CJ Eason, “de Arbeidsdokter”, directeur voorlichting van de Gemeenschap met HiredInMichigan.com.

de aan de gang zijnde pandemie heeft nieuwe carrièremogelijkheden geopend voor alle soorten werkzoekenden. Zoals ik het zie, is het de perfecte tijd om je intentie te tonen. Als u wilt krijgen in een bepaalde industrie, zorg ervoor dat mensen in werving posities weten over u.

werkgevers zijn op zoek naar serieuze werkzoekenden, van beginnende werknemers tot gekwalificeerde in-demand professionals, om duizenden functies te vervullen. Werkgevers anticiperen op het einde van de werkloosheidsuitkeringen; velen zijn bereid om aanwervingsprikkels, onderwijsvergoedingen, bonussalarissen en uitkeringspakketten aan te bieden om ervoor te zorgen dat de beste kandidaten aan hun werk gaan.

als u pas afgestudeerd bent of Van functie of bedrijfstak wilt veranderen, kunt u zich beperkt voelen door een gebrek aan ervaring. Echter, bijna elke werkzoekende waarschijnlijk heeft deze frustrerende gedachte op een bepaald punt in hun carrière.

stel dat u uw zoektocht naar een baan benadert met de juiste strategie: gebruik uw relevante vaardigheden en vaardigheden om werkgevers te laten zien dat u de juiste kandidaat bent voor een baan, ongeacht hoeveel ervaring u hebt. Hier zijn enkele manieren waarop u het (schijnbaar) onmogelijke kunt bereiken en een baan zonder ervaring kunt krijgen:

onbetaalde carrièremogelijkheden nemen

een methode om relevante vaardigheden te ontwikkelen in het carrièreveld dat u wilt, is solliciteren voor specifieke vrijwilligersposities. Altijd vrijwilliger voor een functie die je wat noodzakelijke werkervaring te zetten op uw cv zal geven. Een paar maanden onbetaalde echte werkervaring zal af te betalen na verloop van tijd wanneer u solliciteren voor banen in verband met de functie.

Toon de positie van de vrijwilliger op uw cv onder werkgeschiedenis. Gebruik de eigenlijke titel; gebruik geen “vrijwilliger”.”Vraag zeker om een aanbevelingsbrief van de organisatie om je wervingskansen te vergroten.

Boost Your Transferable Skills

Als u van loopbaan verandert, kunt u uw eerdere werkervaring gebruiken om uw potentieel te tonen om deze nieuwe rol te slagen. Wat zijn overdraagbare vaardigheden werkgevers verlangen?

als u in een beroep op de klantenservice werkte, zou uw veerkracht een overdraagbare vaardigheid kunnen zijn. In een drukke coffeeshop in New York City, kan het gebruikelijk zijn voor een klant om te zeggen “opschieten met mijn bestelling,” en wordt kortstondig en strijdlustig in uw reactie is niet aanvaardbaar. Het vergt veerkracht om aangenaam en kalm te blijven in het moment en voor de rest van jullie shift.

een standaard interview vraag is, ” Tell me about a situation when you had to use resilience?”Ten eerste, de definitie alleen kan leiden tot een kandidaat struikelen, maar wees bereid om deze overdraagbare vaardigheid uit te leggen. Een rol gewijd aan het helpen van het publiek kan je goed positioneren om elke baan te landen als je deze overdraagbare vaardigheid.

een ander voorbeeld: Als u als receptioniste hebt gewerkt, hebt u waarschijnlijk goede actieve luistervaardigheden. Actief luisteren en communicatie vaardigheden gaan meestal hand in hand, en deze vaardigheden kunnen worden overgedragen aan veel verschillende rollen.

technologische vaardigheden leren of verbeteren

veel werkzoekenden hebben in hun cv ‘ s de uitdrukking “bedreven in Microsoft Office” gebruikt. Bijna niets maakt een recruiter meer bezorgd dan zich af te vragen wat het woord “Bekwaam” zou kunnen betekenen, vooral wanneer zo veel kandidaten gebrek aan elementaire computervaardigheden, zoals het gebruik van Microsoft Excel, Outlook en PowerPoint.

u bent misschien geen technologische wizard, maar het ontvangen van digitale geletterdheid of Microsoft Office 365-certificering is een goed idee. Als u weet hoe te werken in een type spreadsheet, de kansen zijn vrij goed kunt u erachter te komen elke spreadsheet, wat betekent dat een verhuurbedrijf zal niet hebben om u de basis te leren.

Verkrijg een Career Certification

als u absoluut geen ervaring hebt, verkrijg een door de branche erkende certificering in uw gewenste carrièreveld. Wat is een door de industrie erkende certificering? Het is een credential erkend door de industrie op lokaal, staats-of nationaal niveau. Industriecertificaten meten competentie in een beroep, en ze valideren de kennisbasis en vaardigheden die meesterschap in een bepaalde industrie tonen.

referenties kunnen worden beschouwd als een substituut voor werkervaring; zij geven aan werkgevers aan dat u de nodige kennis voor de werkgelegenheid hebt ontwikkeld. Als u kunt laten zien dat ze een industrie-erkende certificering op uw cv, de werkgever zal meer kans om een risico te nemen op een instap-Level kandidaat met geen eerdere ervaring.

hier zijn een paar populaire soorten door de industrie erkende certificeringen:

Professional Certificate in Team Leadership Management: Een team leadership management certificate richt zich op het verbeteren van uw vermogen om andere mensen te leiden. Veel werkgevers hebben supervisors nodig voor virtuele en persoonlijke teammanagementvaardigheden; alle carrièregebieden vereisen teamleads, supervisors en management. Onlangs heeft de coronaviruspandemie duizenden managementfuncties bij bedrijven over de hele wereld gedwongen virtuele teamleiderschapsvaardigheden te ontwikkelen. Deze certificering kan uw huidige werkervaring te bevorderen en ook werkgevers laten weten dat je de vaardigheden voor in-person en virtuele team management.

certificeringen voor de verkoop van bedrijven: de verkoopindustrie is een lucratieve, lange-termijn carrière veld met onbegrensde mogelijkheden voor beginnende kandidaten, voormalige misdadigers en degenen die thuis gebonden of gehandicapt zijn. Naast het versterken van uw overtuigende vaardigheden en het uitbreiden van uw sales kennis, een verkoop certificering kan helpen kandidaten blijven voor hun collega ‘ s en voort te bouwen op ervaringen uit het verleden. Bijvoorbeeld, een werkgever huren voor een Account executive, lead generator of vertegenwoordiger is waarschijnlijk minder bezorgd over uw verleden drug veroordelingen en meer bezig met het vinden van een professional die uitstekende verbale en schriftelijke communicatie vaardigheden met de mogelijkheid om te vooruitzicht voor nieuwe klanten en sluit de verkoop ethisch.

er zijn potentiële voordelen voor kandidaten die een door het bedrijfsleven erkende certificering behalen, waaronder persoonlijke prestaties, nieuwe vaardigheden om aan hun cv toe te voegen en de mogelijkheid om een voorbeeld te zijn van een engagement voor loopbaanontwikkeling voor het inhuren van managers. Daarnaast zullen kandidaten die hun kennis van werkplekoperaties omscholen en vernieuwen voor de industrie waarin ze willen werken, hun potentieel om een baan te vinden vergroten, zelfs zonder eerdere ervaring in de rol.