oprócz faktur, firma parasolowa będzie również zajmować się składkami PAYE i national insurance. A ponieważ jesteś zaklasyfikowany jako pracodawca firmy parasolowej, możesz być w stanie korzystać z przywilejów, które zwykle są tylko dla stałych pracodawców, takich jak ustawowe wynagrodzenie chorobowe, ustawowe wynagrodzenie macierzyńskie i urlop wypoczynkowy.

główne zalety korzystania z firmy parasolowej są następujące:

• unikasz czasu prowadzenia spółki z ograniczoną odpowiedzialnością.
• nie musisz nic robić z prowadzeniem arkusza kalkulacyjnego, deklaracji VAT, kont firmowych, podatków, spraw płacowych i wielu innych.
• jako krótkoterminowy wykonawca często możesz rozpocząć pracę w ciągu kilku tygodni.
• możesz rozpocząć pracę na przykład w Holandii, jeśli twój pracodawca nie ma tutaj (jeszcze) oficjalnej firmy.

nasze usługi parasolowe to usługi świadczone przez holenderską firmę płacową dla zagranicznych firm, które mają pracowników stacjonujących w Holandii bez oficjalnej obecności tutaj (jeszcze). Tak więc dostawca usług parasolowych działa jako formalny pracodawca i zajmuje się wszystkimi kwestiami administracyjnymi, podatkowymi, płacowymi i prawnymi dotyczącymi zatrudniania pracowników.