som rekrutterer er det å starte ditt eget byrå begynnelsen på en spennende reise – men det kommer med noen få grunnleggende oppsettskostnader.

selv om du bare trenger telefonen og den bærbare datamaskinen for å komme i gang, er det verdt å sette ned litt ekstra penger i begynnelsen for å maksimere sjansene for suksess.

for å hjelpe deg med å komme i gang, har vi brutt ned basiskostnadene til å starte et byrå i to deler:

(£12 foran, £30 / måned)

1. Registrer din bedrift
2. Få en God telefonkontrakt
3. Sett opp en bedriftskonto
4. Design en overbevisende merkeidentitet
5. Lag din nettside
6. Bygg En LinkedIn – bedriftsside
7. Begynn å legge ut jobber

del to: tilleggene (en ekstra £10 – £120 foran, pluss rundt £75-150/måned

1. invester i en crm
2. få linkedin premium
3. utforsk fakturafaktoreringsalternativer

klar til å gå? La oss komme i gang.

Første Del: Essentials

Hvis du vil slå bakken, er dette dine absolutte nødvendigheter. Selv om de ikke alle har en kostnad, er det viktig å sette tiden foran og legge grunnlag for fremtiden.

Registrer din bedrift (£12, en gang)

ofte ansett som en skremmende oppgave for nye bedriftseiere, registrere din bedrift er faktisk en av de enkleste trinnene i å sette opp et nytt rekrutteringsbyrå.

Her er hva du trenger:

• firmanavn og britisk kontoradresse
• nytt direktørnavn, adresse, nasjonalitet, fødselsdato og forretnings yrke
• aksjekapitaldetaljer
• Abonnentdetaljer og adresse
• Valuta Og antall aksjer/aksjer holdt
• en foretrukket betalingsmåte
• Betal en-tidsavgift på £12

Få en god telefonkontrakt (£15 – £30/måned)

som rekrutterer er telefonen din livsnerven. Selv om det i utgangspunktet er gitt at du allerede har en telefonkontrakt, må du sørge for at du finner en plan som inkluderer ubegrensede minutter og en solid mengde data.

dette bør du kunne dekke for rundt £15 – £30 i måneden.

Sett opp en business bankkonto (GRATIS)

det er grunnleggende praksis å få deg satt opp med en business bankkonto. Du kan knytte bedriftskontoen din til ditt registrerte selskap og holde ting på ett sted når du gjør selvangivelsen.

Heldigvis er markedet for fleksible forretningskontoer blomstrende, med fintechs Som Starling, Tide og Revolut som tilbyr gratis forretningskontoer med ulike fordeler. Det er verdt å shoppe rundt for å finne noe som passer deg (og husk å ikke betale for noe ekstra du ikke trenger).

Opprett en overbevisende merkeidentitet (£15-£120+ en gang)

Merkeidentitet er en helt avgjørende del av å sette opp rekrutteringsbyrået ditt.

selv noe så enkelt som en godt utformet logo og et sett med merkevarefarger hjelper deg med å skille deg ut til dine potensielle kunder.

Visittkort er også en enkel, men viktig del av merkevaren din, og koster £5 per 100 som en generell sats.

når du har satt sammen en merkeidentitet, kan du bruke din logo og farger på sosiale medier og offisielle brevhoder. Nettsteder som 99designs, Looka og MANGE DIY-nettleverandører (inkludert Squarespace) tilbyr logo maker og merkevarepakker, for så lite som £10.

hvis du vil ha noe litt mer tilpasset, må du betale en designer. (Forvent priser oppover av £30 / time). Og for skreddersydde, fullskala merkevare-Id-Er, snakker du med et kommunikasjonsbyrå. Dette arbeidet skal være av eksepsjonell kvalitet, fortellende drevet, og vil koste deg mye mer (£2000 minimum).

Opprett din nettside (£6.99 – £30 / måned DIY, eller £25 – £75 / time for en webdesigner)

en legitim rekrutteringsoperasjon trenger et nettsted. Enkelt og greit. Kaldt ringer prospekter eller kandidater uten et nettsted eroderer tillit fra begynnelsen og vil undergrave din merkevare.

når du begynner å legge ut jobber, blir nettstedet ditt en uvurderlig del av lead trakten. Du vil også kunne automatisere det harde arbeidet med å finne kunder ved å la dem finne deg gjennom inbound marketing, i form av blogger, ebøker og hvite papirer.

Husk At hvis du kan se nettstedet ditt som et konverteringspunkt, i stedet for bare en online brosjyre, er du allerede et skritt foran kurven.

Du trenger ikke nødvendigvis å ansette en designer hvis du er komfortabel med å bygge ditt eget nettsted. Det er mange FLOTTE DIY-leverandører der ute, så det vil ikke koste deg en arm og et ben for å bli satt opp, og mange kommer med funksjonalitet som lar deg lage dine egne stillingsannonser.

