szukasz pracy w Dubaju? Po ciężkim 2016 roku sprawy idą w górę. Zgodnie z raportem LinkedIn „Middle East and North Africa Recruiting Trends 2017”, firma Dubaju będzie koncentrować się na nowych zatrudnieniach w 2017 roku.
jeśli chodzi o najbardziej poszukiwane umiejętności, ten sam raport wymienia analizę statystyczną, eksplorację danych, politykę publiczną, stosunki międzynarodowe, projektowanie algorytmów, architekturę stron internetowych, marketing SEO/SEM i projektowanie interfejsu użytkownika wśród najlepszych kwalifikacji dla osób poszukujących pracy w Dubaju.
więc jeśli jesteś gotowy, aby wskoczyć na początkujący rynek pracy w Dubaju, od czego powinieneś zacząć? Ten przewodnik przeprowadzi Cię przez najważniejsze kroki i informacje, w tym wizy, sponsoring, gdzie szukać pracy i porady dotyczące rozmowy kwalifikacyjnej.
wysyłasz pieniądze do ZEA? Wise może zaoszczędzić do 8x
zanim zaczniesz, słowo.
banki i dostawcy przekazów pieniężnych często podają zły kurs wymiany, aby uzyskać dodatkowe zyski.
Wise jest inny. Inteligentna nowa technologia pozwala ominąć wysokie opłaty za przelewy międzynarodowe, łącząc lokalne konta bankowe na całym świecie. Co oznacza, że możesz zaoszczędzić do 8x, używając Wise, a nie swojego banku, gdy wysyłasz pieniądze za granicę.
Sprawdź, jak dokonać pierwszego przelewu z Wise. I spróbuj.
wracając do tego, co tu przeczytałeś.
1. Uzyskaj odpowiednią wizę
jeśli planujesz pracować w Dubaju, musisz mieć wizę pracowniczą. Dobrą wiadomością jest to, że jeśli jesteś zatrudniony w dubajskiej firmie, są one dość łatwe do uzyskania.
ponieważ wymagana jest Wiza pracownicza, najłatwiej jest udać się do Dubaju po zaoferowaniu Ci stanowiska. Mając to na uwadze, można wjechać do emiratu na wizę turystyczną lub turystyczną w celu poszukiwania pracy, a następnie przenieść status wizy po znalezieniu zatrudnienia.
większość odwiedzających Dubaj nie jest zobowiązana do uzyskania wizy przed przyjazdem.
obywatele, którzy nie potrzebują wizy przez 90 dni
osoby poszukujące pracy z następujących krajów mogą pozostać w Zjednoczonych Emiratach Arabskich przez 90 dni po ich przybyciu przed opuszczeniem kraju lub ubieganiem się o wizę pracowniczą:
- Austria
- Belgia
- Bułgaria
- Chorwacja
- Czechy
- Cypr
- Dania
- Estonia
- Finlandia
- Francja
- Niemcy
- Grecja
- Holandia
- Węgry
- Islandia
- Włochy
- Łotwa
- Liechtenstein
- Litwa
- Luksemburg
- Malta
- Norwegia
- Polska
- Portugalia
- Rumunia
- Słowacja
- Słowenia
- Hiszpania
- Szwecja
- Szwajcaria
obywatele, którzy nie potrzebują wizy na 30 dni
obywatele następujących krajów również nie muszą uzyskać wizy z wyprzedzeniem, jednak wizy wydawane po przyjeździe będą ważne tylko przez 30 dni. Mając to na uwadze, obywatele tych krajów mogą przedłużyć swoje wizy do 60 dni:
- Andora
- Australia
- Brunei
- Kanada
- Chiny
- Hong Kong
- Irlandia
- Japonia
- Malezja
- Monako
- Nowa Zelandia
- Rosja
- San Marino
- Singapur
- Korea Południowa
- Wielka Brytania
- Stany Zjednoczone
- Watykan
podczas gdy te wizy turystyczne to dobry sposób na wjazd do kraju w celu przeprowadzenia poszukiwania pracy, ważne jest, aby uzyskać wizę pracowniczą, pod warunkiem znalezienia zatrudnienia, lub opuścić kraj, gdy twoja Wiza wygasa. Jeśli zostaniesz przyłapany na pracy nad wizą turystyczną, możesz zostać uwięziony lub ukarany grzywną i deportowany.
dobra wiadomość jest taka, że po znalezieniu pracy proces wizowy jest w dużej mierze poza naszą kontrolą. Poza koniecznością dostarczenia pracodawcy niektórych dokumentów, takich jak numer paszportu, zajmie się on całym procesem sponsorowania i Wizowym. Niezbyt dobrą wiadomością jest to, że Twoja praca nie jest do końca skończona.
