Entreprenør betalinger har blitt viktig i dagens konsert økonomi. Din småbedrift må betale sine praktikanter eller frilansere. Entreprenørjobber og frilansoppdrag blir stadig mer vanlige selv i store organisasjoner. Hvordan setter du opp entreprenørbetalinger? Er det spesifikke regler for uavhengige arbeidstakere? Les videre for å vite alt og enkelt betale entreprenører.

I denne bloggen:

• Hvem er kvalifisert til å motta entreprenørbetalinger?
• Bør en liten bedrift ansette entreprenører?
• Hvilke bransjer krever entreprenører og hvordan å kilde dem?
• 4 faktorer å vurdere før du ansetter en entreprenør
• Seksjon 194c: Den Indiske juridiske veiledningen til entreprenørbetalinger
• hva slags arbeid dekker seksjon 194c?
• hvordan sette opp en entreprenør betalinger konto?
• NÅR BLIR TDS trukket for entreprenører?
• NÅR trekkes IKKE TDS på entreprenørbetalinger?
• Pakk Opp
• Vanlige Spørsmål

hvem er kvalifisert til å motta entreprenørbetalinger?

Først, la oss prøve å forstå hvem som kalles som entreprenør. Det primære punktet for differensiering er selvsagt økonomisk kontroll. Hvis en ansatt blir betalt en vanlig månedlig / årslønn, er han / hun en lønn eller vanlig ansatt. Men hvis arbeideren er betalt et bestemt beløp per jobb, faller de under kategorien entreprenører eller frilansere.

i Tillegg er entreprenør lønn også forskjellig på juridisk grunnlag. For eksempel har lønnede ansatte flere skattefradrag på lønnsslippene. I motsetning er entreprenører eller frilansere ikke holdt tilbake Av Inntektsskatt og andre fradrag. Videre er arbeids-og arbeidslovene også forskjellige når det gjelder entreprenørbetalinger.

forholdet mellom en entreprenør og arbeidsgiver opphører vanligvis ved slutten av den signerte kontrakten og / eller ferdigstillelse av jobben.

Bør en liten bedrift ansette entreprenører?

Hver ansettelsesbeslutning har fordeler og ulemper knyttet til den. Når en bedrift starter, kan ansette entreprenører bidra til å bygge den med mange fordeler. Som vi ser senere, krever entreprenører ikke helseforsikring, betalte blader eller faste lønnsbeløp. Dette bidrar til å holde oppstartsbudsjettene økonomisk intakte. Videre kan entreprenører også gi visse forretningsutviklingsfordeler. Vanlige ansatte, derimot, kan vise seg å være mer lojale og knyttet til organisasjonens verdier. De er ofte en del av kjernevirksomheten team og administrere produktdivisjoner.

hva er fordelene med å ansette en entreprenør?

• Entreprenører betales på kontraktsbasis og har dermed fastsatte tidslinjer for ferdigstillelse av arbeidet.
• de kan være ansatt til mye lavere kostnader enn heltidsansatte.
• Oppstart i sine tidlige stadier krever ofte fageksperter i forretningsavdelinger. F. eks. tech eksperter

hva er fordelene med å ansette en heltidsansatt?

• Lønnede ansatte er mer egnet til kjernekompetanse i en bedrift.
• de scorer høyere på lojalitet og etterlevelse av selskapets kultur.
• Legg til mer verdi for virksomheten i det lange løp.

Hvilke bransjer krever entreprenører og hvordan du kilde dem?

svaret på dette spørsmålet ligger i det faktum at alle bedrifter har ulike ansettelseskrav. Men de fleste bedrifter ender opp med å ansette entreprenører eller frilansere på et tidspunkt. Med den stigende spillejobbøkonomien har behovet for entreprenører og frilansjobber blitt utbredt. DET som førte til økningen i fjernarbeid på GRUNN AV COVID-19, har endret konvensjonell forretningspraksis.

• hvis du leter etter entreprenører I UX/UI design sfære, sjekk ut 99designs.
• bla Gjennom Upwork for frilansere.
• For praktikanter i alle felt, Internshala og KillerLaunch er gode alternativer.

