verden er på et tippepunkt når det gjelder klimaendringer, og over 80% av ledere er bekymret, ifølge Deloitte Globals 2021 Climate Check report. Kanskje det er fordi de fleste globale organisasjoner allerede begynner å føle sine negative konsekvenser.

«Det er vanskelig å ignorere det økende antallet katastrofale, klimarelaterte hendelser som påvirker befolkninger og geografiske områder over hele verden-fra skogbranner til økt orkanaktivitet til tørke til ekstreme vinterstormer,» Sier Deloitte GLOBAL CEO Punit Renjen. «Ledere anerkjenner det forretningsmessige imperativet for klimaendringer og forstår i økende grad at det er en eksistensiell trussel som kan ha langsiktige konsekvenser for deres folk og forretningsvirksomhet.»

en oppvarmingsplanet skaper et bredt spekter av risikoer for bedrifter, fra forstyrrede forsyningskjeder til stigende forsikringskostnader til arbeidsutfordringer. Klimaendringer og ekstreme værforhold som orkaner, flom og branner har for eksempel en direkte innvirkning på 70% av alle økonomiske sektorer over hele verden.

klimarelaterte hendelser påvirker allerede mer enn 1 av 4 organisasjoner over hele verden, ifølge Deloitte Globals rapport. Offentlig sektor, forbruker og biovitenskap/helsevesen er mest bekymret for virkningen av klimaendringer, med over 80% av ledere i disse sektorene som uttrykker frykt for planetens fremtid.

ifølge undersøkelsen er her de fem beste måtene som klimaendringer allerede påvirker (eller truer med å påvirke) selskaper over hele verden:

1. Operasjonell innvirkning: Nesten 3 av 10 organisasjoner merker de operasjonelle konsekvensene av klimarelaterte katastrofer,for eksempel skade på anlegg og arbeidsstyrke.
2. Knapphet / ressurskostnad: Ressurser som mat, vann og energi er i fare på grunn av både miljømessige og menneskelige årsaker, med energi – og forbrukerindustrien som rapporterer de største konsekvensene.
3. Regulatorisk/politisk usikkerhet: Avrunding av de tre største bekymringene, over en fjerdedel av ledere sier at de er forsiktige med å skifte regulatoriske og politiske miljøer. Bank-og biovitenskap / helsevesenet citerte overveldende dette som problemet som påvirker deres bærekraftinnsats mest.
4. Økte forsikringskostnader eller manglende forsikringstilgjengelighet: Ledere er svært klar over hvordan klimarelaterte hendelser i noen tilfeller har ført til dramatiske økninger i forsikringskostnadene.
5. Skade På Omdømme: miljømessig bærekraft blir kjerneprinsipper for organisasjoners kultur og merkeidentitet.

Snu Bekymring Til Handling

til tross for disse truslene, er mange selskaper fortsatt nølende med å gjøre betydelige operasjonelle endringer for å takle klimaendringene, selv om 81% av ledere er enige om at bedrifter bør gjøre enda større innsats for å beskytte miljøet. Deres nøling er mest sannsynlig på grunn av kortsiktig tenkning.

et fokus på kortsiktige forretningsspørsmål eller krav dukket opp som det største hinderet for å implementere bærekraftinitiativer i år—opp til 37% fra 30% i 2020. Faktisk sa flertallet av ledere (65%) at deres organisasjoner trengte å kutte på miljømessige bærekraftinitiativer på en eller annen måte på grunn av pandemien.

men bedrifter har ikke råd til å vente lenger før de tar tiltak, Legger Renjen til. Han understreker at selv om det er forståelig at det kan være en kortsiktig bortfall i å prioritere klimaendringer basert på umiddelbar virksomhetskontinuitet, har ledere ikke tatt øynene av ballen helt, noe som er lovende for de langsiktige tiltakene som kreves av virksomheten.

» Hvis Vi ikke handler, har vi økt risiko for en alarmerende intensivering og oppgang i disse klimarelaterte katastrofer, som sannsynligvis vil påvirke nesten alle deler av livet som vi kjenner det,» sier han. «Derfor er det viktig at vi tar kollektive tiltak nå for å unngå verste scenarier nedover linjen.»

Heldigvis er Det Ikke For sent å gjøre en endring, med nesten to tredjedeler av ledere som er undersøkt I Klimakontrollen, enige om at umiddelbar handling kan begrense de verste konsekvensene av klimaendringer. Blant de organisasjonene som er mest opptatt av klimaendringer, planlegger en tredje også å akselerere sin bærekraftinnsats i løpet av det neste året.

Ledere citerte utdanning og fremme av vitenskapsstøttet klimaforskning som miljøhandlinger som er kritiske for å anspore til handling og pekte på samarbeid som en viktig måte å fremme fremgang og informere offentlige politiske løsninger. Men For å gjøre betydelige miljøfremskritt, Mener Renjen at næringsliv og myndigheter har en større rolle å spille utover utdanning og advokatvirksomhet. Renjen sier: «Bedrifter er godt posisjonert til å lede på innovasjoner og teknologi som vil bidra til å begrense privat sektors innvirkning på miljøet, og regjeringen bør lede på de massive samfunnsmessige transformasjonene som kreves for å bekjempe og begrense klimaendringene.»

på lang sikt er bærekraft bra for virksomheten, legger Renjen til, og bedrifter har en stadig viktigere rolle å spille for å beskytte miljøet.

» Business kan bare lykkes hvis samfunnet trives. Nå er det viktig at vi alle tar det presserende og umiddelbare tiltak for Å nå Målene I Paris-Avtalen, » sier han. «Mens alle har en rolle å spille, tror vi at fremtiden for våre mennesker, planeten og yrket avhenger av at næringslivet tar målbare, avgjørende tiltak mot klimaendringer.»