przed swoją inauguracją Donald Trump powiedział, że będą „konsekwencje” dla firm, które wysyłają Amerykańskie miejsca pracy za granicę. Niedawno zwolnieni pracownicy IBM, Ge i Microsoft mogą się zastanawiać, jakie są te konsekwencje.
każda z tych trzech firm ogłosiła w 2017 roku, że będą offshorować pracę. I daleko im do samotności. Rzut oka na dane Departamentu Pracy ujawniają, że ponad 125 000 Amerykanów kwalifikowało się do pomocy w szkoleniu zawodowym w 2016 r., ponieważ stracili pracę na rzecz pracownika za granicą lub zostali w inny sposób wysiedleni z powodu globalnego handlu.
niektóre z tych miejsc pracy w końcu wracają do USA w 2016 roku kraj przyniósł więcej miejsc pracy w produkcji z zagranicy niż wysłał za granicę, zgodnie z inicjatywą Reshoringu. Ale inni nigdy nie wracają, pozostawiając pracowników i ich społeczności, które zmagają się z skutkami.
które firmy są winne eksportowania amerykańskich miejsc pracy? Oto 15 firm, zarówno dużych, jak i małych, które niedawno zdecydowały się obniżyć koszty, redukując Amerykańskie miejsca pracy i wysyłając pracę za granicę.

w grudniu 2016 roku Donald Trump słynnie twierdził, że powstrzymał carriera przed wysłaniem ponad 1000 miejsc pracy do Meksyku. Głośny ratunek dla dobrej prasy, ale za szumem czai się paskudna prawda. Po pierwsze, rzeczywista liczba miejsc pracy zaoszczędzonych z offshoringu była zbliżona do 800. Ponadto niektóre miejsca pracy zostały jeszcze utracone. Carrier, spółka zależna United Technologies, ruszyła do przodu w 2017 roku z planami wysłania setek innych miejsc pracy w fabryce w Indianie do Meksyku.
utracone miejsca pracy w Carrier to tylko ułamek z ponad 5000 pozycji, które United Technologies wysłało za granicę w ciągu ostatnich kilku dekad, zgodnie z raportem Public Citizen, mimo że firma otrzymała około 6,5 miliarda dolarów kontraktów rządowych w 2016 roku.
Następna: Nie tylko robotnicy wyjeżdżają za granicę.

Morgan Stanley

nie tylko firmy wysyłają za granicę miejsca pracy w fabrykach. Pracownicy umysłowi też są zagrożeni. W 2016 roku Morgan Stanley powiedział, że planuje zaoszczędzić aż 1 miliard dolarów dzięki połączeniu technologii i miejsc pracy offshoringowych do tańszych miast, takich jak Bombaj i Budapeszt-poinformował Reuters. Nie są jedynym bankiem, który chce przenieść pracę za granicę. UBS i Goldman Sachs planowali podobne ruchy.
następny: Et tu, Big Blue?

IBM

IBM mówi po obu stronach ust, przynajmniej według krytyków. Pod koniec 2016 r. firma obiecała zatrudnić około 25 000 pracowników w Stanach Zjednoczonych, ale jednocześnie zwalniała ludzi i wysyłała ich miejsca pracy za granicę, poinformował Bloomberg. W ciągu ostatnich kilku lat setki pracowników IBM zostały zwolnione, ponieważ ich miejsca pracy przeniosły się do krajów, w tym Kostaryki, Egiptu, Argentyny i Brazylii, zgodnie z bazą danych Public Citizen ’ s Trade Adjustment Assistance.
następny: remont domu

ludzie, którzy w nim pracują, są szczególnie narażeni na offshoring, jak odkryły setki pracowników sieci Poprawy domu Lowe ’ s. Firma, która ma siedzibę w Mooresville w Karolinie Północnej, zwolniła około 125 pracowników technicznych w czerwcu 2017 r., poinformował Charlotte Observer. Większość z tych prac byłaby wykonywana przez pracowników w Bangalore. Była to właśnie Ostatnia runda zwolnień dla firmy, która już niedawno zwolniła setki osób w swoim biurze korporacyjnym.
następny: nawet pracownicy uczelni nie są odporni na offshoring.

wielkie firmy od lat zatrudniają pracowników, ale teraz nawet szkoły biorą udział w akcji obniżania kosztów. W 2016 r.około 80 pracowników technicznych na Uniwersytecie Kalifornijskim w San Francisco dowiedziało się, że stracą pracę na rzecz pracowników w Indiach-poinformowały Mercury News. Jak to często bywa w przypadku offshoringu, zwolnieni pracownicy zostali poproszeni o przeszkolenie ich tańszych zastępców przed pokazaniem drzwi.
dalej: możesz być zaskoczony, gdy dowiesz się, gdzie GE przenosi niektóre prace fabryczne.

GE

kiedy praca przenosi się za granicę, ludzie często wyobrażają sobie, że jedzie do fabryki w Meksyku lub call center w Indiach. Ale nie są to jedyne kraje, w których firmy wysyłają pracę. W 2017 r. pracownicy zakładu GE w Waukesha w stanie Wisconsin dowiedzieli się, że ich fabryka zostanie zamknięta i wkrótce będą bezrobotni. Gdzie szły prace? Tuż za granicą do Kanady. Amerykański sąsiad z północy zwabił GE z 2 miliardami dolarów zachęt-podała CNN.
dalej: Ta firma nie będzie już produkować trumn w USA

nawet przemysł pogrzebowy nie jest odporny na presję cięcia kosztów i offshore. W listopadzie 2016 roku 200 pracowników w Batesville Casket Company w Batesville w stanie Missisipi dowiedziało się, że nie będą pracować, gdy fabryka firmy zamknie swoje drzwi na dobre. Drewniane trumny wykonane wcześniej w USA będą teraz montowane w Chihuahua w Meksyku.
dalej: firma komunalna chce obniżyć koszty.

