u kunt een aantal redenen hebben om uw eigen bedrijf te starten – iets doen waar u van houdt, uw eigen baas zijn, een onderneming creëren die u aan uw kinderen kunt doorgeven, of iets heel anders. Maar uiteindelijk is het een bedrijf en probeer je je brood te verdienen. Dat betekent dat je geld uit je bedrijf moet halen. Veel eigenaren van kleine bedrijven hebben het moeilijk om te beslissen: hoeveel moet ik mezelf betalen? Het kan een moeilijk nummer zijn om vast te pinnen – te veel en je kan de financiële gezondheid van uw bedrijf in gevaar brengen, te weinig en je brengt je eigen financiën in gevaar.

naast het bedrag dat u zelf betaalt, moet u zelf beslissen over een manier om zelf te betalen. Dat element zal grotendeels afhangen van hoe u ervoor kiest om uw bedrijf te organiseren.

uw bedrijfsstructuur en uw loon

voordat we praten over hoe u zelf kunt beslissen hoeveel u betaalt, moet u de verschillende manieren begrijpen waarop u zelf kunt betalen. Het is niet zo simpel als het geld pakken dat in de kassa ligt aan het eind van de dag. Zoals we net vermeld, uw opties zijn afhankelijk van uw bedrijfsstructuur.

eenmanszaken

eenmanszaken zijn de eenvoudigste bedrijfseenheden. Als een eenmanszaak, alle bedrijfsinkomsten wordt beschouwd als uw inkomen. Als je een eenmanszaak leidt, meld je belastingen met behulp van een Schema C en een standaardformulier 1040. In wezen, u en het bedrijf worden beschouwd als dezelfde entiteit, en eventuele winsten van het bedrijf maakt worden automatisch beschouwd als uw inkomen.

u kunt op elk moment geld uit uw eenmanszaak halen, maar vergeet niet zorgvuldig bij te houden wat u uittrekt, zodat uw accountant het goed kan afhandelen op uw jaarlijkse belastingaangifte. Bepaalde uit de markt genomen producten kunnen verschillend worden behandeld.

als u als eenmanszaak werkt, zult u waarschijnlijk driemaandelijkse bronbelasting moeten betalen aan de IRS, wat ook betekent dat u een driemaandelijkse aangifte moet indienen. Praat met je accountant om te bepalen wat je moet doen.

personenvennootschappen

personenvennootschappen zijn als eenmanszaken, maar met meerdere eigenaren. Partnerschappen winsten gaan door naar de partners als inkomen, net als een eenmanszaak. Voor fiscale doeleinden, een partnerschap zal het dossier van een Schema K-1 en formulier 1065 met de IRS. Net als bij eenmanszaken, partners kunnen zich ook betalen uit de winst van hun bedrijven op elk gewenst moment.

ook hier kan het zijn dat u driemaandelijkse aangiften moet indienen en driemaandelijkse bronbelasting moet betalen, dus praat met uw accountant.

vennootschappen met beperkte aansprakelijkheid (“LLC”)

An LLC verenigt de fiscale pass-through van personenvennootschappen met bepaalde beschermingen van een vennootschap, zoals het beperken van de persoonlijke aansprakelijkheid voor schulden en juridische kwesties. Voor zover het betalen van jezelf gaat, de winsten worden beschouwd als een deel van uw inkomen, net als een eenmanszaak of partnerschap.

LLC ‘ s en ondernemingen vereisen beide een formele wettelijke registratie. Bij het opstarten van uw LLC of corporatie, moet u de juiste stappen om ervoor te zorgen dat u in overeenstemming bent met alle staats-en federale registratie wetten. Een goede registratie van deze zakelijke entiteiten geeft u recht op bepaalde wettelijke bescherming.

bespreek met uw accountant of u kwartaalaangiften moet indienen en driemaandelijkse bronbelasting moet betalen.

s Corporations (S Corp)

wanneer u uw bedrijf opneemt, kunt u kiezen tussen een S corp of een C corp. een S Corp structuur is een populaire keuze onder eigenaren van kleine bedrijven; het biedt veel van de wettelijke bescherming van een reguliere C corp, maar heeft een andere belastingstructuur. S corps worden belast als partnerships, waarbij alle winsten en verliezen direct door gaan naar de eigenaars. De onderneming wordt niet belast als haar eigen entiteit.

volgens de wet moeten functionarissen in zowel S-als C-ondernemingen deel uitmaken van de gedocumenteerde loonlijst. Met andere woorden, je moet jezelf betalen als je als officier werkt. Zoals met elk salaris, dat wordt geleverd met inhouding voor belastingen, sociale zekerheid, en Medicare. Welk inkomen u verdient als eigenaar wordt nog steeds belast op uw persoonlijke tarief, maar is niet onderworpen aan de standaard loonbelasting.

het kan nodig zijn om driemaandelijkse aangiften in te dienen en driemaandelijkse bronbelasting te betalen over het inkomen dat aan u wordt doorgegeven, dus u zult met uw accountant moeten werken.