Squarespace (starter ved £10 / måned)

• en populær allrounder med dynamiske maler og et fantastisk utvalg av design. Selv om det kan virke skremmende i begynnelsen, utvikler nettstedbyggeren seg vakkert og kundesupporten er fantastisk. Squarespace har også en stor katalog av støtteguider, brukerforuminnhold og Vanlige Spørsmål for å hjelpe deg med å løse nesten alle problemer du måtte komme over.
• Tips: du kan også opprette stillingsannonser på nettstedet ditt ved Hjelp Av Squarespaces ‘form’ – funksjoner.
• Abonnementer starter på £10 / måned for personlige nettsteder, men du vil kanskje gå til £15 forretningsplan (komplett med e-postadresser, analyser og bedre integrasjonsalternativer).

Create.net (starter ved £6.99 / måned)

• Create Er EN britisk-basert leverandør, kjent for sin eksepsjonelle kundeservice. Med planer så lave som £6.99 i måneden, er dette en perfekt passform for lean operasjoner på jakt etter litt mer personlig støtte./ li>

Webflow (starter ved £10 / måned)

• Webflow er litt mer komplisert å bruke, men kommer fullpakket med fantastiske maler, dynamiske rulleelementer og pre-laget tilpassede oppsett laget av profesjonelle designere. / li>
• med et stort utvalg av gratis maler, kan du komme i gang for ingenting på å bygge nettstedet ditt, men hosting planer starter på $12 (US) i måneden.

Lei en webdesigner (£25 – £75 / time eller per prosjektavgift)

• hvis du er strapped for tid, faller prisene for en webdesigner vanligvis innenfor £25-75 per time, avhengig av erfaring. Vær oppmerksom på at med endringer og oppdateringer, kan din timekostnad begynne å krype opp. Dette er grunnen til at noen selskaper velger å ansette på en per-prosjekt basis i stedet./ li>
• Det er også mulig å finne en webdesigner på nettsteder som fiverr.com -men sørg for at du ikke ofre kvalitet for pris(sjekk designerens vurderinger og tidligere prosjekter bare for å være sikker).

Bygg En LinkedIn-bedriftsside (GRATIS)

Et absolutt must hvis Du starter opp et rekrutteringsselskap; LinkedIn er det primære jaktområdet for rekrutterere og kandidater. Sette opp bedriftens side tar fem minutter, og det er en viktig del av å skape din online tilstedeværelse.

når du konfigurerer siden din, må du sørge for å inkludere nok informasjon til å informere og resonere med brukere som søker etter tjenestene dine.

LinkedIn anbefaler som et minimum Følgende:

Bedriftsoversikt:

• Lede med relevante søkeord som beskriver hvem du er og hva du gjør.
• Se om du kan beskrive i bare en setning eller to hva det er som gjør deg spesiell, enten det serverer en bestemt nisje, eller tilbyr en unik prismodell.
• Inkluder informasjon om din visjon, misjon og verdier. Sørg for at du holder deg konsekvent med ditt nettsted meldinger.

Nøkkelinfo

• bedriftsstørrelse og-plassering
• Industri
• NETTADRESSE

Logo

• Mange bedrifter bruker et mindre logoikon for sine sosiale logoer. Som en tommelfingerregel bør logoen din være klar og leselig (hvis den inneholder tekst) når du ser på siden din i et bedriftssøk.

Tilpass CTA

• en egendefinert oppfordring til handling lar deg velge hvordan besøkende samhandler med sidene dine. For tiden kan du velge mellom følgende CTAs:
  • Kontakt oss
  • Lær mer
  • Registrer
  • Registrer
  • Besøk nettsted

Begynn å legge ut jobber (GRATIS)

I Tillegg til å ringe potensielle kunder, legge ut jobber på nettstedet ditt og på tvers av dine sosiale kanaler, er det et stort antall gratis jobbtavler som vil hjelpe deg med å spre ordet på dine nåværende innlegg, med store leverandører som Google for jobs, Glassdoor, Og Indeed tilbyr både gratis og sponsede alternativer.

det er Åpenbart at å betale for sponsede stillingsannonser maksimerer eksponeringen, og det er verdt å utforske alternativet for sponset jobbprising for de større nettstedene Som Glassdoor og LinkedIn. Faktisk tilbyr en fantastisk lagdelt prismodell der budsjettet settes daglig i henhold til hva du har råd til, for så lite som £1,00 per dag. Jo høyere budsjettet ditt er, desto flere kandidater når du.

Del to: add ons

Tenk på disse kostnadene som ‘sterkt anbefalt’ statister. Dette er viktige drifts-og markedsføringsfaktorer som vil hjelpe deg med å etablere arbeidsflyten og bevise din tilstedeværelse for kundene.

Husk:

hvis du bare kan gjøre en plassering, vil provisjonen din alene dekke de fleste av dine første kostnader.

Invester i EN CRM (£18 – £75 a bruker/måned)

for å holde oversikt over dine kandidater, samtaler og plasseringer, trenger du en crm-plattform. SELV OM CRM ikke er en viktig brikke for å starte et rekrutteringsselskap, bekreftet engasjement med vårt nettverk at du virkelig ikke kan vokse uten en.

det er et par ting å vurdere når du velger EN CRM, som funksjonalitet, lisenser og – selvfølgelig-pris.

med hundrevis Av CRMs å velge mellom, er det verdt å gjøre din forskning for å finne det som passer deg best.

