kinderopvang kan een dure aangelegenheid zijn en ouders maken zich vaak zorgen over de kosten om hun kinderen te laten verzorgen terwijl ze werken.
hier vindt u alles wat u moet weten over de regeling voor kinderopvang die beschikbaar is voor de meeste moeders en vaders.
Wat is de regeling voor kinderopvang?
de regeling voor kinderopvangcheques is een door de overheid beheerde en belastingvrije manier om uw kinderopvangkosten te betalen.
het stelt werknemers in staat een deel van hun brutosalaris in te wisselen voor vouchers, wat betekent dat het belastingvrij is en vrijgesteld is van nationale verzekeringspremies.
de meeste werkgevers, zowel grote als kleine, hebben een kinderchequesregeling voor hun werknemers die ouder zijn.
alle geregistreerde aanbieders van kinderopvang dienen de vouchers te accepteren en deze omvatten kinderdagverblijven, kindermeisjes, kinderopvang, naschoolse clubs, crèches en vakantiespeelprogramma ‘ s.
wie kan aanspraak maken op kinderverzorgingsvouchers?
de meeste werkende ouders met een kind jonger dan 15 jaar komen in aanmerking voor kinderverzorgingsvouchers.
neem contact op met uw HR-of personeelsafdeling en vraag hen hoe u aan de regeling kunt deelnemen.
echter, niet alle werkgevers kunnen de regeling aanbieden en zelfstandige ouders komen niet in aanmerking voor de vouchers.
de meeste vouchers hebben een vervaldatum, wat betekent dat ze op tijd moeten worden gebruikt.
in September 2017 werd een nieuwe kinderopvangregeling ingevoerd, waarbij werkende ouders een aanvraag konden indienen voor 30 uur kinderopvang voor hun drie-en vierjarige kinderen.
uit onderzoek is gebleken dat grootouders de belangrijkste leverancier van kinderopvang in het Verenigd Koninkrijk zijn.
hoeveel kan ik besparen met kinderverzorgingsvouchers?
u kunt enorm veel geld besparen door bij uw werkgevers kinderverzorgingsvouchers aan te vragen.
dit komt omdat ze van uw salaris worden afgetrokken voordat het aan belasting en sociale verzekering is onderworpen.
de hoeveelheid contant geld die u kunt wisselen is beperkt tot £243 per maand of £ 55 per week per ouder. Dit betekent dat twee werkende ouders een totaal van £486 waarde van vouchers per maand kunnen claimen.
de tegoedbonnen zijn beperkt tot dat bedrag, wat betekent dat u geen aanspraak kunt maken op meer tegoedbonnen als u meer dan één kind heeft.
voor personen met het basistarief kan het spaargeld oplopen tot £933 per jaar per ouder.
hogere belastingplichtigen kunnen £625 per jaar besparen en extra belastingplichtigen kunnen £623 per jaar besparen.
veranderingen in kinderverzorgingsvouchers vertraagd
de regering heeft ingestemd met een verlenging met zes maanden van het systeem van kinderverzorgingsvouchers dat door maximaal 450.000 ouders wordt gebruikt.
het systeem zou worden gesloten voor nieuwkomers ten gunste van een nieuwe overheidsregeling genaamd tax-free childcare alternative.
de nieuwe regeling was bedoeld om werkende ouders 20% korting te geven op de kosten van kinderopvang op voorwaarde dat ze minstens £120 per week verdienden.
maar sinds de lancering in April heeft het te maken met problemen en klachten.Critici hebben ook gezegd dat het duizenden mensen eigenlijk slechter af zou maken.Minister van Onderwijs Damian Hinds schortte de sluiting op tijdens een Lagerhuisdebat, na een interventie van Emma Pengelly.Hinds zei: “Ik heb de bezorgdheid gehoord die hierover is geuit en over de timing, en ik kan bevestigen dat we in staat zullen zijn om de voucherregeling nog zes maanden open te houden voor nieuwkomers na de opmerkingen die zij heeft gemaakt.”