opieka nad dziećmi może być kosztownym biznesem, a rodzice często martwią się kosztami płacenia za opiekę nad dziećmi podczas pracy.

oto wszystko, co musisz wiedzieć o programie bonów na opiekę nad dziećmi, który jest dostępny dla większości mam i tatusiów.

co to jest program bonów na opiekę nad dziećmi?

program bonów na opiekę nad dziećmi to prowadzony przez rząd i bez podatku sposób pokrywania kosztów opieki nad dziećmi.

umożliwia pracownikom wymianę części wynagrodzenia brutto na vouchery, co oznacza, że jest wolne od podatku i zwolnione ze składek na ubezpieczenie społeczne.

większość pracodawców, zarówno dużych, jak i małych, prowadzi program bonów na opiekę nad dziećmi dla swoich pracowników, którzy są rodzicami.

wszyscy zarejestrowani dostawcy usług opieki nad dziećmi powinni akceptować bony, w tym żłobki, nianie, opiekunki do dzieci, kluby pozalekcyjne, żłobki i programy zabaw wakacyjnych.

kto może ubiegać się o bony pielęgnacyjne?

większość pracujących rodziców z dzieckiem poniżej 15 roku życia ma prawo ubiegać się o bony na opiekę nad dzieckiem.

aby je zgłosić, skontaktuj się z działem HR lub działem personalnym i zapytaj, jak możesz dołączyć do programu.

jednak nie wszyscy pracodawcy mogą zaoferować program, a rodzice pracujący na własny rachunek nie są uprawnieni do ubiegania się o bony.

Większość voucherów ma datę ważności, co oznacza, że muszą zostać wykorzystane na czas.

we wrześniu 2017 r.wprowadzono nowy program opieki nad dziećmi, w którym pracujący rodzice mogą ubiegać się o 30 godzin opieki nad dziećmi w przedszkolu dla swoich dzieci w wieku 3 i 4 lat.

wynika z badań, że dziadkowie są największym dostawcą opieki nad dziećmi w Wielkiej Brytanii.

ile mogę zaoszczędzić dzięki bonom na opiekę nad dziećmi?

możesz zaoszczędzić ogromne sumy pieniędzy, żądając od pracodawców bonów na opiekę nad dziećmi.

to dlatego, że są one pobierane z pensji, zanim zostały objęte podatkiem i ubezpieczeniem Narodowym.

kwota gotówki, którą możesz wymienić, jest ograniczona do £243 miesięcznie lub £55 tygodniowo na rodzica. Oznacza to, że dwoje pracujących rodziców może ubiegać się o łączną wartość 486 funtów bonów miesięcznie.

vouchery są ograniczone do tej kwoty, co oznacza, że nie możesz ubiegać się o więcej voucherów, jeśli masz więcej niż jedno dziecko.

dla osób korzystających z podstawowej stawki podatku oszczędności mogą sumować się do 933 zł rocznie na rodzica.

podatnicy z wyższą stawką mogą zaoszczędzić 625 zł rocznie, a podatnicy z dodatkową stawką 623 zł rocznie.

zmiany bonów na opiekę nad dziećmi opóźnione

rząd zgodził się na sześciomiesięczne przedłużenie systemu bonów na opiekę nad dziećmi, z którego korzysta nawet 450 000 rodziców.

system miał być zamknięty dla nowych uczestników na rzecz nowego rządowego programu o nazwie tax-free childcare alternative.

nowy program miał dać pracującym rodzicom 20% zniżki na koszty opieki nad dziećmi pod warunkiem, że zarabiają co najmniej 120 zł tygodniowo.

ale od momentu uruchomienia w kwietniu boryka się z problemami i skargami.

Sekretarz ds. edukacji Damian Hinds zawiesił zamknięcie w trakcie debaty na forum gmin, po interwencji posłanki DUP Emmy Pengelly.
Hinds napisał (a):”