I Utgangspunktet trenger DU EN CRM for å kunne skalere.

Joseph Nabarro (Assisterende Direktør, Annapurna Rekruttering)

Siden du nettopp har startet, bør du bare betale for brukerne du trenger. Prisene varierer mellom abonnementer og leverandører, men forvent å betale et minimum av £10 per hode hver måned. Noen AV DE mest populære CRM-leverandørene for rekrutterere inkluderer:

Zoho Recruit (£18, £36 eller £54 a bruker/måned, fakturert årlig)

Zoho tilbyr tre prisnivåer (standard, profesjonell og bedrift) for hver bruker, på månedlig basis.

På standardplanen Tilbyr Zoho et fantastisk sett med kjernefunksjoner som CV-analyse, ansette rørledninger, masse-e-post og stillingsannonser.

på profesjonelt nivå begynner du virkelig å se verdi for pengene, med funksjoner som avansert kandidatmatching og portaler, pluss sosiale integrasjoner som kan hjelpe deg med å kaste et bredere nett når du finner kandidater.

På bedriftsnivå får Du tilgang Til Zohos white label-stiltjenester, inkludert en portal som lar kundene administrere alle stadier av rekrutteringsprosessen.

Bullhorn(Planer som starter på $99 per bruker/måned)

Bullhorn er kanskje det beste frittstående søkersporingssystemet der ute, men DERES FULLE CRM-økosystem kan være kostnadseffektivt for mindre operasjoner. Med Det sagt Er Bullhorns produkt kjent for nivået av granularitet og kontroll det gir brukere gjennom hele reisen, fra første kort til plassering.

Priser begynner på $99 per bruker / måned For Team edition (opptil 10 brukere), mens hele CRM er priset avhengig av selskapets størrelse og krav.

Gjennomførbar (Planer som starter på $99 per jobb/måned)

Gjennomførbar tilbyr en unik prismodell basert på antall innlegg, i stedet for antall brukere. Brukere kan registrere seg for enten’ Hire as needed ‘- planen ($99 / jobb / måned) eller’ Hire at scale ‘ – planen (pris avhengig av bedriftsstørrelse).

Gjennomførbar tilbyr et stort utvalg av premium jobb bord innlegg, maler, mobilvennlige programsider og utmerket kundestøtte. Med sin avanserte plan får brukerne tilgang TIL AI-drevet kandidatsourcing, som Ligner Bullhorn og Zohos avanserte tilbud.

Få LinkedIn Premium (£66.66/måned – fakturert årlig)

LinkedIn Premium gir langt større oversikt som rekrutterer, slik at du får mer fleksibilitet, skala og granularitet i hvordan du henter kandidater. Med En LinkedIn Ansettelsesplan kan Du kontakte enhver potensiell kandidat Med InMail, spare tid med avanserte søkefiltre for å finne akkurat de riktige kandidatene som passer dine behov, og nyte en rekke andre rekrutteringsorienterte funksjoner.

Utforsk fakturafaktoreringsalternativer (varierer)

hvis du planlegger å gjøre midlertidige/kontraktsplasseringer, vil det naturligvis være mangel mellom å betale entreprenørene dine og få betalt av kundene dine, noe som kan være vanskelig for kontantstrømmen din.

det finnes en rekke fakturafinansieringsalternativer tilgjengelig for å bygge bro over gapet og motta fortjenesten foran, noe som gir deg kapitalen du trenger for å vokse.

Factoring med back-office er en foretrukket metode FOR BRITISKE rekrutteringsbyråer. Slik fungerer det:

1. finansmannen finansierer plasseringen og administrerer alt back office for deg, inkludert kontrakter, timelister, fakturaer og betalinger.
2. de betaler entreprenøren din og sender deg fakturagevinsten (etter fradrag av gebyr).
3. de samler inn betaling fra klienten din, slik at du kan fokusere på å utvide virksomheten din.

Og det er det.

Husk at de fleste leverandører krever flere standardavgifter, inkludert serviceavgifter, renter mot debitordager, oppsettskostnader og en rekke andre skjulte avgifter.

Med Sonovate betaler Du en enkel avgift, trukket per faktura. Ingen oppsettskostnader, ingen skjulte avgifter, og vi tar oss av administratoren din for å hjelpe deg med å fokusere på levering.

Sammendrag

hvor mye penger trenger du for å starte et rekrutteringsbyrå? Ikke så mye som du tror.

samlet sett er din totale minimumskostnad for å starte et rekrutteringsbyrå:

• Nødvendigheter: £30 foran, £30 / måned
• legg til ons: £85-150/måned

til syvende og sist handler rekruttering om å bygge relasjoner og forstå mennesker. Mens oppstartskostnadene dine sannsynligvis er lavere enn du forventer, vil det å investere litt ekstra tid og penger i begynnelsen hjelpe deg med å legge et solid grunnlag for fremtidig vekst.

Lykke til!