als recruiter is het starten van een eigen bureau het begin van een spannende reis – maar het gaat gepaard met een paar basisopzetkosten.

hoewel u alleen uw telefoon en laptop nodig hebt om aan de slag te gaan, is het de moeite waard om in het begin wat extra geld neer te leggen om uw kansen op succes te maximaliseren.

om u te helpen aan de slag te gaan, hebben we de basiskosten voor het starten van een agentschap in twee delen opgesplitst:

(£12-up van de voorkant, £30/maand)

1. Registreer uw bedrijf
2. een goede telefoon contract
3. het opzetten van een zakelijke bankrekening
4. Ontwerp een aantrekkelijke huisstijl
5. het Maken van uw website
6. het Bouwen van een LinkedIn company page
7. Start offerteaanvragen

Deel twee: De add-ons (een extra £10 – £120-up van de voorkant, plus ongeveer € 75-150/maand

1. Investeren in een CRM –
2. Krijgen LinkedIn Premium
3. Verkennen factuur factoring opties

Klaar om te gaan? Laten we beginnen.

eerste deel: De essentials

als u de grond in wilt slaan, zijn dit uw absolute benodigdheden. Hoewel ze niet allemaal een kosten dragen, is het belangrijk om de tijd vooraf te zetten en een basis te leggen voor de toekomst.

Registreer uw bedrijf (£12, een keer)

vaak beschouwd als een ontmoedigende taak voor nieuwe ondernemers, het registreren van uw bedrijf is eigenlijk een van de makkelijkste stappen bij het opzetten van een nieuw wervingsbureau.

hier is wat je nodig hebt:

• naam van het Bedrijf en kantoor adres
• Nieuwe directeur naam, adres, nationaliteit, geboortedatum en business beroep
• kapitaal details
• Abonnee-en adresgegevens
• Valuta en het aantal aandelen/aandelen
• Een voorkeur betalingsmethode
• Betalen een eenmalige vergoeding van £12

een goede telefoon contract(£15 – £30/maand)

Als recruiter, uw telefoon is de levensader. Hoewel het in principe een gegeven is dat je al een telefooncontract hebt opgezet, zorg ervoor dat je een plan vindt dat onbeperkte minuten en een solide hoeveelheid gegevens bevat.

u zou dit voor ongeveer £15 – £30 per maand moeten kunnen dekken.

een zakelijke bankrekening openen (gratis)

het is de basispraktijk om een zakelijke bankrekening te openen. U zult in staat zijn om uw zakelijke account te koppelen aan uw geregistreerde bedrijf en houd dingen op een plaats wanneer u uw belastingaangiften te doen.

Gelukkig bloeit de markt voor flexibele zakelijke accounts, waarbij fintechs als Starling, Tide en Revolut gratis zakelijke accounts aanbieden met verschillende voordelen. Het is de moeite waard om rond te shoppen om iets te vinden dat bij u past (en vergeet niet te betalen voor eventuele extra ‘ s die u niet nodig hebt).

Creëer een overtuigende merkidentiteit (£15-£120+, één keer)

merkidentiteit is een cruciaal onderdeel van het opzetten van uw wervingsbureau.

zelfs iets eenvoudigs als een goed ontworpen logo en een reeks merkkleuren helpt u op te vallen voor uw potentiële klanten.Visitekaartjes zijn ook een eenvoudig maar belangrijk onderdeel van uw merk en kosten £5 per 100 als een algemeen tarief.

zodra u een merkidentiteit hebt samengesteld, kunt u uw logo en kleuren gebruiken op uw sociale mediakanalen en officiële briefhoofden. Websites zoals 99designs, Looka, en vele DIY web providers (waaronder Squarespace) bieden logo maker en merk pakketten, voor slechts £10.

als u iets meer op maat wilt dan moet u een ontwerper betalen. (Verwacht tarieven hoger dan £30 / uur). En voor op maat gemaakte, full-scale merk id ‘ s, praat je met een communicatiebureau. Dit werk moet van een uitzonderlijke kwaliteit, verhalende gedreven, en kost je veel meer (£2000 minimum).

