Nesten en av hver seks amerikanere i arbeidstidsalderen – 29,5 millioner mennesker-har funksjonshemming, noe som gjør dem mye mer sannsynlig å oppleve økonomisk motgang enn personer uten funksjonshemninger. Mange mennesker med nedsatt funksjonsevne er i stand til å arbeide, selv om de står overfor større utfordringer å finne arbeid enn folk uten nedsatt funksjonsevne. Men mange personer med alvorlige og langvarige funksjonshemninger har ingen eller bare begrenset kapasitet til å jobbe og er spesielt utsatt for økonomiske vanskeligheter.

for omtrent 12 millioner mennesker med nedsatt funksjonsevne, Trygdeforsikring Og Tilleggsinntekt, begge kjernekomponenter i nasjonens Trygdesystem, gir kritiske livslinjer. Den beskjedne, men viktige hjelpen Som Funksjonshemmedeforsikring og Tilleggssikkerhet gir, gjør det mulig for personer med alvorlige funksjonshemninger og helsemessige forhold å leve selvstendig, holde tak over hodet og mat på bordet og betale for nødvendige, ofte livsopprettholdende medisiner og andre grunnleggende utgifter.

denne utgaven kort svar på noen av de vanligste spørsmålene Om Funksjonshemming Forsikring og Supplerende Sikkerhet. Vårt fokus i denne korte er på ikke-eldre voksne med alvorlige funksjonshemninger. Det Er imidlertid viktig å merke seg At Supplerende Sikkerhet også gir viktig støtte til rundt 1,2 millioner barn med alvorlige funksjonshemninger, samt mer enn 2 millioner seniorer med lav inntekt.

Hvor mange mennesker i dag får Trygde uføretrygd, og hva er verdien av fordelene de får?

Handle om 8,8 millioner arbeidstakere med nedsatt funksjonsevne i dag får Uførhet Forsikring. Mengden Av Uførhet Forsikring fordeler som en funksjonshemmet arbeidstaker mottar er basert på hans eller hennes inntjening før de blir deaktivert. Som Tabell 1 viser, Erstatter Uføreforsikringsfordeler vanligvis mindre enn halvparten av en funksjonshemmede arbeidstakers tidligere inntjening.

Per Mars 2013 var gjennomsnittlig månedlig fordel for en funksjonshemmede arbeidstaker ca $1,129, med mannlige arbeidere som mottok $ 1,255 per måned og kvinnelige arbeidere som mottok $993 per måned i gjennomsnitt. Omtrent 1,9 millioner barn av funksjonshemmede arbeidstakere og 160 000 ektefeller av funksjonshemmede arbeidstakere mottar også tilleggsytelser Fra Trygdeordninger-omtrent $ 300 i måneden i gjennomsnitt.

for de fleste mottakere Av Funksjonshemming Forsikring og Supplerende Sikkerhet, uføretrygd utgjør de fleste eller alle av sine inntekter. For Det store flertallet Av Uføreforsikringsmottakere—om lag 71 prosent—kommer halvparten eller mer av inntektene fra Uføreforsikring. Og for nesten halvparten av mottakerne kommer 90 prosent eller mer av inntektene fra Uføreforsikring. Gitt den beskjedne grad som fordeler erstatte tapte inntekter og begrensede kilder til andre inntekter som de kan stole på, folk som mottar Uførhet Forsikring er sjelden i stand til å opprettholde samme levestandard de hadde før de ble deaktivert. Funksjonshemming Forsikring gir et gulv, men som modererer nedgangen i deres levestandard.

Om lag 4,9 millioner ikke-eldre voksne mottar For Tiden Supplerende Sikkerhet. Nesten en tredjedel-31,3 prosent i 2011—mottar også svært beskjedne Uføreforsikringsfordeler. I gjennomsnitt mottar ikke-eldre voksne som mottar Supplerende Sikkerhet for Tiden En Tilleggssikkerhetsfordel på $525 per måned. De fleste av dem har ingen annen inntektskilde.

