hva er forskjellen mellom en født leder og en gjort leder?

er ledere født eller trent?

kan ledertrening for ledere skape bedre ledere?

selv om noen mennesker allerede har mange av de ferdighetene og egenskapene som gjør en god leder, kan de alltid vokse og finpusse deres lederegenskaper. Og bare fordi noen ikke synes å være en leder utad betyr ikke at de ikke kan utvikle lederegenskaper gjennom en leder treningsprogram.

nøklene til god ledelse i din bedrift bare innebære å gi muligheter og tilpasset opplæring for å fremme lederutvikling i dine ansatte.

hvis du vil vite hvordan god ledertrening ser ut eller hvordan du blir en god leder, er du på rett sted.

Fortsett å lese for å lære hvorfor gode ledere ikke er født, og hvordan du kan begynne å gi den beste lederopplæringen til dine ansatte.

Er Ledere Født eller Trent?

i flere tiår har folk forsøkt å finne ut om store ledere er født med medfødte lederegenskaper eller om du kan utvikle folk til ledere. Nyere vitenskapelige studier tyder på at lederskap er 30% genetisk og 70% lært. Disse funnene tyder på at ledere er laget ikke født.

Til Slutt er svaret at begge er sanne: en person kan bli født med naturlige lederegenskaper, og noen kan lære å være en god leder på jobben. Uansett om noen er en «født leder», har alle plass til å lære nye ferdigheter og vokse i lederkompetanse.

evnen til å trene ledere er gode nyheter for organisasjoner. Du trenger ikke å vente på noen med naturlige lederegenskaper for å ankomme—du kan begynne å trene gode ledere i dag.

i Tillegg gir lederopplæring til dine ansatte ikke bare å forberede dem på flere ledende stillinger, det kommer også med en rekke fordeler som:

• Redusert ansattes omsetning
• Økt leder tillit
• tosifret YOY omsetningsvekst
• Økt opplæring tilfredshet priser

det er imidlertid ikke nok å bare vite at du kan trene ledere og fordelene med god ledertrening. Du må også vite hvordan å trene ansatte og hva ledertrening for ledere eller andre ansatte ser ut.

Den Beste Ledertreningen For Ledere

når du velger et ledertreningsprogram, vil du sikre at det er effektivt og gir den verdien du forventer.

hvert selskap vil være litt annerledes og trenger unike emner for sine spesifikke lag. Den beste lederopplæringen inneholder imidlertid noen lignende elementer.

her er tre ting å huske på når du utvikler ditt ledertreningsprogram.

Målrettet Trening

først og fremst må treningen være målrettet.

bedriften din har mål og mål du vil oppnå, men du kan ikke gjøre alt på egen hånd. Du trenger andre ledere i organisasjonen som kjenner dine mål og hvordan du skal oppnå dem.

• Hva er dine overordnede forretningsmål?
• kjenner dine ledere disse målene?
• er dine ledere rustet til å lede sine lag mot disse målene?

Ledere er dine støvler på bakken. De er de som hjelper med å veilede og lede team og ansatte mot selskapets mål. Du vil at dine ledere skal kjenne selskapets mål og føle seg trygg på å lede andre i riktig retning.

når du oppretter et ledertreningsprogram, spør deg selv: «vil de ansatte som går gjennom denne opplæringen, la forstå våre mål og hvordan man skal oppnå dem ?»

Overbevisende Og Engasjerende Innhold

Når du har gjort målene dine til fokuspunktet for treningen, er det på tide å tenke på det faktiske treningsinnholdet. En av nøklene til god lederopplæring er overbevisende og engasjerende innhold.

I disse dager er Det ikke nok å bare gi informasjon om å være leder. Ansatte trenger innhold som er engasjerende og overbevisende. Folk ønsker ikke å sitte i en utvidet seminar, se timer med kjedelige videoer, eller lese lange avsnitt med tekst. Du må gi treningsinnholdet ditt på en slik måte at det driver læringsoppbevaring.

så, hvordan engasjerer du ansatte samtidig som du gir dem verdifullt opplæringsinnhold?

du må være kreativ, tilpasse programmet og potensielt investere i EN LMS. Et lms (eller learning management system) er en online plattform som lar deg distribuere tilpasset opplæringsinnhold til ansatte i mange forskjellige former. Noen av måtene EN LMS vil gjøre deg i stand til å engasjere ansatte inkluderer:

• Microlearning videoer
• Gamification
• Virtuell instruktørledet trening (VILT)

Ved hjelp av ulike innhold modaliteter gir ansatte med en frisk måte å lære. Disse modaliteter bidra til å drive elevengasjement og oppbevaring.

Ekstern Tilgjengelighet

Til Slutt vil du at potensielle ledere raskt, enkelt og eksternt skal få tilgang til treningsinnholdet.

Virksomheten har blitt stadig fjernere. Men trening trenger ikke å stoppe eller bremse i et eksternt miljø.

Ovenfor nevnte Vi at en LMS gir en utmerket måte å levere engasjerende treningsinnhold på. Det er også en fin måte å gjøre treningen tilgjengelig til enhver tid på dagen og fra hvor som helst i verden.

selv om firmaet flytter tilbake til kontoret snart, kan du ikke overse fordelene og verdien av ansattes evne til å trene kontinuerlig. Og hvis din bedrift bor ekstern, så du trenger en måte å holde opplæring og utvikle ledere fra utenfor kontoret.

med EN LMS kan lederne dine få tilgang til og delta i opplæring på kontoret, i sine hjem, på et coworking space, eller hvor som helst i mellom.

Eksperthjelp Utvikle God Ledertrening

Gode ledere er nødvendig for enhver organisasjon som ønsker å utvide sin virksomhet og nå sine mål. Og hvert selskap kan ha gode ledere uten å måtte gå ut og ansette nye senior-nivå ansatte.

Mange tror det er forskjell på en født leder og en skapt leder. Noen mennesker kan ha naturlige lederegenskaper. Men selv de mest erfarne lederne lærte ferdigheter underveis og har fortsatt forbedringsområder. Nyere studier tyder også på at ledere er laget ikke født.

hvis ledere kan utvikles og forbedre sine lederegenskaper, kan du begynne å identifisere og trene opp ledere i dag.

dine spesifikke treningsprogrambehov kan avvike fra andre organisasjoner, men de beste lederopplæringene er:

• Målrettet
• Overbevisende og engasjerende
• Eksternt tilgjengelig

du vil at ledere og ansatte skal vite hvordan de skal bli en god leder, så gi dem lederopplæringen de trenger.

På Unboxed Training & Teknologi, er vi spesialister på tilpassede, engasjerende ledertreningsløsninger. Vi tar deg tid til å forstå deg, din virksomhet og dine behov. Deretter får teamet vårt jobbe med å skape et skreddersydd treningsprogram som er relevant og på merke. Resultatet? Et treningsprogram som hjelper deg med å utvikle gode ledere i organisasjonen.

Be om en demonstrasjon av vår tilpassede opplæringsløsning for å se hvordan det kan bidra til å øke bedriftens vekst, ansattes oppbevaring og kundetilfredshet.