Hei Alle 😊

Introduksjon –

ESI Og PF Beregn I India (Som Per Indisk Govt .)

hvordan identifisere kvalifiserte ansatte? Alle ansatte i en dekket enhet, hvis månedlige inntekter (unntatt overtid, bonus, permisjon) ikke overstiger Rs. 21.000 per måned, er kvalifisert til å benytte fordeler under Ordningen. Ansatte tjener daglig gjennomsnittlig lønn opp Til Rs.176 er unntatt FRA ESIC-bidrag.

enhver bedrift med 20 eller flere ansatte er aktivert med muligheten til å trekke EPF. FOR EPF bidrar en ansatt med 12 prosent av grunnlønnen, mens arbeidsgiveren bidrar med 8,33 prosent til Arbeidstakernes Pensjonsordning og 3,67 prosent TIL arbeidstakernes EPF (12% totalt).

Business Scenario –

Beregning PÅ ESI og pf bidrag jeg har opprettet og tildelt reglene basert På Lønnstrinn.

på Jobbinformasjon Pay grade er beregningen forskjellig.

Notat:-

For Beregning AV ARBEIDSGIVER PF BIDRAG (B) Komponent i lønn struktur, må du vurdere under poeng

Hvis Grunnlønn er mer enn 15000 så det bør 12% av det/

Hvis Grunnlønn er mindre enn 15000 så det bør være 12% av summen av alle verdiene i lønn struktur unntatt HRA

For Beregning av arbeidsgiver esic bidrag (c) komponent: det bør Være 3.25% På Total Lønnskomponent (hvis Den bare er mindre enn 21000)

Konfigurasjonstrinn-

Trinn 1-Opprette Lønnskomponenter (Administrer Organisasjon, Lønn Og Jobbstrukturer)

Trinn 2-Opprette lønnskomponentgruppe og tilordne alle Nødvendige Lønnskomponenter i samme (Administrer Organisasjon, Lønn Og Jobbstrukturer)

Trinn 3-Opprette Forretningsregel i henhold til ulike Lønnstrinn (Konfigurer Forretningsregler)

Behold de andre lønnskomponentene som kreves i regelen, og hvis du ikke vil gjøre på lønnstrinn, kan du også ta andre feltfiltre i samme regel.

Merk-For Mindre Enn 15000 Rs Lønn, er HRA pay component trukket på beregning også.

Trinn 4-Tilordne Forretningsregelen I Administrer Forretningskonfigurasjon

Gjenta de samme trinnene FOR ESI Beregning også

Forretningsregel FOR ESI-Beregning

Tilordne det samme I Administrer Forretningskonfigurasjon.

Trinn 5-Testing

Konklusjon – pf og ESI beregningsscenario som Per Indisk ansatt policy.PF beregning Under Rs15000 Lønn, 12% trukket unntatt hra beløp Og Resterende alle 12 % over Rs 15000 lønn.ESI-Beregningen vil være 3,25% for de ansatte hvis CTC vil være mindre Enn Rs 21000.

Ulike Lønnskomponenter basert på ulike Lønnstrinn.

Takk for din tid.