de 32 selecciones compensatorias que se otorgan cada año. Si la fórmula otorga inicialmente más de 32 selecciones compensatorias, no se otorgan todas las selecciones clasificadas en el puesto 33 o inferior, aunque la liga aún reconocerá que esas selecciones habrían sido elegibles para compensación. (Solo ha habido una excepción a esto: como se indica en las Reglas Adicionales a continuación, se negoció colectivamente una selección de compensación 33 para 2016.)
• Un equipo no puede recibir más de cuatro selecciones compensatorias en un año. Si la fórmula otorga inicialmente a un equipo más de cuatro, la más baja de las elecciones por encima del límite de cuatro por equipo no se otorgará, aunque la liga aún reconocerá que esas elecciones habrían sido elegibles para compensación.

Reglas adicionales

• En el pasado, los jugadores con etiquetas de transición se clasificaban para la fórmula compensatoria. Vea a Steve Hutchinson en 2007, quien calificó a favor de Seattle a pesar de ser etiquetado como transición y perdido ante Minnesota como parte del infame incidente de la «píldora venenosa» en el que los halcones marinos tomaron represalias firmando a RFA Nate Burleson para una hoja de oferta similar de «píldora venenosa». Sin embargo, en 2016, la NFL y la NFLPA acordaron cambiar esta regla, y ahora los jugadores etiquetados de transición ya no deberían calificar. Ese año, esto permitió a Buffalo obtener una selección de compensación de la cuarta ronda para Da’Norris Searcy al eliminar a Charles Clay (firmado en una hoja de oferta de etiquetas de transición de Miami) de la fórmula compensatoria. Como parte del acuerdo, se otorgaron 33 selecciones comp en 2016 en lugar del estándar 32.
• Antes de la CBA 2020, los jugadores que tenían opciones rechazadas por sus antiguos equipos se clasificaron para la fórmula compensatoria, a pesar de que el equipo tenía un método para mantenerlos bajo contrato. Por ejemplo, ver a Donte Stallworth en 2009, quien calificó a favor de Nueva Inglaterra a pesar de tener una opción en su contrato declinado. Sin embargo, el 2020 ha cerrado el vacío legal. Sin embargo, App. V, §8 ahora hace explícito que tales jugadores, así como cualquier jugador que no complete el «Plazo Máximo Posible» del contrato, no serán elegibles para convertirse en CFA. Esto se aplica de manera similar a cualquier jugador cuyo contrato se haya acortado mediante renegociación.
• Los jugadores que tengan diez o más temporadas acumuladas solo pueden obtener un máximo de una selección compensatoria de la 5a ronda, incluso si su valor real se asignaría más alto. Vea a Alan Faneca en 2009, quien solo otorgó a Pittsburgh una selección de la 5ª ronda en lugar de una 3ª a pesar de su contrato, tiempo de juego y honores de postemporada. Sin embargo, App. V, §4 reveló que esta regla no se aplica a los mariscales de campo.
• A partir del CBA 2020, en App. V, §10, los jugadores que firmen contratos de Beneficios Salariales para Veteranos no serán elegibles para convertirse en CFA.
• También a partir del CBA 2020, en App. V, §11, los equipos pueden excluir a los UFA de la fórmula compensatoria si el jugador firma un contrato de 1 año por menos de aproximadamente $1.75 millones.

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Puede encontrar las proyecciones actuales de selección de borrador compensatorio de OTC en nuestra página de borrador.