in een sollicitatiegesprek willen werkgevers niet alleen weten dat u het werk kunt doen; ze willen weten over uw leven en interesses.

dus ze vragen interview Vragen als, ” Who inspires you in your life?”of” Wie is je grootste inspiratie?”

en als je moeite hebt om te antwoorden of een antwoord te geven dat ze niet leuk vinden, kan het je de baan kosten.

Lees verder voor tips over hoe te antwoorden: “wie inspireert je?”met voorbeeldreacties, fouten te vermijden, en meer.

hoe antwoord je op de vraag ” Wie inspireert je?”Interview Question

Allereerst is dit een ongelooflijk open interview vraag.

en hoewel er geen verkeerde antwoorden zijn … zijn sommige antwoorden beter dan andere.

u zou kunnen antwoorden dat uw moeder of vader uw grootste inspiratie is. En dat zou een goed antwoord zijn.

maar ik raad je aan om verder te kijken dan een persoonlijke of familieverbinding bij het beantwoorden, en de specifieke baan te overwegen waarvoor je solliciteert.

omdat de volgende vraag die je zal worden gesteld, ervan uitgaande dat je er niet op in de eerste plaats, is ” waarom?”

wat deed je moeder, vader, leraar of een andere persoonlijke band die zo inspirerend was? Was het hun arbeidsethos? Leiderschapsvaardigheden?

nogmaals, elk van deze antwoorden is correct, maar uw antwoord zal opvallen en meer bij de interviewer resoneren als u in detail gaat en idealiter uw antwoord aanpast aan de kenmerken die nodig zijn in de positie die u bespreekt.

hier is een goed voorbeeld van hoe u deze vraag kunt beantwoorden door uw inspiratie aan de baan te koppelen.

stel je voor dat je op zoek bent naar een carrière bij een non-profit organisatie die als doel heeft hulp te bieden aan daklozen, zieken en armen.Moeder Teresa als uw grootste inspiratiebron opeisen zou een verstandig antwoord op de vraag zijn.Ze wijdde het grootste deel van haar leven aan liefdadigheidswerk, waarbij ze daklozen, zieken en armen hielp.

of, als u solliciteert voor een leidinggevende functie, kunt u iemand gebruiken die in het verleden of heden voorbeeldig leiderschap heeft getoond als uw inspiratie.

kies iemand die je echt bewondert, want er is een goede kans dat je lichaamstaal je verraadt als je liegt.

en ja, wees niet verbaasd als de recruiter of manager enige vaardigheid heeft in het lezen van lichaamstaal.

het punt is dat uw antwoord niet alleen enig inzicht geeft in de persoon die u wilt zijn, maar ook het soort gedragspatronen en attitudes die u bewondert en respecteert, belicht.

en dat vertaalt zich in het type persoon dat u op het werk zou zijn.

hier is een ander voorbeeld van denken over de baan bij het beantwoorden van ” Who inspired you in your life?”

stel je voor dat je solliciteert voor een boekhoudkundige functie. De zachte vaardigheden die je nodig hebt zijn:

• probleemoplossing
• sterke communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling
• kritisch denken
• Time management

u kunt een aantal beroemde accountants als antwoord gebruiken, misschien iemand als William Deloitte of William Cooper, de oprichters van Deloitte & touche en Price Waterhouse Coopers respectievelijk.

of je zou buiten de kaders kunnen denken en als inspiratie iemand gebruiken die bekend stond of staat om zijn kritisch denken of probleemoplossende vaardigheden.

als u deze weg volgt, moet u natuurlijk uw redenering duidelijk aan uw interviewer doorgeven.

als je Albert Einstein als inspiratie zou weggooien, zou dat misschien niet logisch zijn voor de persoon of mensen die je interviewt, omdat hij een bekende natuurkundige is. Maar graaf een beetje dieper en hij is ook beroemd om zijn probleemoplosser en kritische denker, dus je zou kunnen praten over hoe hij je inspireerde op die gebieden.

gooi zo ‘ n antwoord naar buiten en geloof me, je krijgt een aantal serieuze geloofwaardigheid punten.

zoals u kunt zien, is er niemand “juiste” antwoord op deze interview vraag. De sleutel is om uit te leggen waarom je de persoon kiest en de punten te verbinden tussen hun verhaal en je carrière-en levensdoelen.

Wie Inspireert U? Voorbeeld antwoorden

vervolgens zullen we woord-voor-Woord bekijken wie u inspireert voorbeelden met behulp van mensen uit het verleden of het heden, die een leven leidden dat aansluit bij uw carrièrepad en interesses.