Personer som mottar uføretrygd er generelt kvalifisert for offentlig helseforsikring. Folk som mottar Funksjonshemming Forsikring er kvalifisert For Medicare, men bare etter en to års ventetid. Og i de fleste stater, folk som mottar Supplerende Sikkerhet er automatisk kvalifisert For Medicaid. Noen stater bruker imidlertid mer restriktive kvalifikasjonskriterier for Medicaid-dekning enn De som brukes Av Supplemental Security.

hvordan finansieres Uføreforsikring og Supplerende sikkerhetsfordeler?

Funksjonshemming Forsikring er finansiert av lønn skatt bidrag fra arbeidstakere og deres arbeidsgivere. Arbeidstakere betaler for tiden en skatt på 0,9 prosent av lønnene opp til $113 700, og deres arbeidsgivere betaler like mye. Disse skattebidrag går inn I Disability Insurance trust fund. Finansiering for Supplerende Sikkerhet kommer fra den føderale inntektsskatten og andre føderale inntekter.

Social Security Administration administrerer begge disse programmene. Statlige etater, vanligvis kalt funksjonshemming besluttsomhet tjenester, gjøre den første fastsettelse av om søkere oppfyller funksjonshemming standard. Disse statlige etater er føderalt finansiert og følge føderale retningslinjer.

hva er funksjonshemming standard For Uførhet Forsikring og Supplerende Sikkerhet?

Funksjonshemming Forsikring og Supplerende Sikkerhet er reservert for arbeidstakere med de mest alvorlige funksjonshemminger og forhold, og begge bruker samme strenge funksjonshemming standard: manglende evne til å engasjere seg i » betydelig lønnsom aktivitet— – definert som å kunne tjene $1,040 i måneden i 2013—på grunn av en eller flere alvorlige fysiske eller psykiske funksjonsnedsettelser som forventes å vare minst et år eller kan føre til død. En arbeidstakers svekkelse eller kombinasjon av funksjonsnedsettelser må være så alvorlig at søkeren ikke bare er ute av stand til å gjøre sitt tidligere arbeid, men også ute av stand til—med tanke på hans eller hennes alder, utdanning og arbeidserfaring—å engasjere seg i noen annen form for betydelig lønnet arbeid som eksisterer i betydelig antall i den nasjonale økonomien.

Medisinsk bevis er hjørnesteinen for fastsettelse av funksjonshemming i begge programmene. For å kvalifisere, må det være medisinsk bevis fra en lege, spesialist, eller visse andre lisensierte eller sertifiserte medisinske kilder som dokumenterer en alvorlig svekkelse. Bevis fra andre helsepersonell—som sykepleierutøvere eller kliniske sosialarbeidere—er ikke tilstrekkelig til å dokumentere alvorlig medisinsk svekkelse. Og uttalelser fra søkerne selv, deres familier, kolleger, venner eller naboer blir ikke behandlet som medisinsk bevis.

de fleste søknader Om Uføreforsikring blir nektet under denne strenge standarden, og mange arbeidstakere med betydelige funksjonshemninger kvalifiserer ikke. Mellom 2006 og 2008 ble bare om lag 40 prosent av søknadene til slutt godkjent. Graden av alvorlighetsgrad som kreves av funksjonshemmingsstandarden, er tydelig når man vurderer hvor dårlig arbeidstakere som har blitt nektet Uføreforsikring, går senere på arbeidsmarkedet. En nylig studie fant at blant personer med Funksjonshemmingsforsikringssøknader ble nektet Av Social Security Administration, gikk det store flertallet-70 prosent til 80 prosent-ikke på jobb i jobber med årlig inntjening over det betydelige lønnsmessige aktivitetsnivået.

ytterligere understreker strenghet av funksjonshemming standard er betydelig forhøyet dødelighet for funksjonshemmede arbeidstakere funnet kvalifisert for ytelser. En av fem menn og nesten en av seks kvinner dør innen fem år etter å ha blitt godkjent for fordeler. Uførhet Forsikring begunstigede har dødelighet minst tre ganger høyere enn andre mennesker deres alder.