2. Uzyskaj karty zdrowia i pracy
podczas gdy twoja Wiza pracownicza jest przetwarzana, musisz przesłać dokumentację medyczną, kopie paszportów, zdjęcie, list ofertowy i wniosek wizowy do Departamentu Zdrowia i usług medycznych. Będziesz również musiał wykonać badanie krwi, aby wykluczyć choroby takie jak HIV, zapalenie wątroby typu C i gruźlica. W tej chwili Zjednoczone Emiraty Arabskie nie zezwalają zagranicznym nosicielom tych chorób na pobyt w Emiratach. Po przejściu wszystkich testów otrzymasz kartę zdrowia, która jest obowiązkowa dla zagranicznych pracowników w Dubaju.
będziesz również potrzebować karty pracy, która obejmuje przesłanie zdjęcia paszportowego, umowy o pracę, wizy wjazdowej, dokumentacji medycznej i licencji pracodawcy do Ministerstwa Pracy.
wreszcie, będziesz potrzebować wizy pobytowej, która jest wydawana przez Generalną Dyrekcję ds. Musisz udać się osobiście, gdzie wypełnisz formularz, dostarczysz paszport, dokumentację medyczną, świadectwo zdrowia, oryginał pozwolenia na wjazd, zdjęcia paszportowe, kopię karty pracy i pokwitowanie z przetwarzania karty pracy.
i tyle! Mając w ręku wizę pracowniczą, kartę zdrowia, kartę pracy i wizę pobytową, możesz legalnie rozpocząć pracę w Dubaju.
3. Poznaj swój rynek pracy
chociaż ogólna kondycja finansowa emiratu staje się stabilna, nie wszystkie rynki pracy są gotowe do odbicia. Jest jednak kilka obszarów, które spodziewają się rozkwitu w ramach przygotowań do przyjęcia Dubaju na expo 2020. Niektóre rynki, na których osoby poszukujące pracy mogą odnieść sukces, obejmują:
- prawo
- Finanse
- Marketing
- zakupy
- IT
- Hotelarstwo
- Telekomunikacja
- Turystyka
wiele z powyższych sektory osiągają tak dobre wyniki, że oczekuje się dalszego wzrostu wynagrodzeń. Raport Mena Recruiting Trends 2017 LinkedIn jest bardziej szczegółowy, zauważając, że osoby poszukujące pracy, które chcą podjąć następujące role w tych sektorach, mają największe szanse na znalezienie zatrudnienia w Dubaju :
- Operacje
- Sprzedaż
- Inżynieria
- Rozwój Biznesu
- Marketing
4. Sprawdź duże firmy
jest kilka firm, które są dobrze znane w Dubaju ze swojego rygorystycznego zatrudniania i doskonałej pozycji jako miejsca pracy. Wśród 10 największych firm znajdują się sieci handlowe The One, Splash, Estee Lauder i Hilti Emirates, Gigant medialny Omnicom, specjaliści IT EMC2, Hilton Worldwide, Weber Shandwick Professional services i FedEx.