Voorbeeld # 1 Voor wie inspireert u: Moeder Teresa

iemand die mij inspireerde in mijn persoonlijke leven en werk is Moeder Teresa. Ze wijdde haar leven aan het helpen van de minder bedeelden, en ik zou graag een vergelijkbaar verhaal bereiken als ik terugkijk op mijn leven. Ook geloof ik dat haar verlangen om anderen te helpen haar een groot leider maakte, ook al zouden weinigen zo over haar denken. Een van mijn favoriete citaten van haar is, “ga niet waar het pad kan leiden. Ga in plaats daarvan waar er geen pad is en laat een spoor achter.”

dit voorbeeld antwoord zou uitstekend zijn als interviewen voor een positie bij een charitatieve organisatie of andere sociaal bewuste organisatie.

het is ook een goed antwoord voor elke rol die gebruik maakt van zachte vaardigheden zoals leiderschap, empathie, emotionele intelligentie, interpersoonlijke vaardigheden, en meer.

maakt niet uit wat uw religieuze overtuigingen zijn (en ik raad u aan ze niet aan te pakken in het sollicitatiegesprek), het gebruik van dit voorbeeldantwoord met de bovenstaande redenen zou in uw voordeel werken en u helpen om een leiderschapsrol te krijgen in een organisatie die waarde hecht aan het helpen van anderen.

Voorbeeld # 2 voor wie inspireert u: Albert Einstein

Albert Einstein heeft mij geïnspireerd in mijn carrière. Zijn theorieën en visie maakten een deel van de technologie mogelijk die we vandaag de dag als vanzelfsprekend beschouwen, zoals GPS, lasers, atoomklokken en nog veel meer. Hij worstelde ook met en moest zelftwijfel overwinnen, zoals zoveel mensen doen. Het feit dat zelfs hij zelftwijfel onder ogen kreeg is inspirerend en herinnert me eraan dat ik volhardend ben en in mezelf geloof.

Albert Einstein zou een geweldige keuze zijn voor de” Who inspires you ” interview vraag voor iedereen die op zoek is naar een positie in een bedrijf dat creativiteit vereist. Bijvoorbeeld:

• elke vorm van kunstenaar
• auteurs/schrijvers
• leraren kunst, drama of muziek
• uitgevers, drukwerk of video
• modeontwerper
• industrieel ontwerper
• Landschapsarchitecten

Voorbeeld #3 voor wie u inspireert: Michael Jordan

ik ben geïnspireerd door Michael Jordan. Hij was getalenteerd, maar nog belangrijker, hij was bereid om de concurrentie te overtreffen en zich intens te concentreren op zijn doelen. Hij was meedogenloos en bleef zichzelf pushen om te verbeteren. Een uitstekend advies dat hij deelde was om nooit de grondbeginselen te vergeten. “Op het moment dat je weg bent van fundamentals, of het nu de juiste techniek, werkethiek of mentale voorbereiding is, kan de bodem uit je spel vallen, je schoolwerk, je werk, wat je ook doet.”

Dit is een interview antwoord dat je zou kunnen gebruiken voor vrijwel elk type baan.

in de bedrijfswereld zijn er fundamentals van cruciaal belang voor uw succes. Elke functie zal zijn eigen fundamenten hebben, maar Jordan ‘ s advies is dat wat ze ook zijn, blijf erbij.

hij liet hem ook niet stoppen door falen, wat je ook kunt zeggen inspirerend voor je was. Ironisch genoeg, toen hij op de middelbare school, werd hij gediskwalificeerd uit het varsity basketbalteam omdat hij niet lang genoeg of goed genoeg was.

wat deed hij? Hij groeide uiteindelijk, maar nog belangrijker, hij oefende tot hij goed genoeg was.

alle bovenstaande factoren maken Michael Jordan een uitstekende keuze voor iemand die je inspirerend vindt.

merk op dat je ook een recentere atleet kunt kiezen, zoals Kobe Bryant, als je dat verkiest (die toevallig een vergelijkbare mindset, competitiviteit en mentale taaiheid had als Michael Jordan).

Voorbeeld # 4 voor wie inspireert u: William Deloitte

sinds ik accountant ben geworden, ben ik geïnspireerd door William Deloitte, een van de vaders van de boekhouding. Ik ben geïnspireerd door zijn innovatie, leiderschap en interpersoonlijke vaardigheden. Deze eigenschappen stelde hem in staat om krachtige verbindingen te leggen en een enorme hoeveelheid te bereiken in zijn carrière. Hij was ambitieus en streefde ook naar hoge waarden, waarden die voor mij belangrijk zijn. Hij begon zijn carrière op 15-jarige leeftijd en opende zijn eigen praktijk op 25-jarige leeftijd. Hij richtte een van de grootste accountantskantoren ter wereld op, dus zijn verhaal is een herinnering om ambitieus en gemotiveerd te blijven in het leven.

Dit is een goed antwoord op ” Who inspires you?”als interviewen voor een functie in de boekhouding of boekhouding.

onthoud dat het altijd een goed idee is om de baan te overwegen die u bespreekt wanneer u deze vraag beantwoordt.