Hvilke andre krav må begunstigede oppfylle?

for Å motta Uføreforsikring må en arbeidstaker ha jobbet i minst en fjerdedel av hans eller hennes voksne levetid og i minst 5 av de 10 årene før funksjonshemming. Det er også en fem måneders ventetid før en arbeidstaker kan kvalifisere for ytelser.

Supplemental Security gir hjelp til personer med alvorlige funksjonshemninger som har svært lave inntekter og eiendeler, og som enten mangler tilstrekkelig arbeid historie å være dekket For Uførhet Forsikring eller får bare en svært liten Uførhet forsikring fordel. Det er viktig å merke seg at Mange Supplerende Sikkerhet begunstigede, selv om mangler vedvarende arbeid historie er nødvendig for å være forsikret Under Uførhet Forsikring, har jobbet og betalt Inn I Uførhet Forsikring system. Og andre, spesielt kvinner, er ikke kvalifisert for Uføreforsikring fordi de tok tid ut av den betalte arbeidsstyrken for å ta vare på barn eller andre familiemedlemmer.

Arbeidstakere må søke om og utmatte alle andre tilgjengelige fordeler før de kvalifiserer For Uføreforsikring eller Tilleggssikkerhet. Følgelig, Social Security funksjonshemming programmer tjene som en sann siste utvei for personer med alvorlige funksjonshemninger og liten eller ingen evne til å arbeide.

hvor vanlig er det for mottakere å gå tilbake til arbeid?

Både Funksjonshemming Forsikring og Supplerende Sikkerhet gi insentiver for begunstigede å arbeide. Uføreforsikringsmottakere oppfordres til å jobbe opp til full kapasitet og kan tjene et ubegrenset beløp i opptil 12 måneder uten å miste noen fordeler. Mottakere som jobber i mer enn 12 måneder og har inntjening over det betydelige lønnsmessige aktivitetsnivået, slutter å motta en månedlig fordel. Hvis tilstanden deres på noe tidspunkt i løpet av de neste fem årene forverres og de ikke er i stand til å fortsette å jobbe over det betydelige lønnsmessige aktivitetsnivået, er de imidlertid kvalifisert for «fremskyndet gjenoppretting» av fordelene sine. Dette betyr at de ikke trenger å gjenta hele, og vanligvis lang, funksjonshemming-bestemmelse prosessen som de først gikk gjennom for å kvalifisere for ytelser.

Støttemottakere som Er I stand til å arbeide, oppfordres også til Å gjøre det. Deres fordeler reduseres basert på inntektene deres—etter den første $ 85 av inntektene hver måned—som ikke regnes mot fordelen-men med bare $1 for hver $ 2 av inntektene. Begunstigede som er i stand til å gjøre noe arbeid, vil derfor alltid være bedre med både inntjening og redusert fordel enn bare fordelen alene.

Supplerende Sikkerhetsmottakere som er i stand til å opprettholde arbeid over programmets inntektsgrense, kan generelt gjøre det uten risiko for å miste helseforsikringen de mottar gjennom Medicaid. Videre, hvis tilstanden forverres, og de ikke lenger har inntekter over Tilleggssikkerhets inntektsgrense, kan de begynne å motta ytelser igjen uten å måtte gå gjennom den første uførhetsbestemmelsesprosessen.

disse insentiver er nyttig for begunstigede som er i stand til å gjøre noe arbeid eller hvis forholdene bedre. På grunn av programmets strenge funksjonshemmingsstandard har de fleste mottakerne så alvorlige funksjonsnedsettelser og helsemessige forhold at de ikke er i stand til å jobbe i det hele tatt-og de fleste mottakerne har ikke inntjening.

de beste tilgjengelige dataene om årlige sysselsettingsrater blant arbeidende aldersmottakere av Funksjonshemmedeforsikring og Tilleggssikkerhet kommer fra en nylig rapport som knytter Sammen Trygdedata og inntjeningsregistre i 2007, før starten av Den Store Resesjonen. Denne rapporten fant at 16,9 prosent av alle funksjonshemmedes begunstigede jobbet på et tidspunkt i løpet av året. Disability Insurance begunstigede var noe mer sannsynlig å ha jobbet enn Supplemental Security begunstigede: 19.5 prosent av den tidligere jobbet i løpet av året, sammenlignet med 12.6 prosent av sistnevnte. De aller fleste mottakerne som jobbet hadde ekstremt lav inntjening-bare 2, 9 prosent tjente mer enn $10.000 i løpet av året.

