waar staat CPD voor?CPD staat voor continue professionele ontwikkeling. Het is soms een vereiste van het lidmaatschap van een beroepsorganisatie, zoals de General Medical Council, Royal College Of Nursing of Royal Institute of British Architects. Waar het wordt gebruikt als een systeem voor het bijhouden van de professionele kennis en vaardigheden.

Wat is CPD?

CPD is een systeem dat laat zien dat continu leren en verbetering plaatsvindt. Dat is relevant voor het beroep, de beroepsgroep of de organisatie waartoe een persoon behoort.

de voortdurende professionele ontwikkeling begon 100 jaar geleden met de geneeskunde en het onderwijs aan de Royal Medical Colleges. Peer-to-peer leren werd gezien als essentieel voor de vooruitgang van de nieuwste medische ontwikkelingen en kennis. Het idee dat je nooit stopt met leren was geboren.

tijdens de industriële revolutie werden meer beroepsorganisaties, instituten en samenlevingen opgericht. Zodat meer beroepen of vakmensen werden vertegenwoordigd.

naarmate de kennis en vaardigheden hoger waren, vroegen deze organisaties vaak van hun leden aan te tonen of te bewijzen dat zij up-to-date waren. Voortdurende professionele ontwikkeling was geboren.

Waarom is CPD belangrijk?

als u architect, verpleegkundige, arts en vele andere beroepen bent, is het van essentieel belang dat u lid blijft van uw relevante organisatie. Bijvoorbeeld het GMC voor artsen, RCN voor verpleegkundigen of RIBA voor architecten. Veel van deze professionele organisaties aandringen op CPD als onderdeel van hun voortdurende eisen van het lidmaatschap.

het Royal College of Nursing (RCN) vereist bijvoorbeeld 35 uur voortdurende professionele ontwikkeling (CPD). Dit moet relevant zijn voor de reikwijdte van de praktijk van een verpleegkundige of verloskundige gedurende de drie jaar voorafgaand aan een verlenging van het lidmaatschap.

of

om het lidmaatschap van het Royal Institute of British Architects (RIBA) te behouden. Een minimum van 35 uur van voortdurende professionele ontwikkeling per jaar is vereist. De meerderheid van de bestudeerde vakken moet worden genomen uit de RIBA Core Curriculum en een lid moet minstens 100 punten te winnen.

is CPD een erkende kwalificatie in het Verenigd Koninkrijk?

Nee, CPD is geen kwalificatie in het Verenigd Koninkrijk of elders in de wereld. Voortgezette professionele ontwikkeling is niet een enkele cursus, of een lichaam van leren. Het is een systeem van logging dat je vaardigheden en kennis up-to-date houdt. In overeenstemming met de eisen van uw gekozen beroep of organisatie.

u kunt ook uw eigen professionele carrière CPD plan ontwikkelen, maar dit is geen kwalificatie.

wat zijn CPD-punten?

punten voor voortgezette professionele ontwikkeling worden vaak toegekend aan het einde van een bepaalde leer-of vaardigheidsbeoordeling. De jury kan uzelf, uw professionele organisatie of een andere methode zijn.

hier is een voorbeeld van RIBA (Royal Institute British Architects) over hoe ze CPD-punten toekennen:

RIBA vraagt haar leden om één tot vier leerpunten toe te wijzen aan elk van hun CPD-activiteiten nadat ze zijn uitgevoerd.

Eén punt-je hebt weinig geleerd.

twee punten – uw kennis is in het algemeen toegenomen.

drie punten-u hebt uw kennis van een onderwerp op een meer gedetailleerde manier vergroot.

vier punten-de activiteit heeft u aanzienlijk ten goede gekomen op het gebied van kennis en vaardigheden en u bent deskundig op het gebied van het onderwerp, na een aanzienlijke hoeveelheid gestructureerde tijd te hebben besteed aan het leren.

elke relevante activiteit kan als geldige CPD gelden en leden worden aangemoedigd om in de praktijk de persoonlijke en professionele waarde voor alle leeractiviteiten te beoordelen.

andere organisaties kunnen CPD-punten toekennen voor het bijwonen van seminars of conferenties, sommigen kunnen punten toekennen voor het aantonen van een vaardigheid.

