CJ Eason, „the Job Doctor,” Community Outreach Director with HiredInMichigan.com.

trwająca pandemia otworzyła nowe możliwości kariery dla wszystkich osób poszukujących pracy. To idealny moment, by zademonstrować swoje zamiary. Jeśli chcesz dostać się do konkretnej branży, upewnij się, że ludzie na stanowiskach rekrutacyjnych wiedzą o Tobie.

pracodawcy poszukują poważnych osób poszukujących pracy, od pracowników na poziomie podstawowym po wykwalifikowanych specjalistów na żądanie, aby wypełnić tysiące stanowisk. Pracodawcy przewidują koniec zasiłków dla bezrobotnych; wielu z nich jest gotowych zaoferować zachęty do zatrudnienia, zwrot kosztów edukacji, premie i pakiety świadczeń, aby zapewnić najlepszym kandydatom dołączenie do ich siły roboczej.

jeśli jesteś niedawno absolwentem lub chcesz zmienić stanowiska lub branże, możesz czuć się ograniczony brakiem doświadczenia. Jednak prawie każdy poszukujący pracy prawdopodobnie ma tę frustrującą myśl w pewnym momencie swojej kariery.

Załóżmy, że podchodzisz do poszukiwania pracy z odpowiednią strategią: wykorzystując odpowiednie umiejętności i umiejętności, aby pokazać pracodawcom, że jesteś właściwym kandydatem do pracy, bez względu na to, ile masz doświadczenia. Oto niektóre ze sposobów na osiągnięcie (pozornie) niemożliwego i zdobycie pracy bez doświadczenia:

skorzystaj z bezpłatnych możliwości kariery

jedną z metod rozwijania odpowiednich umiejętności w dziedzinie kariery, którą chcesz, jest ubieganie się o określone stanowiska wolontariuszy. Zawsze zgłaszaj się na ochotnika do tytułu zawodowego, który da ci niezbędne doświadczenie zawodowe, aby umieścić je w CV. Kilka miesięcy bezpłatnego prawdziwego doświadczenia zawodowego opłaci się z czasem, gdy złożysz podanie o pracę związaną z danym stanowiskiem.

Wymień stanowisko wolontariusza w swoim CV w sekcji Historia pracy. Użyj aktualnego tytułu; nie używaj „wolontariusz.”Pamiętaj, aby poprosić o list polecający od organizacji, aby zwiększyć swoje szanse zatrudnienia.

Zwiększ swoje zbywalne umiejętności

jeśli zmieniasz karierę, możesz wykorzystać swoje wcześniejsze doświadczenie zawodowe, aby pokazać swój potencjał, aby odnieść sukces w tej nowej roli. Jakie umiejętności mogą być przenoszone przez pracodawców?

jeśli pracowałeś w zawodzie obsługi klienta, zbywalną umiejętnością może być Twoja odporność. W ruchliwej kawiarni w Nowym Jorku, to może być powszechne dla klienta, aby powiedzieć „pospiesz się z moim zamówieniem,” i jest krótki temperament i wojowniczy w odpowiedzi jest nie do przyjęcia. Potrzeba odporności, aby pozostać przyjemnym i spokojnym w tej chwili i do końca zmiany.

standardowe pytanie to:”Po pierwsze, sama definicja może spowodować potknięcie się kandydata, ale przygotuj się na wyjaśnienie tej przenoszalnej umiejętności. Rola poświęcona pomaganiu społeczeństwu może pozycjonować cię dobrze, aby wylądować każdą pracę, jeśli masz tę zbywalną umiejętność.

kolejny przykład: jeśli pracowałeś jako Recepcjonista, prawdopodobnie masz dobre umiejętności aktywnego słuchania. Umiejętności aktywnego słuchania i komunikacji zazwyczaj idą w parze, a te umiejętności można przenieść na wiele różnych ról.