hvordan har antall og andel personer som mottar uføretrygd endret seg over tid, og hva står for disse endringene?

det har vært liten endring i løpet av de siste to tiårene i andelen ikke-eldre voksne som mottar Supplerende Sikkerhet på grunn av funksjonshemming. I 2011 mottok 2,4 prosent av ikke-eldre voksne Supplerende Sikkerhet for funksjonshemming, sammenlignet med 2,1 prosent i 1996. Denne sammenligningen tar imidlertid ikke hensyn til demografiske og økonomiske endringer, særlig befolkningens aldring og økningen i fattigdom, som begge har økt antall personer som potensielt er kvalifisert for Supplerende Sikkerhet.

Kontrollerende bare for inntekt, deltakelse i Supplerende Sikkerhet av voksne i yrkesaktiv alder som er potensielt kvalifisert på grunn av lav inntekt, har faktisk gått ned i løpet av det siste tiåret og en halv. I 2011 var det 17.6 ikke-eldre voksne som mottar Supplerende Sikkerhet for hver 100 ikke-eldre voksne med inntekter under 100 prosent av fattigdomsgrensen, sammenlignet med 18, 5 ikke-eldre voksne i 1996. Med andre ord, antall ikke-eldre voksne som mottok Supplerende Sikkerhet, vokste i en langsommere takt enn antall ikke-eldre voksne med svært lave inntekter.

andelen ikke-eldre voksne som mottar Uføreforsikring har økt over tid. Dette skyldes i stor grad demografiske faktorer, inkludert:

• aldring Av Baby Boom generasjon: Funksjonshemming risiko øker betydelig med alderen-en person er dobbelt så sannsynlig å bli deaktivert i en alder av 50 som han eller hun er i en alder av 40, og dobbelt så sannsynlig i en alder av 60 som i en alder av 50. Som et resultat vil en arbeidsstyrke med en større andel arbeidstakere i 50-årene og tidlig på 60-tallet inkludere mange flere arbeidstakere med alvorlige funksjonshemninger.
• den langsiktige økningen i kvinners sysselsetting, noe som betyr at flere kvinner oppfyller arbeidshistoriestandarden som kreves for Å kvalifisere For Uføreforsikring: Siden 1980 har andelen kvinner i yrkesaktiv alder som oppfyller arbeidshistoriestandarden for Uføreforsikring økt betydelig, fra 50 prosent til 68 prosent.

Fordi disse demografiske faktorene er så viktige, er den foretrukne måten å vurdere trender I Funksjonshemmedeforsikring ved å se på» aldersjustert uførhetsprevalens » som brukes av aktuarer ved Social Security Administration, siden den kontrollerer for endringer i alder og kjønnsfordeling av den forsikrede befolkningen. Uførhet-prevalens, justert for alder og kjønn, var 4.5 prosent i 2011, mot 3,5 prosent i 1995.

en rekke faktorer står for denne prosentvise økningen i uførhetsprevalens etter å ha regnet med endringene i alder og kjønnsfordeling av arbeidsstyrken, inkludert følgende:

• økningen i Pensjonsalderen Betyr at flere personer som ville ha fått Trygd Som pensjonister etter tidligere regler, nå mottar Uføreforsikring. Om lag 5 prosent Av Funksjonshemmedeforsikringsmottakere er nå 65 eller 66 år.
• blant arbeidstakere som er forsikret For Uføreforsikring, har kjønnsforskjellen i mottak av Uføreforsikring stengt. Frem til midten av 1990-tallet var kvinner som møtte Uføreforsikringens arbeidshistorieprøve vesentlig mindre sannsynlige enn menn for å motta ytelser på egne arbeidsrekorder. Siden da har kjønnsforskjellen blitt redusert jevnt og eksisterer nå ikke lenger. En faktor her kan være den totale økningen i kvinnelige «brødvinnere» – kvinner som tjener så mye som eller mer enn ektemenn.

