Valg presentere velgere med viktige valg. Selv om du kanskje tror at din stemme ut av hundrevis eller tusenvis, vil ikke gjøre mye av en forskjell, forstå at hver stemme teller, og å hjelpe til med å velge din neste representant i parlamentet er både din demokratiske rett og en svært viktig borgerplikt.

noen ganger kan det være vanskelig for velgerne å bestemme seg for den beste kandidaten for jobben. Alt for ofte, slagord, navn anerkjennelse og personlighet er alt som kommer gjennom i en valgkamp. Dette gjør det vanskelig å bevege seg utover kandidatens bilde til stoffet i en kampanje. Det er imidlertid mulig å bevege seg utover stil til substans. Her er en veiledning for å hjelpe deg med å dømme en kandidat.

Kjenn ditt valgdistrikt

det første trinnet er å vite i hvilken valgkrets eller valgdistrikt du skal stemme – dette bestemmer kandidatene som er involvert. Avhengig av valgsystemet kan du enten stemme for en enkelt kandidat (først-forbi-avstemningen), en liste over kandidater (proporsjonal representasjon) og en kombinasjon av disse. Sørg for å inkludere mindre parti og / eller uavhengige kandidater.

Bestem hva du leter etter i en kandidat

ditt første skritt i å plukke en kandidat er å bestemme problemene du bryr deg om og de kvaliteter du ønsker i en leder. Når du vurderer problemer, tenk på samfunns-eller nasjonale problemer som du vil at folk i regjeringen skal ta opp. Også vurdere hvilket parti kandidaten tilhører og den typiske holdning partiet tar på problemene. For eksempel kan du være interessert i økonomien; statlig finansiering av utdanning eller helsevesen; eller hvordan de vil takle arbeidsledighetssituasjonen.

du bør også vurdere lederegenskaper. Tenk på egenskapene du vil ha i en effektiv leder. Ser du etter intelligens, ærlighet, evne til å kommunisere eller andre faktorer? Husk at du må være realistisk; ingen er perfekt.

etter å ha vurdert hvilke problemer og kvaliteter som er viktigst for deg i kampanjen, kan du registrere dem på Kandidatrapportkortet.

Kandidatrapportkort

som velger hjelper du med å bestemme hvem som skal lede landet ditt gjennom å stemme på kandidaten du ønsker for valgdistriktet eller valgkretsen. Kandidatrapportkortet lar deg rangere de ulike kandidatene i et valg basert på bestemte kriterier du har identifisert.

etter å ha vurdert hvilke problemer og kvaliteter som er viktigst for deg i kampanjen, kan du registrere en poengsum for hver kandidat for hvert av evalueringskriteriene. Den endelige telt score vi gir deg en indikasjon på hvem du mener å være den foretrukne kandidat til å representere deg i parlamentet.

	Last ned excel-versjon Av Kandidatrapportkortet
	Last ned pdf-versjon Av Kandidatrapportkortet

Lær om kandidatene

Sett sammen informasjon om kandidatene. Samle alle poster du kan finne på kandidatene. Ring kampanjens hovedkvarter og se på pressen. Kilder til informasjon du kan velge å gjennomgå inkluderer:

• Kampanjelitteratur som brosjyrer, flyers og partimanifester
• Direkte postbrev (masseutsendelser sendt til utvalgte velgere som ber om støtte og midler)
• Pressemeldinger – inkludert avisutklipp, tv-og radiorapporter og intervjuer
• Radio -, fjernsyns-og nettannonser
• kandidatenes taler og debatter
• Informasjon tilgjengelig på sosiale medier som Facebook, twitter, instagram og youtube

tv-og radioreklamer: Når du ser eller hører en betalt politisk annonse, spør deg selv noen spørsmål. Hva lærte du om kandidaten fra annonsen? Fant du noe om problemer eller kvalifikasjoner? Eller var annonsen designet bare for å påvirke følelser eller holdninger om kandidaten? Hvor viktig var musikken, innstillingen, skriptet? Var annonsen designet for å appellere til kvinner, minoriteter, eldre velgere, single-issue grupper? Du kan lære om problemer, selv fra en 60-sekunders tv eller radio kommersiell, hvis kandidaten vil at du skal, eller hvis du kan skille glitter fra stoffet.