C Corporations (C Corp)

C corps zijn iets minder populair onder eigenaren van kleine bedrijven omdat de vereisten en regels complexer zijn dan andere vormen. C corps bieden de meest wettelijke bescherming en de meest flexibiliteit voor zover het omgaan met investeerders en het uitbreiden (of contracteren) eigendom, maar je moet alle technische juridische procedures te volgen om die voordelen te krijgen. C corps biedt ook verschillende opties voor wat betreft het betalen van jezelf.

als u voor het C corp werkt, kunt u uzelf een salaris betalen met alle standaard loonbelasting. U kunt ook zelf betalen in de vorm van een “dividend.”Een dividend is een uitkering aan aandeelhouders. Dividenden worden beschreven in termen van een dollar bedrag per aandeel – zoals $2 per aandeel, dus je zou krijgen $500 als je 250 aandelen bezit. U moet over het algemeen een belasting van 15% op dividenden betalen in plaats van het tarief van uw persoonlijke beugel. Afhankelijk van uw beugel, dividenden kunnen goedkoper zijn dan een salaris.

dividenden brengen echter andere complicaties met zich mee. Ten eerste, boekhouding kan lastig zijn en vereist waarschijnlijk de hulp van een professional. Ten tweede, dividenden worden dubbel belast-het bedrijf kan ze niet Aftrekken, dus het bedrijf betaalt de volledige belasting op dat bedrag en u betaalt een extra 15% op wat je krijgt. En als er meerdere eigenaren zijn, moet je iedereen zover krijgen dat hij het eens wordt over de dividenduitkering en het tarief en iedereen zal hetzelfde tarief moeten krijgen.

merk op dat u een C corp kunt opzetten met slechts één eigenaar; u hoeft geen grote groep aandeelhouders te hebben. Dan kunt u salarissen en dividenden instellen zoals u wilt. Vergeet niet om zorgvuldig de regels te volgen (praat met uw advocaat om ervoor te zorgen dat je het goed doet) of de IRS kan besluiten om u te behandelen als een eenmanszaak.

Algemene overwegingen

als u eigenaar bent van een pass-through-entiteit (Eenmanszaak, Vennootschap, LLC, of S Corp), neemt u over het algemeen gewoon de winst van het bedrijf wanneer u dat wilt en dat is uw inkomen. Of je dat geld nu uit het bedrijf haalt of niet, je wordt er belast in het jaar dat het bedrijf dat geld verdiende. Als uw bedrijf is geregistreerd als een afzonderlijke entiteit (alles behalve een eenmanszaak), kunt u ervoor kiezen om jezelf een salaris te betalen. Als uw persoonlijke belastingtarief lager is dan het bedrijf, is het zinvol om de volledige winst van het bedrijf te betalen aan jezelf als een salaris. Zo niet, dan wilt u een redelijk bedrag te nemen en laat de rest in het bedrijf.

voor bedrijven met meerdere eigenaren moet u iedereen aan boord krijgen met de betalingsafspraken. Sommige groepen kunnen de voorkeur geven aan salarissen vast te stellen voor alle eigenaren werken binnen het bedrijf, om ervoor te zorgen dat die mensen worden betaald voor hun werk en niet alleen de voordelen van hun deel van de winst. Sommige groepen kunnen ook willen beperken de mogelijkheid van individuen om winst te trekken op elk gewenst moment of het afsluiten van leningen. En als je in een C corp zit, heb je de aandeelhouders nodig om het eens te worden over een salaris, dividend en leenbeleid.

Hoeveel Salaris Moet Ik Zelf Betalen?

Nu u de mogelijkheden kent om uzelf te betalen, staat u voor de grote vraag: hoeveel? Natuurlijk hangt het antwoord af van een aantal factoren.

volgens de IRS is” redelijke compensatie ” wat je zelf moet betalen. Dat is natuurlijk een vage, onnauwkeurige term. Hoe bepaal je wat dat betekent? De IRS stelt dat ” lonen betaald aan u als een officier van een bedrijf moet over het algemeen evenredig zijn met uw taken. Zie “loon van de werknemer, Tests voor het aftrekken van het loon” in Publicatie 535, bedrijfskosten ” voor meer informatie. Met andere woorden, je moet jezelf een marktloon geven.

over het algemeen is een marktloon een goed idee. Dat betekent dat u weet hoeveel u kunt verwachten en dat uw bedrijf op een vergelijkbare manier functioneert als anderen. Als u een marktloon niet kunt dekken, wordt uw bedrijf mogelijk niet efficiënt uitgevoerd. Als je veel meer geld hebt dan je nodig hebt, mis je misschien kansen voor groei.

Kijk naar andere mensen die hetzelfde werk in uw regio doen en betaal uzelf op dezelfde manier. Dat is het-er is geen harde wiskunde, alleen een algemeen getallenbereik voor hetzelfde soort werk.

zelfs als u niet wettelijk verplicht bent om uzelf een salaris te betalen (markt of anderszins), is het een goed idee. In de woorden van Alice Bredin, een B2B marketing ondernemer en small business adviseur voor OPEN,” het compenseren van jezelf is belangrijk voor u en uw bedrijf, ” Bredin vertelde Business News Daily. “Als u geen geld toewijst voor uw eigen salaris, weerspiegelen uw boeken niet nauwkeurig de gezondheid van uw bedrijf, omdat uw uitgaven een grote kostenpost missen, namelijk u. Zonder rekening te houden met alle kosten, zult u niet weten of u nodig hebt om de prijzen te verhogen, de markt meer, kosten te besparen of andere aanpassingen die uw bedrijf zal helpen slagen.”

betaaldag

uw loon is slechts een van de miljoen dingen die u moet overwegen als u uw eigen bedrijf start en runt. Het bedrag is iets dat je kunt veranderen in de tijd, maar je moet nadenken over uw betalingsopties vooraf als u besluit over een bedrijfsstructuur. Wilt u dividend kunnen betalen? C corp of niets. Is een pass-through-entiteit om fiscale redenen beter? C corp is niet de zet. Praat met uw accountant en advocaat om een idee te krijgen van wat het beste voor u zou kunnen zijn.

en wat het bedrag betreft, behandel uzelf als elke andere werknemer. Als je iemand inhuurt om je werk te doen, wat zou je ze dan betalen? Dat is het bedrag dat je jezelf moet betalen.