endelig har fallende jobbmuligheter for eldre arbeidstakere, spesielt eldre arbeidstakere med alvorlige fysiske begrensninger, sannsynligvis bidratt til økningen. For TIDEN er antall amerikanske jobber omtrent 10 millioner under tallet vi trenger for å nå prerecession-sysselsettingsnivåer, samtidig som vi absorberer de som går inn i arbeidsstyrken hver måned. Det er imidlertid viktig å ikke overvurdere virkningen av Den Store Resesjonen eller av økonomiske nedgangstider generelt. Mens den økonomiske nedgangen antas å ha ført til at flere arbeidsløse arbeidstakere søker Om Uføreforsikring, stenger programmets strenge funksjonshemmingsstandard døren til fordeler for de fleste av dem.

Hvorfor er Det en mangel I Disability Insurance trust fund, og hva kan gjøres om det?

Som beskrevet ovenfor er Uføreforsikring finansiert av en dedikert andel av lønnsskattbidrag-0,9 prosent av skattepliktig lønn betalt av arbeidstakere og samme beløp av arbeidsgivere. Siden midten av 1990-tallet Har Social Security Administration konsekvent anslått At Disability Insurance trust fund ville ha tilstrekkelige reserver til å dekke alle planlagte ytelser til 2016, men at etter denne datoen vil det være behov for ekstra midler for å unngå mangel på de nødvendige midlene til å fortsette å betale full nytte. Hvis Det ikke treffes tiltak for å løse mangelen, Vil Uføreforsikringsfondet kun kunne betale 80 prosent av planlagte ytelsesnivåer etter 2016.

Kongressen har adressert lignende mangler – både I Disability Insurance trust fund og Old Age and Survivors Insurance trust fund, som betaler pensjonsytelser—nesten et dusin ganger tidligere ved midlertidig å omfordele andelen av samlede lønnsskattinntekter som er dedikert til hvert tillitsfond. I noen tilfeller har De omfordelt midler fra Disability Insurance trust fund Til Old Age Og Survivors Insurance trust fund; i andre har de omfordelt midler fra Old Age Og Survivors Insurance trust fund til Disability Insurance trust fund.

Ifølge Social Security Administration, kan den nåværende mangelen bli stengt gjennom 2033 ved midlertidig å omfordele en beskjeden andel av midler fra Alderdom Og Overlevende Forsikringsfond til Uføreforsikringsfond. Alternativt kan mangelen bli stengt på lang sikt med en liten—0.2 prosent—økning i lønnsskattesatsen betalt av både arbeidsgivere og ansatte.

Uten økte inntekter eller reduserte kostnader, står Både Uføreforsikringen og Pensjonsforsikringsfondene overfor mangler i midten til slutten av 2030 – årene. Langsiktig—75-års solvens for begge programmene kan oppnås gjennom en økning i lønnsskattesatsen fra 6, 2 prosent for arbeidstakere og arbeidsgivere (12, 4 prosent totalt) til 7, 6 prosent hver (15, 2 prosent totalt). Et annet ofte diskutert alternativ er å øke eller eliminere hetten på inntekter som beskattes For Trygdeordninger. Dette ville bety at 5 prosent av arbeidstakere som for tiden tjener mer enn hetten – $133 700 – ville betale Til Trygdeordninger gjennom hele året, som andre arbeidstakere gjør.

hvordan sammenligner Usa med andre land?

