utsiktene til å avansere til toppen av ens felt er det som gjør det mulig for mange mennesker å holde plugging bort på jobbene sine, finslipe sine ferdigheter, og tar på nye prosjekter. Men etter et visst punkt, karriereutvikling avhenger av mer enn tekniske ferdigheter og en vilje til å jobbe hardt. Du trenger også noen myke ferdigheter, ikke minst som er evnen til å ta på seg en lederrolle.

Noen mennesker er naturlige ledere, men alle kan utvikle ferdighetene som trengs med litt øvelse. Hvis du vil ta karrieren din så langt det kan gå, må du være villig til å sette inn arbeidet. Her er 9 strategier for å hjelpe deg med å utvikle dine lederegenskaper og fortsette å fremme din karriere.

Finn ut din ideelle lederstil basert på din personlighet her: Hvilken Av Disse Lederstilene Er Riktig for deg? (Beslutningstreet)

Praksis disiplin

en god leder trenger disiplin. Å utvikle disiplin i ditt profesjonelle (og personlige) liv er et must for å være en effektiv leder, og å inspirere andre til å være disiplinert også. Folk vil dømme din evne til å lede av mengden disiplin du viser på jobben.

Demonstrere disiplin på jobben ved alltid å møte tidsfrister, holde avtaler og avslutte møter i tide. Hvis du er naturlig uorganisert, kan du få arbeidet ditt kuttet ut for deg, men du kan alltid begynne liten: prøv å implementere gode vaner hjemme, som å våkne tidlig og få daglig mosjon,og jobbe deg opp derfra.

Ta på flere prosjekter

en flott måte å utvikle dine lederegenskaper er å ta på seg mer ansvar. Du trenger ikke å ta på seg mer enn du kan håndtere, men du trenger å gjøre mer enn bare det som er dekket i stillingsbeskrivelsen din hvis du vil vokse. Stepping ut av komfortsonen er den eneste måten du vil lære noe nytt, og dette vil få deg lagt merke til av ledere som noen som tar initiativ.

Lær å følge

en sann leder har ikke noe problem å gi kontroll til en annen person når det passer. Du bør ikke føle seg truet når noen er uenige med deg, spørsmål din tenkning, eller legger frem ideer av sine egne. Hold et åpent sinn og gi fortjeneste der fortjeneste skyldes. Det vil ikke alltid være lett, men hvis du lærer å verdsette og respektere andre på laget ditt, vil de være mer sannsynlig å gå opp til platen for deg.

Utvikle situasjonsforståelse

et tegn på en god leder er noen som kan se det store bildet, og forutse problemer før de oppstår. Dette er en verdifull ferdighet å ha når du håndterer komplekse prosjekter med stramme tidsfrister. Evnen til å forutse og gi forslag for å unngå potensielle problemer er uvurderlig for en leder. Denne evnen hjelper deg også med å gjenkjenne muligheter som andre overser, noe som sikkert vil gi deg anerkjennelse. Når du leder eksterne lag, kan dette være spesielt vanskelig å utvikle, men med praksis kan du bli mer tilpasset dine lag og prosjekter.

Inspirer andre

å være leder betyr at du er en del av et team, og som leder bør du kunne motivere og inspirere de du jobber med til å samarbeide så godt de kan. Når et teammedlem trenger oppmuntring eller veiledning, tilby det. Noen ganger, alt en person trenger er noen til å lytte og være sympatisk.

Fortsett å lære

den beste veien til å bli en god leder er å alltid fortsette å lære nye ting. Det holder tankene dine skarpe, og dine ferdigheter friske. Det primes deg for nye utfordringer som kan komme din vei, som alltid er en god ting i en leder.

Gi dine lagkamerater

Ingen er best på alt, og jo før du innser det, jo raskere kan du lære å være en god leder. Delegering av oppgaver til andre frigjør deg ikke bare for ting du gjør bra, det gir også andre mennesker på teamet ditt.

Løs konflikter

ikke vær en leder fra helvete! Ikke alle vil komme sammen hele tiden. I stedet for å ignorere mellommenneskelige konflikter, håper de vil gå bort, ta det ved å snakke med de involverte privat. Vær også åpen for å tilordne teammedlemmer på nytt hvis konflikten ikke kan løses.

Vær en kresne lytter

Å Bli en leder betyr ikke at du alltid må være i rampelyset. Et viktig trekk ved en god leder er noen som lytter til forslag, ideer og tilbakemeldinger fra andre mennesker, og bygger videre på dem. Gode lyttere vet at kommunikasjon er ikke bare om ord, men plukke opp på ikke-verbale signaler, slik som øyekontakt og kroppsspråk.

Gode lederegenskaper er avgjørende for å fremme din karriere, men som du kan se, ledelse er mye mer enn bare å være ansvarlig. Som Den Amerikanske statsmannen John Quincy Adams sa: «Hvis dine handlinger inspirerer andre til å drømme mer ,lære mer, gjøre mer og bli mer, er du en leder.»