4 faktorer å vurdere før du ansetter en entreprenør

Beslutningen om å ansette en entreprenør for noen prosjekter er stor. Her er 4 hovedfaktorer å vurdere før du går videre:

1.Tax Management

Entreprenør betalinger avvike fra å betale dine faste ansatte. Videre er skatteregler og overholdelse også forskjellige når det gjelder uavhengige entreprenører. I det følgende avsnittet ser vi hva disse reglene er og hvordan du administrerer entreprenørens skattebetalinger.

Antall Entreprenører

jo høyere antall entreprenører du ansetter, jo mer tid du må bruke på lønn. I stedet tegne en plan på nøyaktig antall entreprenører du trenger for bestemte jobber. Dette vil bidra til å spare tid på å samle inn skatteinformasjon, spore timer og utstede betalinger. I tillegg må du holde informasjon om betalingsmåten ved hånden etter å ha diskutert det med entreprenøren.

Hyppigheten Av Entreprenør Betalinger

Dette er en viktig faktor å vurdere. Før venturing i verden av ansette entreprenører, forstå moduser av betaling og hyppigheten av å gjøre disse betalingene. Videre vurdere ting som overføring avgifter, forskudd, engangsbetalinger, etc. Skal du betale entreprenøren hver uke? Hvis det er et langsiktig prosjekt, vil det være regelmessige utbetalinger hver måned? Dette er spørsmål du bør ha svar på på forhånd.

Plassering Av Entreprenør

Uavhengige entreprenører kan også være eksterne arbeidere. Noen ganger må du kanskje ansette noen som jobber utenfor staten eller til og med nasjonale grenser. Som et resultat kan det hende at ulike statlige regler for skatter eller valutakurser må tenkes på. I tillegg må kontraktene utformes i henhold til arbeidstid og kostnader.

Seksjon 194C: Den Indiske juridiske veiledningen til entreprenørbetalinger

Seksjon 194 C I Income Tax Department Of India gir lovene for skattefradrag for kontraktør-og underleverandørbetalinger. Den sier at enhver person som arbeider innenfor rammen av en kontrakt må trekke skatt ved kilden (TDS).

videre må denne kontrakten være mellom en entreprenør og en eller flere av de nedenfor nevnte partene:

1. Den Sentrale Regjeringen Eller En Hvilken Som Helst Statsregering
2. enhver lokal myndighet
3. Selskaper etablert av Eller under En Sentral, Statlig Eller Foreløpig Lov
4. ethvert selskap
5. ethvert kooperativt samfunn
6. Myndighet konstituert i India av eller under noen lov, engasjert enten med det formål å for planlegging, utvikling Eller Forbedring Av Byer, tettsteder Og Landsbyer Eller For Begge
7. samfunn registrert i henhold til society registration act, 1980 eller under slike noen del Av India
8. noen tillit
9. Universiteter eller anses universiteter
10. noen fast

hva slags arbeid gjør seksjon 194c dekke?

før Vi kommer inn i opplysninger om skatt og betalinger, la oss forstå hva ‘arbeid’ er definert Som For Indiske entreprenører. Som nevnt I Avsnitt 194C, ‘arbeid’ for entreprenører eller underleverandører inkluderer:

• Reklame
• Kringkasting og telecasting; programmer for kringkasting eller telecasting
• transport av gods og passasjerer med noen transport unntatt jernbaner
• Catering
• Produksjon Og / eller levering av produkter ved å kjøpe materiale bare gjennom et direkte forhold til kunden

hvordan gjør entreprenør betalinger enkelt?

vi etablerte hvem en entreprenør er og arbeidet de har lov til å gjøre. Neste la oss svare på spørsmålet om hvordan du gjør entreprenørbetalinger.

Asanify Payroll forenkler og automatiserer entreprenørbetalinger for deg. Vi ikke bare beregne og spore betalinger, men også bidra til å utbetale betalinger fra en bank til en bankkonto. Neste ser vi på trinnene som trengs for å legge til en entreprenør I Asanify.

