en introduksjon til farerapportering

arbeidsplassen kan være farlig, og alle arbeidsgivere er ansvarlige for å gjennomføre risikovurderinger for å identifisere tiltak som må iverksettes for å beskytte ansatte og besøkende mot farer. Vurderingen skal registreres der det er mer enn fem personer i organisasjonen.

det er imidlertid ikke bare arbeidsgiverens ansvar å finne farer på arbeidsplassen. Alle har en rolle å spille i å redusere risiko, og det er viktig å vite hva du skal gjøre hvis du oppdager en fare.

risikovurdering

en risikovurdering er prosessen med å definere hvilke farer som eksisterer eller kan oppstå på arbeidsplassen.

det er arbeidsgiverens jobb å gjennomføre risikovurderinger der du jobber, å finne noe som kan forårsake skade og å fjerne eller minimere risiko.

noen av områdene der du sannsynligvis vil finne farer, inkluderer elektrisk sikkerhet, brannsikkerhet, manuell håndtering eller farlige stoffer. Det er mindre åpenbare farer også – arbeidsgiveren din må vurdere ting som risikoen for belastningsskader eller arbeidsrelatert stress.

HVORDAN UNISON hjelper-og hvordan du også kan

UNISONS sikkerhetsrepresentanter spiller en viktig rolle i å kontrollere arbeidsplasser og hjelpe arbeidsgivere med å redusere risiko.

Arbeidsplasser blir tryggere når mange er oppmerksomme på potensielle farer. Hvis du oppdager noe du tror kan være farlig på arbeidsplassen, rapportere det til din arbeidsgiver og sikkerhet rep straks.

arbeidsgiveren din bør da bestemme hvilken skade faren kan forårsake og iverksette tiltak for å eliminere, forhindre eller redusere den skaden.

Les mer om risikovurderinger .

hva du skal gjøre hvis arbeidsgiveren din ignorerer deg

hvis du er bekymret for helse og sikkerhet, eller hvis du er bekymret for at arbeidsgiveren ikke tar tiltak for å minimere risiko, kontakt din sikkerhetsrepresentant straks.

En annen nyttig kilde til informasjon Er Health & Safety Executive, DEN BRITISKE vakthunden for helse og sikkerhet på arbeidsplassen.

Klikk her for Å besøke HMS-nettstedet.

Neste trinn FOR UNISON reps

hvis du er en sikkerhetsrepresentant, sørg for at du vet om ditt ansvar og rettigheter i Henhold Til Verneombud Og Sikkerhetskomiteer Forskrift (SRSC). Du har rett til å:

• undersøke helse-og sikkerhetsspørsmål;
• konsulteres;
• inspiser arbeidsplassen;
• motta informasjon, inkludert risikovurderinger;
• ta betalt fri for å utføre dine funksjoner og gjennomgå opplæring.