Cursus Niveau 3 diploma in de zorg (RQF)

Unit 4 –Gelijkheid en Inclusie in de Zorg-Instellingen

L. O 1 – Begrijpen van het belang van diversiteit, gelijkheid en inclusie

1.3. Leg uit hoe inclusieve praktijken gelijkheid bevorderen en diversiteit ondersteunen

dit geldt ongeacht leeftijd, geslacht, seksuele geaardheid, handicap, ras, religie of enig ander onderscheid. De wet moet van invloed zijn op de manier waarop organisaties programma ‘ s aanbieden en organiseren, evenals op de manier waarop beoefenaars hun werk uitvoeren. Het is echter belangrijk te erkennen dat wetgeving noodzakelijk is omdat zij de burgers beschermt.

het is machteloos om de perceptie van mensen te veranderen. Dit betekent dat effectieve praktijk ervoor moet zorgen dat beroepsbeoefenaren consequent in staat zijn hun acties te evalueren, en dat zij op dit gebied voldoende ondersteuning en opleiding moeten krijgen.

inclusie-een wettelijk recht op inclusie. Door vast te houden aan het concept dat alle kinderen recht hebben op inclusie, moeten de vroege kinderjaren ervoor zorgen dat elk kind:

heeft gelijke kansen om te leren en te verbeteren, neemt gelijkelijk deel aan evenementen, heeft erkenning en vervulling van hun individuele behoeften, voelt zich veilig en voelt zich erbij horen, wordt gerespecteerd als een uniek individu, en voelt zich sterk en verzekerd over hun identiteit.

door de structuur en richtsnoeren van de eerste jaren van de stichting volledig te omarmen, zullen de beginjarencontext ervoor zorgen dat het recht op integratie van het kind centraal staat in hun praktijk. Aangezien inclusief werk gebaseerd is op het bevorderen van gelijke kansen, is het anti-discriminerend. In de praktijk betekent dit dat er met een zekere mate van flexibiliteit moet worden gewerkt, processen en kaders moeten worden opgezet die rekening houden met wat elk individu te bieden heeft en wat elk individu nodig heeft.Integratie houdt in dat iedereen gelijke kansen moet krijgen om deel te nemen aan en bij te dragen aan het mainstream gemeenschapsleven. Beroepsbeoefenaren moeten zich bewust zijn van en actief proberen belemmeringen voor integratie aan te pakken, omdat het aanmoedigen van inclusie en het bestrijden van vooroordelen het volgende zou bereiken::

• de tevredenheid van de gebruikers van diensten verhogen en doeltreffender inspelen op hun behoeften
• lokale en diverse gemeenschappen overtuigen
• democratie en transparantie verbeteren door een vreedzaam en inclusief klimaat voor iedereen te creëren
• kostenbesparingen op persoonlijk en financieel niveau.

om dit te doen, heeft iedereen dezelfde kansen om deel te nemen, om individuele ongelijkheden te voorkomen moet worden gegarandeerd, en individuele verschillen worden erkend en beloond. Daarnaast vereist inclusieve praktijk een beoordeling van de gruwelijke gevolgen van vooroordelen en het vermogen om discriminatie positief aan te pakken wanneer dit gebeurt.

aankoop opgeloste beoordeling van Eenheid 4 gelijkheid en inclusie in zorginstellingen

bent u op zoek naar een opgeloste beoordeling van Eenheid 4 gelijkheid en inclusie in zorginstellingen. Raak niet in paniek wij geven u online opdracht help UK, onze bekwame expert kan uw antwoorden op te lossen en te leveren in een snelle hoeveelheid tijd, kunt u ook huiswerk hulp UK in een snelle turnaround met 0% plagiaat en leveren het aan u binnen een deadline. Je kunt de beste cijfers halen met onze hulp. Voor verdere vragen, kunt u kijken op onze website.