Ucz się lub doskonal umiejętności technologiczne

Wiele osób poszukujących pracy użyło wyrażenia „biegły w Microsoft Office” w swoich życiorysach. Prawie nic nie sprawia, że rekruter bardziej martwi niż zastanawianie się, co słowo „biegły” może oznaczać, zwłaszcza gdy tak wielu kandydatów brakuje podstawowych umiejętności komputerowych, takich jak korzystanie z Microsoft Excel, Outlook i PowerPoint.

możesz nie być kreatorem technologicznym, ale otrzymanie certyfikatu digital literacy lub Microsoft Office 365 to dobry pomysł. Jeśli wiesz, jak pracować w jednym typie arkusza kalkulacyjnego, szanse są całkiem dobre, możesz dowiedzieć się dowolnego arkusza kalkulacyjnego, co oznacza, że firma zatrudniająca nie będzie musiała uczyć Cię podstaw.

Zdobądź certyfikat kariery

jeśli nie masz absolutnie żadnego doświadczenia, zdobądź uznany w branży certyfikat w wybranej dziedzinie kariery. Co to jest certyfikacja uznana w branży? Jest to poświadczenie uznawane przez branżę na poziomie lokalnym, stanowym lub krajowym. Certyfikaty branżowe mierzą kompetencje w danym zawodzie i potwierdzają Bazę Wiedzy i umiejętności, które pokazują mistrzostwo w danej branży.

poświadczenia mogą być postrzegane jako substytut doświadczenia zawodowego; sygnalizują pracodawcom, że rozwinąłeś niezbędną wiedzę do zatrudnienia. Jeśli możesz pokazać im certyfikację uznaną w branży w swoim CV, pracodawca będzie bardziej narażony na ryzyko kandydata na poziomie podstawowym bez wcześniejszego doświadczenia.

oto kilka popularnych rodzajów certyfikatów uznawanych w branży:

profesjonalny certyfikat w zarządzaniu przywództwem zespołu: certyfikat zarządzania przywództwem zespołu koncentruje się na poprawie zdolności do kierowania innymi ludźmi. Wielu pracodawców potrzebuje nadzorców do wirtualnych i osobistych umiejętności zarządzania zespołem; wszystkie obszary kariery wymagają kierowników zespołu, nadzorców i zarządzania. Niedawno pandemia koronawirusa zmusiła tysiące osób na stanowiskach kierowniczych w firmach na całym świecie do rozwijania wirtualnych umiejętności przywódczych w zespole. Ten certyfikat może zwiększyć twoje obecne doświadczenie zawodowe, a także poinformować pracodawców, że masz umiejętności do osobistego i wirtualnego zarządzania zespołem.

korporacyjne Certyfikaty Sprzedaży: branża sprzedaży jest lukratywną, długoterminową dziedziną kariery z nieograniczonymi możliwościami dla kandydatów na entry-level, byłych przestępców i tych, którzy są w domu lub niepełnosprawni. Oprócz wzmocnienia umiejętności perswazyjnych i poszerzania wiedzy o sprzedaży, certyfikat sprzedaży może pomóc kandydatom wyprzedzić swoich odpowiedników i wykorzystać dotychczasowe doświadczenia. Na przykład, pracodawca zatrudniania na konto executive, lead generator lub przedstawiciel handlowy może być mniej zaniepokojony o swoje przeszłe wyroki narkotyków i bardziej zaniepokojony znalezieniem profesjonalisty, który ma doskonałe umiejętności komunikacji werbalnej i pisemnej ze zdolnością do perspektyw dla nowych klientów i zamknąć sprzedaży etycznie.

istnieją potencjalne korzyści dla kandydatów, którzy uzyskają certyfikat uznany w branży, w tym osobiste osiągnięcia, nowe umiejętności, które należy dodać do swojego CV i zdolność do zilustrowania zaangażowania w rozwój kariery dla menedżerów zatrudniających. Ponadto kandydaci, którzy przekwalifikowują się i odnawiają swoją wiedzę na temat operacji w miejscu pracy dla branży, w której chcą pracować, zwiększą swój potencjał do zdobycia pracy, nawet bez wcześniejszego doświadczenia na tym stanowisku.