alle standaard online trainingen hebben een bijbehorende CPD-points award. Dit is gebaseerd op de algemeen aanvaarde 1 uur van beoordeeld leren of training is 1 CPD punt. Dus na het voltooien van de cursus zou je de punten toegekend aan uw persoonlijke CPD plan toe te voegen of uw professionele of branchevereniging te informeren.

wat betekent CPD?

voortdurende professionele ontwikkeling verwijst naar het volgen en documenteren van de vaardigheden, kennis en ervaring die u tijdens het werk verzamelt. Het is gewoon een verslag van uw ervaringen, leren en praktische toepassingen.

dit zal meestal een fysieke map, gegevensbestand of portfolio zijn die uw ontwikkeling van de carrière van een professional documenteert. Meestal worden punten toegekend voor de verschillende vaardigheden, leren of ervaringen. Het totaal aantal behaalde punten in een bepaalde periode toont uw vooruitgang in uw gekozen beroep.

hoe CPD te verbeteren?

deze vraag wordt meestal gesteld door mensen met een persoonlijk CPD-plan. Lidmaatschapsorganisaties stellen meestal de criteria voor een CPD-plan in en om het lidmaatschap te behouden, volg je hun plan.

het verbeteren van een persoonlijk CPD-plan hangt af van wat u wilt bereiken. Als het doel was om zoveel mogelijk punten te krijgen. Dan is het nemen van een verscheidenheid van online cursussen met bijbehorende CPD punten kan een snelle manier om dit te bereiken.

u hebt misschien besloten om uzelf CPD-punten toe te kennen voor het succesvol voltooien van een taak waarvoor een nieuwe reeks vaardigheden vereist was. Bijvoorbeeld het schrijven van een businessplan voor jezelf of je werkafdeling.

het verbeteren van uw persoonlijke plan zal meestal afhangen van wat u besluit in het op te nemen. Wat u beslist is professionele ontwikkeling in tegenstelling tot persoonlijke ontwikkeling. Leren fietsen kan een persoonlijke ontwikkeling zijn, maar zou meestal niet worden opgenomen in een voortdurende professionele ontwikkeling plan.

Wat is een CPD-plan?

een Continuing Professional Development plan wordt opgesteld door uw professionele ledenorganisatie, zoals het Royal College Of Nursing, of u zelf. Als het is uiteengezet voor u dan is de vraag beantwoord, maar hoe zit het met waar het plan is uw eigen.

een persoonlijk CPD-plan erkent dat het een persoonlijke verantwoordelijkheid is om uw kennis en vaardigheden actueel te houden. Zodat u een continue hoge kwaliteit van de dienstverlening kunt leveren die het publiek beschermt, voldoet aan de verwachtingen van de klant en de eisen van uw beroep.

denk na over hoe u op de hoogte blijft van wijzigingen in wetgeving,beste praktijken en methoden. Noteer elke keer dat u een aantal relevante lezen voltooien, leren of het verwerven van een nieuwe relevante vaardigheid. Bekijk regelmatig waar je bent ten opzichte van je doelen.

een goede praktijk is om jezelf te benchmarken met andere vergelijkbare professionals, je CPD-plan te vergelijken met die van hen en hun prestaties.

Wat is het doel van CPD?

het belang van voortdurende professionele ontwikkeling is:

1. zorg ervoor dat uw capaciteiten dezelfde normen handhaven als anderen op hetzelfde gebied.

2. zorg ervoor dat u de kennis en vaardigheden die u nodig hebt om een professionele service te leveren aan uw klanten, klanten en de gemeenschap te behouden en te verbeteren.

3. zorg ervoor dat jij en je kennis relevant en up-to-date blijven.

kan ik CPD online doen?

Ja, voortdurende professionele ontwikkeling wordt door veel online-organisaties actief aangemoedigd. Het kan een webinar, een virtuele conferentie of meer waarschijnlijk een online cursus. Elk van deze kan worden gebruikt om bij te dragen aan uw CPD punten totaal en professionele ontwikkelingsplan.

Commodious biedt een breed scala aan online cursussen aan, allemaal met toegekende CPD-punten. U kunt uw eigen specifieke leerbundels maken die bij uw persoonlijke plan passen.

CPD en Commodious

Commodious is lid van het CPD-certificeringssysteem en biedt een breed scala aan online cursussen aan met alle toegekende CPD-punten. U kunt uw eigen specifieke leerbundels maken die bij uw persoonlijke plan passen.