administratie (uitvoerend/CEO & President ‘ s Office)
een geest van uitzonderlijke service heerst in deze afdeling, die een sleutelrol speelt in onze dagelijkse operationele activiteiten. Teamleden bieden administratieve ondersteuning aan Goodwill-medewerkers en bestuursleden, tonen het hoogste niveau van klantenservice en voeren waardevolle professionele taken uit namens de operationele en ondersteuningsteams van Goodwill.
activabescherming
het Asset Protection team is verantwoordelijk voor het waarborgen van de veiligheid, beveiliging en bescherming van de organisatie en haar activa. Leden van het Asset Protection team geven het goede voorbeeld en nemen een proactieve aanpak om verlies te voorkomen en te beperken. Goodwill beschouwt haar mensen als haar belangrijkste troef, en teamleden spelen een instrumentele rol in het creëren van een cultuur van asset bescherming die zich uitstrekt over de hele organisatie.
onroerend goed
het vastgoedteam richt zich op de ontwikkeling van commercieel vastgoed, inclusief huidige en toekomstige retaillocaties. Hun doel is om Goodwill klanten en donoren een moderne, schone en professionele retail ervaring te bieden-te beginnen met een gastvrije buitenkant. Vastgoedactiviteiten leggen de nadruk op productiviteit, efficiëntie en respect voor onze gemeenschapspartners, buren en klanten.
filantropie
het Filantropieteam houdt toezicht op de filantropische en economische ontwikkelingsprogramma ‘ s van Goodwill. Deze afdeling is betrokken bij tal van activiteiten gericht op het versterken van de impact van Goodwill op de Gemeenschap, en speelt een sleutelrol in de ontwikkeling van de partnerschappen en strategische initiatieven die Goodwill in staat stellen om haar missie om armoede te beëindigen door de kracht van werk te vervullen.
Finance
het Finance team houdt toezicht op alle accounting -, budgettering-en salarisfuncties van Goodwill en is verantwoordelijk voor het handhaven van superieure standaarden voor accounting en rapportage. Als ondersteuningsteam zet de afdeling Financiën zich in om de operationele teams van Goodwill in de beste positie te brengen om te werken aan het beëindigen van armoede door de kracht van werk.
Human Resources
het Human Resources team biedt uitgebreide personeelsondersteuning aan meer dan 3.800 Goodwill werknemers. Het team houdt toezicht op voordelen, administratie, werving en werving, leidt trainingsprogramma ‘ s voor werknemers en is verantwoordelijk voor tal van activiteiten gericht op het creëren van een interne cultuur waarin alle medewerkers worden ondersteund en gemachtigd om te slagen.
leren & ontwikkeling
het leer – en ontwikkelingsteam ontwikkelt en faciliteert op maat gemaakte leeroplossingen voor bestaande en nieuwe programma ‘ s voor leiderschapsontwikkeling, bouwt opleidingsplannen en-beoordelingen op en ontwikkelt zeer interactieve en boeiende blended learning-oplossingen met deskundige kennis over de principes van volwasseneneducatie.
verrijking (intern)
het Verrijkingsteam blijft intern gericht op de groei en het succes van de leden van het Goodwillteam. Het programma omvat alle aspecten van loopbaanverrijking met inbegrip van voordelen, opleiding, en algemene ondersteunende diensten. Team Enrichment biedt alle teamleden de speciale middelen van “GoodStart”, “GoodStuff” en “GoodSteps” om actief zelfvoorziening en een pad naar een betere carrière te creëren.
informatietechnologie (IT)
het IT-team houdt alle afdelingen van Goodwill verbonden, terwijl het meerdere complexe datamanagementsystemen en operationele netwerken ondersteunt die elk jaar meer dan vijf miljoen retailtransacties verwerken. Goodwill ‘ s IT-afdeling functioneert als een ondersteuningsteam. Leden van dit team reageren op verzoeken om technologische ondersteuning van alle afdelingen en ontwikkelen en implementeren innovatieve oplossingen die cruciaal zijn voor het succes van de organisatie.
Marketing en communicatie
het Marketing – en communicatieteam houdt toezicht op de interne en externe communicatie, Reclame, marketing, public relations en sociale media van de organisatie. Marketing functioneert als een support team, en een geest van uitzonderlijke service heerst in de hele afdeling. Nieuwe teamleden worden onmiddellijk verwelkomd en volledig geïntegreerd in een cultuur die teamwerk waardeert, hard werken beloont en de successen viert die we de operationele afdelingen helpen te bereiken.