voor zijn inauguratie zei Donald Trump dat er “gevolgen” zouden zijn voor bedrijven die Amerikaanse banen naar het buitenland verschepen. Onlangs ontslagen werknemers bij IBM, GE, en Microsoft kunnen zich afvragen wat die gevolgen zijn.
elk van deze drie bedrijven kondigde in 2017 aan dat ze offshoring-banen zouden worden. En ze zijn verre van alleen. Een blik op het Ministerie van Arbeid gegevens blijkt meer dan 125.000 Amerikanen kwamen in aanmerking voor job training bijstand in 2016 omdat ze hun baan verloren aan een werknemer in het buitenland of waren anderszins ontheemd als gevolg van de wereldwijde handel.
sommige van deze banen komen uiteindelijk terug naar de VS in 2016, het land bracht meer banen in de industrie uit het buitenland terug dan het naar het buitenland stuurde, volgens het Reshoring Initiative. Maar anderen keren nooit terug, waardoor arbeiders en hun gemeenschappen met de gevolgen te maken hebben.
welke bedrijven zijn schuldig aan het exporteren van Amerikaanse banen? Hier zijn 15 bedrijven, zowel grote als kleine, die onlangs hebben besloten om kosten te besparen door het snijden van Amerikaanse banen en het verzenden van het werk in het buitenland.
drager
in December 2016 beweerde Donald Trump dat hij Carrier had tegengehouden om meer dan 1000 banen naar Mexico te sturen. De high-profile redding zorgde voor goede pers, maar er was een nare waarheid op de loer achter de hype. Ten eerste lag het werkelijke aantal banen dat door offshoring werd gered, in de buurt van 800. Bovendien zijn er nog enkele banen verloren gegaan. Carrier, Een dochteronderneming van United Technologies, ging in 2017 verder met plannen om honderden andere banen in de fabriek in Indiana naar Mexico te sturen.
de verloren banen bij Carrier zijn slechts een fractie van de meer dan 5.000 posities die het moederbedrijf United Technologies de afgelopen decennia naar het buitenland heeft gestuurd, volgens een rapport van Public Citizen, hoewel het bedrijf in 2016 ongeveer 6,5 miljard dollar aan overheidscontracten kreeg toegewezen.
volgende: Arbeiders banen zijn niet de enige die naar het buitenland gaan.
Morgan Stanley
Fabrieksbanen zijn niet de enige die bedrijven naar het buitenland sturen. Ook Witteboorden lopen gevaar. In 2016, Morgan Stanley zei dat het plan om te besparen zo veel als $1 miljard door middel van een combinatie van technologie en offshoring banen naar goedkopere steden, zoals Mumbai en Boedapest, Reuters gemeld. Ze zijn niet de enige bank die werk naar het buitenland wil verhuizen. UBS en Goldman Sachs beraamden soortgelijke acties.
volgende: Et tu, Big Blue?
IBM
IBM spreekt beide kanten van zijn mond, althans volgens critici. Eind 2016 beloofde het bedrijf om ongeveer 25.000 meer werknemers in de VS in te huren, maar tegelijkertijd werd het ook mensen ontslaan en hun banen in het buitenland verschepen, Bloomberg meldde. In de afgelopen jaren, honderden IBM werknemers zijn ontslagen omdat hun banen verschoven naar landen, waaronder Costa Rica, Egypte, argentinië en Brazilië, volgens de Public Citizen ‘ s Trade Adjustment Assistance database.
Next: Offshoring Home improvement
Lowe ‘s
mensen die er werken zijn bijzonder kwetsbaar voor offshoring, zoals honderden werknemers van de Home improvement keten Lowe’ s ontdekten. Het bedrijf, dat is gevestigd in Mooresville, North Carolina, ontslagen ongeveer 125 tech werknemers in juni 2017, De Charlotte Observer gemeld. De meeste van die banen zouden in plaats daarvan worden gedaan door werknemers in Bangalore. Het was gewoon de laatste in een ronde van ontslagen voor het bedrijf, dat onlangs al had laten gaan honderden mensen in het bedrijfskantoor.
volgende: zelfs medewerkers van universiteiten zijn niet immuun voor offshoring.
Universiteit van Californië, San Francisco
grote bedrijven verplaatsen al jaren werknemers, maar nu doen zelfs scholen mee aan de kostenbesparende actie. In 2016, ongeveer 80 tech werknemers aan de Universiteit van Californië, San Francisco geleerd dat ze hun baan te verliezen aan werknemers in India, de Mercury News gemeld. Zoals vaak het geval is bij offshoring, werd de ontslagen werknemers gevraagd om hun goedkopere vervangers te trainen voordat ze de deur werden gewezen.
Volgende: het zou u verbazen als u erachter komt waar GE enkele fabriekstaken verplaatst.
GE
wanneer banen naar het buitenland verhuizen, denken mensen vaak dat ze naar een fabriek in Mexico of een callcenter in India gaan. Maar dat zijn niet de enige landen waar bedrijven werk sturen. In 2017 hoorden werknemers van een GE-fabriek in Waukesha, Wisconsin, dat hun fabriek zou sluiten en dat ze binnenkort werkloos zouden zijn. Waar gingen de banen heen? Net over de grens naar Canada. Amerika ‘ s buurman naar het noorden lokte GE met $2 miljard in prikkels, CNN gemeld.
Volgende: dit bedrijf zal niet langer zijn kisten maken in de VS
Batesville Casket Company
zelfs de begrafenisindustrie is niet immuun voor druk om kosten te besparen en offshore. In November 2016 hoorden 200 werknemers bij de Batesville Casket Company in Batesville, Mississippi dat ze zonder werk zouden zitten als de fabriek van het bedrijf voorgoed zijn deuren sloot. De houten kisten die eerder in de VS werden gemaakt, worden nu geassembleerd in Chihuahua, Mexico.
volgende: een nutsbedrijf wil kosten besparen.
