napisałem ten artykuł dla osób, które próbują ustalić, czy mogą kwalifikować się do renty inwalidzkiej, a jeśli tak, to jak się ubiegać.

ten przewodnik opiera się na moim 15-letnim doświadczeniu w pomaganiu ludziom w wygrywaniu roszczeń o niepełnosprawność. Jest to dobry punkt wyjścia, jeśli próbujesz nauczyć się podstaw o tym, jakie programy świadczeń dla osób niepełnosprawnych są tam dla Kanadyjczyków. Przedstawiam również prosty proces ubiegania się o świadczenia z tytułu niepełnosprawności, bez względu na to, do jakiego programu możesz się zakwalifikować.

jeśli chcesz dowiedzieć się więcej, pobierz nasz bezpłatny przewodnik po zwolnieniach lekarskich. Możesz to zrobić na końcu tego artykułu.

jeśli masz pytania dotyczące tego przewodnika lub jakiegokolwiek problemu z roszczeniem o niepełnosprawność, zadzwoń do naszego zespołu pomocy technicznej pod bezpłatny numer 1-888-274-7360.

ucz się dalej i życzę Ci Wszystkiego Najlepszego z podróży,

Krok 1: Dowiedz się, do których planów lub programów dla osób niepełnosprawnych kwalifikujesz się

w Kanadzie istnieje kilka rodzajów planów i programów świadczeń dla osób niepełnosprawnych. Każdy z nich ma swoje własne kryteria kwalifikowalności; nie masz automatycznego prawa do otrzymania żadnego z tych świadczeń.

przed złożeniem wniosku o rentę pierwszym krokiem jest podsumowanie możliwych świadczeń z tytułu niepełnosprawności, do których możesz się zakwalifikować. Jest możliwe, że możesz kwalifikować się do więcej niż jednego zasiłku.
są to najczęstsze źródła dochodu z tytułu niepełnosprawności:

wynagrodzenie chorobowe od pracodawcy

wielu pracodawców oferuje wypłacanie dni chorobowych jako zasiłku w miejscu pracy. Czasami jesteś w stanie pokryć tygodniowe lub Miesięczne zasiłki chorobowe. Jeśli masz dostęp do zasiłku chorobowego, to jest to pierwsza rzecz, z której musisz skorzystać, gdy idziesz na urlop inwalidzki.

zasiłki chorobowe z ubezpieczenia pracowniczego

program chorobowy EI zapewnia kwalifikującym się pracownikom tymczasowe świadczenia zastępcze na okres do 15 tygodni. Aby się zakwalifikować, twoje dochody muszą zostać zmniejszone o co najmniej 40%, musisz być zatrudniony przez kwalifikującego się pracodawcę i musisz mieć już 600 godzin pracy podlegającej ubezpieczeniu.

aby dowiedzieć się więcej o świadczeniach chorobowych EI, przeczytaj nasz najlepszy przewodnik po chorobach EI.

Krótkoterminowe świadczenia z tytułu niepełnosprawności

niektórzy pracodawcy oferują krótkoterminowe świadczenia z tytułu niepełnosprawności lub świadczenia kontynuacyjne. Świadczenia te mają na celu zapewnienie dochodu z tytułu niepełnosprawności osobom, które muszą być zwolnione z pracy przez 1-3 miesiące. Czas trwania tych świadczeń różni się w zależności od planu, w zależności od konkretnej polityki dotyczącej niepełnosprawności. Nie każdy pracodawca oferuje te korzyści, więc musisz sprawdzić, czy twój pracodawca je oferuje. Jeśli nie masz krótkoterminowych świadczeń z tytułu niepełnosprawności, możesz kwalifikować się do zasiłku chorobowego z ubezpieczenia o pracę (powyżej).

aby dowiedzieć się więcej o krótkoterminowej niepełnosprawności, przeczytaj nasz najlepszy przewodnik po krótkoterminowej niepełnosprawności w Kanadzie.

długoterminowe świadczenia z tytułu niepełnosprawności

niektórzy Kanadyjczycy mogą ubiegać się o długoterminowe świadczenia z tytułu niepełnosprawności. Świadczenia te mają na celu wypłatę dochodu z tytułu inwalidztwa przez kilka lat, często do czasu ukończenia przez osobę 65.roku życia. Aby kwalifikować się do tych świadczeń, musisz być objęty planem niepełnosprawności lub polisą ubezpieczeniową. Może to być polisa grupowa w miejscu pracy dostarczona przez pracodawcę lub związek zawodowy lub indywidualna polisa ubezpieczeniowa na wypadek niepełnosprawności, którą sam wykupiłeś. Zazwyczaj możesz ubiegać się o długoterminowe świadczenia z tytułu niepełnosprawności, jeśli twoja niepełnosprawność jest spowodowana chorobą lub wypadkiem. Jeśli twoja niepełnosprawność została spowodowana wypadkiem w miejscu pracy, długoterminowe świadczenia z tytułu niepełnosprawności pokrywają się ze świadczeniami odszkodowawczymi dla pracowników.

aby dowiedzieć się więcej o długotrwałej niepełnosprawności, sprawdź nasz najlepszy przewodnik po długotrwałej niepełnosprawności w Kanadzie.