Direktereklame: Stadig, kandidater bruker direktereklame for å be om midler eller stemmer. Teknologi har gjort det enkelt å sende «personlige» appeller til utvalgte grupper av velgere. Kandidater kan sende en melding til medlemmer av kvinnegrupper, for eksempel, og en annen til offentlige arbeidstakere. Du må lese mellom linjene for å få hele historien, direkte-post brev kan hjelpe deg å forstå kandidatens står på problemer. Kjenne at brevet er en kampanje taktikk, og prøv å se hva du kan lære av det.

Brosjyrer og flygeblad: En brosjyre gled under døren din eller levert til deg i butikken, kan inneholde gyldig materiell informasjon, eller den kan være full av overfladiske bilder eller til og med løgner, forvrengninger eller unndragelser. Les det kritisk. Forteller det deg mer om kandidatens hengivenhet til familien enn om kvalifikasjoner eller står på problemer? Vær på utkikk etter anklager eller andre uttalelser om motstandere, spesielt hvis de er så nær Valgdagen at De ikke kan besvares eller nektes.

Emosjonelle appeller: Lytt til kandidatens appeller og argumenter. Deretter bestemmer om de er rettet mot dine følelser alene. Er kandidaten prøver å gjøre deg sint nok til å akseptere visse argumenter uten spørsmål? Kanskje en fattigdomsrammet barndom burde få din sympati, men det bør ikke få din stemme. Se etter fakta. Ikke bli svaiet eller båret bort av politisk bombast. Lær å oppdage manipulerende teknikker.

i et lokalt løp kan intervjuer med kandidatene være nyttige. For etablerte kan en titt på deres stemmeoppføringer om saker som du har oppført som viktige, fortelle deg kandidatens stillinger i disse problemene. Du bør også lese manifestene til store partier og se med hvilken du identifiserer deg med mest.

Evaluer kandidatenes standpunkt i saker

når du analyserer informasjonen du har samlet inn, avgjør du om informasjonen gir deg et helhetsinntrykk av kandidatene. Hvilke konkrete konklusjoner kan du trekke om kandidatenes standpunkter? Du bør også lese om deres syn på saker før de begynte valgkamp for offentlige verv. Ofte, dette er mye mer avslørende av den sanne holdning til saker enn hva de sier under en kampanje. Fyll Ut Kandidatrapportkortet når du samler inn ny informasjon om kandidatene.

Lær om kandidatenes personlige egenskaper og lederegenskaper

Det er vanskelig Å Avgjøre om en kandidat vil være en god leder. Spør deg selv noen kvalifiserende spørsmål:

• Hvem føler du er en generelt ærlig person?
• er kandidaten sterk i karakter / moral?
• er kandidaten en som har vært opp foran og ærlig om alle aspekter av hans liv, og fortid?
• omgir kandidaten seg med mennesker som du også kan respektere og stole på?
• Hvordan kan du vite om noen vil være ærlig, åpen, eller i stand til å handle under press hvis valgt til kontoret?

• Hvor forberedt tror du kandidaten er på jobben?

Følg kandidatenes kampanjer. Gir de taler til ulike grupper-selv de gruppene som kan være uenige med kandidatens syn på problemer? Tar de imot invitasjoner til debatt? Legger kampanjene vekt på mediehendelser, hvor kandidatene kan sees, men ikke høres? For eksempel er en kandidat sett kutte bånd for å åpne et nytt bibliotek i stedet for å snakke om utdanning.

Lær hvordan andre peple viser kandidaten

Nå som du har samlet informasjon fra kampanjer og andre kilder, vil du lære hva andre synes om kandidatene. Deres meninger kan bidra til å avklare dine egne synspunkter, men ikke rabatt dine egne informerte vurderinger. Du kan være den mest forsiktige observatøren av alle!

gjennom hele valgkampen vil meningsmålinger bli tatt av en rekke grupper for å evaluere offentlig støtte til de ulike kandidatene. Meningsmålinger avslører hvem som leder på et bestemt tidspunkt i løpet. Denne informasjonen kan være avgjørende for en kandidat fordi det kan øke støtte og bidrag fra folk som ønsker å være på vinnerlaget.

når du leser meningsmålingene, still disse spørsmålene: Hvem sponset meningsmålingen? Ble undersøkelsen produsert av en pålitelig og uavhengig gruppe? Ble alle tallene utgitt, selv ugunstige data? Hva slags spørsmål ble spurt? Var de skrå eller objektive? Hvordan ble respondentene valgt-tilfeldig eller på en slik måte å inkludere alle deler av befolkningen? Hvor mange personer ble inkludert i meningsmålingen?