PG& E
California utility company Pacific Gas & Electric is van plan 70 IT-banen naar India te sturen, waar het werk goedkoper kan worden gedaan dan in de VS, meldde NPR in 2017. PG& E vroeg ook aan snel werkloze werknemers om hun vervangers op te leiden. Zoals vaak gebeurt bij andere bedrijven, een paar buitenlandse werknemers met H1-B visa komen naar de VS om de kneepjes van het vak te leren, dan terug te keren naar hun thuisland om de rest van de werknemers te trainen, NPR uitgelegd.
volgende: Wie maakt uw Oreo ‘ s?
Mondelez International
your Oreo ‘ s may be delicious, but they might not be made in the U. S. in 2016 kondigde Mondelez International, gevestigd in Illinois, aan dat het de productie van Oreo-koekjes zou verplaatsen van een fabriek in Chicago naar een fabriek in Salinas, Mexico. De helft van de werknemers in de fabriek — 600 mensen — zou hun baan verliezen. (Andere Amerikaanse fabrieken in New Jersey, Virginia en Oregon produceren nog steeds Oreo ‘ s.) In 2015, het bedrijf — dat maakt ook producten zoals Triscuits, Ritz Crackers, en Chips Ahoy! – aangekondigd dat het zou worden outsourcing veel witte boorden banen op het hoofdkantoor aan aannemers in het buitenland, Crain ‘ s Chicago Business gemeld.
volgende: een vakbond vocht tegen dit bedrijf om offshoring.
bij& T
soms nemen werknemers geen dreigementen aan om hun baan zittend naar het buitenland te verplaatsen. In Maart sloten de Communication Workers of America en bij&T een deal die een belofte bevatte om 3000 callcenterbanen terug te brengen die eerder naar het buitenland waren verplaatst, meldde Fortune. Maar die deal had alleen betrekking op arbeiders in bepaalde zuidelijke staten, en de twee partijen zijn nog steeds in moeilijke onderhandelingen elders. In mei gingen sommige werknemers op de driedaagse staking om outsourcing te protesteren. De vakbond beweert dat het bedrijf sinds 2011 12.000 callcenter banen had verplaatst naar landen als Mexico, de Dominicaanse Republiek en de Filipijnen.
volgende: Een andere telecomgigant wordt geconfronteerd met controverse over buitenlandse arbeid.
Verizon
AT&T is niet het enige telecommunicatiebedrijf dat zijn werknemers heeft gestreden over offshoring. In 2016 gingen 36.000 Verizon-arbeiders zes weken in staking. Een van de knelpunten in de contractonderhandelingen tussen de vakbondsleden en het bedrijf was de kwestie van het verplaatsen van banen naar het buitenland. De communicatie werknemers van Amerika zei dat het bedrijf was het verbergen van de omvang van de offshoring en dat de werknemers in call centers in de Filippijnen waren het maken van slechts $1,78 per uur en werden soms gedwongen om overuren te werken zonder extra loon.
Volgende: dit technologiebedrijf stuurt productie banen naar China.
Microsoft
In 2015 opende Microsoft een nieuwe fabriek in Wilsonville, Oregon, waar het van plan was om zijn gigantische Touchscreen Surface-Hub-computers te maken. De faciliteit zou een nieuw tijdperk inluiden in de binnenlandse technologie productie. Maar in juli 2017 kondigde het bedrijf aan dat het de fabriek zou sluiten. Meer dan 100 werknemers en aannemers zullen hun baan verliezen wanneer de productie verschuift naar China.
volgende: Trump kon de banen in de Indiana factory van dit bedrijf niet opslaan.
Rexnord
honderden werknemers uit Indiana kregen op het laatste moment een reddingsoperatie toen Trump druk uitoefende op Carrier om niet alle productie naar Mexico te verplaatsen. Maar arbeiders in een andere Indiana fabriek hadden niet zoveel geluk. In 2016, Wisconsin-gebaseerde Rexnord zei dat het zou sluiten van de Indianapolis Kogellager Fabriek in de zomer van 2017 en verplaatsen van de productie naar Mexico. Driehonderd mensen in de fabriek, die ongeveer een mijl van de Dragerfabriek is, zullen hun baan verliezen. In December vuurde de verkozen-president een boze tweet af over de situatie, maar het was niet genoeg om de Rexnord banen te redden.
volgende: Het thuiswinkelnetwerk dat banen naar Polen heeft gestuurd
QVC
in 2016 kondigde QVC aan dat het ongeveer 100 mensen zou ontslaan op het hoofdkantoor in West Chester, Pennsylvania. Het bedrijf was van plan om deze banen — evenals tientallen in het Verenigd Koninkrijk, Duitsland en Italië — naar Polen te verplaatsen. De getroffen werknemers waren in HR, IT, financiën, en juridische rollen, Philly Mag gemeld.
Volgende: dit bedrijf uit het Midwesten verhuisde fabrieksbanen naar Mexico.
gereedschapswerktuigen van Illinois
Illinois Tool Works gebruikt om 60 mensen in dienst te nemen om filtratieproducten te maken in een fabriek in Mazon, Illinois. Niet meer. In 2016 kondigde het bedrijf aan dat de faciliteit zou sluiten. De banen verplaatst over de grens naar Ciudad Juarez, volgens Bloomberg. De gemiddelde lonen in de VS zijn bijna vier keer zo hoog als in Mexico, wat bedrijven een grote stimulans geeft om te verhuizen.