Canada Pension Plan niepełnosprawność

wielu kanadyjskich pracowników kwalifikuje się do ubiegania się o świadczenia z tytułu niepełnosprawności z Canada Pension Plan. Aby się zakwalifikować, musisz być w wieku poniżej 65 lat, niezdolny do utrzymania pracy zarobkowej z powodu niepełnosprawności i wnosić Ostatnie składki na program emerytalny w Kanadzie. Musisz być stale wyłączony i wyłączony z pracy przez 4 miesiące, zanim będziesz mógł kwalifikować się do otrzymywania płatności.

aby dowiedzieć się więcej o świadczeniach z tytułu niepełnosprawności CPP, zapoznaj się z naszym najlepszym przewodnikiem dotyczącym niepełnosprawności CPP.

ulga podatkowa dla osób niepełnosprawnych

ulga podatkowa dla osób niepełnosprawnych jest bezzwrotną ulgą podatkową, która zmniejsza dochód podlegający opodatkowaniu osób niepełnosprawnych i/lub osób, które wspierają finansowo osobę niepełnosprawną. Chociaż technicznie nie jest to forma dochodu z tytułu niepełnosprawności, jeśli kwalifikujesz się do ulgi podatkowej dla osób niepełnosprawnych, możesz otrzymać zwrot podatku z mocą wsteczną od Revenue Canada. W zależności od poziomu dochodów i zapłaconych podatków, zwrot ten może wynosić dziesiątki tysięcy dolarów zwróconych Tobie.

Workers Compensation Benefits

większość pracowników w Kanadzie jest objęta programami Provincial Workers Compensation Programs. To prawo dla większości firm, aby zapisać się do programu wynagrodzeń pracowników, ale istnieją pewne wyjątki. Każde województwo ma swój własny program wynagradzania pracowników i noszą one wiele nazw, w tym Workers Compensation Board (WCB), Worksafe i WSIB. Aby kwalifikować się do świadczeń z tytułu rekompensaty pracowniczej, musisz pracować dla pracodawcy, który jest zarejestrowany w programie rekompensat pracowniczych i musisz ponieść obrażenia związane z pracą.

Veterans Affairs Canada świadczenia z tytułu niepełnosprawności

członkowie Kanadyjskich Sił Zbrojnych mogą kwalifikować się do świadczeń z tytułu niepełnosprawności w ramach programu Veterans Affairs Canada Disability. Aby kwalifikować się do tego dochodu z tytułu niepełnosprawności, musisz cierpieć z powodu niepełnosprawności spowodowanej stanem zdrowia lub urazem związanym z Twoją służbą w Siłach Zbrojnych.

prowincjonalne programy świadczeń z tytułu niepełnosprawności lub wsparcia dochodów

każda prowincja w Kanadzie ma swój własny program dochodów z tytułu niepełnosprawności dla kwalifikujących się mieszkańców. Te prowincjonalne programy dochodów z tytułu niepełnosprawności są częścią sieci bezpieczeństwa społecznego i są zwykle ostatnią opcją, jeśli nie kwalifikujesz się do żadnej innej formy dochodu z tytułu niepełnosprawności. Wojewódzkie programy wsparcia dla osób niepełnosprawnych są oparte zarówno na niepełnosprawności, jak i kryteriach finansowych. Innymi słowy, możesz kwalifikować się do prowincjonalnego dochodu na Rzecz Osób Niepełnosprawnych tylko wtedy, gdy twoje dochody osobiste i rodzinne oraz majątek spadną poniżej pewnych poziomów. W związku z tym, nawet jeśli nie jesteś w stanie pracować z powodu niepełnosprawności, możesz nie kwalifikować się do Wojewódzkiego dochodu na wsparcie niepełnosprawności, jeśli członek rodziny ma dochód, lub jeśli masz kapitał w domu, RRSPs, oszczędności itp.