PG& E

California utility company Pacific Gas & Electric planuje wysłać 70 miejsc pracy w branży IT do Indii, gdzie praca może być wykonana taniej niż w USA-poinformował NPR w 2017 roku. PG& e poprosiła również niedoszłych pracowników o przeszkolenie ich zastępców. Jak to często bywa w innych firmach, kilku zagranicznych pracowników z wizami H1-B przyjeżdża do USA, aby nauczyć się podstaw, a następnie wrócić do swojego kraju, aby przeszkolić resztę pracowników, wyjaśnia NPR.
następny: kto robi Twoje Oreo?

Mondelez International

Twoje Oreo mogą być pyszne, ale mogą nie być wytwarzane w USA w 2016 roku Mondelez International z Illinois ogłosiła, że przeniesie produkcję ciasteczek Oreo z fabryki w Chicago do fabryki w Salinas w Meksyku. Połowa zatrudnionych w zakładzie — 600 osób-straciłaby pracę. (Inne amerykańskie fabryki w New Jersey, Wirginii i Oregonie nadal produkują Oreos.) W 2015 roku firma-która produkuje również produkty takie jak Triscuits, Ritz Crackers i Chips Ahoy! – ogłosił, że będzie outsourcingu wielu pracowników umysłowych w swojej siedzibie do kontrahentów za granicą, Crain ’ s Chicago Business poinformował.
następny: związek walczył z tą firmą o offshoring.

na & T

czasami pracownicy nie przyjmują gróźb, aby przenieść swoją pracę za granicę. W marcu pracownicy komunikacji w Ameryce i w & t zawarli umowę, która zawierała obietnicę przywrócenia 3000 miejsc pracy call center, które wcześniej zostały przeniesione za granicę-poinformowała Fortune. Ale umowa ta dotyczyła tylko pracowników w niektórych południowych stanach, a obie strony nadal prowadzą trudne negocjacje gdzie indziej. W maju część robotników przystąpiła do trzydniowego strajku, protestując przeciwko outsourcingowi. Unia twierdzi, że firma przeniosła 12 000 miejsc pracy call center do krajów, w tym Meksyku, Dominikany i Filipin od 2011 roku.
Następna: Kolejny gigant telekomunikacyjny stoi w obliczu kontrowersji związanych z zagraniczną pracą.

AT& T nie jest jedyną firmą telekomunikacyjną, która walczy ze swoimi pracownikami o offshoring. W 2016 roku 36 000 pracowników Verizon strajkowało przez sześć tygodni. Jednym z punktów spornych w negocjacjach kontraktowych pomiędzy związkowcami a SPÓŁKĄ była kwestia przeprowadzek za granicę. Pracownicy komunikacji w Ameryce powiedział, że firma ukrywała zakres swojego offshoringu i że pracownicy w centrach telefonicznych na Filipinach zarabiali tylko 1,78 USD za godzinę i byli czasami zmuszani do pracy w godzinach nadliczbowych bez dodatkowego wynagrodzenia.
następny: ta firma technologiczna wysyła zadania produkcyjne do Chin.

Microsoft

w 2015 roku firma Microsoft otworzyła nową fabrykę w Wilsonville w stanie Oregon, gdzie planowała produkcję swoich gigantycznych komputerów Surface Hub Z Ekranem dotykowym. Zakład miał zwiastować nową erę w krajowej produkcji technologicznej. Jednak w lipcu 2017 roku firma ogłosiła zamknięcie zakładu. Ponad 100 pracowników i kontrahentów straci pracę, gdy produkcja przeniesie się do Chin.
następny: Trump nie mógł uratować pracy w fabryce tej firmy.

Rexnord

setki pracowników z Indiany dostały w ostatniej chwili pomoc, gdy Trump naciskał na carriera, aby nie przenosił całej produkcji do Meksyku. Ale pracownicy w innej fabryce w Indianie nie mieli tyle szczęścia. W 2016 r. Rexnord z Wisconsin powiedział, że latem 2017 r.zamknie fabrykę łożysk kulkowych w Indianapolis i przeniesie produkcję do Meksyku. Trzysta osób w fabryce, która znajduje się około mili od fabryki Carrier, straci pracę. W grudniu prezydent elekt wystrzelił wściekły tweet o tej sytuacji, ale to nie wystarczyło, aby uratować pracę Rexnord.
Następna: Sieć sklepów domowych, która wysłała oferty pracy do Polski

w 2016 roku QVC ogłosiło zwolnienie około 100 osób w swojej siedzibie w West Chester w Pensylwanii. Firma zamierzała przenieść te miejsca pracy — a także dziesiątki w Wielkiej Brytanii, Niemczech i Włoszech — do Polski. Dotkniętych pracowników były w HR, IT, finansów i prawnych role, Philly MAG poinformował.
dalej: Ta firma ze Środkowego Zachodu przeniosła pracę w fabryce do Meksyku.

Illinois Tool Works

Illinois Tool Works zatrudniało 60 osób do produkcji produktów filtracyjnych w fabryce w Mazon w stanie Illinois. Już nie. W 2016 roku firma ogłosiła zamknięcie obiektu. Praca przeniosła się przez granicę do Ciudad Juarez, zgodnie z Bloomberg. Średnie płace w USA są prawie cztery razy większe niż w Meksyku, co daje firmom dużą zachętę do przeprowadzki.