Post geschreven door
Jonathan Maxim
app oprichter, growth marketeer en yogi nerd werken bij K& J Growth Hackers, ten dienste van Xfinity, TikTok, US Dept Of State & meer.
Photo:
Getty
Hoe kunnen we op de hoogte blijven van technologische trends, laat staan de impuls van toekomstige innovaties controleren, als we bezig zijn met het runnen van onze bedrijven?
van fintech tot martech, legaltech tot HRtech — en laten we niet vergeten de tech stack-onze hele organisatie zou kunnen profiteren van nieuwe technologieën, maar ik vind het bijhouden van trends uitdagender dan ooit tevoren.
zoals de meesten van U, leer ik vaak pas over een nieuwe technologie wanneer de noodzaak zich voordoet. Als we ons bedrijf runnen en omgaan met de onvoorziene uitdagingen die COVID-19 heeft gecreëerd, hebben we nog minder tijd om op zoek te gaan naar een oplossing voor een probleem dat we nog niet hebben ontdekt.
1. Luister naar collega ‘ s.Dat ik als marketeer zelfs zeg dat ik in martech werk, is een knipoog naar hoe technologie niet alleen ons verhaal, maar onze hele wereld heeft geherdefinieerd.
de marketeer van vandaag loopt vaak voorop in technologische trends – van automatisering tot conversiepercentages-en informele gesprekken met mijn collega ‘ s kunnen het eerste zijn dat ik van een nieuwe trend hoor.
hoewel tech stack meestal verwijst naar de reeks technologieën die een organisatie gebruikt om software/apps te bouwen, wordt marketing tech stack een veel voorkomende term, en waar nieuwe technologie wordt gevonden, worden trends geboren.
2. Woon virtuele conferenties en webcasts bij.
vandaag is niet hetzelfde als gisteren, en het kan voor lange tijd — of ooit-niet hetzelfde zijn. Zodra het hoofdbestanddeel van vele industrieën, vakbeurzen en conferenties zullen waarschijnlijk aanzienlijk worden veranderd.
elke dag krijg ik tientallen uitnodigingen om webcasts bij te wonen die gesponsord worden door technologiebedrijven.
ze delen graag informatie over niet alleen hun productaanbod, maar ook over hoe die producten, oplossingen en bedrijven in staat zijn om mijn bedrijfsproblemen op te lossen in deze ongekende tijd.
virtuele conferenties en webcasts zijn niet nieuw. Wat nieuw is, is de mate waarin ze onze dagen doordrongen zijn en hoe handig ze zijn geworden.
met stay-at-home mandaten over de hele wereld, zoals het is met mijn medewerkers, veel van degenen die nog steeds werken zijn op een webcast ten minste eenmaal per dag. Voor sommigen is het zelfs meer dan dat.
wat ooit werd gebruikt door gedistribueerde bedrijven en als vergaderinstrument is nu een primair communicatieplatform.
3. Volg de blogs en sociale media van experts.
in elke industrie zijn er experts die de technologie van hun verticalen leven en inademen. Naar aanleiding van blog artikelen of social media accounts van deze goeroes is een manier waarop ik in lijn met technologische trends.
voor degenen onder ons in marketing is het gebied van experts dichtbevolkt. Marketing leiders zoals Seth Godin, Neil Patel en Ginny Marvin publiceren content zo snel als ik het kan lezen.
hoewel ik misschien tot een slinkende groep behoor, is het gedrukte woord nog steeds aantrekkelijk voor mij, en het lezen van blogs en sociale media is ook een deel van mijn dagelijkse routine. Niet alleen helpen ze me kijken naar veranderingen in de technologie, maar ik geniet ook van het doorlezen van artikelen en het volgen van links naar gerelateerde verhalen.
4. Luister naar podcasts en bekijk video ‘ s.Podcasts en video ‘ s zijn niet alleen een goede bron van informatie; ze helpen me ook om me los te maken van een lawaaierige wereld en me te concentreren op één onderwerp.
mijn oordopjes zijn een manier voor mij om het lawaai van een drukke luchthavenlobby te annuleren en de tijd op een productieve manier te gebruiken.
ik hou zoveel van hen dat ik zelfs mijn eigen podcast, genaamd Zen Business, heb gemaakt die leidinggevenden bestudeert die mediteren.
ongeacht uw branche, stem af op VentureBeat, WSJ of GeekSpeak om technologische trends voor te blijven.
5. Luister naar de stagiaires, luister naar de ouderen.
laat het aan de jongere generaties over om ons een paar dingen te leren. De overgrote meerderheid van Gen Z en millennials, de leeftijdsgroepen die het vaakst in stageplaatsen worden gevonden, bezitten een smartphone en bijna 100% van hen hebben toegang tot het internet.
deze generaties werden geboren in de technologie, en dus is het ontdekken en toepassen van nieuwe trends vanzelfsprekend.
wanneer ik een glimp van trends wil zien voordat het trends zijn, kijk ik (figuurlijk) over de schouder van een van onze stagiaires en kijk hoe zij de door ons geleverde technologie gebruiken.
sinds enige tijd is de drijfveer om openingen te vullen met jonge professionals — vermoedelijk degenen met nieuwe ideeën. De misvatting babyboomers zijn niet technologisch bedreven wordt gemakkelijk verdreven door gewoon het nemen van een roll call van top bedrijfsleiders.
het is duidelijk dat deze demografische niet alleen geïnteresseerd is in technologische trends, maar dat zij deze ook bepalen. Nodig deze senior leden van uw medewerkers uit om gesprekken te openen en aandachtig te luisteren. Wees niet bang om iets van ze te leren. Op een dag, zal jij het zijn als de senior persoon in de kamer, en ik bedoel niet op de organogram.
blijf de curve voor.
wereldwijd zijn er 2.621.179 IT-en custom software services-bedrijven. De meeste van deze bedrijven hebben meer dan één product, SaaS of oplossing, wat betekent dat er veel technologie is die ik nog nooit van gehoord heb. Het zou gemakkelijk zijn voor een nieuwe trend om zich te vestigen voordat ik me bewust werd.
niet elke trend is een trend die ik moet omarmen, maar het omarmen van die welke geschikt zijn voor mijn bedrijf stelt me in staat om een meer concurrerende organisatie te leiden en toptalent aan te trekken.
om concurrerend te blijven, moeten we meer weten over onze klanten, en die kennis komt van data, analyse, blockchain en kunstmatige intelligentie. Als we niet op de hoogte blijven, kunnen we als irrelevant worden gezien.
technologie maakt het speelveld gelijk. Kleine bedrijven zijn meestal meer bedreven in het omarmen van technologie. Dit betekent dat ze klanten kunnen krijgen door het uitrollen van nieuwe aanbiedingen, terwijl grotere concurrenten achterblijven. Twintig procent van de bedrijven gaat ten onder door concurrentievermogen omdat iemand het sneller deed.
voor bedrijven van welke omvang dan ook wordt het op de hoogte blijven van technologische trends gemeten als minder gemiste kansen.
Ik adviseer u niet om uw klanten elke nieuwe technologie aan te bieden — uw bedrijf zou kunnen falen onder de druk van het proberen om zoveel oplossingen te implementeren. Kies de technologie die het meest geschikt is voor uw bedrijf, en rol het uit als een rockster.