Krok 2: Upewnij się, że twój lekarz cię wspiera

ważne jest, aby mieć wsparcie lekarza przed próbą wyjścia na zwolnienie lekarskie i ubiegania się o zasiłek inwalidzki. Krótko mówiąc: złożenie wniosku o niepełnosprawność bez wsparcia lekarza jest stratą czasu i może powodować wiele problemów.
bez pomocy lekarza pracodawca nie uzna Twojej nieobecności w pracy za zatwierdzony urlop chorobowy. Przyjmą stanowisko, że jesteś na nieautoryzowanym urlopie i mogą podjąć kroki w celu rozwiązania stosunku pracy.
jeśli twój własny lekarz cię nie wspiera, nie ma szans, że jakikolwiek plan lub program świadczeń z tytułu niepełnosprawności zatwierdzi twój wniosek o wypłatę zasiłku z tytułu niepełnosprawności. Wiele planów dotyczących niepełnosprawności odrzuci Twoje podanie, nawet jeśli masz lekarza wspierającego.
co zrobić, jeśli lekarz cię nie wspiera?
to może oznaczać, że lekarz potrzebuje więcej przekonań. Należy omówić swoje obawy do lekarza i zrobić wszystko, co lekarz zaleci, aby poprawić swoje objawy i zdolność do pracy. Wielu lekarzy będzie cię wspierać, gdy uwierzą, że zrobiłeś wszystko, co możliwe, aby spróbować pozostać zatrudnionym.
w rzadkich przypadkach możesz mieć stronniczego lub niedoinformowanego lekarza. Niektórzy lekarze mają osobiste przekonania i uprzedzenia wobec osób, które muszą ubiegać się o zasiłek inwalidzki. Nie zakładaj, że tak jest w przypadku twojego lekarza tylko dlatego, że niechętnie cię wspiera; należy udzielić lekarzowi odpowiedzi na wątpliwości.

jednak jeśli dołożyłeś wszelkich starań, aby pokazać lekarzowi, że w rzeczywistości nie jesteś w stanie pracować, a oni nadal nie wspierają, być może będziesz musiał zmienić lekarza na nowego. Zmiana lekarzy musi być ostatecznością; prosty fakt, że zmieniłeś lekarzy, będzie czerwoną flagą dla nowego lekarza, a także plany świadczeń dla osób niepełnosprawnych. Mogą myśleć, że próbujesz manipulować systemem.

aby przeczytać więcej o lekarzach bez wsparcia, zapoznaj się z tym artykułem:
co zrobić, jeśli lekarz nie wypełni formularzy zaświadczeń lekarskich o niepełnosprawności

Krok 3: stwórz plan przejścia z zatrudnienia na zwolnienie lekarskie

po uzyskaniu wsparcia lekarza możesz rozpocząć przejście z zatrudnienia na zwolnienie lekarskie. Ważne jest, aby ostrożnie zarządzać tym przejściem, aby chronić swoje zatrudnienie, emeryturę w miejscu pracy i Grupowy Plan Medyczny.
powszechne jest napięcie między tobą a Twoim pracodawcą w miesiącach (a nawet latach) prowadzących do wyjazdu na zwolnienie lekarskie. Niektórzy pracodawcy nie są przyjaźni ani wyrozumiali dla pracowników, którzy są chorzy i niepełnosprawni. Z tego powodu ważne jest, aby lekarz napisał notatkę dla pracodawcy, aby potwierdzić, że choroba i niepełnosprawność są przyczyną złej pracy i/lub potrzeby zwolnienia lekarskiego z pracy.
niektórzy pracodawcy będą naciskać na rezygnację lub przyjęcie „odprawy”.”To może wydawać się dobrym pomysłem, ale jeśli podpiszesz tę Umowę, istnieje duża szansa, że również podpisujesz swoje prawo do ubiegania się o długoterminowe świadczenia z tytułu niepełnosprawności! Jest to prawie zawsze drobnym drukiem, a pieniądze, które otrzymujesz z odprawy, bledną w porównaniu do tego, co otrzymałbyś z renty inwalidzkiej.
nie rezygnuj z pracy. Możesz kwalifikować się do wcześniejszej emerytury, ale większość planów ubezpieczenia na wypadek niepełnosprawności ma klauzulę, która mówi, że nie muszą płacić ci, jeśli przejdziesz na emeryturę. To jest błąd, którego absolutnie musisz unikać.