Se gjennom forvrengningsteknikker

alle kandidater prøver å selge seg til velgerne. Noen ganger er deres språk så dyktig utformet at de forvrenger sannheten på måter som er vanskelig for selv den mest forsiktige observatøren å oppdage. Her er eksempler på forvrengningsteknikker som du bør se etter når du går gjennom kandidatenes kampanjemateriell. Vanlige forvrengningsteknikker inkluderer følgende:

• Navn ringer/ Appellerer til fordommer: dette er angrep på en motstander basert på egenskaper som ikke vil påvirke ytelsen på kontoret. Anklager som «min motstander er arrogant og full av varm luft», gir ingen reell informasjon om kandidaten. Referanse til rase, etnisitet eller sivilstand kan subtilt brukes til å innpode fordommer.
• Rykter mongering: Disse inkluderer utsagn som: «Alle sier at motstanderen min er en skurk, men jeg har ingen personlig kjennskap til noen forseelse», som innebærer (men ikke oppgir) at motstanderen er skyldig.
• Lastede uttalelser og spørsmål :» jeg er imot sløsende utgifter» sier ikke mye, og det innebærer at kandidatens motstander favoriserer det. Hvis en kandidat kommer unna med et tomt krav som det, kan han eller hun aldri måtte redegjøre for å identifisere hvilke utgifter som er nødvendige og som bare er fete.
• Skyld ved foreninger: Dette er uttalelser som «Vi vet Alle At Kandidat B er støttet av stor pengeinteresse», som angriper kandidater på grunn av deres støttespillere i stedet for på grunn av deres standpunkter på problemene.
• Fangstord: dette er uttrykk som «Lov og Orden «eller» uamerikansk » designet for å utløse en kneledd følelsesmessig reaksjon i stedet for å informere.
• Passerer skylden: dette er tilfeller der en kandidat nekter ansvar for en handling eller klandrer en motstander for ting som de ikke hadde kontroll over.
• Lover himmelen: Dette er urealistiske løfter som ingen valgt tjenestemann kunne oppfylle.
• Unngå reelle problemer: disse inkluderer tilfeller der kandidater kan unngå å svare på direkte spørsmål, tilbyr bare vage løsninger, eller snakke om fordelene med foreslåtte programmer, men aldri få konkrete om mulige problemer eller kostnader.
• Baiting: Politikk er et tøft spill. Men mobbing og trusler er urettferdig kampanjetaktikk. Tenk to ganger om en kandidat som prøver å få en motstander til å se svak eller ute av kontroll ved trakassering til hun eller han flyr av håndtaket eller sier noe utslett.

Sorter alt ut

Se gjennom informasjonen i Kandidatrapportkortet ditt og sammenlign alle kandidatene. Spør deg selv disse siste spørsmålene:

• Hvilke kandidaters synspunkter på problemene er jeg mest enig med?
• hvem kjørte den vakreste kampanjen?
• hvilken kandidat viste mest kunnskap om problemene?
• hvilken kandidat har lederegenskapene jeg leter etter?

Begrens hvem du tror har kunnskap og forpliktelse til å være en god representant. Er valget klart? Hvis ja, velg en kandidat.

noen ganger kan velgerne støtte et bestemt parti, men ikke nødvendigvis partiets kandidat til valgdistriktet eller valgkretsen. Hvis du har en god kandidat som kan ha en positiv innvirkning, men ikke tilhører favorittpartiet ditt, må du bestemme om du fortsatt skal stemme på partiet ditt i stedet for den beste kandidaten.

Husk at stemmegivning er en svært personlig beslutning, og at stemmeseddelen forblir hemmelig. Ingen politiker, verken i regjering eller opposisjon, eller noen annen person for den saks skyld, vet hvem en person har stemt på.

Gjør noe

Gå ut og stem!

å stemme På Valgdagen:

• du må være registrert for å stemme
• du må bevise din identitet

Sjekk åpningstiden for valglokaler i ditt land.

hvis du er ansatt, må arbeidsgiveren gi deg en rimelig stemmetid. Din arbeidsgiver kan ikke stoppe deg fra å stemme, og din arbeidsgiver kan heller ikke kreve at du tar deg tid uten lønn.