werknemers willen mogelijk onder de tabel worden betaald omdat zij geen belasting hoeven te betalen over het geld dat zij verdienen. Ook betalen werkgevers werknemers onder de tafel aan:
- vermijd het betalen van loonbelasting
- Bespaar geld door geen personeelsbeloningen te verstrekken
- afzien van verzekeringsverplichtingen
- Bespaar tijd dat u de relevante belastingpapieren niet hoeft in te dienen
- aannemen van ongedocumenteerde werknemers
ongeacht de redenen, betalen onder de tabel is illegaal.
als u uw werkgever wilt aangeven voor het betalen onder de tabel, kan DoNotPay ‘ s HR-klachtenhulpmiddel helpen. De tool biedt sjablonen voor een verscheidenheid aan klachten op de werkplek, waaronder intimidatie en discriminatie. Het proces is snel, anoniem en effectief.
gevolgen van het betalen / ontvangen onder de tabel
voor zowel werkgevers als werknemers kan een regeling onder de tabel een win-winsituatie lijken. Maar het maakt niet uit hoe werknemers worden betaald—met contant geld, cheque, directe storting—werkgevers zijn verplicht om looninkomsten te melden. Als gevangen door de Internal Revenue Service( IRS), zijn er ernstige nadelen voor alle betrokkenen:
| werknemer | werkgever |
| geen beveiliging. Als je je baan verliest, kun je geen werkloosheidsuitkering aanvragen. Ook, kunt u niet ontvangen werknemer compensatiebetalingen en behandelingen. | steile straffen. Het opzettelijk achterhouden van de arbeidsbelasting is fraude, bestraft met rente en boetes bovenop de achterstallige belastingen. |
| geen bewijs van inkomen. Bewijs van inkomen zijn documenten – meestal betalen stubs of fiscale documenten-die uw inkomen of werkgelegenheid te controleren. Bewijs van inkomen is vereist voor het veiligstellen van leningen, huur-en lease-overeenkomsten, en hypotheekaanvragen. Zonder het, kredietverstrekkers zijn minder waarschijnlijk om te lenen aan u omdat u niet kunt bewijzen dat u de financiële middelen om de huur/lening/hypotheek, enz.te betalen. | Strafrechtelijke Vervolging. De gemiddelde gevangenisstraf voor belastingontduiking bedraagt 14 maanden tot twee jaar. |
| belastingproblemen. Als je meer dan $600 verdient in een jaar als een onafhankelijke aannemer, moet je belasting indienen bij een 1099-NEC, zelfs als je contant betaald wordt. Als dit niet gebeurt, kan dat leiden tot boetes en mogelijke strafrechtelijke vervolging. | bedrijf gesloten. Er zijn gevallen waarin de hoge kosten van restitutie bedrijven dwingen om te sluiten. |
Wat zijn uw rechten als werknemer?
als u onder de tabel wordt betaald, kunt u verliezen op uw rechten beschermd door de Fair Labor Standards Act (FLSA). Die beschermingen dekken:
- minimumloon
- Overuren
- administratie
- wetten tegen kinderarbeid
Afhankelijk van uw staat, kunt u ook recht hebben op:
- Vakantie, vakantie, en het ziekteverzuim
- Gemandateerd maaltijd en rustpauzes
- Werknemer de compensatie in het geval van een blessure
- Werkloosheid helpen als u uw baan verliest door niet de schuld van je eigen
Als uw salaris of uitkering wordt ingehouden, kunt u een klacht indienen, zelfs als je wordt betaald onder de tafel.
Hoe meld je een werkgever als hij onder de tabel betaalt?
het is illegaal om opzettelijk belastingen in te houden van de IRS. Als u wordt betaald onder de tafel, overwegen het indienen van een klacht, zodat u niet kan worden beschuldigd van opzettelijke bronbelasting.
om een werkgever te melden voor het betalen onder de tabel, moet u uw lokale kantoor van de afdeling loon en uur vinden. Bij het indienen van uw klacht, zorg ervoor dat u de volgende informatie:
- persoonlijke gegevens-uw naam, adres, telefoonnummer
- informatie over de werkgever-naam van het bedrijf, adres, telefoonnummer en type bedrijf
- Functieomschrijving-functie en gedetailleerde uitleg van uw taken
- betalingssysteem-bedrag en hoe vaak u betaald wordt, wijze van betaling
- beschrijving van de overtreding-beschrijf hoe uw werkgever u heeft betaald onder de tabel. Vermeld de data van niet-gerapporteerde betalingen.
een anonieme klacht sturen naar een werkgever
het melden van een werkgever voor betalende werknemers onder de tabel hoeft geen gedoe te zijn. Gebruik het anonieme HR-Klachtenproduct van DoNotPay om binnen enkele minuten een rapport in te dienen. Het enige wat u hoeft te doen is:
1. Log in op DoNotPay en open het anonieme HR-Klachtenproduct.
2. Vul de naam van de werkgever en het postadres van de HR-afdeling in
3. Beschrijf de problemen die je ervaart op het werk en hoe je wilt dat ze worden aangepakt.
DoNotPay zal de informatie compileren, een klacht opstellen en deze anoniem versturen!
eenvoudig, toch? Met deze vier kleine stappen, zult u een gigantische sprong dichter bij het oplossen van uw werkplek grieven.
wat heeft DoNotPay nog meer te bieden
DoNotPay heeft miljoenen klanten geholpen bij de rechtszaak voor kleine vorderingen, bij het indienen van klachten tegen een buurman en bij het aanvragen van compensatie bij luchtvaartmaatschappijen. Bezoek DoNotPay om erachter te komen hoe het u kan helpen met:
- Aantrekkelijk parkeerkaarten in het hele land
- het Voorkomen van vervelende robocalls
- Bestrijding van e-mail en sms-spam
- het Genereren van de DoNotPay virtuele creditcard
- Omgaan met rekeningen die u niet kunt betalen voor
- het Vinden van niet-opgeëiste geld in iedere staat in de land
- het Springen van de telefonische wachtrij voor elk bedrijf
- Vermindering van onroerende voorheffing
- Inschrijven in klinische trials
- Leren over inbreuk op het auteursrecht