waarden.

waarden is een onderwerp waarover niet vaak wordt gesproken, maar een onderwerp dat een grote rol speelt in gedrag en resultaten. Omdat waarden persoonlijk zijn, en niet altijd duidelijk gedefinieerd, blijven ze een belangrijk, maar ondergewaardeerd en ondergewaardeerd deel van wie je bent als persoon en als leider.

dit artikel is bedoeld om u aan het denken te zetten over uw waarden en om te begrijpen waarom het investeren van die tijd en gedachte van grote waarde voor u zal zijn. Dit artikel is niet bedoeld om u te vertellen welke waarden te hebben, die zijn “beste” of iets dergelijks (een dergelijke poging zou dom en onsuccesvol toch).

het is eerder mijn bedoeling om praktisch en eenvoudig te zijn. Maar voordat ik inga op de vijf redenen waarom waarden belangrijk zijn – en hoe je ze kunt toepassen in het dagelijkse werk – wil ik één ding duidelijk maken: iedereen heeft waarden, en ze worden veel waardevoller wanneer ze duidelijk worden begrepen en gedefinieerd.

laat me dat nog eens zeggen.

uw waarden zijn het meest waardevol wanneer ze duidelijk begrepen en gedefinieerd zijn.

dus, om het meeste voordeel te halen uit wat volgt, zou uw beste eerste stap zijn om uw waarden te schetsen en op te schrijven die voor u het belangrijkst zijn.

Lees verder, maar verbind je tot het nemen van die eerste stap (als je dat in het recente verleden niet hebt gedaan).

de vijf redenen

waarden zijn de leidraad voor uw beslissingen. Als leider moet je veel beslissingen nemen – beslissingen die alleen jou beïnvloeden, en beslissingen die veel anderen beïnvloeden. Beslissingen, groot of klein, kunnen sneller, gemakkelijker en met meer vertrouwen worden genomen wanneer u begint met uw waarden. Voer je beslissingen (bewust in het begin – en dan na veel oefening zal het opzettelijk maar meer onderbewust blijven) af tegen het schema van je waarden. Het is de beste plek om te beginnen.

waarden versterken uw vermogen om invloed uit te oefenen. Wanneer u communiceert vanuit uw waarden, maakt u verbinding met uw passies. Wanneer je met passie spreekt, worden mensen tot je aangetrokken, hebben ze meer kans om je boodschap te horen en zul je succesvoller zijn in het overtuigen en beïnvloeden. Als leider zou het vanzelfsprekend moeten zijn waarom uw waarden zo belangrijk zijn.

waarden creëren duidelijkheid. Op zoveel manieren als je helderder bent wordt je leven makkelijker. Helderheid helpt u zich te concentreren, productiever te zijn en nog veel meer. Een van de snelste manieren om duidelijkheid te krijgen in je leven is door eerst duidelijk te zijn over je waarden. Wanneer je vanuit dit uitgangspunt werkt, zullen alle andere voordelen van duidelijkheid volgen.

waarden verminderen stress. De meeste mensen die ik ken willen minder stress in hun leven. Als leider is het dubbel belangrijk omdat je stress besmettelijk is-het infecteert de mensen om je heen. Wanneer uw beslissingen zijn sneller, communicatie is gemakkelijker en je bent duidelijker over dingen die je minder stress zal hebben! Misschien heb je in het verleden niet op deze manier over waarden nagedacht; het is echter volledig waar dat leven vanuit je waarden een prachtige manier is om stress te verminderen.

waarden zijn de leidraad voor uw acties. Ik heb dit expres voor het laatst bewaard. Het is één ding om je waarden te kennen en te begrijpen. Het is iets anders om zich naar hen te gedragen. Dit feit beà nvloedt alle ideeën tot nu toe gedeeld, want het is wanneer je begrijpt en vervolgens handelen op uw waarden dat alle voordelen worden behaald. Dit is de meest praktische van deze voordelen. Je waarden sturen je acties.

Potential Pointer: hoewel het hebben van duidelijke waarden helpt om te bepalen wie je bent, kunnen ze zo veel nuttiger zijn op een dagelijkse basis. Duidelijk zijn over uw waarden helpt u een meer effectieve, productieve en zelfverzekerde leider te zijn.

leiders uit de hele wereld die waarde hechten aan leren hebben het opmerkelijke Leadership Learning System hun keuze gemaakt als één vaardigheid per keer, één maand per keer om een zelfverzekerder en succesvoller leider te worden. Dit systeem stelt mensen in staat om te leren van andere leden en deskundigen uit een breed scala van Velden en achtergronden – allemaal ontworpen om hen te helpen meer effectieve leiders. Krijgen $ 748.25 waarde van leadership development materialen waaronder twee gratis maanden van dat unieke systeem als onderdeel van Kevin Eikenberry ‘ s meest opmerkelijke gratis leiderschap geschenk ooit vandaag.