Narkotikatesting er et vanlig krav før ansettelse over hele landet, med mange stater som gjør det obligatorisk for et bredt spekter av jobber – både profesjonelle og blå krage. Siden Starten under Reagan-administrasjonen, arbeidsplassen narkotika tester har nummerert i titalls millioner.
begrunnelsen bak dette er at et rusfritt arbeidsmiljø bidrar til å sikre sikkerheten på arbeidsplassen, fremmer produktivitet og jobbretensjon, og beskytter selskapet mot søksmål som kan stamme fra en ansattes farlige eller uaktsomme handlinger. Narkotikatesting reduserer til slutt kostnadene: arbeidsgivere bruker omtrent 740 milliarder dollar årlig på grunn av fravær, tapt produktivitet og økte helsekostnader forbundet med deres ansattes narkotikabruk.
Narkotikatesting kan også være et krav for ansatte som er tilbake i arbeid etter en periode med fravær eller skade. En retur-til-arbeid sertifisering er svært betinget av en ansattes forhold til å bestå narkotikatesten. Likeledes, for mange arbeidsgivere, er et jobbtilbud bare vurdert etter å ha konstatert at en jobbsøker er rusfri.
La oss dykke dypere inn i narkotikatesting-spesielt hvilke spesifikke stoffer som ofte testes for og hva resultatene betyr-og finn ut hvor du skal få høykvalitets narkotikatesting I Grand Junction, Colorado.
Hvilke Spesifikke Legemidler Testes For?
det er mange måter å teste en ansatt på med et bredt spekter av ulovlige stoffer. Tester gjøres ved å skaffe hår, blod, spytt eller urinprøver.
Narkotika tester ser for tilstedeværelsen av ulovlige stoffer, for eksempel følgende:
- Hallusinogener,som LSD
- Marihuana
- Metamfetamin
- Opiater (heroin, kodein, fentanyl, morfin, oksykodon, etc.)
- Steroider
Hva Betyr Testresultatene Mine?
Narkotika-og alkohol testresultater faller inn i tre kategorier:
- Positiv-Dette betyr at en bestemt konsentrasjon av reseptbelagte eller ulovlige stoffer ble oppdaget.
med et positivt testresultat kan du ønske å forfølge en retake test, om enn det vil ikke garantere at arbeidsgiveren din vil vurdere deg for jobben. Positive testresultater er vanligvis ikke videresendt til arbeidsgivere med en gang, før etter bekreftelse av tilstedeværelsen av stoffet / s i spørsmålet er utført-ved hjelp av et instrument som skiller kjemiske blandinger (gass kromatografi-massespektrometri).
hvis et reseptbelagte legemiddel dukker opp på dopingtestresultatet, må du ha dokumentasjon fra leverandøren din for å forklare hvorfor du trenger denne medisinen.
- Negativ-dette betyr at konsentrasjonen som ble oppdaget var under et spesifikt cut-off-nivå
- Ufullstendig/ugyldig-dette betyr at testen ikke oppdaget noen mengde av legemidlene som ble testet for– Med et ufullstendig resultat kan arbeidsgiveren velge å få deg til å ta en narkotikatest igjen.
Narkotikatesting I Grand Junction, CO
På WorkPartners Occupational Health er det vårt mål å levere diskret narkotikatesting med svært nøyaktige resultater. Som sådan tilbyr vi praktiske, datastyrte narkotikatestingstjenester ved hjelp av escreen® – plattformen. Denne sofistikerte stoffet screening teknologi tillater oss å effektivt behandle prøvetaking FOR DOT physicals og pre-sysselsetting narkotika tester og gi raske resultater. Hvis du er arbeidsgiver, gjør escreen® – plattformen deg til slutt i stand til raskt å ta ansettelsesbeslutninger og tilbud til dine førstevalgsjobbsøkere.
for rutinemessige pre-employment eller DOT-nødvendige narkotika tester, er vi åpne mandag til fredag. For mer informasjon, ring oss på (970) 241-5585, eller bruk vårt online avtale skjema.