5. Złóż wniosek online
, aby lepiej zorientować się, jakie firmy zatrudniają w Dubaju, bayt.com, ulubiony wśród osób poszukujących pracy w Dubaju, to dobre miejsce na początek.
kilka innych dobrych stron do znalezienia pracy i staży to:
- Dubai Task
- Khaleej Times Jobs
- Dubizzle
- Naukrigulf
- Indeed
- Laimoon
- Gulftalent
- Efinancial Careers
niektóre świetne strony, które są specyficzne dla znalezienia praktyk obejmują:
- GoAbroad.com
6. Rozważ rekrutera
wiele dubajskich firm wynajmuje za pośrednictwem headhunterów. Praca z agencją jest bardzo powszechna i nadal jest najlepszym sposobem na zdobycie pracy w emiracie. Niektóre z najlepiej ocenianych agencji to:
- Jivaro Partners (marketing & praca w komunikacji)
- ESP International (konferencje, wydarzenia, Hotelarstwo)
- MCG & Associates (PR, wydawnictwa, marketing & praca w komunikacji)
- Robbert Murray (rozwój, budownictwo, inżynieria & praca w sektorze publicznym)
- bac Middle East (engineering, marketing & management jobs)
jeśli zdecydujesz się pracować za pośrednictwem agencji, poszukaj firm, które pobierają prowizję od pracodawcy, a nie od Ciebie. Uważaj na rekruterów, którzy pobierają wysokie opłaty od osób poszukujących pracy: są to oszustwa.
7. Pracuj nad swoim CV
najważniejszym narzędziem w poszukiwaniu pracy będzie twoje CV.
rynek pracy w Dubaju jest niezwykle konkurencyjny, a średnio rekruter spędza tylko sześć sekund na sprawdzaniu Twojego CV. Ważne jest, aby uniknąć poważnych pułapek CV, takich jak używanie buzzwords. „Wolałbym, aby wnioskodawcy prezentowali się w bardziej wyjątkowy sposób, poparty faktami, takimi jak zrealizowane cele, projekty, nad którymi pracowały, między innymi” – powiedziała Annalinde Nickisch z fabryki myśli w ostatnim wywiadzie dla Gulf News. Monster oferuje świetne źródło porad i porad dla tych, którzy szukają trochę więcej pomocy.
8. Sieć
Dubaj jest znany z zatrudniania wewnętrznie i wśród kandydatów odwołanych przez pracowników. Jeśli znasz kogoś w firmie, jesteś do 6,6% bardziej prawdopodobne, aby wylądować pracę. Jeśli nie możesz dostać się do Dubaju na imprezy networkingowe, nadal możesz nawiązać kontakt. Nie tylko istnieje wiele społeczności internetowych i sieci mediów społecznościowych, można również znaleźć konkretne „targi pracy online”, aby pomóc w „who-you-know.”
inne porady dla poszukujących pracy
-
Stwórz swoją postać online. Jeśli rekruter wyszukuje Cię w Google i znajdzie tylko twoje stare zdjęcia na MySpace, prawdopodobnie nie znajdziesz pracy. Nie tylko twoje sieci społecznościowe powinny być profesjonalnie dostosowane lub prywatne, ale powinieneś także zwiększyć swoje SEO, tworząc CV online, wypełniając profile osób poszukujących pracy na stronach takich jak LinkedIn i Bayt oraz publikując i udostępniając materiały istotne dla branży, w której szukasz pracy. Im bardziej doświadczony wydajesz się w wyszukiwarce google, tym bardziej prawdopodobne jest, że wyróżnisz się z paczki.
-
nie ubiegaj się o pracę, do której nie masz kwalifikacji. To, że jesteś podekscytowany firmą, nie oznacza, że powinieneś ubiegać się o pracę, która nie pasuje do Twoich umiejętności. Nie tylko te aplikacje zazwyczaj nie skutkują „wejściem”, menedżerowie zatrudniający zwykle widzą rozproszone aplikacje jako znak kandydata, który nie wie, czego chce i nie ma kierunku.
-
cierpliwości. Znalezienie pracy w dowolnym miejscu na świecie wymaga czasu, ale rynek pracy w Dubaju jest szczególnie konkurencyjny. Oprócz nasycenia talentami, zatrudnianie w Dubaju jest zwykle sezonowe, co oznacza, że większość rekrutacji odbywa się od stycznia do marca, a prawie całkowicie wstrzymuje się podczas świętego miesiąca Ramadanu i najgorętszych miesięcy lata. Nierzadko poszukiwania pracy trwają od sześciu miesięcy do roku, więc trzymaj się!
powodzenia!