Voorbeeld # 5 voor wie u inspireert: Uw vader

mijn vader is iemand die mij het hele leven inspireerde en is de reden dat ik in de marketingindustrie ben gaan werken. Toen hij 19 was, begon hij een klein lokaal marketingbedrijf en groeide het tot het punt van het hebben van 200 klanten in de hele staat. Hij erkende dat het opbouwen van sterke relaties is net zo belangrijk als competent in uw werk, en hij werd uitstekend in zowel door consistente inspanning. Hij was ook een inspiratie omdat niemand hem vertelde om de marketing route te volgen, en hij studeerde geen marketing op school. In plaats daarvan las hij lokale kranten, zag kansen om bedrijven te helpen zichzelf beter op de markt te brengen in de lokale gemeenschap, en ging van deur tot deur om zijn eerste klanten te krijgen.

zoals u kunt zien, is het goed om te zeggen dat een persoonlijke verbinding of familielid u heeft geïnspireerd.

maar als u vrienden, ouders of andere familieleden/persoonlijke connecties kiest, moet u bereid zijn om iets uitzonderlijks te laten zien dat zij deden en hoe dat precies een inspiratie was in uw leven en carrière. Anders, kies iemand anders als uw inspirerende figuur.

nu heb je 5 voorbeelden van de vraag, ” Wie inspireert je?”

ik heb een paar keer gezegd dat er geen verkeerde antwoorden op deze interview vraag. Maar er zijn een aantal fouten die u moet vermijden bij het geven van uw interview antwoord…

fouten te vermijden bij het beantwoorden “Who Inspires You?”

de # 1 fout die je moet vermijden als je zegt wie je inspireert in een interview:

als er iets is wat we de afgelopen jaren geleerd hebben, is het dat er een aantal onderwerpen en mensen zijn die volledig polariserend zijn. Veel mensen zijn honderd procent voor of tegen iets of iemand.

wat maakt dat uit?

omdat u geen idee hebt waar de persoon die u interviewt over het onderwerp staat. En als jullie iets afschuwelijks tegen hun iets zeggen, dan is dat tegen jullie.

dus het is het beste om weg te blijven van iemand of iets zeer controversieel of polariserend, zoals de meeste politieke figuren of kwesties.

te vermijden verdere fouten:

• als je een beroemd persoon kiest, zorg er dan voor dat ze echt iemand zijn die je bewondert en respecteert. Anders klink je niet overtuigend.
• geef geen antwoord dat langer is dan 60-90 seconden. Wees selectief in het delen waarom iemand je heeft geïnspireerd en kies gewoon een paar belangrijke punten om te delen. Je hoeft niet elk detail te delen dat je hebt gelezen en onderzocht over deze persoon, en als de interviewer meer wil horen, zullen ze vragen.
• antwoord nooit zonder een reden klaar te hebben. Als je je moeder, vader, een vriend of iemand die met je verwant is kiest, zorg er dan voor dat je een geschikte reden hebt.

8 Types of People You Can Say Inspired You

To help you collecting more ideas for potential answers to ” Who inspired you in your life?”hier zijn een aantal algemene soorten mensen die je kunt noemen als uw inspiratie.

• Artiesten
• Atleten
• Auteurs
• Historische figuren
• Mentoren/coaches
• Opmerkelijk mensen in uw gemeenschap
• Ouders, familie en vrienden
• Docenten

Conclusie

Als u de stappen volgt monster antwoorden hierboven, ben je klaar om te antwoorden “Wie inspireert je?”in je volgende interview.

als u geen naam kunt bedenken en de voorbeelden hierboven werken niet voor u, raak dan niet in paniek.

Google is uw vriend voor het bedenken van meer antwoorden en mensen die u inspirerend vindt.

Als u niet zeker weet welke soft skills en eigenschappen het belangrijkst zijn voor de functie waarvoor uw interview is, kunt u een zoekopdracht doen op iets als “soft skills needed for…” en gewoon het veld of de rol invullen waarvoor u hoopt te worden ingehuurd.

kijk ook naar de functieomschrijving voor uw sollicitatiegesprek. Merk op welke vaardigheden en eigenschappen het eerst en/of het vaakst worden vermeld.

dan kunt u proberen te zoeken naar iemand die motiverend is en voldoet aan de zachte vaardigheden die nodig zijn voor de baan. Probeer iets als een zoektocht naar “voorbeelden van mensen met een goede arbeidsethos.”

deze voorbereiding zal u helpen de interviewer te overtuigen zodat u de baan kunt krijgen.

gerelateerde interviewvragen:

• wat doe je graag voor de lol?
• hoe zou u uzelf beschrijven?
• vertel me over een keer dat u faalde?