Last Ned 10 Gode Grunner Til Å Studere I Utlandet Plakat

Globaliseringen endrer måten verden fungerer på, og arbeidsgivere ser i økende grad etter arbeidstakere som har tverrkulturell kompetanse og banebrytende tekniske ferdigheter.

PricewaterhouseCoopers spår at Innen 2050, E7 (Kina, India, Brasil, Russland, Indonesia, Mexico, Tyrkia) vil være mer enn 50% større Enn G7-landene (USA, STORBRITANNIA, Frankrike, Tyskland, Italia, Canada, Japan) målt VED BNP på markedsrenter. National Intelligence Councils «Global Trends Report 2030» projiserer At Kina vil overgå Usa som verdens største økonomi innen 2030. En Nylig Studie fra British Council, Med Tittelen Culture at Work, viser at arbeidsgivere er under sterkt press for å finne ansatte som har både teknisk kunnskap og «myke ferdigheter» som kritisk tenkning, problemløsing, tidsstyring og kommunikasjon, som anses nødvendig for å lykkes i en global arbeidsstyrke.

samtidig er det en mismatch av ferdigheter av kandidater i dag og hva arbeidsgivere er ute etter. Global Risks Report 2014 indikerer strukturell høy arbeidsledighet / undersysselsetting som en av de største globale risikoene det neste tiåret. Generasjonen som kommer av alder i 2010s i avanserte land står overfor høy gjeld og er ikke forberedt på arbeidsstyrken.

Studier i utlandet er en av de beste måtene studentene kan tilegne seg globale ferdigheter og åpne opp personlige og faglige muligheter.

Studier i utlandet er en livsforvandlende opplevelse for mange studenter, åpner øynene for ulike måter å leve på og fremmer forståelse og toleranse. Ved å se på forskning på de mer direkte kvantifiserbare aspektene av studier i utlandet, viser studier at studenter som studerer i utlandet har bedre karakterer, opplever mindre slitasje og oppgraderer fra college til høyere priser enn studenter som ikke studerer i utlandet.

• En vurdering fra University System Of Georgia fant at studentene som studerte i Utlandet hadde en 17,8% høyere 4-årig utdanning enn de som ikke studerte i utlandet.
• Indiana University rapporterte at utenlandsstudenter oppnådde høyere karakterer og fullførte grader på fire år med høyere rente enn sine jevnaldrende.
• en analyse av SAGE Research Project på 6000 alumni over 50 år viser at studier i utlandet har en betydelig langsiktig innvirkning på individers karriereveier og globalt engasjement.

Arbeidsgivere verdsetter studier i utlandet erfaringer på arbeidsplassen.

• AIM Overseas rapporterte » 61% av arbeidsgiverne er enige om at en utenlandsk studie erfaring er på en cv. I tillegg er 72% av arbeidsgiverne enige om at det å vite et annet språk legger til appell fra en potensiell medarbeider. Den samme studien rapporterte at 95% av studentene fant utvekslingsopplevelsen som nyttig med hensyn til deres fremtidige karriereplaner
• Basert på svar fra 10.0000 ansettelsesledere og Administrerende Direktører i 116 nasjoner, FANT 2011 Qs Global employer survey at 60% av respondentene sa at de «verdsetter en internasjonal studieopplevelse».
• Studere i utlandet alumni har bedre jobbmuligheter. Basert på en undersøkelse utført av IES Abroad, fant 90% av study abroad alumni sin første jobb innen seks måneder etter oppgradering.
• UK Higher Education International Unit ‘ S Go International Report (2013-14) viste at studenter som var mobile rapporterte å ha høyere gjennomsnittlig lønn enn sine ikke-mobile ekvivalenter. Nyutdannede fra en bakgrunn i rutinemessige yrker som hadde blitt mobil opptjent, i gjennomsnitt, £1,364 per år mer enn sine ikke-mobile jevnaldrende. Og selv om de var mindre sannsynlig å være mobile, korrelerte en periode i utlandet med en betydelig større forbedring i sysselsettingsutfall for svarte og Asiatiske studenter sammenlignet med hvite studenter.
• IFØLGE US News ønsker et økende antall arbeidsgivere profesjonelle ansatte med både «harde» og «myke» ferdigheter. Dette inkluderer evnen til å tilpasse seg endrede omstendigheter og vilje til å lære gjennom erfaring. Studier i utlandet gir studentene mulighet til å utvikle disse ferdighetene.

IIES Generation Study Abroad tar sikte på å bryte ned oppfatningen av studier i utlandet som dyrt og elitistisk. Å studere i utlandet er rimelig og Instituttet har mange ressurser tilgjengelig for å hjelpe studenter og deres foreldre planlegge deretter. Vi må sørge for at denne generasjonen og fremtidige generasjoner AV den AMERIKANSKE arbeidsstyrken har kunnskap om andre land og kulturer og er kompetente på andre språk enn engelsk. Det er viktigere nå enn noensinne For Amerikanerne å få global kompetanse ferdigheter slik at de kan lykkes i det globale markedet.

Fra En Studentguide Til Å Studere I Utlandet

«evnen til å jobbe på tvers av kulturer er ikke lenger en fin-å-ha ferdighet sett for elite ledere; hvert år blir det mer viktig å finne noen jobb i det hele tatt. En maskinoperatør ved En fabrikk I Topeka som eksporterer flydeler til Brasil, trenger å vite hvordan De skal samhandle effektivt når Brasilianske kunder kommer på besøk. En sykepleiers aide på Et Houston sykehus som serverer et stort Spansk samfunn, må kommunisere med familiemedlemmer på måter som oppmuntrer i stedet for å motvirke pasientoverholdelse.»- Stacie Nevadomski Berdan

» det fine med å studere i utlandet er å få en bredere forståelse av andre kulturer. Å ha tilgang til andre mennesker og bygge relasjoner med disse menneskene på deres hjemmebane gjør det mulig å tenke mer kreativt og fleksibelt, nødvendige ferdigheter i dagens konkurransedyktige arbeidsmiljø. Hvis en student kan bringe den forståelsen og kunnskapen tilbake til USA, er himmelen grensen!»- Frank Abate, Divisjonssjef, JM&En Gruppe

» som 35-åring tror jeg at min generasjon er den siste til å kunne bruke global erfaring som differensiator. Globalisering har nå blitt et krav for å konkurrere og lykkes.»- Adam Michaels, Rektor, Booz & Co.