Ifølge En nylig analyse fra Organisasjonen For Økonomisk Samarbeid og Utvikling, ELLER OECD, Har Usa det minst sjenerøse uføreytelsessystemet for ALLE OECD-medlemsland unntatt Korea. OECD beskriver det amerikanske uføretrygdsystemet, Sammen med De I Korea, Japan og Canada, som å ha «de strengeste kvalifikasjonskriteriene for full uføretrygd, inkludert den mest stive referansen til alle ledige jobber på arbeidsmarkedet og den korteste sykepenger utbetalingsvarigheten.»I tillegg bruker Usa mindre som en andel av sin økonomi på uførhetsrelaterte fordeler enn andre nasjoner. I 2009 utgjorde offentlige utgifter til uførhetsrelaterte ytelser bare 1,5 prosent AV USAS bruttonasjonalprodukt, ELLER BNP, sammenlignet med et gjennomsnitt på 2,4 prosent for ALLE OECD-nasjoner.

Talsmenn for å kutte uføretrygd i Usa noen ganger peker på spesielle elementer av funksjonshemming program reformer I Europa-spesielt I Tyskland—Nederland og Storbritannia – som potensielle modeller for endringer I Social Security funksjonshemming programmer. Generelt, men slike forslag unnlater å ta hensyn til at disse nasjonene har mye mer sjenerøse funksjonshemming systemer, mindre strenge funksjonshemming standarder, høyere nivåer av sosiale utgifter—ikke bare på uførhet fordeler, men på sosialhjelp generelt-og mer regulerte arbeidsmarkeder Enn Usa.

Hvordan Kan Social Security funksjonshemming programmer forbedres for å øke økonomisk sikkerhet og arbeidsmuligheter for begunstigede?

Funksjonshemming Forsikring og Supplerende Sikkerhet øke økonomisk sikkerhet for millioner av funksjonshemmede arbeidstakere. For mottakere hvis forholdene forbedres, gir programmene også viktige insentiver og støtter for å komme tilbake til arbeid. Likevel kan programmene styrkes ytterligere for å øke funksjonshemmede arbeidstakeres økonomiske sikkerhet og gi en mer sømløs overgang for de som er i stand til å komme tilbake til arbeid.

Moderniser Supplerende Sikkerhet

verdien Av Supplerende sikkerhetsfordeler har erodert betydelig siden programmets oppstart i 1972, da programmets inntektsekskluderinger Og eiendomsgrenser ikke har holdt tritt med inflasjon og levestandard. Den nåværende maksimale fordelen tilsvarer bare tre fjerdedeler av den utdaterte føderale fattigdomsgrensen for en enkelt person. Den generelle inntektsekskluderingen ($20 per måned) og arbeidsinntektsekskludering ($65 per måned) har aldri blitt økt. For å løse denne erosjonen, Hr 1601, Supplemental Security Restoration Act, sponset Av Rep. Raul Grijalva (D-AZ) og introdusert I Kongressen i April 2013, ville øke den månedlige maksimale fordelen til $937, som er 100 prosent av den nåværende føderale fattigdomsgrensen, og ville øke den generelle inntektsnedsettelsen til $110 per måned og lønnsinntekten til $357 i måneden. Å øke inntektsunntakene og indeksere dem til inflasjon fremover, vil gjenopprette det månedlige ytelsesbeløpet til den tiltenkte verdien og øke mottakernes økonomiske sikkerhet betydelig.

I Tillegg Har Supplemental Security ‘ s asset limits – $2000 for en enkelt person og $ 3000 for et par-bare blitt økt en gang, i 1989, og er ikke justert for inflasjon. Disse utdaterte restriksjonene gjør det umulig å opprettholde selv en beskjeden mengde besparelser, og tvinger mottakerne til å forbli eiendel dårlig og ubeskyttet i tilfelle en uventet tannregning, lekk tak eller annen uforutsette nødutgifter. Hr 1601 ville også adressere disse utdaterte restriksjonene, og øke aktivagrensen til $10.000 for en enkelt person og $15.000 for et par.