maak uw website (£6,99 – £30 / maand DIY, of £25 – £75 / uur voor een webdesigner)

een legitieme wervingsoperatie heeft een website nodig. Heel simpel. Cold calling prospects of kandidaten zonder een website erodeert vertrouwen vanaf het begin en zal uw merk ondermijnen.

zodra u begint met het plaatsen van vacatures, zal uw website een onschatbaar onderdeel van uw lead funnel worden. U zult ook in staat zijn om het harde werk van het vinden van klanten te automatiseren door hen u te laten vinden door middel van inbound marketing, in de vorm van blogs, ebooks, en white papers.

onthoud dat als u uw website kunt bekijken als een conversiepunt, in plaats van alleen een online brochure, u de curve al een stap voor bent.

u hoeft niet per se een ontwerper in te huren als u comfortabel bent om uw eigen site te bouwen. Er zijn een ton van grote DIY providers die er zijn, dus het kost je geen arm en een been om op te zetten, en velen komen met functionaliteit die u zal toestaan om uw eigen vacatures te creëren.

Squarespace (vanaf £10 / maand)

• een populaire allrounder met dynamische sjablonen en een fantastische selectie van ontwerpen. Hoewel het lijkt misschien intimiderend op het eerste, de site builder ontvouwt zich prachtig en hun klantenservice is fantastisch. Squarespace heeft ook een enorme catalogus van support gidsen, gebruikers forum inhoud, en veelgestelde vragen om u te helpen bij het oplossen van bijna elk probleem dat je zou kunnen tegenkomen.
• Tip: U kunt ook vacatures op uw website maken met behulp van Squarespace ‘s’ form ‘ – functies.
• plannen beginnen bij £10 / maand voor persoonlijke websites, maar je zou kunnen gaan voor de £ 15 business plan (compleet met e-mailadressen, analytics, en betere integratie-opties).

Create.net (vanaf £ 6,99 / maand)

• Create zijn een in het Verenigd Koninkrijk gevestigde provider, bekend om hun uitzonderlijke klantenservice. Met plannen zo laag als £6,99 per maand, Dit is een perfecte pasvorm voor lean operaties op zoek naar een beetje meer persoonlijke ondersteuning./ li>

Webflow (vanaf £10 / maand)

• Webflow is iets ingewikkelder in gebruik, maar zit boordevol fantastische sjablonen, dynamische scroll-elementen en vooraf gemaakte op maat gemaakte lay-outs gemaakt door professionele ontwerpers. / li>
• met een enorme selectie van gratis sjablonen kunt u voor niets aan de slag met het bouwen van uw website, maar hosting plannen beginnen bij $12 (US) per maand.

huur een webdesigner (£25-£75/uur of per projectkosten))

• als je vastgebonden voor de tijd, tarieven voor een web designer over het algemeen vallen binnen £25-75 per uur, afhankelijk van de ervaring. Wees ervan bewust dat met wijzigingen en updates, uw kosten per uur kan beginnen te kruipen. Dit is de reden waarom sommige bedrijven ervoor kiezen om te huren op een per-project basis in plaats daarvan./ li>
• het is ook mogelijk om een webdesigner te vinden op sites als fiverr.com -maar zorg ervoor dat je niet opofferen kwaliteit voor de prijs (check de ontwerper reviews en eerdere projecten gewoon om zeker te zijn).

Bouw een LinkedIn-bedrijfspagina (gratis)

een absolute must als u een wervingsbedrijf Start; LinkedIn is het belangrijkste jachtgebied voor zowel recruiters als kandidaten. Het opzetten van uw bedrijfspagina duurt vijf minuten, en het is een essentieel onderdeel van het creëren van uw online aanwezigheid.

bij het opzetten van uw pagina, zorg ervoor dat u voldoende informatie om te informeren en resoneren met gebruikers op zoek naar uw diensten.

