Administrasjon (Executive / CEO & President Kontor)
en ånd av eksepsjonell service råder i hele denne avdelingen som spiller en nøkkelrolle i våre daglige operative aktiviteter. Teammedlemmer gir administrativ støtte Til Goodwill-ansatte og styremedlemmer, demonstrerer det høyeste nivået av kundeservice, og utfører uvurderlige faglige oppgaver på vegne Av Goodwills drifts-og supportteam.
Eiendomsbeskyttelse
Eiendomsbeskyttelsesteamet er ansvarlig for å sikre sikkerheten, sikkerheten og beskyttelsen av organisasjonen og dens eiendeler. Medlemmer av Asset Protection-teamet leder ved eksempel og tar en proaktiv tilnærming til å forebygge og begrense tap. Goodwill anser sine ansatte som sin viktigste ressurs, og teammedlemmer spiller en viktig rolle i å skape en kultur for eiendomsbeskyttelse som strekker seg gjennom hele organisasjonen.
Eiendom
Eiendomsteamet fokuserer på utvikling av næringseiendommer, inkludert nåværende og fremtidige utsalgssteder. Deres mål er å tilby Goodwill kunder og givere en moderne, ren og profesjonell detaljhandel erfaring-starter med en innbydende utvendig. Real estate operations legger vekt på produktivitet, effektivitet og respekt for våre fellesskapspartnere, naboer og kunder.
Filantropi
Filantropi teamet overvåker Goodwill filantropiske og økonomiske utviklingsprogrammer. Denne avdelingen er involvert i en rekke aktiviteter som tar sikte på å styrke Goodwills innvirkning på samfunnet, og spiller en nøkkelrolle i å utvikle partnerskap og strategiske tiltak som gjør Det Mulig For Goodwill å oppfylle sitt oppdrag for å avslutte fattigdom gjennom arbeidets kraft.
Finans
Økonomiteamet overvåker Alle Goodwill regnskap, budsjettering og lønn funksjoner og er ansvarlig for å opprettholde overlegne standarder for regnskap og rapportering. Finansavdelingen opererer som et støtteteam, og er forpliktet til å sette Goodwills operasjonelle team i den beste posisjonen for å jobbe for å få slutt på fattigdom gjennom arbeidets kraft.
Hr
Hr-teamet tilbyr omfattende støttetjenester for ansatte til mer enn 3800 Goodwill-ansatte. Teamet overvåker fordeler, administrasjon, rekruttering og ansettelse, leder opplæringsprogrammer for ansatte, og er ansvarlig for en rekke aktiviteter som tar sikte på å skape en intern kultur der alle ansatte støttes og har myndighet til å lykkes.
Læring & Utvikling
Lærings-og utviklingsteamet utvikler og tilrettelegger tilpassede læringsløsninger for eksisterende og nye lederutviklingsprogrammer, bygger opplæringsplaner Og vurderinger, og utvikler svært interaktive og engasjerende blandede læringsløsninger med ekspertkunnskap i prinsippene for voksenopplæring.
Berikelse (Intern)
Berikelsesteamet holder et internt fokus på Vekst og suksess For Goodwill-teammedlemmer. Programmet omfatter alle aspekter av karriere berikelse inkludert fordeler, opplæring og generelle støttetjenester. Team Berikelse gir alle teammedlemmer de dedikerte ressursene Til «GoodStart», «GoodStuff» og «GoodSteps» for aktivt å skape selvforsyning og en vei til en bedre karriere.
Informasjonsteknologi (IT)
It-Teamet holder Alle Goodwill-avdelingene tilkoblet, samtidig som de støtter flere komplekse datahåndteringssystemer og driftsnettverk som behandler mer enn fem millioner detaljhandelstransaksjoner hvert år. Goodwill IT-avdeling fungerer som et støtteteam. Medlemmer av dette teamet svarer på forespørsler om teknologistøtte fra alle avdelinger, og utvikler og implementerer innovative løsninger som er avgjørende for organisasjonens suksess.
Markedsføring Og Kommunikasjon
Markedsførings-og Kommunikasjonsteamet overvåker organisasjonens interne og eksterne kommunikasjon, reklame, markedsføring, pr og sosiale medier. Markedsføring fungerer som et støtteteam, og en ånd av eksepsjonell service hersker i hele avdelingen. Nye teammedlemmer vil umiddelbart bli ønsket velkommen og fullt integrert i en kultur som verdsetter samarbeid, belønner hardt arbeid og feirer suksessene som vi hjelper de operative avdelingene med å oppnå.