er komt een tijd dat u de markt verzadigt en moet overwegen uw bedrijf te laten groeien door een nieuwe locatie te betreden. Hoewel er veel factoren zijn om te overwegen, kunnen huidige relaties een belangrijke rol spelen in het succes van de nieuwe locatie. Als u en uw team beginnen met zoeken en plannen, vergeet niet om uw relaties met uw klanten, werknemers, leveranciers, en zakelijke inkoopcontracten overwegen.

klanten:

een goede plaats om te beginnen is marktonderzoek naar de nieuwe locatie specifiek op zijn klanten. Vervolgens, bepalen of er genoeg mensen om het de moeite waard uw tijd, geld, en middelen. Ook, zorg ervoor dat u iets unieks te bieden dat u onderscheidt van de concurrentie. Dit zou een lange levensduur in de nieuwe markt kunnen garanderen.

werknemers:

bij het betreden van een nieuw gebied zal uw huidige team belangrijk zijn. Uiteraard moet je extra personeel toevoegen, maar wees voorbereid om tijdelijk, of in sommige gevallen, permanent bestaand personeel mee te nemen om de nieuwe locatie te helpen opstarten. Dit kan een uitdaging zijn omdat je moet bepalen wie gaat versus wie blijft om ervoor te zorgen dat de nieuwe en bestaande locaties zijn beide succesvol. Wees bereid om prikkels te bieden aan mensen die tijdelijk of permanent verhuizen omdat sommige werknemers om verschillende redenen niet willen verhuizen.

verkopers:

praat met uw leveranciers om te bepalen wie de mogelijkheid heeft om u te blijven onderhouden op de nieuwe locatie. Meer dan waarschijnlijk, ze zullen blij zijn om te leren dat ze zullen het verkrijgen van meer zaken als dit hun bedrijf kan ook groeien. Dit bespaart u tijd van het moeten bouwen van nieuwe relatie-schepen zodat u zich kunt concentreren op andere factoren. Als uw leveranciers zich echter niet in de nieuwe locatie bevinden, moet u nieuwe leveranciers identificeren en de leveranciers met de beste reputatie identificeren om u te helpen uw nieuwe locatie te verplaatsen.

Overheidsopdrachten:

een andere factor om rekening mee te houden zijn bestaande bedrijfsaanbestedingscontracten die u bedient? Dit is jullie kans om te leren hoe goed jullie aan hun behoeften voldoen. Wees voorbereid om te leren dat ze waarschijnlijk al iemand op zijn plaats hebben. Echter, als de huidige dienstverlener is niet goed werk te doen, dit zou uw kans om te bewegen in en het verwerven van het bedrijf. Aan de andere kant, als de huidige dienstverlener goed werk doet, zult u op zijn minst willen weten over de volgende open bod periode. Ook, vergeet niet om te vragen of u kunt dienen als secundaire of onderaannemer totdat een primaire kans beschikbaar komt.

Uiteraard zijn er nog veel meer factoren waarmee rekening moet worden gehouden bij het uitbreiden van uw bedrijf. Echter, uw huidige relaties kunnen de sleutel tot het succes van de nieuwe locatie. Daarom, als je al goede werkrelaties hebt opgebouwd, is het waarschijnlijk dat uw succes zal overbrengen naar de nieuwe locatie. De bottom line is dat de mensen om je heen een belangrijke rol kunnen spelen in het maken van uw bedrijf succesvol. Cultiveer dus de relaties die je hebt en wees voorbereid om de vruchten te plukken van de zaden die je hebt gezaaid.