drugstesten zijn een veelvoorkomende eis in het hele land, waarbij veel staten het verplicht stellen voor een breed scala aan banen—zowel beroeps-als handarbeiders. Sinds hun oprichting tijdens de Reagan-regering, zijn Drugstests op het werk geteld in de tientallen miljoenen.

de reden hiervoor is dat een drugsvrije werkomgeving bijdraagt aan de veiligheid op de werkplek, de productiviteit en het behoud van de baan bevordert en het bedrijf beschermt tegen rechtszaken die kunnen voortvloeien uit gevaarlijke of nalatige handelingen van een werknemer. Het testen van drugs verlaagt uiteindelijk de kosten: werkgevers besteden jaarlijks ongeveer $ 740 miljard als gevolg van absenteïsme, verlies van productiviteit en verhoogde gezondheidszorgkosten in verband met het drugsgebruik van hun werknemers.

het testen van geneesmiddelen kan ook een vereiste zijn voor werknemers die na een periode van afwezigheid of letsel weer aan het werk gaan. Een return-to-work certificering is sterk afhankelijk van de voorwaarden van een werknemer om de drugstest te halen. Ook voor veel werkgevers wordt een baanaanbod pas overwogen nadat is vastgesteld dat een sollicitant drugsvrij is.

laten we dieper ingaan op drugstesten—in het bijzonder op welke specifieke drugs gewoonlijk worden getest en wat de resultaten betekenen—en uitzoeken waar hoogwaardige drugstesten te verkrijgen zijn in Grand Junction, Colorado.

Op Welke Specifieke Geneesmiddelen Worden Getest?

er zijn vele manieren om een werknemer met een breed scala aan illegale stoffen te testen. Tests worden gedaan door het verkrijgen van haar, bloed, speeksel, of urine monsters.

drugstesten zoeken naar de aanwezigheid van illegale stoffen, zoals::

• hallucinogenen, zoals LSD
• marihuana
• methamfetamine
• opiaten (heroïne, codeïne, fentanyl, morfine, oxycodon, enz.)
• Steroïden

Wat Betekenen Mijn Testresultaten?

drugs – en alcoholtestresultaten vallen in drie categorieën uiteen:

• positief-dit betekent dat een specifieke concentratie van een voorgeschreven of illegale drug werd gedetecteerd.

bij een positief testresultaat kunt u een herhalingstest uitvoeren, hoewel dat niet garandeert dat uw werkgever u voor de baan zal overwegen. Positieve testresultaten worden meestal niet direct doorgestuurd naar werkgevers, totdat na bevestiging van de aanwezigheid van de stof/s in kwestie wordt uitgevoerd—met behulp van een instrument dat chemische mengsels scheidt (gaschromatografie-massaspectrometrie).

als een voorschriftdrug op uw testresultaat verschijnt, moet u documentatie van uw leverancier hebben om uit te leggen waarom u dit medicijn nodig hebt.

• negatief-dit betekent dat de gedetecteerde concentratie lager was dan een specifiek cut-off niveau
• onduidelijk/ongeldig– dit betekent dat de test geen hoeveelheid van de geteste geneesmiddelen detecteerde. Met een onduidelijk resultaat, kan uw werkgever ervoor kiezen om u een drugstest opnieuw te laten doen.

drugstesten in Grand Junction, CO

bij Werkpartners arbeidsgezondheid is het ons doel om discrete drugstesten met zeer nauwkeurige resultaten te leveren. Als zodanig, bieden wij handige, geautomatiseerde drug testen diensten met behulp van het eScreen ® platform. Deze geavanceerde drugscreeningstechnologie stelt ons in staat om specimenverzameling voor Dot physicals en pre-employment drugtests efficiënt te verwerken en snelle resultaten op te leveren. Als je een werkgever bent, stelt het eScreen® platform je uiteindelijk in staat om snel wervingsbeslissingen te nemen en aanbiedingen te doen aan je eerste keuze sollicitanten.

voor routine pre-employment of DOT-required drug tests, zijn we open van maandag tot en met vrijdag. Voor meer informatie, bel ons op (970) 241-5585, of gebruik ons online afspraak aanvraagformulier.