LinkedIn beveelt ten minste het volgende aan:

Bedrijfsoverzicht:

• leid met relevante zoektermen die beschrijven wie je bent en wat je doet.
• kijk of u in slechts een zin of twee kunt beschrijven wat u speciaal maakt, of het nu een specifieke niche serveert of een uniek prijsmodel aanbiedt.
• Geef informatie over uw visie, missie en waarden. Zorg ervoor dat u consistent blijft met uw website messaging.

Key info

• bedrijfsgrootte en locatie
• industrie
• Website URL

Logo

• veel bedrijven gebruiken een kleiner logo voor hun sociale logo ‘ s. Als vuistregel moet uw logo duidelijk en leesbaar zijn (als het tekst bevat) bij het bekijken van uw pagina in een bedrijfszoekopdracht.

uw CTA aanpassen

• een aangepaste oproep tot actie laat u kiezen hoe bezoekers omgaan met uw pagina ‘ s. Momenteel kunt u kiezen uit de volgende CTA ‘ s:
  • Contacteer ons
  • Leer meer
  • Registreren
  • Aanmelden
  • Bezoek website

Start offerteaanvragen (GRATIS)

Naast het bellen van prospects, het plaatsen van vacatures op uw website en in uw sociale kanalen, er zijn een groot aantal gratis vacaturesites die u zullen helpen verspreiden het woord over uw actuele berichten, met grote aanbieders zoals Google banen, Glassdoor, en Inderdaad het aanbieden van gratis en gesponsorde opties.

het is duidelijk dat het betalen voor gesponsorde vacatures hun blootstelling maximaliseert, en het is de moeite waard om gesponsorde vacatureprijsopties te onderzoeken voor de grotere sites zoals Glassdoor en LinkedIn. Inderdaad bieden een fantastische gelaagde prijsmodel waarbij het budget dagelijks wordt ingesteld op basis van wat u zich kunt veroorloven, voor slechts £1,00 per dag. Hoe hoger je budget, hoe meer kandidaten je zult bereiken.

deel twee: de add ons

beschouwen deze kosten als “zeer aanbevolen” Extra ‘s. Dit zijn belangrijke operationele en marketing factoren die u zullen helpen uw work-flow vast te stellen en uw aanwezigheid aan klanten te bewijzen.

houd in gedachten:

als u slechts één plaatsing kunt maken, dekt alleen uw commissie het grootste deel van uw initiële algemene kosten.

investeer in een CRM (£18 – £75 per gebruiker/maand)

om uw kandidaten, gesprekken en plaatsingen bij te houden, hebt u een CRM-platform (customer relationship management) nodig. Terwijl uw CRM is niet een essentieel stuk voor het starten van een recruitment bedrijf, betrokkenheid met ons netwerk bevestigd dat je echt niet kan groeien zonder een.

er zijn een paar dingen te overwegen bij het kiezen van een CRM, zoals functionaliteit, licenties en – natuurlijk – prijs.

met honderden CRM ‘ s om uit te kiezen, is het de moeite waard om je onderzoek te doen om te vinden wat het beste bij je past.

fundamenteel hebt u een CRM nodig om te kunnen schalen.

Joseph Nabarro (Associate Director, Annapurna Recruitment)

aangezien u net begint, moet u alleen betalen voor de gebruikers die u nodig hebt. Prijzen variëren tussen plannen en aanbieders, maar verwachten te betalen een minimum van £10 per hoofd elke maand. Enkele van de meest populaire CRM-aanbieders voor recruiters zijn:

Zoho Recruit (£18, £36, of £54 per gebruiker/maand, jaarlijks gefactureerd)

Zoho biedt drie prijsniveaus (standard, professional en enterprise) voor elke gebruiker, op maandelijkse basis.

op het standaardplan biedt Zoho een fantastische reeks kernfuncties zoals CV-parsing, het inhuren van pijpleidingen, Massa-e-mails en vacatures.

op professioneel niveau begint u echt waar voor uw geld te zien, met functies zoals geavanceerde kandidaat matching en portals, plus sociale integraties die u kunnen helpen een breder net uit te werpen bij het vinden van kandidaten.

op ondernemingsniveau krijgt u toegang tot de white label style services van Zoho, waaronder een portal waarmee klanten elke fase van hun wervingsproces kunnen beheren.

