Verdier.

Verdier er et emne som ikke ofte snakket om, men en som spiller en stor rolle i atferd og resultater. Fordi verdier er personlige, og ikke alltid klart definert, de forblir en viktig, men under-diskutert og under-verdsatt del av hvem du er som person og som leder.

denne artikkelen er ment å få deg til å tenke på dine verdier og forstå hvorfor investere den tiden og tanken vil være av stor verdi for deg. Denne artikkelen er ikke ment å fortelle deg hvilke verdier du skal ha, som er «best» eller noe sånt(et slikt forsøk ville være dumt og mislykket uansett).

snarere er min intensjon å være praktisk og grei. Men før jeg kommer til de fem grunnene verdier betyr noe – og hvordan du kan bruke dem i det daglige arbeidet – la meg gjøre en ting klart: alle har verdier, og de blir langt mer verdifulle når de blir klart forstått og definert.

La meg si det igjen.

dine verdier er mest verdifulle når de er klart forstått og definert.

Så, for å få mest mulig nytte av det som følger, vil ditt beste første skritt være å skissere dine verdier og skrive ned de viktigste for deg.

Les videre, men forplikte seg til å ta det første skrittet (hvis du ikke har gjort det i den siste tiden).

De Fem Grunnene

Verdiene styrer dine beslutninger. Som leder har du mange beslutninger å ta-de som påvirker bare deg, og de som påvirker mange andre. Beslutninger, store eller små, kan gjøres raskere, enklere og med større selvtillit når du starter med dine verdier. Kjør dine beslutninger (bevisst først – og etter mye øvelse vil det forbli forsettlig, men mer underbevisst) mot skjemaet til verdiene dine. Det er det beste stedet å begynne.

Verdier styrker din evne til å påvirke. Når du kommuniserer fra dine verdier du koble til dine lidenskaper. Når du snakker med lidenskap, folk trekkes til deg, er mer sannsynlig å høre meldingen, og du vil være mer vellykket i å overtale og påvirke. Som leder bør det være selvinnlysende hvorfor dine verdier betyr noe på denne måten.

Verdier skaper klarhet. På så mange måter når du er klarere livet ditt blir enklere. Klarhet hjelper deg med å fokusere, være mer produktiv og så mye mer. En av de raskeste måtene å få klarhet i livet ditt er ved først å være klar over dine verdier. Når du jobber fra dette utgangspunktet, vil alle de andre fordelene med klarhet følge.

Verdier reduserer stress. De fleste jeg kjenner ønsker mindre stress i livet. Som leder er det dobbelt viktig fordi stress er smittsomt-det smitter de rundt deg. Når beslutninger er raskere, kommunikasjon er enklere og du er klarere om ting du vil ha mindre stress! Du har kanskje ikke tenkt på verdier på denne måten tidligere; det er imidlertid helt sant at det å leve av verdiene dine er en fantastisk måte å redusere stress på.

Verdier styrer handlingene dine. Jeg lagret dette for sist med vilje. Det er en ting å vite og forstå dine verdier. Det er en annen ting å oppføre seg i samsvar med dem. Dette faktum påvirker alle ideene delt så langt fordi det er når du forstår og deretter handle på dine verdier som alle fordelene er oppnådd. Dette er den mest praktiske av disse fordelene. Dine verdier styrer dine handlinger.

Potensiell Peker: selv om klare verdier bidrar til å definere hvem du er, kan de være så mye mer nyttige på daglig basis. Å være tydelig på dine verdier hjelper deg å være en mer effektiv, produktiv og trygg leder.

Ledere fra hele verden som verdsetter læring, har gjort Det Bemerkelsesverdige Lederskapslærings Systemet deres valg som en ferdighet om gangen, en måned av gangen tilnærming til å bli en mer trygg og vellykket leder. Dette systemet tillater folk å lære av andre medlemmer og eksperter fra et bredt spekter av felt og bakgrunner – alt designet for å hjelpe dem å bli mer effektive ledere. Få $ 748.25 verdt av lederutviklingsmaterialer, inkludert to gratis måneder med det unike systemet som en del Av Kevin Eikenberrys Mest Bemerkelsesverdige Gratis Lederskapsgave noensinne i dag.