1: Skriv inn navnet på entreprenøren

2: Gi ansatt / intern ID

3: Gi arbeid e-postadresse

4: datoen for å bli med og avdeling av entreprenøren

5: Gå gjennom de grunnleggende detaljene og fortsett å skrive inn bank-og betalingsdetaljer

NÅR blir TDS trukket for entreprenører?

under seksjon 194C trekkes skatt for entreprenørens betalinger enten på tidspunktet for beløpet som krediteres eller på betalingstidspunktet. I tillegg kan denne betalingen enten være i form av kontanter, sjekk eller andre moduser.

følgelig er ethvert beløp som krediteres entreprenørens eller underleverandørens konto skattepliktig ved kilden av arbeidsgiveren.

hvor mye TDS trekkes for entreprenørens betalinger?

I Henhold Til Seksjon 194C er det 2 tds-priser som gjelder for entreprenørbetalinger:

1. hvis mottakeren er en Individuell / Hinduistisk udelt familie: 1%
2. hvis mottakeren er en annen person: 2%

Videre er det en rekke punkter å vurdere når du betaler din entreprenører.

• tilleggsavgift eller helse og utdanning cess gjelder ikke for entreprenør betalinger.
• hvis entreprenøren ikke gir arbeidsgiveren SITT PAN-kort, trekkes en 20% skatt.
• hvis kontrakten tilsvarer produksjon eller levering av et produkt, trekkes TDS fra fakturaverdien. Dette inkluderer ikke verdien av materialet som er kjøpt dersom beløpene leveres separat. Men i tilfeller der råvarer ikke er betegnet av en egen komponent, trekkes TDS fra hele fakturaverdien.
• i tillegg, for entreprenør betalinger, ingen skatt trekkes på komponenten ‘GST på tjenester’ hvis belastet separat. I stedet er skatter som IGST, CGST, SGST og UTGST inkludert.

NÅR trekkes IKKE TDS på entreprenørbetalinger?

Det er en rekke bestemmelser som er gitt Av Seksjon 194C for ikke-fradrag AV TDS.

1. Skatt er ikke fradragsberettiget dersom det krediterte beløpet ikke overstiger INR 30 000. I tillegg er det heller ikke fradragsberettiget dersom samlet entreprenørbetalinger ikke overstiger INR 1,00,000.

2. For transportentreprenører (utøver, ansetter eller leaser godsvogner) gjelder ikke skattefradrag dersom:

• entreprenøren eier minst 10 godsvogner til enhver tid i løpet av året. Han / hun må også gi PAN-kortdetaljer til betaleren.

3. Ved leverandørens betalinger for personlige formål trekkes ingen skatt på det krediterte beløpet.

4. Den Vurdere Offiser er den viktigste myndighet i om entreprenører kan benytte seg av skattefritak eller beskattes til en lavere rente. Videre må denne søknaden være Gjennom Skjema nr. 13 og må bære PAN detaljer.

Pakk Opp

Entreprenøransatte eller frilansere går ikke hvor som helst når som helst snart. Vi har sett hvor viktig de kan vise seg for å være for oppgaven ferdigstillelse samt forretningsutvikling. Her er en rask oppsummering av hva jeg dekket:

• Definisjon av en entreprenør og forskjellene mellom de tidligere og funksjonærer
• Så inn i fordeler og ulemper med hvorfor en oppstart bør / bør ikke ansette entreprenører
• Industri-messig entreprenør eksempler og hvor du finner dem
• Faktorer å vurdere før du ansetter en entreprenør: Skatt, Antall Entreprenører, Betalingsfrekvens Og Plassering
• et dypdykk inn I Seksjon 194c I Den Indiske IT-avdelingen som dekker skatteregler for entreprenørbetalinger
• en trinnvis veiledning for å sette Opp en entreprenørbetalingskonto ved Hjelp Av Asanify Payroll
• Innsikt I tds-fradragene for Indiske entreprenører, frilansere og praktikanter

Så neste gang du ser etter For En Entreprenør, Trekke Opp denne artikkelen Og komme I Gang Med Asanify Gratis!

Vanlige Spørsmål