Støtte en mer sømløs overgang for begunstigede i stand til å gå tilbake til arbeid

mange funksjonshemmede arbeidstakere som mottar uføretrygd har gjort gjentatte forsøk på å jobbe til tross for sine funksjonsnedsettelser før de endelig slår Til Uføretrygd Eller Supplerende Sikkerhet som en siste utvei. På grunn av strenghet av funksjonshemming standard, mange begunstigede er dødssyke, og de fleste er i dårlig og sviktende helse. Som diskutert ovenfor, men for begunstigede som forholdene bedre, Social Security funksjonshemming programmer oppmuntre begunstigede til å jobbe opp til sin kapasitet og gå tilbake til arbeid hvis og når de er i stand, med beskyttelse i tilfelle mislykkede forsøk på arbeid.

men mer bør gjøres for å sikre at begunstigede er klar over arbeidet insentiver, støtter og beskyttelse Som Funksjonshemming Forsikring og Supplerende Sikkerhet gir. I tillegg bør det tas hensyn til ytterligere styrking av disse insentiver, støtter og beskyttelse. Alternativene inkluderer:

• Få arbeidet til å betale mer for Ekstra sikkerhetsmottakere: Å Tillate Ekstra sikkerhetsmottakere som jobber for å beholde mer av inntektene sine ved å redusere fordelene med $1 for hver $3 av inntektene, i stedet for den nåværende reduksjonen på $1 for hver $2 av inntektene, vil gi forbedret støtte og oppmuntring til mottakere som er i stand til å gjøre noe arbeid.
• Forenkle arbeidsinsentiver: funksjonshemmingsprogrammenes arbeidsinsentiver er kompliserte, og det kan være vanskelig for mottakerne å forstå hvordan arbeid vil påvirke fordelene deres. Dette gjelder spesielt for» samtidige » mottakere, som mottar både en liten Mengde Funksjonshemming Forsikring og Supplerende Sikkerhet. Demonstrasjonsprosjekter som Work Incentive Simplification Pilot, eller WISP, holder løfte om å teste store forenklinger Til Uføreforsikringsarbeidet, noe som vil gjøre dem lettere for mottakerne å forstå og mindre kostbare for Social Security Administration å administrere. Social Security Administration myndighet til å teste WISP, men så vel som andre foreslåtte demonstrasjonsprosjekter knyttet Til Uføreforsikring, utløp i 2005 og har ennå ikke blitt fornyet Av Kongressen. Denne myndigheten, som allerede finnes I Supplemental Security, bør fornyes For Funksjonshemming Forsikring.
• Støtte fordeler rådgivning for funksjonshemming begunstigede: Arbeidet Insentiver Planlegging Og Bistand, ELLER WIPA, Og Beskyttelse og Advocacy For Begunstigede Av Social Security, ELLER PABSS, programmer gi avgjørende støtte for uførhet begunstigede som vurderer sysselsetting og bør reauthorized på en flerårig basis. Disse programmene informerer mottakerne om hvordan sysselsetting vil påvirke deres uførhetsinntekt og medisinsk dekning og adressere mange av de virkelige fryktene som enkeltpersoner har om å gå på jobb med risiko for å miste helsedekning. De tilbyr et bredt spekter av tjenester til begunstigede, inkludert informasjon og råd om innhenting av yrkesrettet rehabilitering og arbeidsformidling, informasjon og henvisningstjenester om arbeidsinsentiver, og advokatvirksomhet eller andre juridiske tjenester som en begunstiget trenger for å sikre, opprettholde eller gjenvinne lønnet arbeid.
• Gi Social Security Administration med tilstrekkelig administrativ finansiering til å behandle uførhet begunstigede inntekter rapporter i tide: For tiden, når mottakerne rapporterer inntjening, kan Det ta Social Security Administration flere måneder-og noen ganger til og med år – å justere fordelene basert på rapporten. Denne senjusteringen resulterer ofte i at mottakerne blir fortalt at de har blitt overbetalte fordeler i de siste månedene, som de da kan bli pålagt å tilbakebetale. Mange individer er forsiktige med å forsøke arbeid av frykt for å pådra seg denne typen overbetaling.

Shawn Fremstad er konsulent for sosialpolitikk og seniorforsker ved Senter For Økonomisk Og Politisk Forskning I Washington, D. C. Rebecca Vallas er en advokat og politisk advokat som spesialiserer seg på funksjonshemming lov og politikk På Community Legal Services I Philadelphia.