dit verhaal oorspronkelijk gepubliceerd op 4 mei 2005.
u hebt waarschijnlijk een beeld in uw hoofd van wat netwerkmarketing (ook bekend als directe verkoop of multilevel marketing) is alles over-huisvrouwen kopen en verkopen Tupperware terwijl roddelen en Eten vinger sandwiches, of een hoge druk verkoper probeert u te overtuigen hoe gemakkelijk je kunt worden miljonair als alleen u en uw vrienden en hun vrienden en ga zo maar zou kopen en verkopen vitaminen met hem.
beide beelden konden niet verder verwijderd zijn van de realiteit van netwerkmarketing. Het is noch een hobby noch een get-rich-regeling, maar een kans voor u om geld te verdienen het runnen van uw eigen part – of fulltime bedrijf.
maar wat is er nodig om in deze industrie te slagen? Vincent J. Kellsey, directeur van member services voor de Direct Selling Women ‘ s Alliance, een organisatie die een verscheidenheid aan middelen biedt aan vrouwen en mannen in de Direct-selling industrie, biedt deze tips om het te maken. Klik door de diavoorstelling om ze te bekijken.
kies verstandig.
er zijn zes belangrijke elementen die u moet zoeken . Nummer één: stabiliteit. Hoe oud is het bedrijf? Nummer twee is uitstekende producten of diensten die consumenten zullen gebruiken en meer nodig hebben.
nummer drie is het loonplan — hoe gelijkmatig en eerlijk en genereus is de verdeling in het algemeen? Dit is echt cruciaal als de pay plan vertegenwoordigt precies hoe je betaald krijgt – of niet betaald. Er zijn eigenlijk maar twee vragen te stellen : Hoeveel centen van elke verkoopdollar worden elke maand terugbetaald aan de distributeurs, en hoe eerlijk is de verdeling van deze centen tussen de oude en de nieuwe leden?
nummer vier is de integriteit van het bedrijf en het management. Zoveel mogelijk, de ervaring van de CEO, ervaring in de netwerk marketing industrie, en hun achtergrond. waren ze succesvol in andere bedrijven in de industrie? Hebben ze een goede reputatie?
nummer vijf is momentum en timing. Kijk naar waar het bedrijf is, wat er gaande is met het bedrijf, en of het groeit.
nummer zes is ondersteunings -, opleidings-en bedrijfssystemen. Je hebt misschien een geweldig bedrijf met uitstekend management, producten die een verschil maken, een pay plan dat uniek eerlijk en zeer genereus en momentum en stabiliteit is, maar als je geen systeem hebt dat werkt, dat alles . De meeste bedrijven zullen een overdraagbaar trainingssysteem hebben dat ze gebruiken, en daar komt mentorschap bij kijken.
Storyblocks oefen wat ze leren.
u moet bereid zijn om te luisteren en te leren van mentoren. De manier waarop deze industrie is gestructureerd, het is in het belang van de om u te helpen slagen, dus ze zijn bereid om u het systeem te leren. Wat er ook gebeurde om succesvol te worden, het is zeer duplicatibel, maar je moet bereid zijn om te luisteren en onderwezen te worden en deze systemen te volgen.
Evalueer de hogere-ups.
het kan verschillende dingen worden genoemd, maar de algemene term is de “upline”, wat de mensen boven u betekent. Hoe ondersteunend zijn ze? Bellen ze jou? Helpen ze je met een plan? Zijn ze net zo toegewijd aan jouw succes als aan hun eigen succes? Je moet in staat zijn om zich te verhouden tot en in staat zijn om hen te bellen op elk gewenst moment om te zeggen: “Ik heb wat hulp nodig.”Hoeveel steun Er is van de mensen boven u in het bedrijf is erg belangrijk.
Storyblocks neem de leiding met uw downline.
er is een term in de netwerkmarketingindustrie die “weeskinderen” wordt genoemd — wanneer iemand wordt binnengebracht en de persoon die hen binnenbracht zo druk is met het binnenbrengen van andere mensen dat ze niet de tijd besteden om les te geven en te trainen . Je moet bereid zijn om ten minste 30 dagen te besteden aan het helpen van een nieuwe persoon om in de industrie te komen — hen te trainen, hen te ondersteunen en hun hand vast te houden totdat ze er zeker van zijn dat ze zelf kunnen gaan.
je moet jezelf echt afvragen, ben je bereid om dat te doen? Kun je dat doen? Dit gaat echt over het opbouwen van relaties op lange termijn. Het gaat er niet alleen om mensen in het bedrijf te brengen en gewoon vooruit te gaan. Het gaat om het werken met deze mensen en hen helpen om relaties te ontwikkelen.
maak gebruik van het internet.
mensen gebruiken dit als hun belangrijkste marketinginstrument. met autoresponders, zodat wanneer u leads vast te leggen, de autoresponder kan follow – up met die persoon. Een van de grootste sleutels tot succes in deze sector is follow-up. Veel mensen zullen iemand hen laten bellen die geïnteresseerd is of ze zullen de persoon bellen en zeggen dat ze geïnteresseerd zijn, maar dan gaan ze er niet mee verder. Automatisering op het internet heeft een veel meer consistente methode van follow-up toegestaan.
het enige nadeel van het internet zijn mensen die het gebruiken om spam. Als er één ding was dat ik naar voren kon brengen om te zeggen “doe het niet” bij het gebruik van het internet als een marketing tool, het is spam, want dat kan een zeer slechte reputatie geven, niet alleen aan u, maar ook aan het bedrijf waar u mee werkt.
regel de zaken.
dit is een bedrijf, en net als bij een franchise of een winkel, bent u accountant. Je hebt allemaal dezelfde afschrijvingen fiscaal-wise dat je hebt met het runnen van een bedrijf, dus het is erg belangrijk om voorafgaand aan het krijgen van betrokken, voordat je begint met het maken van geld uit het. Wat heeft dat Voor invloed op je belasting? Wat zijn je afschrijvingen?
het is belangrijk om een team om je heen op te zetten. Ik stel voor om advocaten te zoeken die in netwerkmarketing handelen, dus ze zijn zeer goed op de hoogte van alle wetten en hoe dat van invloed is . Er zijn ook accountants die gespecialiseerd zijn in het omgaan met home-based bedrijven specifiek in de direct-selling industrie.
geef je baan niet op … nog.
verlaat nooit uw fulltime functie, tenzij u er absoluut zeker van bent dat het inkomen dat met dit bedrijf binnenkomt er zal zijn. je bent bij het bedrijf geweest en je weet dat het een stabiel bedrijf is, en het inkomen dat je verdient is gelijk aan of groter dan het inkomen dat je verdient van je baan voordat je ontslag neemt.