Bullhorn(plannen vanaf $ 99 per gebruiker / maand)

Bullhorn is misschien wel het beste standalone applicant tracking systeem dat er is, maar hun volledige CRM-ecosysteem kan kosten-prohibitief zijn voor kleinere operaties. Dat gezegd hebbende, Bullhorn ‘ s product staat bekend om het niveau van granulariteit en controle het geeft gebruikers gedurende de hele reis, van de eerste brief tot plaatsing.

prijzen beginnen bij $ 99 per gebruiker / maand voor de teameditie (maximaal 10 gebruikers), terwijl de volledige CRM wordt geprijsd afhankelijk van bedrijfsgrootte en vereisten.

werkbaar (plannen vanaf $99 per baan/maand)

werkbaar bieden een uniek prijsmodel gebaseerd op het aantal geplaatste banen, in plaats van het aantal gebruikers. Gebruikers kunnen zich aanmelden voor het ‘huren als dat nodig is’ plan ($99/Baan/maand) of het ‘huren op schaal’ plan (prijs afhankelijk van bedrijfsgrootte).

werkbaar bieden een enorme selectie van premium vacature plaatsen, sjablonen, mobiele-vriendelijke applicatiepagina ‘ s en uitstekende klantenservice. Met hun advanced plan krijgen gebruikers toegang tot AI-driven candidate sourcing, vergelijkbaar met het geavanceerde aanbod van Bullhorn en Zoho.

Get LinkedIn Premium (£66,66/maand – jaarlijks gefactureerd)

LinkedIn Premium zorgt voor veel meer overzicht als recruiter, waardoor u meer flexibiliteit, schaalbaarheid en granulariteit in hoe u kandidaten bron. Met een LinkedIn wervingsplan kunt u contact opnemen met elke potentiële kandidaat met InMail, tijd besparen met geavanceerde zoekfilters om precies de juiste kandidaten te vinden die aan uw eisen voldoen, en genieten van een hele reeks andere recruiter-georiënteerde functies.

verken factoring opties (varieert)

als u van plan bent om tijdelijke / contract plaatsingen te doen, zal er natuurlijk een tekort zijn tussen het betalen van uw contractanten en het krijgen van betaald door uw klanten, wat lastig kan zijn voor uw cashflow.

er zijn een aantal financieringsmogelijkheden voor facturen beschikbaar om de kloof te overbruggen en uw winst vooruit te ontvangen, waardoor u het kapitaal krijgt dat u nodig hebt om te groeien.

Factoring met backoffice is een voorkeursmethode voor wervingsbureaus in het Verenigd Koninkrijk. Zo werkt het:

1. de financier financiert de plaatsing en beheert alle backoffice voor u, inclusief contracten, timesheets, facturen en betalingen.
2. zij betalen uw aannemer en sturen u de factuur winst (na aftrek van een vergoeding).
3. zij innen de betaling van uw klant, zodat u zich kunt concentreren op de groei van uw bedrijf.

en dat is het.

Houd er rekening mee dat de meeste providers meerdere standaardkosten in rekening brengen, waaronder servicekosten, rente op uw debiteurendagen, opstartkosten en een groot aantal andere verborgen kosten.

bij Sonovate betaalt u een eenvoudige vergoeding, in mindering gebracht per factuur. Geen setup kosten, geen verborgen kosten, en wij zorgen voor uw admin om u te helpen zich te concentreren op de levering.

samenvatting

hoeveel geld hebt u nodig om een wervingsbureau op te richten? Niet zoveel als je denkt.

over het geheel genomen zijn de minimale kosten voor het starten van een wervingsbureau:

• Essentials: £ 30 vooraf, £30 / maand
• Add ons: £ 85-150/maand

uiteindelijk gaat het bij werving om het opbouwen van relaties en het begrijpen van mensen. Terwijl uw opstartkosten zijn waarschijnlijk lager dan je zou verwachten, investeren een beetje extra tijd en geld in het begin zal u helpen een solide basis voor toekomstige groei te leggen.

succes!