Krok 4: Pobierz formularze aplikacyjne

po uzgodnieniu z pracodawcą i uzyskaniu wsparcia lekarza możesz zacząć zbierać różne formularze aplikacyjne na zasiłki z tytułu niepełnosprawności. Każdy plan lub program niepełnosprawności ma swoje unikalne formy i procedury, których należy przestrzegać przy składaniu wniosku o niepełnosprawność.

tutaj można uzyskać formularze:

krótko – i długoterminowe świadczenia z tytułu niepełnosprawności

możesz uzyskać te formularze od pracodawcy, jeśli jesteś objęty grupowym planem niepełnosprawności w miejscu pracy.

jeśli jesteś samozatrudniony, otrzymujesz formularze od brokera ubezpieczeniowego lub bezpośrednio od firmy ubezpieczeniowej.

ubezpieczenie zatrudnienia zasiłki chorobowe

musisz korzystać z aplikacji ei on-line z komputera domowego; możesz również korzystać z komputera w dowolnym biurze Service Canada.

Canada Pension Plan Disability

pakiet aplikacji można uzyskać z dowolnego biura Service Canada. Możesz też pobrać je z naszego Przewodnika po niepełnosprawności CPP.

Disability Tax Credit (DTC)

możesz uzyskać formularze aplikacyjne z dowolnego biura Service Canada lub możesz ubiegać się o DTC online za pośrednictwem Canada Revenue Agency.

Veterans Affairs Canada Disability

możesz odebrać formularze z dowolnego biura Veterans Affairs Canada lub pobrać wniosek o niepełnosprawność VAC online.

świadczenia pracownicze

formularze należy złożyć bezpośrednio w programie pracowniczym w swoim województwie.

Wojewódzkie programy wsparcia dla osób niepełnosprawnych

aby otrzymać pakiet aplikacji, należy skontaktować się ze swoim wojewódzkim Departamentem rządowym.

Krok 5: wypełnij formularze zgłoszeniowe i zbierz dokumenty uzupełniające

wypełnij formularze i zbierz wszystkie informacje i dokumenty uzupełniające. Większość programów dla osób niepełnosprawnych Ma 2-3 formularze, które należy wypełnić podczas składania wniosku o niepełnosprawność. Wypełniasz jeden z formularzy. Zwykle innym formularzem jest raport medyczny do wypełnienia przez lekarza. W przypadku niektórych planów dotyczących niepełnosprawności-krótko-i długoterminowej niepełnosprawności, rekompensat pracowniczych – istnieje również formularz, który pracodawca musi wypełnić.
Twoim obowiązkiem jest upewnić się, że formularze są prawidłowo wypełnione. Bardzo ważne jest, aby zapoznać się z raportem lekarza i formularzem pracodawcy pod kątem dokładności po ich wypełnieniu. Lekarz może nieumyślnie zapomnieć o jednym z Twoich schorzeń; pracodawca może podać niedokładny lub niekompletny opis Twoich obowiązków zawodowych.
widzimy, że wiele osób wykonuje bardzo słabą pracę przy roszczeniu o niepełnosprawność. W ten sposób odrzucane są uzasadnione roszczenia o niepełnosprawność. Przedstawiciel ds. roszczeń podejmujący decyzję o zatwierdzeniu lub odrzuceniu Twojego wniosku robi to na podstawie kwalifikacji podanych przez Ciebie informacji i dokumentów, a nie na podstawie rzeczywistej sytuacji, w jakiej ją znasz.

przeczytaj to zdanie jeszcze raz. Jeśli wykonałeś słabą pracę, składając wniosek, jest bardzo prawdopodobne, że Twoje roszczenie zostanie odrzucone, bez względu na to, jak uzasadniona jest twoja niepełnosprawność.

Krok 6: Złóż wniosek i podaj dalsze informacje

po przygotowaniu wniosku po prostu wyślij go do planu lub programu niepełnosprawności. W ramach planu lub programu niepełnosprawności zostanie przydzielona osoba do rozpatrzenia wniosku; osoba ta nazywana jest przedstawicielem ds. roszczeń, doradcą lub sędzią. Przedstawiciel często dzwoni lub pisze z prośbą o wyjaśnienia lub więcej informacji. Zawsze powinieneś współpracować i udzielać żądanych informacji najlepiej jak potrafisz. Bycie otwartym i uczciwym z każdym, kto osądza Twoje roszczenie, zawsze pomoże twojej sprawie.

Krok 7: Poczekaj na decyzję w sprawie roszczenia

po złożeniu wniosku i spełnieniu dalszych wniosków o udzielenie informacji, musisz tylko poczekać na decyzję przedstawiciela ds. roszczeń. Zaakceptują lub odrzucą Twoje roszczenie. Zwykle podjęcie takiej decyzji przez przedstawiciela reklamacyjnego zajmuje do 30 dni, ale w niektórych przypadkach może to potrwać dłużej. Jeśli czekałeś miesiące na decyzję, dzieje się coś dziwnego i powinieneś podjąć odpowiednie kroki, aby dotrzeć do sedna sprawy.